医院体检科护理工作总结（共5篇）

第20页共20页医院体检科护理工作总结〔共5篇〕第1篇：体检科护理工作总结2023年体检科护理工作总结2023年来，在院领导的领导下及科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了2023年的工作方案，现将2023年来科室的工作总结如下：1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的道路、方针和政策，积极参加医院举办的各种活动，深化开展学习，紧紧围绕医院及护理部的工作目的完成工作，引导员工履职尽责、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促开展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，促进了业务和党建工作双进步,无过失发生。2、落实好体检科室的工作方案，健全完善体检科各项工作标准、制度；优化体检流程。做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位效劳。3、严格执行卫生部的《安康体检管理暂行规定》，遵守法律法规，做好体检人员的身份核查及体检结果的真实性。进一步细化管理要求，为阳性结果受检者提供最快捷的预约效劳及专科诊疗，起到提早干预、防病治病的目的。4、护理人文效劳关心贯穿到各项体检工作中，做出有个性化及科室特色的优质护理效劳。包括免费提供早餐、告知危急值、帮助预约特殊检查，送各种体检表，完善各种标识、改善体检环境、对年老体弱及特殊检查的体检者开能绿色通道及实行一对一陪检效劳。加强导检护士巡岗，及时分流人群，进步工作效率等。及时通知危值结果的客户，并指导及时就医。5、今年来以高质量、高效率及优质效劳共完成了高考体检6020人、征兵体检630人、事业单位体检1200人、公务员体检800人及市管干部体检2000多人等政治任务的体检。6、强化护士专业培训。每月对护士进展护理制度、预案、质量检查标准、专业知识、CPR理论的培训和考核，合格率达100%。7、不断完善体检科信息化管理。重新更换新的体检系统后，使体检程序更简化，体检客户更能及时量简化操作程序，不断进步工作效率，以到达体检效果高质量。8、全年护理质量到达部颁标标，不良事件发生率为零。2023体检科年11月20日第2篇：体检科护理工作方案2023年体检科护理工作方案1、着眼工作重心，谋求开展。我科将以开拓市场业绩作为2023年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交一份满意的答卷给医院。2、加强宣传，外树形象。〔1〕争取医院领导和上级部门支持，与各单位、部门及社区联络，进一步开展安康教育、安康知识讲座，让广阔群众更关注安康、预防疾病，拥有安康身体，创立和谐社会。〔2〕印发常见病有关资料，宣传科普知识。〔3〕每季出一期科普宣传栏。3、进一步做好下一年度各单位职工安康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。4、围绕护理部的中心工作继续提升护理效劳。将护理人文效劳贯穿到各项工作中，做出有个性化及科室特色的优质护理效劳。5、全面推行信息化管理，改善效劳流程，进步工作效率，提升报务内涵和品质。〔1〕与康康在线手机安康管理平台合作，实现不出门客户即可在手机上快速查询体检结果；〔2〕实现体检客户可在自动缴费打单机上自选套餐、缴费、打体检单等，以减少了排队及体检时间，进步了工作效率。〔3〕实行无纸化管理。体检客户只需口述简单信息，即可在2分钟完成根本信息采集进入体检，缩短以往需要手工书写体检信息等环节，进步工作效率，改善人群拥挤等现象。6、以高质量、高效率及优质效劳完成高考、征兵、事业单位、公务员及市管干部等政治任务的体检。7、加强学习，增加业务修养，进步知识内涵。常规对护士进展护理制度、预案、质量检查标准、专业知识、CPR理论的培训和考核，合格率达100%。8、全年护理质量到达部颁标标，不良事件发生率为零无。2023体检科年12月1日第3篇：医院体检科工作方案医院体检科2023工作方案【篇1】一、认真学习马列、*思想、*理论，理论三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，可以较快地转变观念，变压力为动力，结实树立效劳意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于理论，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，结实树立"院兴我荣、院衰我耻"的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促开展。准确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志准确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，可以清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提升的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提升。目前，科室六名同志在原来中专毕业的根底上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓重学习气氛，呈现一派活力勃勃、发奋向上的景象。三、自觉遵守院规院纪和科室的相关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，可以在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20xx年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的详细情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新工程，效劳了临床、方便了病人、提升了科室检查才能和个人技能，增加了创收，获得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺利完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;获得了建院以来历史性打破的可喜成绩。五、存有问题。尽管在20xx年获得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、本钱控制、人情检查等方面仍然存有一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改良。【篇2】在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快开展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的开展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作方案如下：一、人员相对缺乏为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。如今因存有人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法到达高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提升。二、护理人员业务素质的参差不齐对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进展员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理才能的培训等方面。提升护理人员的整体业务素质，并定期进展考核。三、工作协调问题各辅助科室人员缺少在工作中本质性交流，缺乏理解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小忽略。在今后的工作中，应增强各辅助科互动交流的平台，持续改良工作中存有的问题，做到问题早觉察、早提出、早解决的习惯。不允许小问题开展成大问题，小忽略开展成大忽略。做到精益求精。四、体检流程存有瓶颈体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，明晰。便于受检人很好的进展体检。五、房间紧张体检中心就迁入富邦后的工作方案，如下：一、岗位配置与管理机制：人力资的合理配置，因人置宜。二、房间配置：简洁、舒适、宽阔，便于体检工作的开展三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。四、提升体检接待才能第4篇：医院体检科工作方案医院体检科2023工作方案导读：本文医院体检科2023工作方案，仅供参考，假如觉得很不错，欢送点评和分享。【篇1】一、认真学习马列、*思想、*理论，理论三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，可以较快地转变观念，变压力为动力，结实树立效劳意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于理论，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，结实树立"院兴我荣、院衰我耻"的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促开展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，可以清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质进步的同时，更高的追求是科室全体素质的全面进步。目前，科室六名同志在原来中专毕业的根底上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓重学习气氛，呈现一派活力勃勃、发奋向上的景象。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，可以在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20xx年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的详细情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新工程，效劳了临床、方便了病人、进步了科室检查才能和个人技能，增加了创收，获得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺利完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;获得了建院以来历史性打破的可喜成绩。五、存在问题。尽管在20xx年获得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、本钱控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改良。【篇2】在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快开展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的开展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作方案如下：一、人员相对缺乏为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。如今因存在人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法到达高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的进步。二、护理人员业务素质的参差不齐对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进展员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理才能的培训等方面。进步护理人员的整体业务素质，并定期进展考核。三、工作协调问题各辅助科室人员缺少在工作中本质性交流，缺乏理解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小忽略。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改良工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题开展成大问题，小忽略开展成大忽略。做到精益求精。四、体检流程存在瓶颈体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进展体检。五、房间紧张体检中心就迁入富邦后的工作方案，如下：一、岗位配置与管理机制：人力资的合理配置，因人置宜。二、房间配置：简洁、舒适、宽阔，便于体检工作的开展三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。四、进步体检接待才能第5篇：医院体检科工作职责一、职业安康体检办公室主任职责负责职业安康体检的组织、协调工作，保证按照《职业安康体检工作制度》施行职业安康检查工作。二、主检医师职责1、负责《职业安康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检完毕后，对各科室的检查结果进展审核分析^p，对阳性结果做出体检处理意见，进展综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业安康检查相关法律、法规，熟悉职业安康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进展分析^p，记录讨论结果；5、负责出具各类职业安康体检的结论和处理意见，体检结论标准，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情承受职业安康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业安康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业安康检查相关法律、法规，熟悉职业安康监护工作程序；3、对职业安康检查报告进展核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业安康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进展分析^p讨论。四、安康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联络，约定体检时间；2、组织、施行体检；3、协调受检单位〔人员〕的详细要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业安康体检综合评价和分析^p工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现安康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、安康检查资料分析^p工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业安康检查资料进展分析^p，对职业安康检查结果进展汇总，对阳性结果和职业安康状况做出详细的分析^p报告；2、填写复查通知和职业安康检查总结报告。六、安康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业安康检查资料，包括用人单位提供的受检人员一览表、职业安康检查协议书、影像资料、职业安康检查报告和其他能证明劳动者身体安康状况的其它一切资料备份件〔原件〕按要求汇总整理好。暂放于职业安康检查专柜中，三个月后交档案室保管。七、特检室工作职责1、负责职业安康体检心电图、b超、肺功能的检查；2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展安康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师获得联络；3、及时、准确报告心电图、b超、肺功能检查结果并详细登记，报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管，注意平安，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记及维护记录；5、落本质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借；6、保持科室整洁，每天工作完毕后，应对室内环境进展清洁和消毒。工作日每日进展紫外线消毒1次〔1h/次〕，每日开窗通风2次；7、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。八、内科检查室工作职责1、负责职业安康体检内科检查及问诊；2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业安康监护工作程序，详细询问既往史、病症。阳性病症用“+”表示，阴性病症用“–”表示，并签全名。进展一般工程和内科工程的检查，将结果填写在《职业安康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；3、体检医师要严格按规定进展认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进展分析^p，必要时请其他科室进展会诊；4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作；6、遵守文明效劳公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作；7、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。九、外科/皮肤检查室工作职责1、负责职业安康体检外科、皮肤科的检查；2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业安康监护工作程序，仔细询问既往病史，进展外科、皮肤科相关工程的检查，将结果填写在《职业安康检查表》中相应检查栏内，并签全名；3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进展分析^p，必要时请其他科室进展会诊；4、对患有传染性皮肤病者体检后，体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手；5、男医师给女性体检者检查和取材时，必须有女医护人员在场；6、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；7、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热情接待体检者，耐心解答问题；8、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。十、五官科工作职责1、负责职业安康体检五官科检查；2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业安康监护工作程序，详细询问既往史，进展五官科相关工程的检查，将结果填写在《职业安康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止穿插感染。保持体检室清洁，提供良好体检环境；5、积极做好用眼卫生、牙病防治等安康教育和咨询工作；6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，效劳应主动。十一、放射室工作职责1、负责职业安康体检x射线检查工作；2、熟悉职业安康监护工作程序，掌