煤矿采掘企业工伤与职业病管理程序

煤矿采掘企业工伤与职业病管理程序1目的为对本矿工伤、职业病的评定和处理工作实行规范管理，维护劳动者权益，制定并实施本程序。2适用范围矿属各科室、区队。3职责3.1劳保科负责工伤管理、职业病普查管理。3.2劳保科负责组织工伤、职业病人员参与集团公司组织的工伤、职业病认定工作。4控制程序4.1工伤、职业病的预防4.1.1坚持“预防为主”的方针建立健全员工各项安全管理制度，有效治理生产环境，改善员工劳动条件，并配备必要的职业安全卫生设施和劳动保护用品。4.1.2劳动者应经职业安全卫生知识培训，并经考核合格后上岗。4.2工伤、职业病的认定4.2.1工伤、职业病范围及其认定执行卫生部、劳动部、财政部、全国总工会发布的现行《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和集团公司《工伤保险管理办法》。4.2.2认定工伤依据以下资料：4.2.2.1员工伤亡事故报告；4.2.2.2医疗机构诊断证明书；4.2.2.3病历；4.2.2.4其他资料。4.2.3认定职业病依据以下资料4.2.3.1职业病诊断证明书；4.2.3.2x光片；4.2.3.3化验单；4.2.3.4其他资料。4.2.4劳保科应根据安检科提供的事故报告、本人的医疗资料填写劳动鉴定审批表审批后报安监局，经安监局审核后对认定的工伤出椐《工伤证明书》。4.3工伤、职业病管理4.3.1工伤事故的调查、处理执行《事故管理程序》。4.3.2职业病管理4.3.2.1新工人上岗前必须进行身体健康检查。接尘工人必须拍胸大片，劳保科应建立《员工健康档案》；接触粉尘、毒物及物理因素有害作业的工人应定期进行健康检查。4.3.2.2定期检查时间间隔1)对在岗和脱离粉尘作业的工人，属Ⅰ级管理者（粉尘中游离sio2含量大于50%）每2至3年拍片检查1次；属Ⅱ级管理者（粉尘中游离sio2含量在10%至50%）每3至4年拍片检查1次；属Ⅲ级管理者（粉尘游离sio2含量小于10%）每4至5年拍片检查1次。2)尘肺患者每年拍片1次，观察对象根据粉尘中游离sio2含量属Ⅰ级管理者每年拍片复查1次；属Ⅱ级管理者每2年拍片复查1次；属Ⅲ级管理者每3年拍片复查1次。4.3.2.3职业病诊断报告职业病诊断执行卫生部《职业病诊断管理办法》；职业病报告执行卫生部《职业病报告办法》。4.3.2.4安检科应按照国家有关规定建立《职业病员工档案》，档案内容准确、完整，填写认真、细致，并妥善保管。4.4工伤、职业病劳动鉴定和评残4.4.1工伤、职业病等级鉴定由劳保科与集团公司人力资源管理部联系，组织地方相关鉴定科室鉴定，并出据相关鉴定报告，人力资源管理科建立伤残员工档案、工会建立员工职业病档案。4.4.2劳动鉴定委员会应当按国家制定的《工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对因工负伤或者患职业病的员工伤残后丧失劳动能力的程度和护理程度进行等级鉴定。4.5工伤、职业病员工待遇4.5.1根据伤残鉴定结果，人力资源管理科负责工伤、职业病待遇的执行。4.5.2伤残待遇的确定和工伤、职业病的安置，以鉴定和评残的等级为主要依据，工伤、职业病待遇应按公司有关规定执行。5相关文件★《中华人民共和国尘肺病防治条例》★《企业员工伤亡事故报告和处理规定》★《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》★《职业病诊断管理办法》★《职业病报告办法》★《工伤与职业病致残程度鉴定标准》6相关记录★《工伤事故报告》★《诊断证明书》★《病历》★《工伤证明书》★《职业病证明书》★《员工健康档案》★《职业病员工档案》★《伤残员工健康档案》★《伤残鉴定记录》7附件工伤与职业病管理程序流程图开始开始结束工