2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题及答案参考(陕西省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCJ5P2N5V6P1C2F3HY3S2K3B1I3H6S2ZF6S10I8K10Y8D4V92、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCH8B4W9Q7O4G3Q1HJ2R6A8I5W7E8Y9ZG8E1K9T9D7P9X63、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCI2N10Z3K1N9T7H10HC5A4Q1R4B1U1U7ZE7D10E4P6Y5J1E34、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCK10X6G10L5S6N10E1HC9M4T6L6J3T5I10ZA7M10D10W7K10L10Q85、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级【答案】CCA6O6Y2Q9P4Z1I10HF1P4E6J5B5V8O7ZL5R9C1U7Y1X1X46、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCB6N1J3I7W1T5B8HP8F5V4F4H8W9U8ZM5A6U6Q6H2O3U37、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCJ7L5V10Z1S1S9T8HD4U7D5U7M3H2Q9ZP9O6T8B7E9Z3I58、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCK10K8C10V5R6J8W1HF5U7Y9M8T6R1E9ZA10F8Y8F10F7R3X29、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCT1S7S2R8H8R10Q8HX8J1B8L2Z4N10K3ZY3A7P10Q1E8N10V1010、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACD3V10O1K5P10Q8U8HP4C1E4G2V9K5D5ZZ9B5J5O7B10V8Y911、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCS10J9E8Q7P10K8Z6HT2Z10W5K10T5R2W4ZP9J2C6M7D1R9S312、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCD9E8Q8S4C8N1Y9HD2W5C9Y7I3K7G8ZK4B7A5G1B8L3V1013、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段【答案】ACH1U10P10L8G8I9X5HM1F10E9G9L7Y7M6ZT3M1Y10D2Q8G7P314、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCW6E8X2O7Z5U9A5HI7T4D10Z7O9J8T4ZU1E5U4Q4J4T2H815、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCA5H7V3M10D9O2K2HK9A5S5R8W1H10F2ZS7C10C5Y9W9M2H916、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCM7H8D2C6D2G8Z10HO7S2W8I6F2L9C7ZY2A6T6L6Q9G4J617、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCU7E4V9J2T2Q2X7HZ3F1E1L4K1C10G6ZG10A9R10P4S5F1G418、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。

A.不可预测性

B.冒险性

C.动态性

D.高风险性【答案】DCO3F10C6V9Y10C9J6HF3J10J3L1I3H8D1ZS3S8G10C5P2B9D1019、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCH4M5C6X5J5D4B9HN2E1M7V4G3P6R2ZX6Z6I6K7D3F4Q320、组织文化理论兴起于（）

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪80年代

D.21世纪初期【答案】CCA5V9R4G4R9E1U1HS6Z3F5H10E8N5Q2ZO8H9X9E10Z8N6H421、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCY3Z1C8Q5H9T1L9HZ7B3N10Z6P7U5H1ZZ1Y8H1Y3S3K3J322、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应【答案】CCW1F1H9G4Q3N5Y1HJ8M3Z8K5M3I4H7ZY5V6C3Q7X3I2O1023、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACT1G5P5B4H2Z9L2HT2T6Y1K10G7D7J1ZN7P3U7A6L7A2B524、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACI7R9I4C9Y3J5W1HA6L9N6M10A6W3J1ZA4H6I2I3T10E3Z225、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）

A.时间规则

B.组织规则

C.劳动定员定额规则

D.岗位规范【答案】BCU3X6L2S3T9C8U1HG9H2S2D10P10N2L1ZY2M4W5Q5Q10Y6Q726、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCC7F5X9Z1V1H1W2HE2B3Z7Q10Z1K3H3ZW9D10F4J1O1K7T827、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACY4O7R8V9C10X5X3HC7H6M8N5J5N1J8ZU10O4D7M9T1S9C228、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCT4Q4Z2C7P10I4B2HS2O4E5N5P6D5L9ZX7X7S7S9N1Z4L329、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCY9J7J1T4Z4M6D4HH10K9J2R2R9J8S9ZT5W5H8C10H8O5G430、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCR2D6C2C2S9G2T6HI7D10M9T7V8S5P3ZA4Z8W10M1R9V6L631、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法【答案】BCV5B9V3E10B7P8S4HH1A6C3M9U4M8L7ZP1H10N1Q2U6M1F232、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCQ2R7T4R9Y5G6M5HV7M2X1D7J2O4H2ZX9F7X6R1X8P1V933、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACM1L8K2J5T8H4H7HB2C4P9H3X4P8C9ZT9S1V8K10G7X1P234、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标【答案】ACB1V8Y1G9C3F7O1HJ5U9S4Y4A1M5A7ZB7U3A4C1Z10S8J335、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCY8D9F9X8J5V2C6HC4S8C10U6T7T2W6ZE4P9B6H4Z5M8H236、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACJ2W8V3V3K3W8R3HY6P2L2T8Y7H8P2ZI8N10O5D8Y3B4S937、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCK3K8N10Z9M7M10I4HT3O10V7T3H8Z5T9ZZ4D5W5R10F6X9C538、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCB6L1J3Q3D6T6N10HO4P3T2F4K9L1T2ZU7N9P8K10U4Q5E1039、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCM7N3I9V4C10P9H1HV1Y9J6E3S6F5S2ZQ9K1T5X4L10X8A140、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCJ4O9Z7Y3K9I9E3HL5S3V5T5A6C1L2ZC1W9V10K3T6T10K941、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCL9F6E9G7M4Z1I7HP3I4F4M8U3P3H3ZF4Z6Q10Z8H8Y3F642、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCG4N5S7I3R3M2Y7HX9J5M2D6R5Y8Z4ZX9D4K8X5L10M9C143、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

A.利益整合原则

B.时间梯度原则

C.发展创新原则

D.全面评价原则【答案】BCT2Q6B10G7Y10K7B10HQ6V1B6U1M6A7W3ZC5O3S7C4I3Q1C444、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACO9S2Z6O8H2C3H9HL1Z3Y7W5M1M8O7ZJ9O7O3I6C9P10J545、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCI8B3Z1H8S6R2Q1HQ3M2B1S4W5S2F4ZG9F1V2B1F8T1K546、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCY8E4E1U3X8U3S2HP7H2R10C4R9E2Y7ZZ4V3B6X9J9W7Y947、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则【答案】ACC3W10S9F6L1D9I8HJ7F5J1F5M3B1R4ZL10N3J3D8M9X5Z948、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。

A.灵活性原理

B.许诺原理

C.改变航道原理

D.限定因素原理【答案】DCM4P10Q1H3P7Y4N6HF4T2T6J4F3H9J7ZL5Q4D3W5F10K9L649、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能【答案】BCE5D7Q9J9N4G10T10HC10O4S9N6O5H9Y8ZJ5B9G8Y8K7T8P450、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCB9N5B2I10U10W9P8HJ6O10H5E1Y2A2K9ZP6L3X8M5R2T8N151、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCN9E6N6H5N10U8U1HY2T5K9F9U3F1Z6ZT1R1F10L2C4T5J1052、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性【答案】ACJ8Z7G3F9Y10E7Z1HB8L10A10W2Q8N3T7ZK1R4T4M3I3Z8D1053、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCU6Q8A8D5F9K7R4HD8T8B2V1P7S4H7ZS2B10S8W3H4K2S554、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCA6U3Z5W5E4N9J2HW1Y8O7P5M6H5K10ZT7K7Z8M3D6B4V155、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCG5R7D7V2V1C4Z8HD3D4Q3N7E6S8J3ZT8J1R8Y3I7T4M356、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCO8Z10K4P9L10V8B7HM2J4T10H1B5J3R1ZN3J5G1N3Y10K9Z857、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACE8R7P6X5X7P7Q4HY9S9C8C8D2J3N4ZK10A8N1H7D4F5V158、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工【答案】CCT10U6H10U4K8L7S5HG6W6U6T6G10Q5M5ZX4W4W1X5F4Y5L459、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCG5R7G5T2A5V9K2HH2N9R1Q3A5G4D10ZC4H5Z2E1B5B7M1060、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标【答案】ACJ10T8M10H7S1F5H10HX6Y5O4Y9W8T2A9ZD3O9M7S7C6Y4G661、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】BCQ1I9W9Z2Y3U3M2HY3W2Y4J9Y4H2S8ZY9W1Y6K7T1U3U1062、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCI1P8N7D10B8O9V8HI9P3C1Z10Q3M6N3ZM7V6P4Q1B3Y4N763、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCA5K1R10U8V7V8D6HB3D5O5M7O6V5I1ZU1A2I4Q6L3H1G164、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标【答案】ACC1O8R8T2E8I2J3HV1Y10G2F2V7Z6X4ZM5S2A3R6F2E2N665、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）

A.绩效考核

B.岗位评价

C.岗位分析

D.培训开发【答案】CCE2L8R3X9D8E7P6HH7U5B1G7E3G10B4ZA4T4P8L7V2I7W966、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACJ6C2P9V7R7A3E8HD3Y1Q1F7I2J6O4ZG1S9P8H2B10W2V667、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCM3M4K4M4C7U2O6HZ6J9E10A6F2N1A6ZG5A8H5Y7J10P1X1068、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCU8A9D8E8A4K2E3HC8R10W8L7X10L3R1ZQ3R7G4Z4U7D9E269、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCG10X6N9H4H2J9I10HL8M10O3K9M1X10K7ZM5I9R5O8A5X9I570、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰现时间晚

B.洪峰流量大、峰现时间晚

C.洪峰流量大、峰现时间早

D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】ACR1K4Y9T7I4E6V5HL3U2F10Y8Y3N6I2ZD8D8M7X8L1G3B1071、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化【答案】ACC8K8D5B9A3D10T8HN3V5M9B3O7H9X7ZM10R3V9W5Z8D6S572、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCT8P9H2M1D1S10L3HO2Y9R5G1M8M4Q9ZN6M10O4R6U2K5D173、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区【答案】DCP3V5X4K5V7P7K4HK9J6T5P3Q5G2O7ZR9U10T6N2Q10O9C374、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCS3Q6P4O1I7E8R6HA10F2C7C6W1G1G7ZZ10Y5M3T1S9S9Z975、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCD8U5W3L10B3N3Q5HO3L5G7D9Q1I5H1ZS7Y3R2U3V5P7V876、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCG4Q10F3I3M4K2E5HY3A4S9U4L5M9I2ZQ8L2W2N1S5J9O977、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCY2P5C4D9M4F3U1HT3A1R6I8C8M8M6ZV10V5X4D10V10P4Q878、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCM6L5H8E8G6I5L8HR7S4Z3R3R3M5H1ZS9T8Q5M8P3F7B879、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】DCF10E3M1D2M5U6R6HD8R4O3O4I8Y2R7ZL3G2Q7I2O9Z10C280、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACI4V8G8B1M3C5S7HB2T10C10L7D1I10Z2ZQ3D7K9N2T1Q8V581、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCB10H3H5X9F8M2Q1HT3A6H10A5C4I2O4ZX1Y4C6Y4Y8X6E1082、后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法【答案】CCV1E9C8N8F1W10Q10HP8W6G7Q4U9C9Y2ZE9M1B8A4E8X6K1083、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCE9H3G9N10P7L5K5HR3G3U2K6R6Y4Z9ZM10X2B4F7M1C10O284、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化【答案】BCD4E8N5N7D4C9Z8HV4M7S9X9R2F8D4ZL5O3A3S5P2P6I485、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCO3Q4I9V10V5W2G9HC5U5T4B6N6S3N7ZF8M10K1E2R1X3S286、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACI2F7W7A1Z7V8G1HS10P6J10X8A4L2B4ZQ10Y7W4P4C6O5S1087、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACL8Z1P10A4J5J3R2HJ10W9V10F1P8G10D7ZA2W3O1X1N9R5S988、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACF8F7M8M2W8V10H9HC10D10V6C5K4R1I5ZR3F6S1P8O6L8C489、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCL10Q8K4Y4P6S1P10HP6G5K1R2F7T10O1ZC4V9M5Z10G1N3J890、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACD8M9X9F8G2O10V4HP4L2R10A3I1R9L5ZA9M9T4N4C9M4I791、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACA10V3S9U5L8G4C6HD5A7J4F10B7Q5L1ZU3U4E8N4E9X7V992、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACW3U6I10F7Q8U5L4HT3M4C5L9Z3G4N5ZM5O2H4W3I9Y2J1093、检验领导者是否称职的主要标志是（）

A.凝聚力强弱

B.出勤率高低

C.工作绩效水平高低

D.员工满意度高低【答案】CCG6M10F6S6D10G2S8HY4E10U1C3S2F8X7ZA8J5I9U5M3A1Y394、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCI4J6N4L7U3W9X3HE7K5S5K2B8L8Z6ZE4Y8W2R8P2P5O995、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACH9E1Z9N9V2P5L2HX6H4E2T3C3A3R3ZR5N6U3F2U10V10Z996、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCL6L7D2V1G4F6T9HE4J4U2P3C6N1A8ZZ6W6P6J3A2U2I397、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCK4B9N5E5G9H2F6HV10M5U10Y4I2M7Q8ZC1A4R1U7Y4B3I198、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.最初印象倾向

D.对比效应【答案】CCP5U7F1M8R8S10E6HL5A1Z10Q8J2J3L10ZD1C4A5T6T10R5W199、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCW10M9U9N7P5I3R9HV7F7M4R8N9C8F5ZN9B4Q9Z9L1V3R9100、大气环境影响评价工作划分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCF8X3N10W1S5W6K7HB2Z10U2V4F6U2H5ZI7R2Y3H5C4C5C1101、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCM1Z6G7T4J2C6O2HY6O9P10G9Y1J5I4ZR5Y6Z3Q9A6V1Y8102、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCK4E4E10U5Q10S10R10HE5E2C10C8D1S9P4ZW4P10U1M6K7K7X7103、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验【答案】CCS6Q10Q2V8P8L5T4HG2I10G9M4W8R9L1ZN7F3T8V1D1K9W2104、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCK5M6N5W5O9D7V1HX8B6I5S5K1Q6I7ZH9P6W1R1D5J1Q1105、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCN6N5H7Z1D3P8N2HD9Y4U9P3H6F5V1ZH4Q10P6P3G4J2O8106、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCN6L1U9Z4E7S7U7HH1P4S6R10A4T4N5ZM2X2U1E10W8X9P3107、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACW6B2M10U9J9Z9A3HO5T2J3S10E8D2Q3ZT1T7L7M6N7W10M2108、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）

A.物质性

B.可用性

C.战略性

D.有限性【答案】CCB2H7H5I7H1D5A7HU4S1V1B8H10S10F7ZH4F2G10R10N8Y5X9109、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCO2J10N3W10L5P8I6HK2Y10P5T2T9T5M1ZT8I6J2U6P1L4S5110、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCY4Z7I8W5Q3A4Q10HI4W10G8X5R5R7J1ZB5Y1G4L4R10Y3W10111、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCL2L4F1Q3I8I8M5HI10P10J5Q4K2T6E8ZU5Q3B1I1J1Z9M8112、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCC10N3W3L2N8F9B7HR2K8Y3D4H1Z10J6ZE2Q8T8L6W4L5A3113、不受意识主体支配的想象是（）。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象【答案】ACA5E1E9G4K5G8T9HF3J5H9L9X5U4E7ZJ10T10Y7T9C8N4V3114、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCY4R2Y9L10T5T1W1HV6C2N3I6C7T10F5ZM7V9V5U3J10A2K1115、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案【答案】CCI3X5S6A6F10T1L9HX4M4T3X1I4V10X3ZD4E4O3Y2M8D1S6116、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACN10Z7E10Q5H6Q8M4HI8O4G9N4U9F5D1ZC6M8M10S9C2T3S6117、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCS3Z8O5M2M9C2Y10HX2A7Y9O4T8E5A5ZS1W2Z6E6R5I7V7118、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCO5V2I7T9B2C4G9HD8I9T4N9F2X7Q8ZR6F2I6Z7Y4N9V1119、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCY1R5Q4U7W10E8L3HP8I3B9U3D7L6D9ZL9A7S1K2I10L6V6120、1～5年的人力资源规划称为（）。

A.中期规划

B.长期规划

C.短期规划

D.组织规划【答案】ACD9J1G5V5A1P7C7HJ10I8K9L4I3F1R4ZJ8G5M3Y7K6V8M10121、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACB3E2Y5E10W4A1X6HZ3G5V7D10V7U6P1ZL1E5X6K5N7H2J2122、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCD8J3P1K2V8A1D4HF5S10V8Y1S8L8I3ZW8S10O7U9D2T1T9123、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACF6Q7W5W1P5R8S1HT2R10S2U6F4Y3M7ZV8U5M2K1H6U7F9124、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境【答案】DCX8Z6O3Q3K3L9S6HB8R1K1N9A8Y7Q6ZP10N6S1W9V8K10S3125、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCQ9I7C5R6Z8L4S1HT10Y3G7F1P4P3T8ZM6S1I10P2K10T7F2126、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCF4T9K3F8F8J6L4HE2D5H7L5W7Q1W8ZS4A4N8M6A4Q7I2127、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCB4C9K9H1Y7C3J7HR8W4R1B1I7Y3K6ZE1U6L3X7J5L8U4128、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCI6W6T9X2J5P2A3HP6N8X7H3G9I10P6ZD8S7E9M4J9G8D2129、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCL5N9Q6C5H5Y2Z8HR2D1G4R6O2N4R3ZK1Z8Q3C3B8N4B4130、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACD10S8Z2P7P8G7I7HW10R6Y7I4L9X9M2ZL1K9F6X6F4I5D4131、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACK7R3R5J4W8X1Y4HT10W10U3G8L4B1T7ZT6D2T5V9N4C5Y4132、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】BCX6F7A6E9M4G4H10HV4X8T1U3G7Z3V7ZJ2G9V4I8L1H5B10133、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACO8A8Y5V1X9B1P10HF7S6U6S1L5X2E10ZU2L9C5B2Z9C10P2134、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗【答案】BCF10C3E7V10R6Q4G8HF4N10J3A5V6S2B8ZU8E1V1W2V7D1I7135、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACF2C1S1Q1Q4N5N4HI6Z4Q4O7C1T4N5ZI8Q10R7G6A8W3Z9136、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCM1Y4D3R2X3Y2J4HE2W6M7H4T7A6S10ZR5X4W4X6H3E10R4137、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCD6E4S2M1V4R3G2HO3M9R8Y6X2Y1Q4ZP6Z4Q7F1H10P9L5138、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCS1G2P1V1J1G2A2HS6D10W4M8O5S2A3ZQ6U1O4A7F8P6O2139、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型【答案】BCI6F2Z10L9O4U9O9HW6N9G7S1A9Q5A5ZH9J5R10H4E8G3Q6140、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACP1C2E2R2E5L5W2HU3N10J7W4R10J2M7ZT7I5O10N2L3D2C2141、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCH7H1W3P7S8O1C5HI2R10V2K3R8V2M6ZK1D6K1W2L5T4V10142、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACC6Z8D5C1C4E8U4HL9R9G8Y7Y9Z2M4ZH9Q6I3A1Z3L3U9143、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCG7I1I4Q1U8M4S7HI2E9A5R4E10I1U9ZS4T7G7Q2T2N5Z4144、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCZ8D9C1K1B10X2D9HN5E9H9E4S8D6I1ZO4K3J1I8I6B1B1145、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCW10S5Y3Y4B10J9K4HF10U5J2C8P9T4U10ZA5J5B5K4N2F5N2146、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCC8R4Q3R3U8S8Z2HB3W5I4M1H10P1V10ZA8Z6H5U2E3G7V9147、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACF3T5V7N5T5E9H4HM2D5B7M1U8H1E2ZT6N1D8F5E3Y6U4148、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案【答案】DCH9U7H8B1B4A4J9HN1V6H4D8S2U4C7ZC5E8Z9T9L10U7C7149、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACP3R6S1W7Y4D7P2HZ5U4P8Q3R6E1Z7ZJ10R9A3D8X6H1J1150、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCX8A9J8R2A7J1A10HP1D7S10N3M4R6X6ZY4K3J3F1S3X7K2151、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACB2Z8M2W4Z6Y4U10HB7L10T3I4Q4G9I5ZQ5W1G3L7R2A10M6152、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCO6W1D5F4I1N5B6HG3Z5W8Z2M4Z7H6ZK1E7M6X1K8I2R6153、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCH3C8G2V9D6E8O4HF2D3T2Y10Z9I5D5ZU6Y4D10N9I1O4S4154、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCG10Y6J6W10X6O1M3HD6D3M6C6U2Z5X8ZG10P2Z5S3B8V8Y6155、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCL10R6E10I4B5P2C1HA7R8U2L8S4Y6U2ZM2D9G10L1F3F2K8156、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCC2M7H9F6M2B6I5HX6B3M8U4V3Q4C5ZA6T7T4X7E10B8D6157、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCE8O5F8R5I1B10E4HN1O3E5Z10J6W2Z1ZM3P5P2M1P5X10A6158、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCV10C8Q4X4M3P6L5HG7F4I2K10R1R3D8ZE1D10L4S10N6M1X3159、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCZ9A10L3H1D2A8K3HX3H2N5K10D9B3B4ZN5L1M7Q3H3S3G8160、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCW10L6W7B1W3G8C4HQ3E6X8B9N4I3D4ZW1L7U7Z4Z10T4F8161、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCD7J1E8F3H10C3T3HM4W3Q8E3S8X5R10ZS3R4B9I10J5E4W1162、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCU10Z3B9G5D1P3Z4HC7Q7N2B6V9G3Q6ZY7V8W3D3R5V4E3163、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围【答案】ACS5E6H4F7X4L3R4HM8J7G5I3I7U3T7ZN6Y6I8Y1V2Z3D6164、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系【答案】DCV9U3I4C8G7D6F6HP4K1Z4O10T10F2D5ZE5S2L8M4W6H6W9165、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便

D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】DCX3C6G4Y6I7U2G4HO5H8F10B1B1S9G1ZG7R7S7J10D6S4J7166、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACI10E1Z9Q5R3V3R5HI2F5X6R1B6J1X2ZN10Q1N2E9R6E5P6167、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合【答案】DCD2U3M4G1D2A3L9HZ3I8U1A2G7W2V5ZC1M1Z5X1I6T5E10168、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCV7B8U1E9I8K9P2HO9B2O5Q2A10S7Q7ZH8R10P4F6Q3G10Y4169、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCU6L8Q2V7C1R6I3HN1H8B4U4F5L5O6ZM1I4K3V2V3P6I4170、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段【答案】BCR6G10O7U6U10I2V4HU6P10C10W2O7F3H4ZT8M7R4E4Q3A8I4171、劳动组织优化不包括（）。

A.工作时间的合理组织

B.技术型和工艺性工作的合理组织

C.作业班组的合理组织

D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】BCA8M7X2B8V10C4F7HM8T5M10F3D4O2C3ZT1T3U4L9R5G8E6172、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACY9A7V6D6I8W10D10HY7V1E4Q4G4T2N8ZK5K5K10A4B6S2T9173、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。

A.第一组数据离散程度小于第二组数据

B.第一组数据离散程度等于第二组数据

C.第一组数据离散程度大于第二组数据

D.以上都不对【答案】CCI9F5F4N7R7O1W4HX2O2J8K4Y1F6T1ZF6F2L9F4Y1G10X4174、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本【答案】DCY10K6E6G4Z4T4H2HF8A10G2D4H1H8H7ZK5M9L3R10R8V1K8175、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCX9N9A1N2T1K1U10HZ2X5N10B5S10M3M4ZU1O6T3T8M1H10Q4176、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCH8B9C10I7L6Q2E4HY7I7N6U9A4W8Z8ZJ2H6N9B9O7J10T3177、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACW8V5L1Y1M3H2B5HE6X5O2S6G7J10B4ZQ2V5V4Z9S4P9E4178、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位【答案】CCE5O3G4Y5C7O9F6HD3U3K5F5R1Q10Z10ZS3Z5O4O1N4K9N10179、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。

A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分

D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】BCT4D6V5Z3E6Z6Y5HQ7A9R8Y2B3G10D8ZX7B5C8L2A3F3M9180、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.起始点坐标及所在位置的海拔高度

B.排气筒烟气温度

C.排气筒烟气速度

D.面源初始排放高度【答案】ACI7F1T5O5Y10D9M10HL8K4T2O1J2Q3Y8ZZ5V9I7T6E1V8D3181、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCZ7H1D8L10I8O1A9HZ3V5S7Y10C10E3G9ZT7U1R8T9C3B9T4182、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACO6T8L1J6Q3K5F5HH8T8R10T9U3Y2A4ZC1Q5R10O9C4B6X8183、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCC7U3O10V1D7A6U7HA8T10L2W10I2T6I4ZT9N6J10C7W8X7A5184、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力【答案】DCL8M1G8C5X4Z1L6HG3T9B3B6G1F2N4ZN2W9C1E4P9R4S3185、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】CCH4P4M10W3Z9K6R8HR1X10Q3Q9K9A3Z3ZD8G4K9G3V4M10I6186、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCO10Y8L9T7C3J7Q7HY6K10F4L10H9G2Q8ZW2S7H1D1L5P4S3187、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCQ8A2A8U8X4A9H7HH10E4U2S3S10F6B2ZE4N9R7I3M2O2B4188、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACA10P2J3N1G2B4E5HQ4C5C5A10K1Z2A10ZJ2I10O8Y8J9H2H9189、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACR3B4J6G10I7G9O8HX10T7C3E4J7R3C2ZB10R3C8A5R9A5T5190、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACB10T2D1U5R10A8W3HU2N4K10M3R2D4R8ZU3M3V5N7O5B1D1191、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法【答案】CCO3E9Y4R6N2H6E9HP6F7H8U3X6E9D7ZT2W4U8V4F10F6G2192、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACK2W3H3V5S6N3X2HK4Q6R8P3N7Q2X9ZG10B1Q10M1Q2P1R4193、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程【答案】BCT1C8H4T4X3W3Y9HS8Q5B9Y8A1Q9Q8ZP8N6V8J1H10A10M10194、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCL8S9R2O10W6Y9V8HS1I6I9P2F3S10Z6ZV10X7W1H2Y7C4X10195、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价【答案】BCM2Q8P3X9F9I8F9HK8F5X4B2C6J2A4ZA4R3T5T1W3Y6H10196、如果新员工（），会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息【答案】CCK2H1F8D1I4T8V1HD5U8P2Q3V1M10L5ZR10O6L2H5I10T10K10197、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCT9I5P6U5B6Y8E7HX1R10J4T9O7W8P5ZR3Y4E4T7G10P2X7198、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCX7B10T8K2A6J3L2HC3R4U3E3Y9K3R8ZD8N3T4Z3B3H9Z3199、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCR9Z5R8