公司财务工作计划15篇

第页公司财务工作计划15篇公司财务工作安排1

一个月的工作只有有了规划之后去做，那么在日常之中才能更加的清晰自己要做什么事情，同时也是不会忙的不知道哪些是重点，哪些又是可以渐渐去做的，作为公司财务的主管，我也是对于下月的工作来做好安排。

首先也是日常的工作要去做好，对于部门同事的工作状态也是要有了解，清晰他们日常做得如何，不能松懈，时常的去抽查工作的状况，了解工作的进度是如何的，并且也是对于做得好的同事予以赞扬，对于做得不好的同事也是要去多关注，了解缘由，清晰为何做得糟糕，特殊是我们财务的工作，不能出错，所以也是更是要在管理上去把控好，避开出现问题，而且作为主管，我更是有大的责任，要去对财务的工作全盘负责。在一些重要的节点上，也是要提示同事去提前的打算好工作，像月初的预算，月底的汇总，这些也是要督促同事去完成，特殊是与其他部门的一个协作工作，催款，收账，或者一些支出方面的也是要明确，同事在工作之中遇到什么问题，也是要刚好的去处理，去帮忙解决，作为主管也是要担起这个责任，遇到与其他部门协作上出了问题，也是要明确责任所在，是我们部门的，我也是要主动协作去做好，假如其他部门的也是要去找他们领导确认状况。

其次是在队伍的带领上面，除了做好工作，同事们的实力，也是特别的重要，一个部门想要发展好，那么也是不能有拖后腿的，同事之间也是要相互的去帮助，并且我也是要开展一些相关的培训，让同事们进步，不能始终用老一套的方法，或者没有进步，特殊是部门的同事也是须要持续的进步，这样部门的工作也是能更好的去完成，做的更好，而不是各自只做好自己的事情。培训的支配，除了自己来讲解，同时也是找外面的老师来培训，来让同事们了解更多财务相关的学问。

一个部门的管理工作并不是那么简单做好，一个月的时间看起来不长，但是努力的去做工作，其实还是有许多的事情要去做的，特殊是要到了年中了，上半年的财务工作也是要去总结好，并且对于下半年的财务工作要有肯定的安排，同时自己也是要不断的去充溢自己，来让自己更好的部门给管理好。

公司财务工作安排2

一、现状

现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积累方式的现收现支的保险制度，这种制度靠“新人”、“中人”的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的“老人”养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险实力。需过渡到真正意义的集中与统一。

二、面对

现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种。种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与志向、公允与差别，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的看法，又要以求实的精神进行改革与创新。

三、思索(建议)

(一)解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补缴费方法，探讨加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。

(二)探讨加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。

(三)探讨出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂运用，以缓解基金支付风险。

(四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体化进程。

(五)加快对各险种市级统筹的基金管理(操作)方法的探讨制定，实行统一的规范管理。

(六)加大推动离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。

(七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门主动性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。

(八)尽快探讨社保内设机构的配置，按程序选配好熟识业务、实力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。

四、经办

社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好服务为主责。要加强经办实力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。

(一)基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据精确、刚好报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的平安和完整;要尽快探讨制定出台各险种市级统筹的基金管理(操作)方法，并组织实施;要协作做好各险种改革完善的相关测算工作;要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;探讨构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。

(二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、平安、适时，提高数据质量;会同相关科室探讨社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。

(三)养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，探讨提出退休待遇的公允差异的相关问题，完善政策的建议看法报上级决策。

(四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要刚好处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部限制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。

(五)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离”人员的补缴审核办理工作，争取年底前基本完成。要探讨提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业“早离”人员等的补缴费的审核办理工作。

(六)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要探讨提出和办理两区“经办服务下沉，基金管理上移”的相关工作。

(七)拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将快速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县(市)区级上省一级的达标任务开展工作。

公司财务工作安排3

一、财务基础

1。对存货加强监管。由于存货价值高、存放地点跨度大且不在自己的仓库中，所以拟制定存货盘存制度，对存货定期盘点；另外要规范收发货流程；

2。依据集团统一要求，下年将取消现金日记账与财务报表excel形式的定时上报。公司将依据这个要求加强帐套管理，提高满意信息的精确性和刚好性；

3。加强成本核算。随着制造业务日益正常，要求财务核算也越来越精确而快速，为了达到这一要求，要财务部人员从公司的总体动身，找到问题的关键点，勇于创新；

4。培训学习。财务部人员将参与集团、股份公司组织的集体培训、会计人员接着教化，另外还将有针对性的自我组织部门学习，以应对工作上的新挑战。

二、财务管理

1。考核制度建立。以“多激励”而非约束的原则，制定财务人员考核标准；

2。完善内控。公司运营时间不长，中间因为制度不完善出现的问题或者隐患经常存在。下年要对已经或有可能出现问题的环节进行“堵漏”，从流程和制度上赐予解决；

3。以xxx为整体考虑问题，协作各关联企业的共同目标与行动；

4。一人多责。这一点在目前公司人员不足够分工不明细的状况下尤其重要。财务人员要勇于担当，协作收购、生产、销售等一连贯的工作。

公司财务工作安排4

一、了解新学问、学习新政策

参与培训，随时保持对最新财务政策的关注，充分挖掘出信息点进行分析，了解有哪些在当前阶段对公司是有益的，还有哪些须要留意的点。对于新的财务体系以及新的准则要主动去驾驭好，领悟在会议里传达的精神。根据新的规范来做好新一年的工作，运用新的准则对新一年的账务、报表以及表格进行处理，细心细致的完成全年的任务。在培训之后，做好相关学习状况的回报，心得体会的书写。

二、做好本职工作

首先依据新的制度和公司的实际状况，对公司的进行核算，做好日常的工作。完成任务的同时，和其他部门的关系协调好。其次是根据财务的规章制度对现金的首付和银行的结算进行办理，严格做好记录，使最少的经费发挥出最大的作用，为公司的发展献出自己的一份力。最终是坚持自己的职业原则、职业道德，不徇私、不犯法，完成好领导临时支配下来的任务。

三、个人的一点建议

财务在繁忙的工作中要做好规划，将自己的工作进一步细化，将这一年的工作流程化、合理的科学的做好每一个步骤的分工。还有就是管理工作要做好，限制好费用，对监督进行强化，这样才能使公司的财务的运作更加的合理和健康，使公司始终发展下去。

总而言之，在20xx年里，我会借公司发展的东风，接着严格限制好现金的管理，熬炼自身的业务实力，加强个人的修养和素养，充分呈现出自己在岗位上的作用。对于公司全年工作安排中的各项任务主动完成，尽我自己最大的努力以最好的状态为公司的辉煌奠定牢固的基础。

公司财务工作安排5

为了适应公司远期上市的须要，对财务工作做如下规划。财务规划分四个部分：财务现状；财务目标；财务措施；实施步骤。

现状：公司刚刚成立，各项制度没有完善，其根源是财务岗位不健全，核算监控不完善；其影响是，公司的账务，对内，不能完整地反映和监督公司的资产，不能刚好、牢靠地供应公司经营管理所需的财务信息，对外，也不能合法、合理地进行纳税申报。

目标：建立规范、适用、高效的财务体系，为公司将来上市打下坚实的财务基础。其对内能平安地监控公司资产，为公司供应牢靠的财务信息；对外能根据会计准则、税收法规出具规范的财务税务报告。

措施：包括财务部门建设、业务流程的制订、财务制度的完善、管理制度的落实、信息系统的提升。

步骤：财务目标的实现分为近期、中期、远期三步走。

第一步：近期目标是会计核算的规范划、精确化。利用财务软件，满意公司目前经营管理的须要；满意依法申报纳税的须要。达到近期目标的标记是建立财务软件。近期目标安排到20xx年5月完成。

近期目标的核心是会计核算的规范化和精确化，要在“精确”上下狠功夫，工作重点是：

1、目前财务的初步建设，包括财务初建财务帐、岗位的设置、职责的制订、业务流程的规范。做到财务岗位健全、分工明确、流程规范、各司其职、各负其责。

2、相关部门与财务工作协作要点。相关部门要按规定传递单据至财务部，便于发生业务刚好进行账务处理。

3、着重解决无费用、多数据、无账目的问题。在会计的协调下，各岗位对分管的账目进行核实、调整，做到账目清、金额准、账理通、报表实。为公司账目清楚打下基础。

4、初步建帐的方法有二种，传统手工帐，手工记账比较繁琐，而且计算量大，时间相对用得多。会计电算化即xx财务软件或xx财务软件，会计电算化操作简洁，计算快，节约了大部分时间。

其次步：中期的目标是形成符合财务软件的财务管理体系。中期目标的标记是公司的总账、应收及应付、存货模块的胜利上线并试运行，预料20xx年6月完成；远期目标是形成规范、适用、高效、成熟运作的财务管理体系，为公司将来上市打下坚实的财务基础。远期目标的标记是公司须要的设立的科目各全面推广上线，并正常运作，预料20xx年10月完成。实现中远期财务规划的目标的须要开展以下工作：

1、中远期财务部门建设。建立制订公司须要的、侧重于稽核监督的财务岗位、岗位职责、业务流程。

2、符合公司管理须要和将来企业发展须要的财务制度建设（待制订）。

3、狠抓业务流程、财务制度的贯彻执行。

4、在业务流程和财务制度实施和运行正常的条件下，开展公司上线的培训工作。

5、推动财务管理系统的上线，提升公司的管理水平。公司总账、应收及应付、仓库模块的初始化工作，新上线的业务与旧的速达账务并行一个月，确保新业务上线胜利。以上财务目标的实现，须要公司高层领导一以贯之的大力推动，更须要公司相关部门一心一意的主动协作。

公司财务工作安排6

在20xx年的工作中，我将一如既往地做好公司日常财务核算工作，加强自身财务管理实力，主动推动规范管理和加强财务学问学习教化。努力使自己做到财务工作长安排，短支配。使公司20xx年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订本人20xx年个人财务工作安排：

一、加强财务学问学习，在新的一年里，我要接着加强财务学问学习教化，了解财物新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐本务处理和财务相关报表、表格的编制。并刚好向领导汇报学习状况。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、我将依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、我在做好本职工作的同时，要主动处理好与其他部门同事的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。我会根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作

三、根据工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会接着加强自身学习，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

公司财务工作安排7

依据公司发展规划，结合我司财务实际工作，制定公司财务将来三年发展方向、预期目标和措施，引领我司财务持续健康发展，为公司的发展做出新的更大的贡献。

一、目前财务的基本状况

近年来，财务部在公司党委总经理室的正确领导下，本着打造“精品公司、效益公司、和谐公司”的发展目标，坚持效益优先，强化风险防范，规范基础工作。通过大家的共同努力，各项工作取得了肯定的进展和。

1、会计基础工作有了明显进步。自公司股改上市以来，财务根据404检查要求，对财务各项工作流程进行了重新疏理，编写出与现实操作相符的操作流程，并按404要求进行比照检查、整改，同时以公司开展的治本抓源头为契机，组织部门员工排查风险点，《治制定本抓源头责任制岗位责任》，通过以上两项工作，财务质量较以前有了明显进步。

2、管控风险的实力得到进一步加强。上市以来，公司特别重视依法合规经营，不断加强风险意识教化，财务部门作为风险监督部门，特别重视防范风险，通过制定和完善相关制度加强风险限制，几年来管控风险的实力有了明显提高。

3、财务预算意识有了进一步改善。近年来，通过财务人员的不断宣扬，全辖员工的财务预算意识有了明显提高，逐步按安排开支费用。

4、资产集中管理的力度明显加强。根据上级公司的“管理集中，服务延长”和精神，资金、资产从股改以来逐步集中到市公司管理，通过这几年的努力，资源得到了优化统一调配，节约了大量人力、物力成本。

二、存在问题

自财务地市级集中以来，特殊是股改后，由于事多人少，再加上培训没有刚好跟上，人员技能得不到有效改善，造成会计基础工作不扎实，管理实力跟不上业务发展等问题。

三、将来三年财务工作规划

针对上述问题，在进行财务将来三年工作规划思索时，作重以下几个方面开展：

1、顺当通过财务省级集中，未出现重大问题。

2、会计基础工作进一步提高，会计核算工作日趋规范。

3、税务管理工作进一步提高，防范和避开税收风险。

4、严格费用预算制管理，费用不得超支。

5、加强财会队伍建设，不断提高财务人员业务技能和管理水平。

四、措施为了达到以上目标，将实行以下措施：

1、为保证省级集中管理方案的实施，成立财务管理中心工作小组，以确保省级集中管理工作的顺当进行。仔细打算上交省公司的各项财务资料，对现有岗位进行重新梳理、整合，制定岗位责任制。

2、根据《会计基础工作规范》，结合岗位责任制，制定财会质量考核方法，通过考核提高会计人员的工作责任心，保证会计工作质量，提高基础工作水平。

3、加强与税务部门的沟通工作，刚好驾驭税收政策的改变，按时纳税，避开税务风险。

4、进一步加大费用预算制宣扬工作，严格按预算报销费用，没有预算的费用不予开支。

5、加强财会队伍建设，首先是选配好会计人员，其次是加强财务基础学问、营业费用预算和财务分析应用等培训，通过岗位练兵、专业学问考试等形式，提高财会人员的专业技能。

公司财务工作安排8

xx年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，依据总经办的要求并结合20xx年度的实际状况做了xxxx年度的财务部门的工作安排。

一、xx年度工作简要回顾

总体来说xx年度的财务工作基本满意了公司内外的需求，但是存在许多问题，有许多可以提升和改善的空间。

1、会计核算工作形式上满意了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的精确性有待提高；

2、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参加程度有待进一步提高；

3、财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不刚好、完整等问题；

4、资金管理有待于更细、周期更长的安排支配，对收支支配制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷实力评估、资金运营平安、资本结构平衡；

5、财务对公司全员的财务基础学问培训不够，内部限制有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；

6、财务部门的人员素养不能满意将来的财务管理须要，人员结构有待优化；

7、ERP系统的运用及利用实力不足。

二、财务部及公司财务工作SWOT分析

1）优势：

A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用供应了珍贵的平台；

B、财务部门对财务工作的目标有很清楚的定位并努力提升部门实力及个人实力来满意目标的实现；

C、现有财务人员的稳定性为后续的实力及素养的提升及补充簇新血液供应了良好的基础；

D、xxxx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信念，公司股东意向增资为财务工作供应良好的内部环境；

E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作供应有利的外部环境。

2）劣势：

A、公司成立时间不长须要时间来积淀，还须要摸索更适合公司发展须要的管理模式；

B、财务部门成员的财务素养不高，实力有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实；

C、财务/仓库人员对业务参加程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务；

D、公司成员财务意识不足，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展；

E、公司部门之间的信息沟通不畅、协作度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满意业务的.需求；

G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的运用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力；

3）机遇：

A、xxxx年度经营预算假如能够得到有效执行和限制将使公司步入快速发展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础；

B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合实力、品牌吸引力；

C、极大提高公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。

4）威逼：

A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营成本费用，假如收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险；

B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入不足将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的实力，极大增加资金的平安性；

C、实行新的销售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。

三、xxxx年度的财务部目标及工作规划

1）财务目标：

经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标15%，净利润目标20xx万元以上；

财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素养，提高会计核算的精确性、刚好性，提高财务管理的水平，提高资源的运用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策策的支撑力度，提高财务对内对外的服务水平。

仓储部目标：基本保持现有人员结构，依据业务须要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控实力，提高进销存的刚好性、精确性、完整性，保证平安库存及资产平安，加强对物料的分析管理实力，加强对异样业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部门之间的协作度。

内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和监督内限制度的执行状况，建立定期信息平安检查及反舞弊的机制。

2）xxxx年度财务部组织架构

3）xxxx年度工作规划

xxxx年财务工作的整体思路：“以人为本、加强培训；夯实基础、提高提升；宏观把握、细微环节着手；结果导向、主动沟通；规划先行、重在落实；按章办事、有据可循；流程规范、科学决策”。下表是财务各项工作的详细描述：

限制下游额度申请，争取上游供应商帐期、额度。

4）xxxx年度财务部费用预算

1、依据xxxx年销售目标及人员聘请安排预料全年工资支出53.7万元，月平均4.5万元；

2、办公设备（电脑）全年投入为4*2500.00=10100元；

3、其他各项费用（含节日款待费）合计5万元。

财务部

公司财务工作安排9

一、参与财务人员接着教化。

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是06年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

1、首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。

2、全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

3、参与接着教化后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

公司财务工作安排10

20xx年全市卫生系统规划财务工作的指导思想是，以推动和保障医药卫生体制改革作为主要工作目标任务，强化规划财务管理，强力推动基本建设项目管理，以“保吃饭、保平衡”为原则，保证单位在职职工以及离退休职工的工资和津补贴足额、刚好发放，保证重点工程建设及各项卫生业务必需的经费;坚持严格的安排管理，坚持量入为出，厉行节约，确保收支平衡，略有结余，确保卫生事业可持续发展。主要工作任务是：

一、主动开展卫生规划的探讨和编制工作

1、主动开展xx市卫生事业发展“XX”规划思路和重大课题探讨，完成《xx市卫生事业发展“XX”规划》编制工作。

2、主动协作市规划局、市规划设计探讨院，完成《xx市20××-20xx年医疗卫生用地规划》的编制工作。

3、进一步完善xx市15个“中心镇、小城镇、特色镇”二级综合医院建设规划。

二、进一步加强卫生系统财务管理

1、进一步加强市直医疗卫生单位的财务预算和财务收支管理。

接着对局直各单位财务收支实行预算管理，并对各单位财务收支年度预算、经管核算方案、基本建设安排、设备购置和大型修理安排进行审核批复，并对局直医疗卫生单位的基建修理、设备选购 进行严格的安排管理。

2、进一步严格限制四项费用开支。

仔细实行中央八项制度规定、省委九项规定、市委“两规定一方法”以及厉行勤俭节约、反对铺张奢侈等各项制度规定，严格限制“款待费、会议费、差旅费、交通费”等四项费用的开支，进一步加大对局直医疗卫生单位“四项费用”监督检查的力度，肃穆制度、严明纪律。

3、接着严格执行内部审计制度。

一是建立完善公立医疗卫朝气构注册会计师审计制度，开展市属公立医院年度财务收支、年度财务报告(会计年报、会计报表附注及财务状况说明)的审计。

二是接着实行局直医疗卫生单位基本建设和基建修理的三级审核制度。

4、接着加强区、县(市)卫生局财务管理。

一是接着巩固和加强区、县(市)卫生局会计核算中心的实力建设。

二是对中央、省、市下拨的各类专项经费的下拨和运用状况以及区、县(市)财政各类配套经费是否足额到位状况进行专项检查。

5、接着加强局直单位经济运行状况分析。

接着开展市直单位经济运行状况分析讲评活动。每季度召开市直医疗卫生单位经济管理运行分析会，具体通报各项业务工作量指标完成状况、财务收支状况、预算执行状况、病人医药费用负担状况等，仔细分析局直各单位经济运行质量、分析财务运行特征。

7、接着加强区、县(市)卫生局财务管理以及财务人员业务培训。

一是进一步加强全市卫生系统财会人员的业务培训，重点培训“医院全面预算管理”、“医院全成本核算”、“经济运行、预算执行及财务分析评价”等专业学问。

二是在局直三级医院建立总会计师制度。

三、主动争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入

充分利用我市医药卫生体制改革政策和医疗卫生体制改革不断深化的良好氛围，主动争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业发展的投入。

主动落实市XX对我市农村乡镇卫生院周转宿舍建设专项补助经费，主动争取市财政20xx年市级公立医院改革试点单位财政补偿经费以及医疗卫生体制改革的各项重点医改项目经费。

四、强力推动卫生系统项目建设

1、接着强化对局直医疗卫生单位项目建设的管理，确保20xx年局直单位重大项目按时完成年度目标任务。

20xx年我局直属医疗卫生单位申报xx市重大项目共12个，安排总投资40.66亿元，安排建筑面积65.7万平方米，其中续建及新建项目7个，安排总投资25.39亿元，安排建筑面积449134平方米;预备项目5个，安排总投资15.27亿元，安排建筑面积207900平方米。

详细目标任务：

市中心医院胸科中心综合楼及附楼新建项目年底前竣工，年度安排投资完成额4825万元;

市四医院门急诊楼住院楼修理改造项目年底完工，年度安排投资完成额3101万元;

市中心医院医疗综合楼(含全科医生培训基地)新建项目底前完成土方及基坑支护工程，完成投资额800万元;

市儿童医学中心建设项目底前完成土方和基坑支护工程，完成投资额15000万元;

市四医院xx医院新建项目年底前开工建设，年度安排投资完成额5000万元;

xx医院名老中医馆改扩建项目年底前开工建设，年度安排投资完成额700万元;

市一医院新建住院大楼建设项目年度启动征收拆迁等前期工作;

xx卫生职院择址新建项目完成完成规划选址和土地运用证的办理、环评和节能审查;

xx市口腔医院门诊大楼修理项目年底前完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查;

xx市口腔医院院科教楼项目年度前完成完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查。

2、接着主动推动基层医疗卫朝气构标准化建设三年行动20xx年乡镇卫生院、村卫生室的项目建设。确保年底前完成20所乡镇卫生院(分院)、160所村卫生室的建设改造任务。

3、接着做好20xx-20xx年中央预算内投资卫生服务体系建设项目的管理。

20xx年中央共下达建设项目92个，安排投资21626万元(中中央投资5935万元，地方配套15691万元)，安排建设面积4.101万平方米。20xx年中央共下达建设项目101个，安排投资4808万元，安排建设面积110173万平方米。

4、主动开展全市乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。20xx年力争启动全市1430套乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。

五、接着加强医疗服务价格管理，规范收费行为，努力减轻病人医药费用负担

接着加强监管，进一步规范医疗卫朝气构收费行为，督促市属公立医院仔细执行医疗服务价格公示、明码标价、“一日清单”、临床路径单病种包干收费等制度。接着加强全市公立医疗卫朝气构的费用限制。

根据《xx市卫生局关于严格限制病人医药费用，进一步降低患者平均负担水平的通知》要求，对局直属三级公立医院、区、县(市)二级公立医院以及基层医疗卫朝气构的病人医药费用负担指标(平均门诊人次费用、出院病人次均费用、药占比)按月进行监测，并定期进行通报，强化物价管理措施，努力限制医药费用的不合理增长。

六、接着推动市属公立医院药品、耗材及检验试剂的集中招标选购 工作

接着主动推动以省为平台的药品、高值医用耗材网上集中招标选购 工作。接着巩固以市级平台的一般医用耗材及检验试剂的网上集中招标选购 工作。努力完成“11101”目标。

七、做好大型医用设备配置管理和乙类大型医用设备配置审批工作

以省卫生厅市属医院乙类大型医用设备配置审批权限下发为契机，根据《xx市区域卫生规划(20cc-20xx年)》和全市卫生事业改革发展的趋势，制定下发《xx市乙类大型医用设备配置与运用管理方法实施细则》，严格加强乙类大型医用设备配置的审核和管理。

公司财务工作安排11

一、指导思想：

树立为教化教学服务的思想，本学期财务工作将依据《学校财务管理实施细则》的要求和和上级主管部门有关《进一步加强学校财力管理》的若干规定，提高资金运用效率，为全面提高教化教学水平，创建良好的办学条件和办学环境。

二、工作要点：

1、加强收费管理。仔细学习上级关于收费的文件精神，严格根据上级文件规定的收费项目和标准收费。仔细做好低保对象学生，特困生的减免和午餐资助工作。为贫困生排忧解难，为学校完成任务创建条件。

2、加强预算资金管理。严格实行“收支两条线”，严格按上级文件规定开支经费，不乱开支、乱发资金、补贴。仔细编制学校经费预算，依据预算理支，坚持“统筹兼顾”，保证重点“量入而出，保持平衡”的原则，决不编制赤字预算，消赤保平努力遏制学校负债的增长，实行民主理财，人人参加管理，增加经费收支透亮度，实施“阳光工程”定期在校务公开栏里公布资产负债表，收入、支出财务报表，定期公开主要领导公务经费运用状况及学校大宗物品选购 ，大中型修理支出，分发挥学校纪律作用，在纪检人员的严格监督下，提出不合理收支和审核看法，公布与众。坚持勤俭办学方针，切实加强支出管理，学校一切支出做到票据齐全，有经办、领导签字、主任审批签字，手续规范，报销合理。同时，要人人严格限制日常水电费、电话费、差旅费、款待费等一切非建设性开支。

3、重视食堂管理。食堂工作人员要持证上岗，食堂要严格执行有关卫生制度，歼灭四害、生熟器具分开。做好清洗、清毒。饭菜要簇新卫生。杜绝假冒伪劣、腐烂、变质或超过保质期及“三无”食品进入食堂，确保广阔师生用膳平安。杜绝发生食物中毒。

4、加强学习。常常组织学习有关财务工作的文件资料，以提高管理水平、业务水平。常常组织财会人员学习财经法规，树立正确的人生观、价值观，提高思想政治素养，在与钱、物打交道时，要做到“常在河边走，就是不湿鞋。”仔细学习《学校财务管理制度》，不断明确职责和提高管理水平，驾驭科学的管理学问，端正服务看法，树立服务育人的观点，做到以身作则，厉行节约，坚持原则，推动学校的整体工作。

5、切实落实学校平安保卫工作。加强对学校教学楼和老师宿舍的电线、玻璃、

瓦片、人字架进行检查、修理。把平安隐患歼灭在萌芽状态之中。按时开门，按时关门。节假日支配老师护校，加强防盗、防火工作，爱护好学校的财产，重点爱护好多媒体教室各科室的珍贵物品。

6、加强学校固定资产管理，克服重钱轻物的现象。严格执行教化局《关于进一步加强学校财务管理的若干规定》，凡购置价值在500元以上的一般设备和价值在20xx元以上的专用设备都要列入学校固定资产帐，全面建立完善的固定资产帐目，做到不漏登，不错登，帐物相符，克服重“钱”轻“物”的思想。并进行定期的清查、盘点，刚好做好固定资产的报废和转让工作，确保学校财产不流失。不断完善学校校产管理制度，严格学校财产出借，回收手续，加强修理，充分发挥固定资产的效益，不奢侈教化资源。

三、财务管理制度：

1、学校经费收入，应交出纳员开具收据，由学校统一收入金额并解缴财政结算中心，不得公款私存，设立“小金库”。

2、出纳人员在规定范围数额内收付现金，定期向财政结算中心教化分中心报帐结算支出。

3、严格实行校长一支笔审批制度，出纳按规定手续收付现金。学校财务要做好校长的参谋，把好学校经济关。校内要常常性开展集体会审制度，发觉问题，刚好反馈，刚好订正。

4、学校公款一律不得出借。

四、工作支配：

二、三月份：仔细实施规范收费的有关规定，规范收费管理，所收款项刚好解缴财政结算中心;规范学校财务管理，对经费运用状况及收支状况进行月查，审计开支是否正常合理。发觉问题，刚好订正;

四、五、六月份：规范学校财务管理，对经费运用状况及食堂的收支状况,进行进行月查，审计开支是否正常合理。发觉问题，刚好订正;做好年度结帐工作。

公司财务工作安排12

一、接着围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。

在成本支配上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的须要。对业务宣扬费和业务发展嘉奖接着实行集中归口管理，统筹支配，集中支付，确保资金运用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展实力为核心，有效益的追加增量资产。接着加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成实力，并转化为增收优势。集中选购 工作在现有邮政业务用品、信息化项目阅历积累的基础上，考虑进一步尝试采纳多种方式进行，妥当解决好缓解资金惊慌与业务发展实际须要的冲突，并逐步扩大集中选购 范围。

二、接着协作专业化经营，强化损益核算应用。

损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本限制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果；在专业考核中逐步采纳损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性；通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置供应依据。

三、以预算管理精细化为目标，提高经济发展质量。

对重点成本项目接着加强管控力度，实时监控，严格考核。

四、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。

根据国家统一的财经制度，仔细贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，依据《新