稻盛和夫经营哲学课件

稻盛和夫的经营哲学稻盛和夫的经营哲学1稻盛和夫简介

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。创业五十年，从未出现亏损，连续盈利。并且致力于中日友好，为中国培养经营人才尽心尽力。

现任日本航空公司董事长（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间，带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利）。并和索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田本田宗一郎、松下创始人松下幸之助并称日本“经营四圣”。京瓷、KDDI创始人稻盛和夫是年龄最小唯一健在的一位。稻盛和夫还是“盛和塾”创始人，并出任校长，旨在培养年轻一代的企业家。代表作品《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等。稻盛和夫简介稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，2稻盛和夫经营哲学课件3稻盛和夫的多重身份企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长。哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。稻盛和夫的多重身份企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界4经营之道稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的经营大师，作为两大世界级企业（京瓷和KDDI）创办者，他有着自己独到的经营哲学，并在50年的时间内亲身实践。京瓷集团旗下共189家公司，业务涉及精密陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业人才、金钱、技术，只要有这三项要素，就有经营。在这三者之中，人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历，稻盛和夫不算是个常规意义上的聪明人，初中、高中、大学考试经常不及格，原本的理想是当一个医生，可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。经营之道稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的经营5稻盛和夫经营思想的来源：1、自幼家境贫困，两次中考不取，十三岁患肺结核，家中房屋被美军炸毁，考大阪大学落榜，就业靠关系。2、自幼接受中国古典儒家文化思想教育。3、西乡隆盛：推动日本从封建国家向现代国家转变的“明治维新”时期的革命功臣，是稻盛和夫鹿儿岛的老乡，西乡的座右铭是“敬天爱人”，西乡曾有过如下阐述：置自已生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻盛和夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京瓷的社训，并渗透到每个员工的心中。稻盛和夫经营思想的来源：6经营哲学与理念（总结为三点）稻盛和夫经营致胜的关键判断基准——作为人，何谓正确社训——敬天爱人人生方程式——人生·工作结果=思维方式×热情×能力经营哲学与理念（总结为三点）稻盛和夫经营致胜的关键判断基准—7判断基准正确的做人准则：1、任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准，要符合做人的道理。2、判断标准基于人类与生俱有的良心，衍生自最基本的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生规范。3、每个人都应遵守这些规范，把它们作为经营的指针，这样经营就不会迷失方向，并能取得最后的成功。正确的思维方式：总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等判断基准正确的做人准则：8社训京瓷社训：敬天爱人“敬天”：按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律，也就是事物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则。“爱人”：按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本位”转向“他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务。当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求。只要为客户创造了价值，企业也就可以从中分享价值。社训京瓷社训：敬天爱人9社训1.悟透生物界自然规律及人的本性，以此作为企业经营的核心思想。

我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动，在这个宇宙间，流淌着促进万物进化发展的“气”，或“意志”。人的本性中充满着“爱”、“真诚”与“和谐”，所谓爱就是祈愿他人好。所谓真诚，就是为社会为世人尽力。所谓和谐，就是不仅让自已也要让别人生活幸福。我们每个人都以充满爱、真诚与和谐之心去生活去工作，那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙的潮流相一致，经营就会顺畅，人生就会美满，这是我近80年漫长的人生中坚信不疑的真理。社训1.悟透生物界自然规律及人的本性，以此作为企业经营的核心10社训2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基本规律。

A、二战后的日本百废待兴，百姓渴望改善生活，同心协力，取得了经济的高速发展，但贪婪的欲望无法节制，造成了的经济通货膨胀，环境污染直接威胁人类的健康。B、美国次贷危机引发全球经济萧条，通过高等数学、统计学衍生金融产品，根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化，不劳而获、少劳多获的思想。

社训2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基11经营哲学与理念

——六项精进一、付出不亚于任何人的努力二、要谦虚，不要骄傲三、要每天反省四、活着、就要感谢五、积善行、思利他六、不要有感性的烦恼经营哲学与理念

12人生方程式人生·工作的成果=思维方式×努力×能力说明：

1、“能力”：主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等。既然多属天赋条件，自己就难以选择。这种“能力”有个人差，用0到100分来表示。

2、“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0到100分来表示。但这个努力与上述能力不同，不是先天的，而是可以由自己的意志决定的。

人生方程式人生·工作的成果=思维方式×努力×能力13经营哲学与理念一、付出不亚于任何人的努力：1、每一天都竭尽全力、拼命工作，想拥有美好的人生，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，人生的成功，都是空中楼阁。2、27岁成立京瓷，对经营管理一窍不通，但心里有一个念头就是不能让公司倒闭，不能让支持、出钱帮我成立公司的人蒙受损失。3、只要喜欢你的工作，拼命努力也不觉其苦。4、全身心的投入工作就会产生创意。5、拼命工作可以磨炼灵魂。经营哲学与理念一、付出不亚于任何人的努力：14经营哲学与理念二、要谦虚，不要骄傲：1、稻盛和夫认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。2、“谦受福’是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。”经营哲学与理念二、要谦虚，不要骄傲：15经营哲学与理念三、要每天反省：1、一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?2、抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃，这样的过程就是“反省”。经营哲学与理念三、要每天反省：16经营哲学与理念四、活着，就要感谢1、“感谢’非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。3、象教徒一样的虔诚，心怀感恩之心，造就了今天的京瓷，本来不可能的事情发生了，对这样的幸运应当感谢。经营哲学与理念四、活着，就要感谢17经营哲学与理念五、积善行、思利他1、中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是：多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。2、世间存在着因果报应的法则。经营哲学与理念五、积善行、思利他18经营哲学与理念六、不要有感性的烦恼1、担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。2、陶瓷膝关节被媒体歪曲报道。担雪法师的解惑。经营哲学与理念六、不要有感性的烦恼19经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量StudyConstantly,AndYouWillKnowEverything.TheMoreYouKnow,TheMorePowerfulYouWillBe写在最后经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量写20感谢聆听不足之处请大家批评指导PleaseCriticizeAndGuideTheShortcomings结束语讲师：XXXXXXXX年XX月XX日

感谢聆听结束语讲师：XXXXXX21稻盛和夫的经营哲学稻盛和夫的经营哲学22稻盛和夫简介

稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。创业五十年，从未出现亏损，连续盈利。并且致力于中日友好，为中国培养经营人才尽心尽力。

现任日本航空公司董事长（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间，带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利）。并和索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田本田宗一郎、松下创始人松下幸之助并称日本“经营四圣”。京瓷、KDDI创始人稻盛和夫是年龄最小唯一健在的一位。稻盛和夫还是“盛和塾”创始人，并出任校长，旨在培养年轻一代的企业家。代表作品《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等。稻盛和夫简介稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，23稻盛和夫经营哲学课件24稻盛和夫的多重身份企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长。哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。稻盛和夫的多重身份企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界25经营之道稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的经营大师，作为两大世界级企业（京瓷和KDDI）创办者，他有着自己独到的经营哲学，并在50年的时间内亲身实践。京瓷集团旗下共189家公司，业务涉及精密陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业人才、金钱、技术，只要有这三项要素，就有经营。在这三者之中，人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历，稻盛和夫不算是个常规意义上的聪明人，初中、高中、大学考试经常不及格，原本的理想是当一个医生，可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。经营之道稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的经营26稻盛和夫经营思想的来源：1、自幼家境贫困，两次中考不取，十三岁患肺结核，家中房屋被美军炸毁，考大阪大学落榜，就业靠关系。2、自幼接受中国古典儒家文化思想教育。3、西乡隆盛：推动日本从封建国家向现代国家转变的“明治维新”时期的革命功臣，是稻盛和夫鹿儿岛的老乡，西乡的座右铭是“敬天爱人”，西乡曾有过如下阐述：置自已生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻盛和夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京瓷的社训，并渗透到每个员工的心中。稻盛和夫经营思想的来源：27经营哲学与理念（总结为三点）稻盛和夫经营致胜的关键判断基准——作为人，何谓正确社训——敬天爱人人生方程式——人生·工作结果=思维方式×热情×能力经营哲学与理念（总结为三点）稻盛和夫经营致胜的关键判断基准—28判断基准正确的做人准则：1、任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准，要符合做人的道理。2、判断标准基于人类与生俱有的良心，衍生自最基本的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生规范。3、每个人都应遵守这些规范，把它们作为经营的指针，这样经营就不会迷失方向，并能取得最后的成功。正确的思维方式：总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等判断基准正确的做人准则：29社训京瓷社训：敬天爱人“敬天”：按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律，也就是事物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则。“爱人”：按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本位”转向“他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务。当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求。只要为客户创造了价值，企业也就可以从中分享价值。社训京瓷社训：敬天爱人30社训1.悟透生物界自然规律及人的本性，以此作为企业经营的核心思想。

我的经营哲学立足于宇宙本源以及人心的本源来开展经营活动，在这个宇宙间，流淌着促进万物进化发展的“气”，或“意志”。人的本性中充满着“爱”、“真诚”与“和谐”，所谓爱就是祈愿他人好。所谓真诚，就是为社会为世人尽力。所谓和谐，就是不仅让自已也要让别人生活幸福。我们每个人都以充满爱、真诚与和谐之心去生活去工作，那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙的潮流相一致，经营就会顺畅，人生就会美满，这是我近80年漫长的人生中坚信不疑的真理。社训1.悟透生物界自然规律及人的本性，以此作为企业经营的核心31社训2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基本规律。

A、二战后的日本百废待兴，百姓渴望改善生活，同心协力，取得了经济的高速发展，但贪婪的欲望无法节制，造成了的经济通货膨胀，环境污染直接威胁人类的健康。B、美国次贷危机引发全球经济萧条，通过高等数学、统计学衍生金融产品，根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化，不劳而获、少劳多获的思想。

社训2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基32经营哲学与理念

——六项精进一、付出不亚于任何人的努力二、要谦虚，不要骄傲三、要每天反省四、活着、就要感谢五、积善行、思利他六、不要有感性的烦恼经营哲学与理念

33人生方程式人生·工作的成果=思维方式×努力×能力说明：

1、“能力”：主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等。既然多属天赋条件，自己就难以选择。这种“能力”有个人差，用0到100分来表示。

2、“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0到100分来表示。但这个努力与上述能力不同，不是先天的，而是可以由自己的意志决定的。

人生方程式人生·工作的成果=思维方式×努力×能力34经营哲学与理念一、付出不亚于任何人的努力：1、每一天都竭尽全力、拼命工作，想拥有美好的人生，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，人生的成功，都是空中楼阁。2、27岁成立京瓷，对经营管理一窍不通，但心里有一个念头就是不能让公司倒闭，不能让支持、出钱帮我成立公司的人蒙受损失。3、只要喜欢你的工作，拼命努力也不觉其苦。4、全身心的投入工作就会产生创意。5、拼命工作可以磨炼灵魂。经营哲学与理念一、付出不亚于任何人的努力：35经营哲学与理念二、要谦虚，不要骄傲：1、稻盛和夫认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。2、“谦受福’是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。”经营哲学与理念二、要谦虚，不要骄傲：36经营哲学与理念三、要每天反省：1、一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?2、抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真