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文档简介

2016年********公司十五店

员工培训计划培训内容：药品有关法律法规、规定、制度的培训，如《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施细则、岗位标准操作、各类质量记录表格台帐、记录的登记方法等内容。药房各类规章制度、岗位职责等。药品分类管理的意义和操作注意事项药品基本知识、现代药品信息化技术。常见药物不良反应的种类、表现、监测和报告。药品经营企业职工职业伦理道德教育培训方式：集中培训、企业内部培训、企业外部培训、脱产培训、半脱产培训、岗位培训或现场培训，以上几种方式可单独进行也可相互结合进行.岗前培训培训时间培训内容培训对象

第一期基础知识药店各类规章制度、岗位职责等。药品陈列管理基础知识培训员工使用电脑软件系统药品分类管理知识新员工第二期学习GSP知识含麻黄碱药品知识讲解拆零药品操作规程3.药品不良反应报告新员工第三期药品基础知识约品销售知识中药基础知识医疗器械基础知识新员工第四期化妆品知识保健食品知识职业道德培训新员工培训后考核：参加教育培训的人员课后进行考核，培训资料和考核成绩归档保存。考核结果作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参

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