西安交通大学15年7月管理学原理在线作业考查课试题

西安交通大学15年7月《管理学原理》在线作业考查课试题一、单选题（共25道试题，共50分。V1.进行组织设计的基本出发点是 业务内容组织目标组织结构组织规模满分：2分管理幅度同管理层次成 正比关系反比关系不成比例不确定满分：2分有关人与人之间的沟通的特征，描述不正确的是（）。主要通过语言来进行不仅是消息的交流，而且是情感、思想、态度和观点的交流心理因素无关紧要会出现沟通的障碍满分：2分 又称盈亏分析法。直观法量本利分析法单极决策多极决策满分：2分有关管理者的技能说法中不正确的是（）。中上层管理者的技术技能要求相对低人际技能对于各个层次的管理者都是必备的该概念技能对高层管理者来说并不重要管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同满分：2分计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。 __正确错误满分：2分（）反应企业流动资产可以立即用于偿付流动负债的能力。资产负债率速动比率流动比率成本费用利润率满分：2分组织的生产子系统的性质，包括组织将输入转化为输出所采取的措施和手段这说的是（）组织目标组织战略组织文化组织技术满分：2分组织文化强调的管理方法是（）科学管理目标管理质量管理人本管理满分：2分设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则正确错误满分：2分领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标计划组织领导激励被称为对管理者的管理”的是（）。目标管理科学管理行为管理组织管理满分：2分靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）专制方式放任自流方式民主方式集体参与方式满分：2分按照一定的频率或间隔重复进行的决策称为（ ）战略性决策战术性决策程序化决策非程序化决策群体决策满分：2分有关反馈控制不正确的是（）。注重分析工作的结果工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为的基础实际上是一种亡羊补牢式的控制方法又叫预先控制满分：2分预算是指用数字说明企业经济活动的（）综合计划财务计划管理计划业务计划满分：2分在选拔用人中，最重要考虑的一是职位本身的要求二是（ ）A.人员应具备的素质和能力岗位专业知识人员自然情况工作经验满分：2分工作效率最高的领导方式是（）专制方式民主方式放任自流方式集体参与方式满分：2分任何人力的分工协作都必然发生于 之中。社会人群组织生活满分：2分在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争， 从而确保组织能够选择到一流的人才。 正确错误满分：2分在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看做重新开始，即以零为开始。这种预算方法称之为（）。零基预算可变预算项目预算年度预算满分：2分我国企业 是全球战略管理形成的基础。规模的不断扩大竞争力的不断提高实力的不断增强市场份额的不断增加满分：2分分工协作关系是由____限定的。组织结构授权与分权组织人员配备组织目标满分：2分管理层次的多少与 的大小密切相关。管理目标管理内容管理幅度管理方式满分：2分有关目标的说法不正确的是（）。目标是分层次的目标是一个网络系统目标具有多样性目标仅是长期的，达到需要一个时间满分：2分二、多选题（共25道试题，共50分。V1.精简的作用有 机构精简能够缩短信息传递的距离防止因中间环节增多而造成命令失真的现象人员精简则是实现任务和责任到人的前提有效避免相互推诿和扯皮现象提高工作效率满分：2分一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步 估量机会确定目标选择方案确定前提条件满分：2分管理活动的基本条件包括（）主体客体方法目的环境搞好战略控制要做好哪些工作 控制层次责任中心关键因素控制的多样性控制程序和方法满分：2分对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法 领导评价群众评价具体政绩目标评价同级部门领导间的评价同事评价满分：2分管理的特征包括 目的性组织性人本性创新性积极性计划工作的特征 目的性首位性普遍性效率性创新性满分：2分企业组织常用的奖励方式有（）增加报酬津贴提升特殊奖励证书地位满分：2分下列哪些属于社会关系 政治关系法律关系文化关系技术关系职业关系满分：2分所谓目标的协调一致，就是指各目标之间区分轻重缓急，确定目标的先后次序不能互相矛盾、互相脱节注意系统优化合理地分配组织的资源满分：2分非语言信息沟通方式包括 面部表情语气说话声调身体姿势下意识动作满分：2分成本费用利润率是（）之比，再乘以百分之百利润总额和资本金总额净利润和产品销售收入（或营业收入）净利润和成本费用总额毛利润和成本费用总额满分：2分以下不是职能划分的原则的是（）。精简和弹性原则目标实现原则任务平衡、监督与执行的部门分立原则按照人员进行部门划分的原则满分：2分评价备择方案时应注意的方面有 要用总体的效益观点来衡量方案预测结果与原有目标在有形和无形方面比较注意方案的实效性注意发现每一个方案的制约因素或隐患满分：2分霍桑试验包括（）工场照明试验谈话研究继电器装配室试验观察研究满分：2分16•德鲁克目标管理的基本思想是 重视成果评价自我控制强调职工培训进行评价和奖励提倡能力主义满分：2分目标的作用主要体现在哪几个方面为管理工作指明方向凝聚作用激励作用考核标准满分：2分双因素论的研究对象是（）目标诱因需要动机环境满分：2分管理的二重性是指（）。自然属性社会属性普遍性科学性满分：2分减少变革阻力的方法有（）沟通变革的目的和重要性提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果确保达成共同的变革愿景灵活、耐心和支持树立理想的行为模式满分：2分21•沟通的障碍主要来自于（）主观信息收集客观沟通方式渠道选择满分：2分非正式组织的特征包括 自发性不稳定性强制性内聚