职业技术学院章程

喀什职业技术学院章程第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针政策，实施依法治校，规范学院管理，促进学院持续健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，制定本章程。第二条本学院由新疆维吾尔自治区人民政府批准成立并报教育部备案。校名定为喀什职业技术学院。学院中文名称：喀什职业技术学院。英文名称：KASHGAROLYTECHNIc学院地址：新疆疏附县广东新城。第三条学院为全日制普通高等职业技术院校。属非营利性事业机构，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、行政及财务自主权，独立承担法律责任。本单位为全额拨款事业单位，隶属新疆维吾尔自治区教育厅和喀什地区行政公署双重管理，以喀什地区行政公署管理为主。第四条办学指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和国家“优先发展，育人为本，改革创新，促进公平，提高质量”的工作方针；遵循《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》的基本原则，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授知识和技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质，使之成为德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。坚定不移地实施科教兴新、科教兴喀和人才强区战略，构建和完善具有民族区域特色的现代职业教育体系，努力办好各族人民满意的教育，不断增强职业教育对自治区和喀什地区经济社会发展的智力支持和技术支撑作用，为实现新疆、喀什地区经济社会跨越式发展和长治久安培养大批高端技术技能型人才。第五条办学思路：德育为先、技能为重、创新发展、服务社4会校训：志坚、技精、求实、创新校风：崇德、励志、和谐、奋进教风：敬业、博学、爱生、奉献学风：尊师、守纪、勤奋、成才第六条学院以学历教育为主，兼顾非学历教育；高职教育为主，兼顾中职教育，形成涵盖成人教育、开放教育、继续教育、短期培训和鉴定等多种形式的办学格局。第七条学历教育招生对象。学院面向全疆招生，其中高等教育招收普通高中、中等职业学校、技工学校毕业生，中职教育招收初中毕业生。第八条人才培养目标：坚持德育为先，能力为重，以少数民族为主体的职业教育。激励各族学生奋发进取，平等竞争，共同成才。鼓励个性发展，尊重个人选择，造就多样化人才。通过课堂教学和岗位实践等渠道培养具有爱党爱国、维护祖国统一、维护民族团结精神和有理想、有道德、有文化、守法纪的复合型、应用型、技术技能型人才。第九条人才培养模式和机制：学院遵循教育规律和人才成长规律，坚持“校企合作、政校合作、工学结合”的人才培养模式。运用学思结合，启发式、探究式、讨论式、参与式教学，营造独立思考、自由探索的良好环境。注重知行合一，坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合，加强生产实习和技能实训教学，开展好综合实践活动和研究性学习等课程，鼓励学生积极参与勤工俭学、志愿服务和公益事业；注重学院、家庭、社会密切配合，加强学院之间、校企之间、学院与科研机构之间及中外教育机构之间的合作，形成体系开放、机制灵活、选择多样的人才培养体制。第十条学院依照法律法规和学院章程制定内部管理条例及各项规章制度。第十一条学院坚持优化教育资源配置，提高教育教学质量和办学规模。第十二条本单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，向事业单位登记管理局申请登记或者备案。第二章宗旨和业务范围第十三条办学宗旨：面向21世纪，面向地方经济建设，建成高等职业教育及地方技术骨干培训并存的新型职业技术学院，培养具有创新精神、职业岗位能力的高端技术技能型人才。第十四条业务范围：开办经济贸易、旅游管理、农林牧、轻纺食品、应用工程、教育艺术等六大学科门类的普通高等专科学历职业教育；承担成人教育、职业培训、职业技能鉴定、中职教育及相关社会服务。第十五条从业誓词：本事业单位法人在核准登记的宗旨和业务范围内从事活动，不违背宗旨，不超越业务范围，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国家、自治区有关法律法规，履行权利义务，承担民事责任，接受登记管理机关监督。第三章管理体制第十六条学院实行中国共产党喀什职业技术学院委员会（以下简称党委）领导下的院长负责制。院长是学院的法定代表人。第十七条党委是学院的领导核心，主要职责是：（一）学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，带领和依靠全院师生员工推进学院的改革和发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人；（二）按照党要管党、从严治党的方针，加强学院党组织的思想、组织、制度、作风建设和党风廉政建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（二）讨论决定学院的改革、发展和基本管理制度等重要事项;（四）领导学院的思想政治、民族团结、安全稳定和德育工作；（五）讨论决定学院内部组织机构设置。按照干部管理权限，负责干部的推荐、选拔、教育、培养、考核、监督和任免；（六）领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。第十八条党委实行民主集中制。凡属政策性、全局性的大事、学院建设和发展的重大问题、人事任免以及重要的党务工作，必须召开党委会议，集体讨论，按照少数服从多数的原则做出决定。第十九条党委书记主持党委全面工作，履行下列职责：（―）组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级指示决议；（二）召集和主持党委会议、党员大会或党员代表大仝.会;（三）主持制定党委的工作计划、学院思想政治工作、民族团结工作、安全稳定工作和精神文明建设工作的长远规划和年度计划，并组织实施；（四）负责检查学院党委工作计划和决议的执行情况，发现问题及时研究解决；（五）按照干部管理权限，负责学院干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作；（六）负责协调好学院党委、行政、群众组织之间的关系，支持院长在职权范围内积极主动、独立负责地做好工作；（七）负责抓好党委领导班子的自身建设，组织好中心学习组的学习，按时开好民主生活会，做好党委委员的思想政治工作；（八）定期向党员大会或党员代表大会及上级党组织报告工作。第二十条院长主持学院行政工作，全面负责学院的教育教学、科学研究和其他行政管理工作，向教职工代表大会报告工作，并履行下列职责：（-）贯彻落实国家教育方针，全面执行高等职业教育教学标准，接受上级机关和学院党委的领导，组织实施党委的决议；（二）组织编制学院的发展规划，建立和完善学院的各项规章制度，规范管理学院的教学、科研和其他行政工作：（三）组织拟订学院教学、科研和行政等内部组织机构设置方案，推行学院内部管理体制改革，建立科学规范的运行机制：（四）根据党管干部原则和有关决定，按照权限和程序代表学院任免（聘任、解聘）内部行政机构负责人;（五）组织拟订内部津贴分配方案，决定对教职员工的晋升、奖励或者处分；（六）主持拟定和严格执行内部财务制度和年度经费预算方案，监控财务收支状况，筹措办学经费；依法保护和管理院产，维护学院合法权益；提高非经营性资产的使用效益；（七）组织实施学院的教育教学活动，推进教育教学改革，优化教育结构和资源配置，提高学院教育教学质量和教育资源的使用效益，确保教育教学质量；（八）组织开展专业建设、课程建设、实习实训基地建设和社会服务，与地方政府、企事业单位和其他社会组织进行多形式合作，为社会提供人才、智力服务，强化学院的社会服务功能；（九）组织制定招生计划，指导招生及毕业生就业工作。组织对学生进行学籍管理，实施对学生的奖励或处分，向毕业生颁发学历证书；（十）组织开展对外交流与合作，代表学院对外签约、接受各种捐赠；（十一）提议修订学院章程；（十二）履行法律法规和学院章程规定的其他职权。第二十一条副院长协助院长负责职责分工范围的工作并完成院长委托的工作，对院长负责。第二十二条院长行使职权、履行职责实行院长统一领导、鬲U院长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。院长办公会是院长行使职权的基本形式。院长主持院长办公会议，处理学院行政工作中的重要事项。学院实行校务公开，院长向教职工代表大会报告工作。第二十三条中国共产党喀什职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构，在学院党委和上级纪律检查委员会领导下进行工作。其主要职责是：（一）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育，做出关于维护党纪的决定；（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对党员领导干部行使权力进行监督；（三）协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，推进廉洁教育和廉政文化建设；（四）检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分；（五）受理党员的控告和申诉，保障党的章程规定的党员权利不受侵犯。学院纪律检查委员会应将特别重要或复杂案件中的问题及处理结果，向学院党委和上级纪律检查委员会报告。第二十四条学院加强教育系统党风廉政和行风建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善体现教育系统特点的惩治和预防腐败体系。严格执行党风廉政责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，坚决惩治腐败。坚持从严治教、规范管理，积极推行政务公开、院务公开。坚决纠正损害群众利益的各种不正之风。第二十五条学院紧紧抓住社会稳定和长治久安这个总目标开展工作，完善矛盾纠纷排查化解机制、突发事件应急管理机制，妥善处置各种事端；建立健全安全保卫制度和工作机制，完善人防、物防和技防措施；加强学院安全、卫生、食品及交通安全教育和管理工作，严防各类事故发生，切实提高预防灾害、应急避险和防范违法犯罪活动的能力。第二十六条学院成立专业建设指导委员会和专家咨询委员会。定期研究学院专业建设目标、方向等重大原则问题，确定制定专业教学文件的指导性意见，并审定各专业的培养方案和建设方案。第二十七条教职工代表大会是教职员工参与学院民主管理和监督的重要组织形式，依其章程行使权利。第一十八条学院工会（妇代会）、共青团、学生会、社团等群众组织依各自章程开展活动。第二十九条学院图书馆、网络管理中心等公共服务机构，为教职员工和学生提供服务，保障教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。第三十条学院依法对外缔结协议，联合设立组织机构，开展合作办学与培训、合作研究与技术开发等活动。第三十一条学院内设党政职能部门，根据各自职责范围，履行管理和服务职责。第四章教育教学管理第三十二条学院工作坚持以教学为中心，把育人立德作为首要任务，积极开展教学、科研、实践和社会服务工作，确保教育教学质量达到国家规定标准，使学院成为南疆乃至自治区职业技术教育骨干培训基地，并在人才培养和职业技术教育改革与发展上做出积极贡献。第三十三条学院始终树立大职教理念，保持专业设置与新疆、喀什地区经济社会跨越式发展需求相适应，并以此制定学院教育教学改革与发展规划。第三十四条坚持教育质量是教育工作的生命。树立以提高质量为核心的教育发展观，坚持把提高质量作为教育改革和发展的核心任务。建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，始终把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，把教育资源配置和学院工作重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来。第三十五条学院根据“总量控制、提高素质、优化结构、稳定骨干、造就名师”的方针，全面提高教师队伍整体素质，提高教师学历层次和“双师型”教师比例，培养名师和中青年学科带头人及骨干教师，努力建设一支总量适中、素质优良、结构合理、充满活力、竞争力强，能适应学院人才培养和教育事业发展需要的高水平师资队伍。第三十六条为了加强和规范教育教学管理，保证教育教学质量，学院依法制定和完善切合学院实际的各项规章制度。第三十七条学院开展教育教学工作始终关注学生的全面发展，贯彻“以人为本”的教育理念，建立“全员育人、全过程育人、全方位育人”的工作机制，推进“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”工作的有效开展。第三十八条加强和改进思想政治工作。坚持立德树人，围绕民族团结是新疆各族人民的生命线这一主线，将爱国主义、民族团结、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”思想和无神论教育作为重要的教育内容，贯穿于学院教育始终，让学生牢固树立自觉维护国家统一、增强民族团结、反对民族分裂的思想意识，积极推进社会主义核心价值体系建设，使学生树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。第三十九条建立助学体系。采取“奖、贷、助、免、补”的资助措施，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。第四十条建设“数字化校园”，构建网上教学和科研协作平台，推进教学、科研、管理的信息化。第四十一条学院按照教学基本要求指导学院的教学工作，指导制定人才培养方案和教学大纲，使教师严格按照教学大纲的要求完成教学任务。学院依据教学大纲和教学计划检查和评估教学活动。第四十二条全面实施和推进素质教育，不断创新人才培养模式，优化课程体系，更新教学内容，创新教学方法，改进教学手段和教学形式，完善考核方法，促进学生知识、能力、素质的协调发展。第四十三条加强专业建设和课程建设，逐步建成一批院级、省级、国家级重点专业和课程。第四十四条学院建立、健全对教学质量的动态监控和管理，实行教学督导制度、教学工作考评制度，完善学生评教制度，确保教学质量的不断提高。第四十五条学院鼓励教师个人和集体开展教学研究活动。实行教学研究课题立项制度，支持将教学研究成果应用于教学实践中。每年划拔专项经费用于教师开展教学研究工作。第四十六条学院按照国家有关规定，自主开展与国内外高校、学术机构之间的交流与合作。第四十七条积极推进政、产、学、研合作，本着服务、有为、双赢的原则，探索校企合作模式，建立校企合作办学、合作开发等活动基地。第四十八条学院接受国家和自治区教育行政部门对人才培养工作水平的评估。第五章教职员工第四十九条学院教职员工由教师、管理人员、专业技术人员、工勤人员组成。第五十条学院对教职员工实行下列聘用制度：（一）教师的资格认证和职务聘任制度；（二）管理人员的聘任制度；（三）其他专业技术人员的专业技术职务聘任制度；（四）工勤人员的聘任及劳动合同制度。第五十一条学院制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。第五十二条学院教职员工除享有宪法、法律规定的权利外，还享有下列权利：（一）按工作职责和贡献使用学院的公共资源；（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；（四）公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号；（五）知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项；（六）参与民主管理，对学院工作提出意见和建议；（七）职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；（八）聘约规定的其他权利。第五十三条学院教职员工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外，还应履行下列义务：（一）珍惜和维护学院名誉，维护学院利益；（二）勤奋工作，尽职尽责；（三）尊重和爱护学生；（四）遵守学院规章制度；（五）聘约规定的其他义务。学院教师应为人师表，教书育人，努力创新，传播先进思想，培育高技能人才。第五十四条学院加强教师培养、培训工作。拓宽教师进修渠道，鼓励中青年教师在职攻读高一级学位，下企业生产一线锻炼。为教师参加进修培训和开展教学、科研、创作以及进行学术交流提供便利条件，也为其他教育工作者在职接受继续教育提供便利。学院要把“双师型”教师队伍建设作为学院师资队伍建设的重要内容，尤其是专业课青年教师实践教学环节的指导能力将作为重要培养环节予以关注。学院规范教师的学术行为，引领教师树立良好的学术道德风尚。第五十五条学院依法建立权利保护机制，维护教职员工合法权益。第六章学生第五十六条学院引导学生养成珍爱生命、感恩社会、敬畏法律、诚实守信、爱护公物、保护环境、热心公益的良好品性。第五十七条学院建立学生权利保护机制，维护学生合法权益。第五十八条学院及教职员工多关心困难学生，为其成长成才提供必要帮助。第五十九条学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励；对违纪学生给予相应的纪律处分。第六十条学院为修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求的学生颁发毕业证书。第六十一条学院为毕业生、结业生提供就业指导和服务。第六十二条学院以校友联谊会等多种方式联系和服务校友，凝聚校友力量；为校友的继续教育和发展提供便利和条件；鼓励校友参与学院建设与发展工作。第七章经费、资产、后勤第六十三条学院的经费来源主要包括财政拨款、事业收入、其他收入和社会捐赠。学院积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各部门面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。学院努力吸引社会捐赠、募集资金