第五期新人课件-1、我们家园

人寿保意 保健康保保险费总收入与国内生产总值(GDP保险费总收入与国民总人数之比（即人均保费2014 保险深度为12%，世界平均

保险公司数量（截止2014年底专专业养老保险公司数国太长平公泰新安第一个时期(1949~1958第三个时期(1979~2002

制试 商业保

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开

市场培育

副7月27日

：把保险工作当成一项崇高的事业们，要抓住机遇，奋发有为感情做工作。急群众之所急，想群众之所想，更好地 给公众稳稳！

》再 国民所得增教育水准提消费 改意外事故和疾病的增家庭结构的变化社会形[2015-2- 联 保险我国保险市场连续三年保持高速增长，2014年利润同比增长超过百分之利润总额创历史新高，市场规模由2012年的全球第六位跃升至全球第三 产，当他有了这份资产，他才感到真正的满足，因为，他知道假任何事发生，他艾森豪威尔——我国人民对这个国家现在及前途充满信心的最佳是上千万的人民每一位的手册上，因为我深信，透过保险，每一个家庭只要付出微不足道的代价，就可免除永劫不复的代价。比尔﹒盖茨——到目前为止，我没有发现有哪法比人寿保险更能有效地解是值得我 从事的事我们 深耕寿 ，以大健康 的大型保险金泰康人寿成立于1996年，总部位 公司高管多来自 、国 、人民银行等国家部委机构，平均金融从业年限22年泰 高度聚焦互联网+大健康产业，打造多元化、全方位的服务体系，目前管理资产超7000亿元泰康养老作为最专业、最 、最具创新精神 公司，目前资本金26亿元深耕寿 ，以大健康 的大型保险金的 、终 责任感。 毕业 大学，经济学博士1988年——1993年 发 ——开创中国企业500强评选与发1993年：发起创办了中国第一家国际概念的拍卖——中国嘉德国际拍1994年：创办国内著名物流公司：创建了全新的中国民族保险——泰康人寿保时间：1990地点 东事件泰康人寿的创立者、现任公司董事长兼CEO陈东升博士作为中国青员 保司林以地命和海上火灾的牌，给人一种保险业十分发达，控制着经济命脉的现象保险业的发展，说明市场经济需要保险，随 经济水的提高，中国保险业的春天也必将到来由此，泰康人寿便从这一信念开始孕育、萌芽年 日，泰康人寿诞生我们的使我们的愿专业化、规范化、经营，吸展、激励和留存杰出保险金融服务。时，三个实体还为小写字母“l”和“i”的旋转变体，这分别是英文“LifeInsurance”两个单词 截至2014年底，公司保费收入相较1996年增长120倍业务业务高速增长（保费收入754754单位：亿 业务高速增长（公司总资产 截止2014总资

0

7.5613.7112.4818.8843.6653.2121.45

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199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013单位：亿国内资本市优秀的机构投资国内资本市优秀的机构投资管理 资

公司偿公司偿付能力充足可爱的大 可爱的大 高档优雅家家区高端医疗护理

精神家 完成 、广州、三亚、苏州 城市 布泰康之家·泰康之家· 投资1,000亿形成10-15个养老社布 已布提示 、广州、三亚四地已完成土地购置，图中所示其他城市尚处拓展构思阶段 投资仙林鼓楼医院，是公司医疗产业投资的重大突破，是公司政 温馨的家、开放的大学、优的社交 高端医疗 中心、自主的精神家园

预防诊疗康复护理

高净 管 净保险业私人银 终 服

质量体系认”； 创新发 ，铸保险特色牌2009年：色，一是有思想 ，一坚持稳健发展 2011年 创新科学发展稳健立业再绘宏图评我们 养老保 高高

审计师，中 第十次党代会代表 妇联九大现任泰康人寿执行 副书记、纪委书记，泰康人寿 师考试中获得全球金奖，成为1974年进行考试以来第一位获得此殊荣 表 市妇联十一大代表，曾任职于国企业员工福企业员工福利一揽子解决方案最佳供应市场上唯一一家覆盖三支柱医养的养老保险公社会保险社会保险企业福利个人积累险企业（职业）制

意外疾病身补充医重大疾病及附加

对接医管理服金养老保障委托产传统团

员员 健康 年

打 市场第一品牌团企年养团企年养保健税养税职年…高价值C业团队O2O开拓（销售+服务2015年1-7标保超22015年1-7标保超2

2010

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非健市场第 特需金市场第 长险市场第非健规模突10

1-7月健康险占比65%（剔除大单影响1-7月健康险占比65%（剔除大单影响业绩表

•同比 •同比 •同近5年：122→213→397→610→905管理资产

国 平 泰 长 太 业绩表

•累计管理年金规模900 •累计管理年金规模590

成

截至7月管理年规模已破1100亿

我们的文优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发 管理理念的浓缩和精华泰康养老企业文化敬业、忠诚、专业、协作、价泰康养老团队价值观干有价值的事、做有价值的泰康养老的机制体制愿干者有机会，能干者有舞台、会干着有地位，干成者有价—线—线我们的精一级央企开拓数占已建立年金的准标杆、灯塔客户近百户，灯塔 开花3户我们的客我们的客我们的荣2009 2010年中国CFO最信赖的服务机构评选——“中国CFO2010 第一财经金融价值榜——“最佳市场竞争力养老保险公司 我们的市我们的市

人口越来越多，劳动力人口下降，收不抵支社 替代率逐年下中国社科院《中发展报告2012》：个人户中国银行首 远征：到2033年元，占当年GDP的┃注：替┃注：替代率，是指劳动者退休时的领取水平与退休前工资收入水平┃国劳工组《社保障低标公约规定， 的最低替代率为55，如果%前下降。?60岁以上老替代率趋

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现 预 万分之5.38高净万分之5.38高净值人群可投资资国全部人口可投资产的高净值人群分布：60%是企业主+17%是企业高管=77%高净值人群是法人业务潜在客户 全力冲刺、迈向蓝海我们的泰康养老独互联网+大医养生态体从摇篮到，深耕从摇篮到，深耕寿 ，四位一打造以健康为的线上线下O2O大健康闭环体保险板 资管板 医养板 我们的机 健康养老支持保险保险团险新政新政新政

系规

公立院综试点

超级历史机遇我们的机关于促进健康务业发展国发〔2013〕40

国办发〔2014〕50

财政部家税财税〔2015〕56国发〔2014〕29

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税优产 ，税优康健康个税产品预计每年保费增量300-400我们的机关于加快发展老服务业国发〔2013〕35

国发〔2014〕29

机事业单位职业年金办国办发〔2015〕18

财政部、人力资源社会

关于机关事

人力资源社会保障部政部 企业年金职业年金个人

单 养老保制 的决

关于机关事单 养老保险制的决定得税有关问