德育常规要求制度规范工作范文

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档民勤三中2014-2015学年德育工作常规一、指导思想以党的十八大精神为指针，以学校工作计划为指导，针对我校实际情况，创新性地开展德育工作，使学校德育工作与学生实际情况相结合，探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作形成我校特色。二、工作目标1.强化学生行为习惯养成教育，提高学生自我管理能力。2.通过各种教育活动，使学生学做真人。三、工作重点1.加强德育队伍建设，对班主任队伍，尤其是年轻班主任进行有针对性的培训，提高班主任老师的理论水平和管理水平。教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。2.常规管理工作常抓不懈。通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。充分发挥全员育人的作用。利用班校会时间上好形式新颖、主题鲜明的班会课，德育处将抽查各班班会情况。3.继续开展“文明礼仪”教育活动，寓教育于各项活动中。通过主题班会、演讲、广播、板报宣传及各种小型文体活动，培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。4.通过形式不同的家访，促进老师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁。利用社区资源对学生进行教育，办好家长学校，形成教育的合力。四、主要工作措施(一)加强师德建设结合学校工作重点，从校长到教师都有明确的思想道德教育的具体任务，并共同参与思想道德建设工作的研究。全员要继续加强多形式的学习，创设“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，促进和推动学校德育工作，教师要在平时教学过程中积极开展思想道德渗透教育，进一步加强班主任队伍建设，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。(二)高度重视养成教育深入开展中小学生日常行为规范教育。根据新的《中小学生守则》、《日常行为规范》要求，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争创“行为规范示范班”等活动为载体，积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并形成以学生自评、互评与教师评、家长评相结合的评价制度。围绕培养学生个好习惯，加强班级管理，经常性地进行班容班貌检查，将中小学生日常规范教育抓细、抓严、抓实，努力达到的日常行为规范的“五无”、“五有”要求，(即地上无痰迹纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角;课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、学困生有进步)，各年级、各班要根据学生的情况，着重对学生进行以文明礼仪为重点的文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的好习惯，要进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理、评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。(三)积极开展丰富多彩的德育活动，以爱国主义为核心，全面开展理想教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、法制教育和禁毒教育等;以“坚持人人共成长”为教育主题，以道德教育为核心，切实开展公德教育、孝敬教育、体验教育、养成教育、爱心教育、诚信教育;以“坚持人与自然协调发展”为教育主题，以环保教育为核心，积极开展热爱自然教育、爱护动物教育、学校文化传统教育和审美教育。(四)加强心理健康教育1.提高教学水平。抓好家长学校的组织管理和教育教学活动，做到目标明确，计划落实，规范严格，内容针对性、实用性强，并且认真做好资料搜集、积累工作。形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络;做到每学期同每位学生家长均有一定程度的联系，特别重视做好与学困生家长的经常性联系;加强对教师家访工作的组织管理，积极开展“教师家访”活动。2.营造良好环境认真贯彻教育部《关于加强中小学校学生心理健康教育的若干意见》，认真落实每周一节心理健康教育课，加强心理健康教育。第一，加强教师对心理健康知识的学习、了解，掌握一定的心理健康知识，具备基础的心理咨询能力，能从学生行为表象发现其内在的心理疾障，并及时反馈给学生家长，进行合理疏导。第二充分利用家长会、开放活动等，让家长认识心理健康对学生的意义及作用，能用正确的心态面对学生的心理发展，对学生出现的心理问题能正确面对，不回避、不漠视。我校将关注学生的心理健康，对学生进行心理健康方面的辅导，这是学校、家庭义不容辞的责任，所以刻不容缓。只有我们共同努力，探索出一条行之有效的途径和方法，才能逐步解决少年儿童的心理健康问题，才能促进少年儿童和谐发展。第三，加强对周边环境的综合治理，努力营造良好的社会育人环境。要让学生自觉远离网吧、电子游戏房和其他未成年人不宜进入的场所，增强道德自律和对不良诱惑的免疫力。还要积极争取有关部门的支持和关心，加大校园周边环境的整治，形成齐抓共管、共同培育一代新人的局面。(五)抓好学生安全教育1.大力加强对学生的交通安全、饮食卫生安全、网络安全、防盗抢、防拐骗、防勒索及“五防”(防火、防电、防雷击、防溺水、防中毒)安全教育，每天组织全校紧急疏散演练强化学生的安全意识和自我防范能力，积极做好事前的防范工作2.加强教师的护导制度，避免因管理不力而引发的安全事故;3.严格保安管理，建立来客登记制度，严防社会闲杂人员、不法分子进入校园，滋扰学校。民勤三中2014.09学校德育工作领导小组

我校认真贯彻《中小学德育大纲》，成立了德育工作领导小组，建立了以政教处、教务处、团支部、少先队、年级组、教研组等为主，其他部门齐抓共管的学校德育网络。

一、学校德育工作领导小组人员名单：

主

任：孙晓波

副主任：张

恒

韩玉成

闫君恒

委

员：申成奎

苏加丰

李传勇

冯金霞

二、学校德育工作小组组成及职责：

组

长：张

恒（中学部）

韩玉成（小学部）

主要职责：负责学校德育工作的全面统筹、管理、协调工作。

副组长职责：申成奎（中学部）

李传勇（小学部）

主要职责：

1、对学校德育工作提出建议与改进措施。

2、负责教职工思想教育工作计划的制定与落实的检查工作。

3、负责教职工的思想教育及团组织的组织与管理工作。

4、全面落实德育工作的主渠道（学科渗透）作用。

组

员：年组长（中小学部）

主要职责：

1、负责对班主任的管理与培训。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档项目经理岗位职责项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，主持项目劳务机料合同的谈判与签订，代表项目与分公司签订经营承包合同。组织精干的项目管理班子，确定项目职能机构及其职责范围。主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划以及变更计划和盈利目标。主持制定项目绩效目标并保证运行持续有效，并依据结果制定员工的收入分配方案。按合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。开发人才，培养下属。按照上级的规定和条例对优秀职工给予奖励，对违纪职工进行处罚。搞好安全生产，保护国有资产完好不受损失，保障员工人身、财产的安全。搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向上级提交清算结果报告以便审计和交接。接受上级的监督，按时上交各项费用。主持项目信息化建设。支部书记岗位职责党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；研究安排支部工作；将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。了解和掌握党员与群众的思想、工作、学习、生活情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。负责抓好支部委员会的自身建设，按时组织支部委员学习，按期主持召开支委民主生活会，督促落实党风责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。经常与支部委员会和同级行政负责人保持联系，交流情况，支持他们的工作，协调本单位党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，共同做好工作。负责管理后勤事务，负责对员工绩效考核。完成上级组织交办的其他工作。总工程师岗位职责负责按照国家规范及合同条款中的技术规范要求进行项目技术和质量管理工作，对产品质量负责。全面负责施工图纸的审核，负责组织项目的技术交底；负责施工方案和技术方案的审定，负责组织竣工文件的编制。负责总体施工组织设计审定；主持大型结构工程、关键工序施工组织设计的编制及变更设计工作。主持项目的质量策划，负责组织项目的<<质量计划>>编制工作。推广应用新技术、新材料、新工艺，及时总结施工生产中的技术成果；负责技术干部的业务学习与培训。协助项目经理开展项目质量管理工作，组织质量问题和事故分析处理，落实纠正和预防措施的实施及施工改进；监督质量监测、检验、测量、试验的实施。协助公司搞好质量进度考核工作，协助公司质量管理部门搞好每年的质量认证的年度审核工作和年度质量大检查。负责质量、技术、成本等方面的信息化工作。在项目经理授权范围内开展项目管理工作。生产副经理岗位职责组织项目按国家规范及合同条款中的技术规范进行规范化施工作业。负责项目生产及现场管理工作，协管工程部、质检部、安全环保部及施工生产协调工作。负责过程控制，对过程质量、安全、文明生产、环保、进度管理工作全面负责。负责项目实施性施工组织计划的编制及实施。掌握施工现场的工程质量动态，处理施工中存在的质量问题。监督检查安全生产职能部室执行各项安全生产规章制度的情况，及时纠正生产中失职和违规违章行为。主持质量、安全、环保事故和不合格品的评审、处理。参加本项目承包合同评审和签订，监督本项目合同管理。协助项目经理理顺施工方与监理及业主的关系，合理组织施工，确保工程质量、进度。负责组织施工技术方案的实施。负责工程计量、结算、计划进度等方面信息化工作。在项目经理授权范围内开展项目管理工作。安全协调副经理岗位职责安全协调副经理主管项目的安全，环保，协调工作，对项目经理负责。负责制定安全、协调管理制度。负责建立重大危险源台账并制定相关控制措施，及时更新。负责组织落实安康杯劳动竞赛等集团公司组织的各项安全活动。积极主动搞好路地关系，协调好与业主，政府的关系，为工程的顺利进行创造良好的施工环境。建立民工台账，办理工伤保险。定期组织安全例会，安全技术交底，定期进行安全检查，及时发现安全隐患，督促整改落实到位，参与安全事故的调查处理。及时上报分公司及集团公司的报表资料。负责安全信息化的实施。在项目经理授权范围内开展项目管理工作。工程部部门职责负责本项目的过程质量控制、技术管理和技术安全现场管理。负责编制项目施工组织设计。负责分项、分部、单位工程开工报告的编制、上报。负责本项目技术文件的收集、整理、发放、归档、管理。负责编制项目年度、季度、月度实施性工作计划的制定及组织实施。参与质量事故和不合格品的评审和处理。编制材料采购计划和要求。参与编制竣工验收文件和整理竣工资料。参加项目工程劳务合同的评审和签定。参与项目劳务合同的管理和劳务连队管理。负责项目工程变更前期资料收集、整理，为工程变更提供原始数据，提出变更方案，提交变更意向书，经回复后移交合同科上报变更、资料。负责项目工程结算工程数量确认工作。负责项目质量的监督和改进，实施对检验、测量和试验的质量监测与预控。负责项目纠正和预防措施的制订并监督实施。负责项目管理体系文件的管理和公司内审。负责信息化计划进度、技术管理等模块的工作。工程部长岗位职责对项目经理部负责，全面负责工程部的各项工作。协助项目经理部编制与本部室相关的管理办法和实施细则，对科室成员进行合理分工，对本科室成员的日常工作进行考核，并对工作完成情况负责。负责编制项目施工组织设计，并组织工程技术交底和安全技术交底工作。负责编制项目年度、季度、月度实施性工作计划的制定及组织实施。负责项目各分项工程的过程的技术管理。在总工程师指导下，完成项目的施工组织设计和专项方案设计，解决图纸中存在的问题。负责项目计划落实情况检查，制订纠偏方案，并督促现场落实。负责本部室所属岗位的绩效管理。参与工程劳务合同的签订，工程结算单数量复核，并按月移交合约部存档。参与质量问题和事故的处理，协助总工程师组织技术总结工作。负责本部门质量、安全、环保体系认证工作。负责本部门所属岗位员工的培训工作，每月定期召开工作例会。协调和处理好与业主、监理及项目部其他科室的关系。负责信息化计划进度、技术管理等模板数据整理与上报。完成项目经理部交付的其它工作。专业工程师岗位职责熟悉标书文件、设计图纸、总体施工组织设计文件、施工规范、操作规程、施工技术标准、施工工艺、工程管理办法等纲领性和指导性文件。参与编制实施性施工组织设计文件、开工报告，并负责各区段的分部分项施工组织设计。负责核查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，经工程部长复核后提交现场，指导施工。负责为工程变更文件提供原始数据，提出最佳变更方案，接到设计变更后，及时通知现场生产部门，协助合约部共同编制变更文件。负责编写各分项工程技术交底文件供工程部长复核，负责对施工班组进行技术交底工作，包括：施工技术标准，质量控制、施工操作规程、施工工艺、施工安全、质量检验。负责有关施工数据的计算和提交，指导现场施工。根据总体进度安排及各项施工方案的组织实施情况，提出合理调配工、料、机等各项资源的建议给工程部长。深入工地，掌握工程进度，督促、检查各分项工程施工方案及工艺、质量保证措施的现场实施情况。完成工程部长交办的其它各项工作。施工技术员岗位职责对工程部长负责。熟悉施工图纸、技术规范、质检标准、验收程序和安全操作规程，严格按施工规范施工，对施工任务的质量、进度、安全、文明施工负责。坚守岗位，精心做好施工准备工作，及早提交测量、质检、协调和工料机需求计划。尊重监理，严格按规范要求施工，熟练并掌握应用新工艺、新技术。认真完成工程部长下达的施工任务，认真填写施工日记，及时上交各项记录表格，交接班清楚。对合同外工程作好详细的原始记录，及时请监理工程师现场确认。隐蔽工程施工前，应认真复核设计图纸，领会设计意图。施工过程中加强控制，并在完成后被覆盖前与职能部门一道现场核实工程数量。准确及时将劳务合作队伍的工程量计算、结算资料汇总上交工程部长复核。有按相关规定申报、领用材料、机具的权力。主动与其他施工技术员以及拌合站及时沟通，根据具体情况及时进行工序调整并上报工程部长。发生安全事故或发现质量、安全隐患时，应立即向工程部长汇报，并采取合理措施及时处理，不得隐瞒。完成工程部长交付的其它工作。测量组长岗位职责熟悉公司规章制度，熟练掌握测绘规范、桥涵施工规范及施工工艺。确保测量成果的准确性，是测量质量的第一责任人。负责建立、复测、加密施工测量控制网，负责导线点的观测、平差计算及成果整理。负责对测量相关的施工图纸审核，对关键放样所需数据进行准确计算及复核，负责测量所需程序的编制。对测量仪器定期或不定期的检查、校正、检定，确保仪器精度处于可控状态。负责测量方案的编写及对测量组全体成员的各关键项目工程技术交底及人身、设备的安全交底，负责对测量技术员必备技能进行检查与培训，负责测量组施工日志的编写。负责整理、收集变更索赔所需测量资料，配合技术部门编写施工组织设计等方案。做好与监理、工程部、质检部、合约部等单位和部门的协调工作。负责对测量技术员当日测量原始记录、施工日志进行检查，对发现的问题及时解决。完成领导交办的其他任务。

测量员岗位职责对测量组长负责。熟悉公司规章制度，熟练掌握测绘规范、桥涵施工规范及施工工艺。确保测量成果的准确性。负责现场施工平面及高程放样，并对现场人员做好放样点位交付工作。负责对测量仪器保养。详细记录当日测量原始、施工日志，做到测量数据可追塑。完成测量组长交办的其他任务。质检部部门职责负责本项目质量的监督和改进，实施对本项目的质量检验、测量监测与预控。组织编制项目质量计划、试验检测计划。负责检验半成品质量和监督工程材料的质量，并检查工程材料或半成品标识的有效性和实施情况。负责对质量事故和不合格品的评审、处理和验证；负责对本项目质量纠正和预防措施的制定并监督实施。负责本项目的分项、分部、单位工程质量检验与评定，以及竣工文件的编制工作。开展质量管理小组活动，加强自检、互检、交接检，进行质量统计与动态控制，并为提高本项目质量总结经验、改进工艺方法。组织参与项目部自检体系内部审核并抽查各科室执行情况，协助总工程师迎接本项目的外审工作。参与本项目材料采购合同和工程劳务合同的评审。负责信息化质量管理、竣工管理模块工作。负责本项目的影像资料的收集归档。完成上级领导交办的其他任务。

质检部长岗位职责对项目经理部负责，主持本部室的日常管理工作，编制与本部室相关的管理办法和实施细则。全面负责项目工程质量监督检查工作，协助总工程师管理项目工程质量管理并对工程施工中出现的质量问题进行调查和分析。负责本项目质量的监督和改进，实施对检验、测量和试验的质量监测与预控。负责本项目纠正和预防措施的制订并监督实施。负责施工全过程的工程质量监督、检查及各工序交接的质量验收工作，检查各项工作在施工程序、技术规范、监理指令的执行情况，对于自检不合格的项目提出切实有效的补救措施，自检合格后报监理工程师检查，负责与监理工程师沟通。负责组织与制定和质量培训学习计划、工程质量创优措施，组织分部、分项工程质量检查及工程施工技术总结，负责本项目质量改进，开展QC小组活动。及时上报重大质量问题，每月上报质量报告，组织协调各部门质量综合检查。负责本项目质量、环境、安全管理体系的内审，协助总工程师迎接项目的外审检查工作。组织本项目的各分项、分部、单位工程的验收工作，以及竣工资料的编制工作。负责管理、保存本项目所有技术资料、往来文件。负责信息化质量管理、竣工管理模块。完成项目经理部交予的其他工作。

质检工程师岗位职责对质检部长负责。负责工程质量的检验和评定工作，协助质检部长实施质量的监督和改进工作。熟悉图纸，熟练掌握工程质量检验标准和技术操作规程，参加技术交底工作。负责组织现场质量管理工作，经常深入工地，严把质量关，发现违章作业，违反操作规程的，应立即制止和纠正或提供处罚意见。参加每工序的质量检查、验收、质量评定和工序交接，参加项目部的联检工作，并做好记录。负责工程质量报表的编报工作。负责搜集、整理各种质量数据，掌握工程质量现状，为工程质量预控提供科学依据。参加有关工程质量事故的鉴定工作，协助质检部长调查研究和处理质量事故。参加全面质量管理工作，学习新标准、新规范。完成质检部长交办的其他工作。质检员岗位职责熟悉《技术规范》、技术交底文件和设计图纸等，掌握各种质量控制方法。对所属范围的质量检验记录，请监理工程师核认签字后交资料员管理。严格执行质量检验程序，在现场监督检验，同时应预防和避免不合格或质量（问题）事故的发生，出现质量（问题）事故时按事故等级逐级上报，并作好原始记录。按《公路工程质量检验评定标准》中的质量检验方法和频率，检查每个分项工程的检查项目。对重要、关键工序和隐蔽工程等的施工，质量检验实行过程监督、拍照或做好现场记录。监督各分项工程的质量保证措施落实情况，严格控制各工序的施工质量。对使用的质量检验工具定期校核标定，经常维护保养好工具。检查工程成品或半成品和原材料标识的有效性和实施情况。认真、及时做好各项检验的原始记录，做到数据真实、可靠。每道工序完成后施工员先自检，合格后填写《工程报验申请单》申请报验，质检员检验合格后及时填写好质检资料向监理工程师申请报验，并及时将报验结果反馈给质检工程师。对质检成果的准确性负直接责任。完成质检部长安排的其他任务。

合约部部门职责协助项目经理部编制与本部室相关的管理办法和实施细则。参加本项目工程范围的合同谈判、评审、签订、执行和管理的评审和签订；负责项目工程承包合同和工程劳务合同管理；负责本项目的工程变更和索赔及项目成本管理；负责本项目工程计量支付和结算工作；负责统计、整理、编制、上报各种工程进度报表，及文档管理；负责本项目的核查工作，负责本项目的内审。负责本部门质量、安全和环保体系认证工作，负责本项目管理体系文件的管理；负责信息化劳务管理、工程计量、合同管理、成本管理等工作，负责信息化协调工作。辅导部室人员技术类与管理类知识的培训。

合约部长岗位职责对项目经理部负责，主持本部门的日常管理工作，协助总工程师组织本项目的合同、核查、内业工作。协助项目经理部编制本部门的管理办法、岗位职责和实施细则。负责本项目管理体系的内审，协助总工程师迎接项目的外审工作。参与项目的合同管理、成本控制。负责合同执行情况检查，督促落实合同条款。负责本项目的计量、工程变更、索赔及工程报告、报表工作。负责本项目的劳务结算工作，建立结算台帐。负责本项目的核查工作，及时分段汇总及随时提供项目运行工、料、机成本核算的各种数据。负责本科室所属岗位员工的绩效管理，并随时对其进行辅导。负责信息化劳务管理、工程计量、合同管理、成本管理等工作，负责信息化协调工作。完成项目经理部交与的其它工作。计量工程师岗位职责熟悉标书文件、施工合同、招标文件、范本、总体施工组织设计、工程量清单、工程管理办法、公路工程清单计量规则等纲领性和指导性文件；负责本项目工程量清单的计量支付，计量报表的编制与申报；计算、复核施工图及工程量清单计价工程数量，与工程部交叉检验工程数量，对清单工程量与设计数量、实际完成量进行三方比较并报合约部长复核后，及时上报检查结果；建立并管理本项目工程计量支付台帐，明确支付目标，定期检查执行情况；负责向分（子）公司经理部定期汇报计量产值完成情况；负责办理计量支付所需签证及其他手续、与监理工程师对本项目工程完成情况进行评估与计量，会同合约部长及时向项目部汇报；负责月支付报表所需合同资料的编制、整理，填写本项目工程中间交工证书，协调项目部其他部室按时提交计量支付所需质检及工程表格等附件；协助编制工程变更文件，及时提供有关工程数量与单价数据；协作合约部长完成信息化工作；完成合约部长交办的其他各项工作。内业资料员岗位职责对合约部长负责，负责项目部体系文件的编号、归档、保存、发放、借阅、传递及所有外来文件的管理工作。负责合同协议书的起草，按公司要求进行项目的合同管理，参与合同协议书的签订。负责编制工程月报。负责编制工程计划和报表。协助编制工程变更、工程计量文件。负责本部门质量、安全和环保体系认证具体事宜。协作合约部长完成信息化工作。完成合约部长交付的其他工作，协助外部门的电子文件处理。安全环保部部门职责负责项目部安全环保工作。组织项目部《项目安全环保管理办法》的建立。参与质量、安全、环保管理体系的建立。负责项目部的人员和设备安全管理工作。负责按照公司规定程序处理项目发生的各类安全事故，负责与政府相关部门的沟通与协调。负责项目部民爆物品的管理工作。完成项目部下达的其他工作。安全环保部长岗位职责对项目经理部负责。主持本部门的日常管理工作，负责项目安全环保工作。严格落实集团、分（子）公司的各项规章制度，协助项目安全协调副经理拟定本项目安全管理实施细则并负责实施。贯彻质量、安全、环保管理体系的要求，负责本部门相关体系的认证工作。负责本项目安全事故的善后工作，参与事故评审和处理，负责拟定处理意见。参与安全质量事故和不合格品的评审和处理。负责按照公司规定程序处理项目发生的各类安全事故，负责与政府相关部门的沟通与协调。完成项目经理部交办的其他工作。专职安全员岗位职责对安全环保部长负责。参与项目安全目标考核。建立全项目安全档案。贯彻执行《安全生产条例》及有关安全技术劳动保护的法规。作好安全生产教育和管理工作。掌握安全生产情况，提出整改意见和措施。组织安全活动和定期安全检查。与有关部门共同作好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。进行工伤事故的统计、分析和报告；参加工伤事故的调查和处理。制止违章作业，遇到严重险情有权暂停生产并报告领导处理。对违反《安全生产条例》和有关安全技术劳动法规的行为，经说服无效时，有权越级上报。机料部部门职责1、负责物资管理与供应工作，组织实施物资计划、订货、采购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。2、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作。3、深入施工现场、仓库，了供应中存在的问题，提出降低物资供应成本、采购成本、管理费用开支的建议和措施，以加速资金周转，降低流通费用。4、负责本处工程机械的调度工作，协调各项施工单元之间的工程机械使用。5、主持制度物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划，检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。6、审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。7、主持制定物资管理、供应制度、核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。8、制订添置、报废、更新和改造机械设备计划。负责机械配件、油料的购置以及新增设备的计划。9、负责机手机械设备台班运行记录的审核工作。10、主持制定各车辆、工程机械维修保养计划，并组织实施。11、在经理部领导下，负责分析并处理重大机损事故，并上报到公司。机料部长岗位职责对项目经理部负责，全面负责项目机料部门的各项工作，起草制定有关制度的补充规定。负责物资管理与供应工作，组织实施物资计划、订货、采购、运输、验收、仓库、发放及节约等业务。参与机械化施工组织设计，合理组织机械化施工。负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作。并做好机械设备整理及制配的技术工作。深入施工现场、仓库，了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本、采购成本、管理费用开支的建议和措施，以加速资金周转，降低流通费用。并提供设备成本控制方案，分析成本控制途径。主持制定物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划，检查，落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。审查、落实物资采购合同签定、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。主持制定物资管理、供应制度，核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。负责信息化材料管理工作。完成项目经理部交与的其它工作。过磅员岗位职责听从材料部长安排。对工作必须认真负责，不准弄虚作假，每份开错的磅单只能注明作废，不准撕毁。每车过磅前要观察材料外观质量和车牌号码，对于质量不合格或重复过磅车辆不得开票，并及时汇报材料部长。每份磅单必须先磅后开，特殊情况必须向领导说明原因，以书面形式补单。每天工作前后，必须进行磅房的清洁维护工作，必须经常加强业务学习，努力提高操作水平。非磅房工作人员一律不准进入磅房，非过磅车辆不准在磅房上经过或停留。当日票据当日上缴，不得遗失票据。材料签收员岗位职责有高度的责任感，对工作认真负责。工作中必须做到实事求是，严把质量关、数量关。对不合格的材料一律不准签收，并应及时向材料部长汇报。不得擅离工作岗位，不准请人代验，不准事后补签。对于原材料及其它材料验收，必须做到随卸随验，不准累积签收。指挥车辆按指定位置卸料，车辆较多时须指挥车辆排好队，确保场内畅通。当材料运输车辆出现违反拌合场有关规定或其它问题时应做好记录，并及时通知材料部长。当日票据当日上缴，上缴前需将票据按材料类型分类，并不得遗失票据。材料会计岗位职责严格按照会计制度及集团公司的规章制度办事，有高度的责任感，对工作认真负责。认真做好材料的入库台帐，并对各种材料的采购、消耗、库存数量与仓库核对，编制月报表，达到快、准、细、全，按时上报，要求帐物相符。保管材料采购合同及相关资料，经常深入仓库和施工现场，了解材料的验收、保管、发货情况，参与对仓库和材料堆放点的清查、盘点。原则上每月底对所有供货商进行一次结算，所有结算凭证必须加盖公章和验收人员签字方可结算，对有问题的凭证有权拒绝结算并及时向主管领导汇报。定期编制出材料月报，做到内容详实无误，能清晰、准确地反应出材料采购、内部消耗、库存、资金往来等内容，并及时呈送项目经理部及相关部室负责人。保存和管理所有采购材料的原始单据、领用发放凭证和申请计划等。协作材料部长完成信息化工作。仓库保管员岗位职责对机料部长负责。负责将库房内各种材料和机具进行保管，根据用途分类摆放并标识清楚，保持库房整洁、卫生。严格按照已审批的计划采购单验收各种材料和机具，不合格品或无审批的计划采购不得验收入库。负责材料发放并如实开出领料单，对重点控制的材料和小型机具发放必须经主管领导批准，再办理发放手续。每个工作日结束负责将当日验收和发放的材料单输入电脑统计，每月进行两次库房帐物核对并编制机务报表。仓库必须建立验收和发放帐目，做到专用工具、小型机具的借用和归还有记录可查。负责将库存材料和消耗情况及时准确的向主管领导汇报。协助机料部长完成机务安全其它内业工作。财务室部门职责学习、宣传并贯彻国家财经法规法纪，实行统一会计制度，规范会计基础工作，保证会计信息真实、准确。负责制订本项目会计核算制度、财务管理办法、成本核算条例，负责本项目年度财务预算的编制、控制执行、考核检查；负责本项目会计报表的编制和分析，并按时上报各类报表；负责本项目会计人员的执业管理、继续教育；负责本项目的会计核算及经费控制；负责信息化中其他费用填写及合同支付填写。财务会计岗位职责贯彻落实国家财经法规，监督项目财务收支活动，定期如实地向分（子）公司经理、财务部汇报项目财务工作，对于项目违纪现象有责任与义务及时向分（子）公司经理汇报。规范项目会计基础工作，加强成本管理，严格控制不合理费用的开支。协助项目部及各部室编制用款计划，做好资金安排。参与大宗材料采购合同及工程分包合同的研究、审查工作。在分（子）公司经理及项目经理授权范围内与业主等有关往来单位办理工程价款的结算工作。协调处理好项目所在地工商、税务等部门的工作关系。督促项目经理及时上交公司管理费、设备费等各项规定费用。负责会计档案、会计资料及合同、协议原件的保管、整理、归档工作。负责保管项目财务专用章。10、保守项目及公司的商业秘密，不得对外提供或泄露项目及公司的会计信息。财务出纳岗位职责熟悉和遵守现金管理制度和银行制度。库存现金不得超过国家统一规定限额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”充抵库存现金，不得坐支和透支现金。严禁签发空头支票、远期支票，确需签发不填金额的空白支票时，并且必须有财务负责人和项目领导审批。已办理出纳手续的原始凭证必须加盖“现金收（付）讫”或“银行收（付）讫”等印章。按照记帐规则的要求，按序登记现金日记帐和银行存款日记帐，并及时结算金额，日记帐做到日清月结，帐实相符。随时常握银行存款余额，不准签发空头支票和远期支票，不准将帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算，对于未达帐项要及时查询。每月末与会计核对，做到现金和银行存款余额与总帐余额相符。妥善保管库存现金及有价证券等。负责信息化人力资源模块工作。承办领导和财务负责人交办的其他工作任务。综合办公室部门职责负责项目部对外接待工作、宣传教育工作、后勤服务工作、往来文件收发工作等。负责项目部协调内外关系，沟通上下左右工作。负责项目部劳资管理及劳务队伍人员登记管理。做好物料用品、办公用品、劳动用品、低值易耗固定资产等的采购、管理，做好后勤保障服务。负责项目部环境保护和劳动保护的具体实施。负责项目部交办的其它工作。综合部长岗位职责对项目经理部负责。负责办公室的日常工作，协助项目经理部编制本科室相关的管理办法和实施细则。负责外部文件和资料的规范化管理，质量体系文件和资料的管理及信息管理。协调内外关系，沟通各方工作。负责对后勤工作的管理。负责办公用品及其他行政物资的采购、保管和发放。负责公司领导和各部室文件和资料的打印、油印、复印和传真。经常深入工地现场，了解工作场面，职工面貌，并对此进行宣传报导。在施工处设宣传板报，定期进行更新，并负责日常的保养与维护。会同其它有关部门，抓好文明施工工作，包括现场标语，标牌，彩旗以及其它有关形象的事宜。加强环保意识，树立环保工段典范。负责项目部的后勤、食堂管理及外来客人的接待工作。负责各种会议的接待工作，负责项目搞好办公区、生活区的环境清洁工作。负责项目部生活用品配备，建立相应台帐，定期向财务部门提供成本核算资料。完成项目经理部交办的其它工作。

劳资员岗位职责根据员工因职务、职称及内部调动手续，及时登记、变更项目异动员工的基本情况。办理公司员工档案工资政策性调整的申报。及时统计汇总项目各部门的考勤，并进行初步审核。依据有关规章制度核算、编制员工的各类工资表，并及时提交项目经理部审核。负责编制、报送项目各类人事、劳动工资统计表；负责办理项目各类专业技术人员职称评审的申报。食堂管理负责人岗位职责对综合部长负责。负责食堂管理工作。调查了解粮、油、蔬菜等食品的供应市场情况，审核炊事员编制的采购物资单，并进行物资采购。及时跟踪调查项目员工对食堂工作的满意程度，并不断改进食堂管理工作。负责行政、办公用品的价格调查，参与行政、办公用品供应商的评审和采购合同的签订工作。负责行政、办公用品的采购及管理发放。负责本项目的对内、对外的接待工作。完成综合部交与的其他工作。炊事员岗位职责对综合部长负责。负责项目部食堂烹饪大厨工作，根据气候、工作条件及人员结构调配好伙食结构，提高饮食质量。所购食品进行验收工作，严把食品质量关。食堂卫生保持干净整洁，器具摆放合理，并注意个人卫生。控制好食堂伙食成本，并列好伙食购物清单，无浪费现象。做好工作餐、加班餐及客餐，并做到文明服务，主动热情。负责留餐给加班的施工人员。完成主管领导安排的其它工作。保卫岗位职责对综合部长负责，负责整个驻地的安全保卫工作。负责项目部驻地的清洁卫生工作。负责项目部驻地外型货物的卸送和会议室准备工作。负责驻地花草浇灌。负责驻地信件，报刊的接送，并做到文明服务、礼貌待人。负责主管领导交付的其他工作。试验室职责按业主及集团公司文件要求，制定试验室各项规章制度，规范试验台帐、仪器标定、资料整理等各项管理制度。负责编制试验室工作计划。积极配合项目部工程部做好各分项开工前的验证试验和标准试验。协助质检部对施工过程的质量进行检测和试验，并及时将检测试验报告提交质检部并存档备案。负责对砼配合比的优化和执行，指导现场施工。加强与监理工程师的联系，按照监理工程师的要求做好砼、钢筋、钢铰线等材料的抽样试验，各项试验资料应及时提交监理工程师审批，并归档管理。负责对检验、试验设备的核定、维护和管理。负责相关信息化的工作。试验室主任岗位职责1、负责本项目试验室的全面工作；2、对本项目试验室的技术、质量、安全全面负责，组织完成施工所要求的各项检测和管理工作，接受上级下达的各项任务；3、负责组织ISO9000相关要素及程序文件在本项目试验室的实施；4、主持本项目试验室《质量管理手册》的制定、批准、补充和修改，并检查执行情况；5、负责制定本项目试验室的试验检测计划，协调与各业务部门的关系，对不能试验的项目负责委托试验；6、提出本项目试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划；7、负责编制项目试验室仪器设备周检计划、并组织实施。填写、保存校准、维修记录和仪器标识；8、负责标准计量器具的使用与保养，做好周期检定及档案管理；9、参加检测工作，了解并解决检测过程中存在的技术问题，批准签发试验报告，对检验报告数据的准确性、可靠性负责；10、定期对砼、砂浆检查试件强度、路基填土压实质量、水泥使用情况进行统计分析，并向上级主管部门报送统计分析结果及报表；11、考核本项目试验人员的工作、学习情况，及时准确地向上级主管部门反馈本室的工作信息和存在问题，并提出自己的意见和建议。完成领导交付的其他工作。

试验检测员岗位职责认真完成室内及工地试验检测任务。对各自负责的试验检测工作的质量负责。严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。不断更新专业知识，不断提高理论技术水平和实际操作水平，掌握本专业检测技术及检测仪器发展趋势和现状。及时填写质量报表、检测原始记录及检测报告，字迹工整，内容完整，签名齐全。正确使用试验检测仪器设备，严格按照试验检测仪器设备操作规程进行试验检测，按时填写试验仪器设备操作使用记录，经常保养试验检测仪器设备，使试验检测仪器设备随时处于完好；经常保持试验场地、试验检测仪器设备干净整洁。严格遵守检测人员纪律。完成上级领导交办的其他工作。

试验室资料员岗位职责负责管理试验室的全部资料、各种管理文件等。按照《技术规范》、《竣工文件编制办法》的要求，认真、及时、规范做好试验资料归档和资料电子版本的录入工作。对资料及时进行分类归档整理，建立资料管理台帐。严格执行试验资料借阅制度,认真做好资料的安全保密工作,所有资料均应装盒进柜,严禁随便堆放,切实做好防火、防盗等工作,对所管资料每年至少清查两次,通过台帐和借阅登记与实物对照,检查帐物是否相符。对作废或过期试验记录、报告、文件等应提出申请,经批准后按规定办理手续。协助试验室主任完成信息化工作。完成试验室主任安排的其他任务。试验室档案资料管理制度1、本室的技术资料保存需专人管理。应长期保存的资料有：eq\o\ac(○,1)、国家、地区部门有关试验、检测的政策、法规等文件；eq\o\ac(○,2)、公路桥梁工程设计和施工技术标； eq\o\ac(○,3)、试验检测规程、规范、细则、仪器、设备的操作规程和方法；eq\o\ac(○,4)、仪器、设备的说明书、检定合格证书，仪器、设备的其它技术档案；eq\o\ac(○,5)、仪器、设备的明细资料。其它属定期保存的资料：eq\o\ac(○,1)、各类原始记录保存期不小于三年（工程竣工后）eq\o\ac(○,2)、各类检测报告保存期不小于五年（工程竣工后）2、试验人员须查阅技术资料（外借）要办理借阅手续，未经主任同意，不能随意复制试验报告或原始记录。3、资料员应严格遵守技术保密制度，未经同意，不得向与试验检测工作无关人员借出技术资料。4、超过保存期的技术资料须填写“技术资料销毁登记表”，经试验室主任批准后才能销毁。精品文档精心整理试验检测流程抽样、送样抽样、送样复核原始记录及数据处理验收、登记、标识、制样、分样复核原始记录及数据处理验收、登记、标识、制样、分样按标准规定进行试验检测不合格按标准规