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文档简介

公司员工考勤管理制度第一章、总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章、公司作息制度为夏季、冬季作息时间。第三章、工作制第三条公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。第四条其他工作时间制度：哺乳期的女职工。计件工作时间。按计件定额工作。销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。2法定节假日：1312节、少数民族节日等。第四章、考勤范围第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章、考勤办法的，可填写员工考勤表。第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条考勤设置种类：迟到。比预定上班时间晚到。早退。比预定下班时间早走。旷工。无故缺勤。请假。可细分为几种假。出差。外勤。全天在外办事。调休。第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章、考勤统计及评价第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条考勤计分办法。10210～30530～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。10210～30530～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。2020100分；差：60第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

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