文明办公室评选总结（共4篇）

第12页共12页文明办公室评选总结〔共4篇〕第1篇：文明办公室评选活动总结淇滨区明达小学“文明办公室”评选活动总结开展“文明办公室”评选活动以来，各办公室都积极行动起来，为争创文明办公室而努力工作，使学校的办公室相貌、卫生相貌进一步加强，工作秩序明显改善。老师工作热情明显进步，同事关系更加融洽，工作气氛更加和谐。现对活动情况总结如下：一、组织领导有力，领导以身作那么各办公室领导对文明办公室创立工作非常重视，在创立活动中，屡次召开发动会议，并经常研究，指导、催促创立工作，进步了广阔老师的创立意识和参与意识，使创立活动有了比拟扎实的根底，并制定了详实的创立工作规划，有目的、有措施，任务落实到每一个人。二、全体老师认识到位这项评选活动在我校开展，使各年级，各处室，各办公室正确认识每次活动开展的意义，积极地参与到评比活动中去。三、评选审查严格我校文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原那么，对申报的材料进展严格的审查。在自评阶段，小组成员深化老师中，对评选活动进展指导和监视。在评审阶段，我们在充分理解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进展打分，杜绝给人情分和弄虚作假现象。此次评比活动评出了3个文明办公室，评选结果通过公示，没有收到不同意见。老师对评选结果满意度很高，这项文明评选活动圆满完毕。淇滨区明达小学2023年6月16日第2篇：文明卫生办公室评选制度文明卫生办公室评选制度为了进一步改善公司办公环境,提升公司整体形象,营造干净、整洁、文明、安康的工作环境,经研究决定，参照消费部门四项管理考核方法，在行政后勤部门推行文明、卫生办公室评选活动，实行红、黄旗奖、惩制度。一、施行时间自本制度公布之日起，先试行至月底，次月正式施行。二、奖惩细那么根据得分上下，对每月获得第一名的办公室授予流动红旗，奖励100元；得分最后一名的办公室授予流动黄旗，处分50元。三、评比范围：包括所有行政后勤部门〔食堂、仓库、会议室、门卫室、更衣室〕，行政人事办公室、财务办公室、质检办公室、物流采购办公室、业务办公室、消费办公室、销售部办公室、设备办公室。四、评比方法行政人事部将不定期，不定时的组织人员进展检查〔至少保证每周1次，每次两个或两个以上部门人员参与检查〕，月末以平均分计算成绩进展排名。假如遇到一样分数的情况，办公室区域面积越大，劳动力越大排名越靠前。每次检查后由行政人事部将检查结果通报给各部门负责人，详细罗列扣分点及整改意见，由部门负责人进展催促整改。行政人事部每月需要对办公室文明卫生督查情况进展总结，对督查中发现的问题或部门进展通报批评，对表现良好的部门进展表扬和表彰。五、评分内容及标准评比内容因办公区域及职能划分为三局部，分别是：所有行政办公室〔包含会议室、门卫室、更衣室〕、食堂、原辅材料仓库。5.1所有行政办公室考核标准主要分为三大局部：5.11办公环境卫生A.地面、窗户、门卫生，无灰尘、无纸屑、无杂物或其他杂质B.玻璃墙壁无破损、灰尘等脏物C.墙壁无蜘蛛网、灰尘、手印或杂乱张贴物D.墙壁不乱涂乱挂，悬挂物端正、整齐E.办公桌椅、茶几、沙发、门窗、台柜干净整洁，无灰尘、无污染F.办公桌椅、文件夹及其他办公用品摆放整齐，桌面无与办公无关的杂物G.文件柜、档案柜内无杂物，物品正确归类、摆放整齐，橱柜顶部无灰尘及乱堆现象H.非正常使用时文件柜、档案柜的窗户需要关闭并锁好，不允许敞开，钥匙不允许插在锁上I.、电脑、打印机等设备干净卫生，无灰尘J.公共资料使用后需要正确归位〔如期刊、杂志应正确安放在报纸架上〕K.保持衣架干净、卫生，将服饰正确、整洁地挂在衣架上，不挂放无关杂物L.盆栽内无杂质，盆栽叶片干净无灰尘，盆底及其周围清洁干净5.12办公平安措施A.下班后电脑、电灯、空调等电器设备需要关闭B.下班后门、窗需要关闭C.地面无明显水渍或其他可能使人滑倒的物体D.防止电器设备接线松开、绝缘不好或拖线太长、办公设备电荷过大、消防设施失灵等情况E.重的、大的物品或热水瓶等物品不应该放在位置较高的地方F.合理存放办公区域锋利的或可能致人受伤的物品5.13办公人员行为标准A.行为标准符合公司要求，在厂需穿着厂服，不穿短裤、短裙〔下摆在膝盖以上〕、拖鞋、化浓妆、佩戴夸大饰物上班B.闲杂人员不允许进入办公室，私人会客时间不得超过半小时C.不得无故串岗、离岗D.上班期间不做与工作无关的事情，如：吃东西、听歌、玩手机、上网、玩游戏等E.办公场所不得高声喧哗、吵闹、吹口哨、唱歌等F.办公场所不得抽烟〔有应酬除外〕、不得喝酒或办公区域不允许存放违禁品、引火物等5.2食堂考核标准主要分为三大局部：5.21食堂环境卫生A.厨房地面勤拖洗，保持无污迹、无积水、无杂物B.厨房墙壁、天棚无污迹、无蜘蛛网、无吊尘C.厨房玻璃窗、灯具、吊扇洁亮、无灰尘D.厨房下水道每天用适量开水冲洗一次，保持无污物E.厨房工作台、架柜上摆放的东西整齐有序F.厨房冰柜、电饼档、蒸饭车、炉头、炉台、水池、消毒柜等固定用具,保持无油迹、无杂物、无异味G.厨房铰肉机、刹菜机、和面机、各类刀具等，使用后彻底清洗，不留残物H.厨房库房整洁、亮堂，物资堆放有序,米面及干杂品不得摆放在地上I.就餐大厅整洁亮堂，餐桌上无灰尘，地砖上无垃圾，凳子无脏水、灰尘等J.就餐大厅窗户玻璃上无灰尘、无痕迹，保证清洁亮堂K.就餐大厅四周墙壁、天花板无蛛网L.就餐大厅内所有的不锈钢器具，均应保持内外光洁、无污迹M.就餐大厅外地面无垃圾，洗碗池、开水炉,外表干净，物品有序放置N.食堂周边无杂物、垃圾，食堂外围排水沟无污物、垃圾，保证室外整洁、干净5.22食品平安措施A.食物应在工作台上料理操作B.生食与熟食、海鲜与肉类，必须分开加工、分开清洗、分开存放C.易腐食物或原料，应贮藏在摄氏零度以下冷藏柜内D.就餐大厅要有灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施E.各个用火、用电、用气、用水部位的清洗，均要在关闭的状态下进展；油、气、电、水、火各个部位用后要立即关闭5.23食堂人员行为标准A.上岗时要穿戴整洁的工作衣帽，不准带戒指、手表和其他装饰物，不准留长指甲和涂指甲油B.厨房内严禁吸烟、吐痰C.不得在食物或餐具、厨具附近咳嗽、打喷嚏D.工作前、便后，均要彻底洗手5.3原辅材料仓库考核标准主要以仓库环境卫生为主5.31仓库环境卫生A.原辅材料仓库地面清洁卫生、无积水、无灰尘、无杂物、无蚊蝇滋生地B.原辅材料墙面无污迹、无吊灰、无粘贴、悬挂物C.原辅材料仓库窗户、窗台干净，无灰尘，无破损，无蛛网D.原辅材料仓库通道上保持畅通，不摆放无关物资，不得占用或堵塞通道E.原辅材料仓库所有材料应该按照区域堆放，不混放F.原辅材料仓库同库、同品种的货物必须堆放于同区域或相近区域G.辅材料仓库液压油枪所用插座在非使用状态下必须关闭并远离油桶，防止线路损坏引起火灾H.辅材料仓库内的废纸集中堆放，不要有废纸或其他杂物扔在过道上I.辅材料仓库内的密封胶桶在非使用时应该排列严密，互相挨着，不得挡在过道上J.辅材料仓库在未使用时，两侧门应做到及时关闭六、评比要求1、文明卫生办公室红、黄旗评选活动必须坚持标准、持之以恒、实事求是、客观公正；2、各办公室明确卫生责任人，安排专人负责每日办公室公共区域的清洁工作，并将人员安排表〔行政人事部提供表格，各部门负责填写〕张贴于显著位置便于督察人员检查；个人办公区域〔如电脑桌椅〕由个人负责清洁工作；3、为不影响正常工作，原那么上要求卫生责任人在晨会之前或前日下班之后完成清洁工作；4、各办公室负责人认真阅读“办公室流动红、黄旗考核标准”，做好部门内部每日文明、卫生的自查工作；对检查发现的问题需要重视并及时加以整改；5、各办公室要进步认识，以评比表彰先进为契机，认真检查总结找差距，制定措施，实在加强办公室环境卫生文明建立。第3篇：文明宿舍评选总结西一学园文明宿舍评选活动总结一、活动目的及意义为了促进宿舍文化，改善宿舍环境，营造平安、尚学、文明、和谐的学生宿舍环境，强化学生寝室育人气氛及进步同学的自理才能。同时让同学有一个良好的休息学习环境，进一步推进班级宿舍区文明建立，以及营造良好的班级气氛，同时打造明星宿舍，增强班级同学之间的凝聚力，展示一个有朝气有活力的班级宿舍。为鼓励大家互相比拼，互相监视，互相帮助，建立和谐美妙的寝室文化和学园文化，美化宿舍、美化学园、美化地大，西一学园开展了“青青家园”学园文化节活动之文明宿舍评选。此次活动旨在强化学生宿舍管理，有利于学生养成良好的生活习惯，进步学生“自我教育、自我管理、自我效劳”的才能，改正各种不良现象和陋习，增强宿舍学习气氛，营造温馨家园气氛，深化挖掘“宏德、守信、育己、求美、立志”的寝室文化内涵。二、活动开展详情十一月一日上午九时许，西一学园楼层长张贴了关于文明宿舍评选的通知，十一月四日中午十一点半，B组所有成员将桌子和提早准备的报名表现场发放，领表人现场登记预报名宿舍，摆点过程中楼层长也现场进展了口头活动宣传。然后将报名的宿舍统计好，分配给三个打分员。当周周四晚上到各个宿舍进展检查和打分，现场收取报名表和采集照片。打分工程中的卫生分数是参考最近一个月的文明联检分数，假设文明联检中出现脏乱差及不合格等情况我们就取消该宿舍的评奖资格，打完分数后，按照分数上下，选取前15名颁发相应证书及奖励。十一月十日在新峰楼下进展了结果公示及文明宿舍的展出，评选出各类奖项，同时也对优秀宿舍的照片进展了展览，得到了同学们的广泛认可。三、活动效果与缺乏及改良措施效果1：进步了同学们宿舍卫生很重要的意识，同时也美化了宿舍，展示出与众不同的风采，培养了学生们的创新设计意识，打造在校主人翁意识，拥有温馨的宿舍文化气氛效果2：让同学们平时能更好地保持自己宿舍的卫生状况，学生可以在平时就能彻底清扫宿舍，进步学习环境。效果3：增强了各宿舍同学内部凝聚力，让他们意识到一起共创文明宿舍的重大意义缺乏1：没有邀请往届兼职辅导员进展指导，导致文明宿舍评定标准不是很完善，通知同学们即将开展文明宿舍评选.有些宿舍难以取舍是否给予通过；针对此问题我们决定下一届文明宿舍评定之前尽量多地与其他学院交流经历或邀请上一届兼职辅导员进展指导。缺乏2：金费缺乏，优秀宿舍很多，不能都给予奖励，针对此问题，我们决定下一届文明宿舍的评选制定的要求略微严格一些，不仅仅以文明联检为重头戏，也加大宿舍学习风气的比重，争选全面开展的文明宿舍第4篇：文明老师评选总结余庄小学文明老师评选总结为了加强老师队伍建立，弘扬优秀干部、老师的先进事迹，进步老师的工作积极性，全面推动我校教育教学工作的顺利进展，推进我校文明单位建立进程，进步老师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原那么，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明老师的评选工作，详细做法是：一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的文明老师评选工作，开学初，校长刘冰就亲自组织全体老师对评选方案细那么进展了认真的学习，确保评选工作“公开”性。二、严格按程序进展，保证评选的“