新进大学生入厂培训教程课件

新进大学生入厂教育培训主讲人：**思想政治工作部青工管理——职业化培训教程新进大学生入厂教育培训主讲人：*新天新地新发展

好家好业好年华首先，对你们能够加入大唐渭河热电厂这个大家庭表示热烈的欢迎！有了你们这些充满朝气和活力的青年朋友们，相信大唐渭电的明天会更加蓬勃和光明！新天新地新发展

好家好业好年华首先，对你们能够加入大唐渭河热自我介绍大家自我介绍你我相识即有缘面带笑容结人缘请与坐在你左右的朋友握握手，说一声：“很高兴认识你！”

自我介绍理想从校园跨入企业现实理想从校园跨入企业现实陌生的脸孔环绕着你。对新工作是否有能力做好而感到不安。对于新工作的意外事件感到胆怯。对新工作有力不从心的感觉。不熟悉企业的规章制度。对新工作环境陌生。不知道所遇的上司属哪一类型。您是否有下列感觉？陌生的脸孔环绕着你。您是否有下列感觉？对企业的认识对企业的认识选择正确的职业道路人生重要的三大选择：择偶择业择友选择正确的职业道路人生重要的三大选择：择偶⒈选择的探讨选择的困境——选择的两难人不可能同时踏入两条河流“龟兔赛跑”的故事与职业生涯的关系：沿着既定的目标勇往直前就可能会成功！⒈选择的探讨选择的困境——选择的两难“龟兔赛跑”的故事与职新的“龟兔赛跑”的故事⒉选择正确的方向新的“龟兔赛跑”的故事⒉选择正确的方向*差距是怎么产生的——选择最恰当的捷径至关重要。*应该选择什么样的道路——

“女怕嫁错郎．男怕入错行”。新进大学生入厂培训教程课件什么是“正确的选择”?成功与失败的区别在于:成功者选择了正确，而失败者选择了错误。什么是“正确的选择”?成功与失败的区别在于:成功者选择⒊举个例子譬如说，你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？“问题是否可以这样来考虑，先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟啊！”

⒊举个例子譬如说，你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一我想告诉你们的：肯定您的选择热爱您的职业我想告诉你们的：肯定您的选择因为只有热爱自己工作的人

才能以积极的心态对待工作因为只有热爱自己工作的人

才能以积极的心态对待工作积极心态的魔力

优点1积极心态能够激发热情

优点2积极心态能够增强创造力优点3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生

积极心态的魔力优点1积极心态能够激发热情导致消极心态的八个原因

1、缺乏目标2、害怕失败3、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、否定现实6、做事半途而废7、对未来悲观8、好高骛远导致消极心态的八个原因1、缺乏目标消极心态为什么使人不能成功

令我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生

消极心态为什么使人不能成功令我们丧失机会如何调整心态

1、消除破坏性批评2、对自己负责，一诺千金3、反自我验证如何调整心态1、消除破坏性批评第一个信念：我有必定成功公式

（1）

仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。（2）

逐一找出您要进行的步骤。（3）

拖延是最大的敌人，立刻行动。（4）

观察哪个行动有用，哪个行动不管用（5）修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。第一个信念：我有必定成功公式（1）

仔细地第二个信念：过去不等于未来

过去的他（她）成功的他（她）海伦看不见听不见的残疾人作家吕蒙被人叽为吴下阿蒙白衣过江，打败关羽的名将勾践亡国的国君成功的复仇者里根二流演员美国总统吴士宏护士TCL集团副总裁第二个信念：过去不等于未来过去的他（她）成功的他（她）海伦第三个信念：做事先做人

*做一个勇于承担责任的人*做一个具有团队精神的人*做一个善于学习的人*做一个有向心力的人*做一个了解组织与他人需要的人

第三个信念：做事先做人*做一个勇于承担责任的人第四个信念：是的，我已经准备好了

YES，IAMREADY！

第四个信念：是的，我已经准备好了您作为新进人员应具有的意识⒈企业人的自觉我自己是企业组织的一份子，我有责任与使命向企业提供的独特价值，贡献自己的力量。我是企业组织的一份子，我要尽快地了解企业提供给客户的商品及服务种类，我要了解企业理念，我要尽快地胜任工作。身为组织内的新员工，我要做好下列事项配合企业的运转您作为新进人员应具有的意识⒈企业人的自觉提供有用的情报供上级及同事参考。遵从组织的命令系统。命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定后依命令行事。遵照企业的规章、标准进行工作。进行的工作不要疏于向上级报告。指示的工作一定按时彻底完成。不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。积极主动地与同事协调合作。满足后工序的需求。不断学习、改善、提升对组织的贡献。

您作为新进人员应具有的意识提供有用的情报供上级及同事参考。您作为新进人员应具有的意识您作为新进人员应具有的意识⒉客户第一你要及时提醒你自己：“客户第一对我而言，已不是一句口号，我必须身体力行，因为我的薪水，我未来的幸福都是决定在客户，我要尊重我的客户，我要竭尽所思地了解我的客户，满足客户是我不变的目标。”

您作为新进人员应具有的意识⒉客户第一您作为新进人员应具有的意识⒊企业是一个竞争的场所竞争是进步的动力，竞争能激发你的潜力，化不可能为可能，身为企业组织人的你必须有竞争的自觉。你知道你的竞争者是谁？你知道竞争者有哪些长处及弱点？你知道自己所在企业在业界的市场占有率是多少？排名第几？您作为新进人员应具有的意识⒊企业是一个竞争的场所您作为新进人员应具有的意识⒋团队的一分子

独立独行，突出的个人表现，固然令人欣赏，但企业是一个通过组织达成目标的群体，因此你必须觉察自己是企业团队的一份子，唯有透过同事间不断的密切合作，你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。您作为新进人员应具有的意识⒋团队的一分子作为企业新进人员我该怎么做呢？作为企业新进人员我该怎么做呢？1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒈了解岗位职责责任当你到达工作岗位后，必须清楚了解自己的工作内容。向你的上级要你的岗位工作标准。同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职务的期待，因为往往你对工作内容的看法和你的主管会有差距。

岗位工作标准只能规定一些基本的事项，它绝不能代表你工作内容的全部，随时注意自己对职务的看法要和主管的期望一致。⒈了解岗位职责责任⒈了解岗位职责权限组织上的每个职务都给予一定权限，以完成他的工作。权限是完成工作的配备，负的责任愈大就需配备相对的权限新进人员经常会感觉到自己权限有限，人微言轻，请你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的。每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权⒈了解岗位职责权限⒈了解岗位职责义务当你承担了责任，你就必须百分之百地完成你的责任；百分之百完成你的责任就是你的义务。表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途报告、在企业规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守企业的规定、彻底地完成工作，是新进人员不可疏忽的义务。

⒈了解岗位职责义务⒈了解岗位职责了解你工作的前、后手

要了解你的工作和其它部门、其他人的关系，也即你的上道工序和下道工序。你若能从前手、后手的更广泛角度来评估自己的工作，将更能把握住完成你工作的重点。简单地说，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，这些需求对你的工作的完成有帮助。对于后手，你必须充分知道后手需要的是什么？如何充分地满足他们。⒈了解岗位职责了解你工作的前、后手⒈了解岗位职责要达到的结果：明确地知道自己在企业整体工作中所占的位置及扮演的角色知道自己分担的工作范围知道自己负有哪些责任，具有哪些权限工作上接受谁的命令知道和自己工作最有关联的部、科及关系人知道自己工作好、坏的标准⒈了解岗位职责要达到的结果：1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒉遵守基本守则比上司期待的工作成果做得更好

你完成每件工作都比上司要求的水准更好一些，上司必然很快对你产生信赖感，能放心地把更重要的工作交给你，你将拥有更多的机会学习更多的经验、扩充更多的能力，成为上司值得信赖的左右手。当然，这要求你站在上司的高度考虑问题，以更严格的标准要求自己的工作成果，需要付出更多的努力。

⒉遵守基本守则比上司期待的工作成果做得更好⒉遵守基本守则懂得提升工作效果与效率的方法

依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。依工作的重要性决定投入工作的时间。同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。不断思考是否更有效率的工作方法。备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做工作前的参考。请教有经验的老员工。随时订出完成工作的期限。准备好必要的工具、材料、器材。避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。

⒉遵守基本守则懂得提升工作效果与效率的方法⒉遵守基本守则在指定的期限内完成工作

工作完成的时间确定后，你一定要遵守期限完成，最好能提前完成，预留一些检查的时间，让你能检查是否有疏失或遗漏的地方，以确保工作的精确。⒉遵守基本守则在指定的期限内完成工作工作完成的时间确定后，⒉遵守基本守则工作时间，集中精神，专心工作

做事要有做事的态度，你要关心自己的工作，要有完成工作的意愿，工作时间集中精神、专心工作，不要一边工作一边和同事聊天、谈笑、吃零食。⒉遵守基本守则工作时间，集中精神，专心工作⒉遵守基本守则任何工作都要用心去做

不管多么单纯的工作，你都要用心去做。用心去做是指你要避免错误、改善速度，让工作更容易进行。要成为这方面的专家。⒉遵守基本守则任何工作都要用心去做⒉遵守基本守则要有防止错误的警觉心

使用一些未经确认的信息；工作上的专业知识或技巧不充分；疲倦、不能集中精神；情绪低落、不稳定；联络错误、协调不足；把一知半解当做全部知道；不注意、草率、马虎；成见、专断；无责任感、推诿；不遵守作业规定。⒉遵守基本守则要有防止错误的警觉心⒉遵守基本守则做好整理、整顿

我厂实行6S管理规定。办公用品、器具依指定位置摆放。用完的工具立刻返还。桌面上只陈列必要的东西，废弃不用的东西立刻丢掉。走道、通路不随便放置东西。档案、公文、书信……编号管理。各种办公用品、文书仔细规划放置地点。

⒉遵守基本守则做好整理、整顿⒉遵守基本守则秉持工作的改善意识简单化——是否能用更简单、更省力的方法进行？代替化——是否能用机器代替？是否能用别的途径代替？统合化——是否能将两样工作合并处理？分散化——是否能分开做更有效率？废止化——这些工作是否真有必要？是否能废止？

⒉遵守基本守则秉持工作的改善意识⒉遵守基本守则养成节省费用的习惯

浪费企业的任何资源都等于浪费企业的利润。合理使用电话有效率地使用办公文具及复印机节省电费、水费不要不当地加班做好避免不良品的措施要有成本意识爱惜企业的资产⒉遵守基本守则养成节省费用的习惯1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒊如何接受任务步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？用有朝气的声音立刻回答不要闷不作声的走向主管不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答带上记事本，以便随时记下主管的指示⒊如何接受任务步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？步骤二：记录主管交办事项的重点具有核对功能备忘和检查工作避免日后“有交待”、“没听到”的纷争⒊如何接受任务步骤二：记录主管交办事项的重点⒊如何接受任务步骤三：如何正确理解命令？注意点：不清楚就问清楚，但切忌使用反问句尽量具体化地向主管确认让主管把话说完，后再提意见和疑问使用6W、3H来理解⒊如何接受任务步骤三：如何正确理解命令？⒊如何接受任务6W是什么？什么事？（WHAT）什么时候？（WHEN）在哪里？（WHERE）对象是谁？（WHO）什么目的？（WHY）哪些选择？（WHICH）⒊如何接受任务6W是什么？⒊如何接受任务3H是什么？怎样办？（HOW）多少数量？（HOWMANY）费用如何？（HOWMUCH）⒊如何接受任务3H是什么？⒊如何接受任务1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒋工作汇报要点报告对象：直接上级注意：切忌越级！除非直接上级指示⒋工作汇报要点报告对象：直接上级什么时机汇报？⒋工作汇报要点什么时机汇报？⒋工作汇报要点报告的时机：做好计划中间报告紧急报告工作结束⒋工作汇报要点报告的时机：⒋工作汇报要点(1)做好计划时：主要作用和目的：

1、让主管了解计划的内容，籍此请主管确认一些重要事项。

2、请主管指示和审核计划，并认可。⒋工作汇报要点(1)做好计划时：⒋工作汇报要点(2)中间报告：主要作用和目的：

1、让主管了解你的工作进度。

2、让主管知道你在干什么。⒋工作汇报要点(2)中间报告：⒋工作汇报要点(3)紧急报告：主要作用和目的：发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事件时，应及时向主管报告。⒋工作汇报要点(3)紧急报告：⒋工作汇报要点(4)工作结束时：主要作用和目的：

1、工作终了时一定要向主管报告，让主管及时知道工作完成是你工作成效得到确认重要步骤。

2、保证工作的有效性。⒋工作汇报要点(4)工作结束时：⒋工作汇报要点如何报告？⒋工作汇报要点如何报告？⒋工作汇报要点口头报告的原则有：先说结论（－经过－理由）简洁、正确要事实不要臆测，误导是要负责的不要遗漏重点成功、失败要明言⒋工作汇报要点口头报告的原则有：⒋工作汇报要点书面报告的原则有：谴词用语要简单易懂标题清楚尽量用图表、数字说明报告顺序要合逻辑利用添加附件资料说明⒋工作汇报要点书面报告的原则有：⒋工作汇报要点1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒌人际关系技巧

企业的人际关系，就是赢得合作的关系。

⒌人际关系技巧企业的人际关系，如何赢得合作的人际关系

自我管理

随时站在别人的立场考量事情主动地去关怀别人、帮助别人

如何赢得合作的人际关系自我管理赢得合作的谈话技巧

用建议代替直言

提问题代替批评

让对方说出期望诉求共同利益顾及别人的自尊

赢得合作的谈话技巧用建议代替直言与上司的相处之道

*理解上司的立场

*有事情要先向上司报告

*工作到一个段落，需向上司报告

*向上司提出自己的意见

*向上司提供情报

*依上司的指示行事*不要在背地说上层主管的闲话

与上司的相处之道

*理解上司的立场笑傲职场江湖的五种兵器

勇于负责是受人称道的职场表现之一。善于从工作中发现快乐是第二个需要学习的职场制胜秘诀，第三个值得重视的职场制胜秘诀就是，用积极的态度面对困难。第四个职场制胜秘诀是强烈的团队意识。养成终身学习的习惯是第五个职场制胜秘诀。

笑傲职场江湖的五种兵器勇于负责是受人称道的职场表现之一。谢谢！谢谢！（3）提供较稳定的水源，缓解夏秋季农业用水的不足；（2分）改善了河流通航条件，利于农产品运输；（2分）或（库区适宜发展水产业；（2分）调节径流，防御旱涝灾害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：岛东为热带雨林；岛西为热带草原。（4分）

原因：岛东处东南信风迎风地带，受纵贯南北的山地抬升，加之沿岸暖流流经，增温增湿，因而终年降水多，形成热带雨林气候，发育热带雨林；（4分）岛西处于背风地带，降水少，为热带草原气候，发育热带草原。（2分）

（2）该岛长期与大陆隔离，地域相对孤立，形成独立的生物进化环境；岛屿面积大，多山地，自然条件空间差异较大（每点2分，共4分）。

（3）建立自然保护区；控制人口增长；保护性开发，促进经济发展；提高居民保护意识；制定并执行好相关法律法规；开展国际合作，加大保护投入。（每点2分，满分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游资源数量丰富，类型多样，质量高，集群和组合状况好。（任答2条，各2分）

⑵乙省地处经济发达地区；交通便捷，重点景区距中心城市较近。（任答2条，各2分）。

⑶受汶川大地震的影响（1分）

滑坡（泥石流）等地质灾害（1分）

本PPT为可编辑版本，以下内容请删除后使用，谢谢您的理解。（3）提供较稳定的水源，缓解夏秋季农业用水的不足；（2分1．B【解析】①②③区域经度差、纬度差相同。①②区域纬度数值相同，南北相反，故面积相等；②区域纬度低于③区域，因此面积较③区域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、两极稍扁的不规则球体，故纬度更高的③区域平均海平面距地心距离比①稍短；相对方向要用劣弧定向法，经度相隔不能超过180°，故③区域位于①区域的西北方向；东、西半球的分界线是20°W和160°E组成的经线圈，故③区域位于西半球；②区域向③区域飞行的最近航线应是先向东北，再向东南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特点：由（西）北向（东）南倾斜。(2分)与N市以下河段相比，以上河段：支流较多，流域面积较大；（2分）

降水较多；（2分）

纬度较高，气温较低，蒸发较弱。（2分）(或:冬季积雪量大)

（2）与新疆比，甲河流域：降水较多；（2分）

水源丰富；（2分）

黑土广布，土壤肥沃；（2分）

风沙危害少；工农业基础好；（2分）

近海，有河流和港口，水运方便，利于农产品运输。（2分）

1．B【解析】①②③区域经度差、纬度差相同。①②区域纬度数值【答案】（1）①价值观作为一种社会意识，对社会存在有反作用。倡导现代文明理念和生活方式能提升乡村社会文明程度。（3分）

②价值观影响人们改造世界的活动，影响人们的行为选择。开展移风易俗，培育文明乡风，引领人们作出正确的价值选择，推动良好社会风气的形成。（3分）

③作出正确的价值判断必须尊重客观规律。树立正确的生态价值观，正确处理人与自然的关系，推动乡村生态环境的好转，绿色发展助推乡村振兴。（3分）

④作出正确的价值判断必须自觉站在最广大人民的立场上。倡导文明乡风，振兴乡村，能真正留住乡情、记住乡愁。（3分）（考生如有其他答案，之有理均可酌情给分）

（2）①继承中华民族优秀传统文化，发挥优秀传统文化在维系中华民族文化基因中的纽带作用。（2分）②对传统文化要“取其精华、去其糟粕”，摒弃铺张浪费等陈规陋习，做到批判继承，古为今用。（3分）③继承传统，推陈出新倡导现代文明理念和生活方式，使传统文化顺应时代的变迁。（2分）④坚持文化创新，推动传统文化创新性转化、创新性发展。（3分）

【答案】（1）①价值观作为一种社会意识，对社会存在有反作用。【答案】（1）①在市场调节的基础上，加强科学的宏观调控^按照政府指导、政策引导、企业主体、市场主导的原则部署脱贫工作。

②国家财政具有促进资源合理配置的作用。广西壮族自治区采取财政、税收等优惠扶持政策，发展特色优势产业，促进农村集体经济发展。

③国家财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障，广西壮族自治区着重补齐民生短板，落实基本医疗、义务教育和住房安全的基本保障。

④完善收入分配制度，健全按要素分配的机制，使贫困村、贫困户从中获取更多资产性收益。

（2）①中国共产党充分发挥领导核心作用，坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民。

②政府坚持对人民负责的原则，切实履行社会主义经济建设职能、加强社会建设职能。

③坚持民族区域自治制度，坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣的原则。

39.（26分）

【答案】（1）①在市场调节的基础上，加强科学的宏观调控^按照【答案】（1）背景：地理大发现；殖民扩张；英国与荷兰、法国的海上竞争；英国资产阶级革命；英国资本主义经济发展。

特点：在政府或国王的支持下建立；整合或垄断了英国一切东亚贸易；从事商品收购和贩卖为主（或以商业资本为主）；建立起了现代化的经营管理方式；长期高利润率；贸易范围遍及欧亚沿海地区。

（2）不同：受政府的压迫（或缺乏政府支持，或与政府对抗）；缺乏现代化的管理方式和信用体系；仅限于东亚地域性规模，过分依赖大陆市场；未能持续生存（或很快灭亡）。

原因：①封建专制制度；②自然经济为主体；③重农抑商观念；④天朝上国思想；⑤政府海禁政策。

41.（17分）

【答案】论题明确，有概括性和辩证色彩，并能在辩证思考的基础上把握主要方向。

【答案】（1）背景：地理大发现；殖民扩张；英国与荷兰、法国的例1主题：历史评价应看到事物影响有长期和短期之分，我们更应关注的是历史事物的长期影响。（或：对事物的评价应着眼于历史发展大趋势。）

阐述：机器刚问世时，短期内造成了工人失业、社会骚动，但从长期来看却推动了社会生产力整体进步，并最终提升了底层人民的生活水平。

所以，对历史事物的评价应以长期影响为主。

例2主题：历史评价应遵循理性原则（客观规律），避免狭隘民族主义情绪或过分强调政治色彩。

阐述：19世纪—20世纪的抵制外货运动反映出人民的爱国之情，但洋货畅销的根源在于外国更加先进的生产力水平，因此抵制外货运动并不能从根本上振兴民族工业，对其不应过高评价。

所以，对历史事物的评价应遵循理性原则。

例3主题：对历史事物的评价应关注其对历史发展的客观作用，而不应过分强调阶级性。

阐述：张之洞虽然是封建地主阶级成员，但他在湖北的新政客观上推动近代中国社会的进步，是值得肯定的，其地主阶级的身份并不能抹杀他的客观贡献。

所以，历史人物的评价应主要着眼于其客观历史贡献。

看到此内容，请删除，然后在使用，谢谢例1主题：历史评价应看到事物影响有长期和短期之分，我们更应关新进大学生入厂教育培训主讲人：**思想政治工作部青工管理——职业化培训教程新进大学生入厂教育培训主讲人：*新天新地新发展

好家好业好年华首先，对你们能够加入大唐渭河热电厂这个大家庭表示热烈的欢迎！有了你们这些充满朝气和活力的青年朋友们，相信大唐渭电的明天会更加蓬勃和光明！新天新地新发展

好家好业好年华首先，对你们能够加入大唐渭河热自我介绍大家自我介绍你我相识即有缘面带笑容结人缘请与坐在你左右的朋友握握手，说一声：“很高兴认识你！”

自我介绍理想从校园跨入企业现实理想从校园跨入企业现实陌生的脸孔环绕着你。对新工作是否有能力做好而感到不安。对于新工作的意外事件感到胆怯。对新工作有力不从心的感觉。不熟悉企业的规章制度。对新工作环境陌生。不知道所遇的上司属哪一类型。您是否有下列感觉？陌生的脸孔环绕着你。您是否有下列感觉？对企业的认识对企业的认识选择正确的职业道路人生重要的三大选择：择偶择业择友选择正确的职业道路人生重要的三大选择：择偶⒈选择的探讨选择的困境——选择的两难人不可能同时踏入两条河流“龟兔赛跑”的故事与职业生涯的关系：沿着既定的目标勇往直前就可能会成功！⒈选择的探讨选择的困境——选择的两难“龟兔赛跑”的故事与职新的“龟兔赛跑”的故事⒉选择正确的方向新的“龟兔赛跑”的故事⒉选择正确的方向*差距是怎么产生的——选择最恰当的捷径至关重要。*应该选择什么样的道路——

“女怕嫁错郎．男怕入错行”。新进大学生入厂培训教程课件什么是“正确的选择”?成功与失败的区别在于:成功者选择了正确，而失败者选择了错误。什么是“正确的选择”?成功与失败的区别在于:成功者选择⒊举个例子譬如说，你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？“问题是否可以这样来考虑，先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟啊！”

⒊举个例子譬如说，你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一我想告诉你们的：肯定您的选择热爱您的职业我想告诉你们的：肯定您的选择因为只有热爱自己工作的人

才能以积极的心态对待工作因为只有热爱自己工作的人

才能以积极的心态对待工作积极心态的魔力

优点1积极心态能够激发热情

优点2积极心态能够增强创造力优点3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生

积极心态的魔力优点1积极心态能够激发热情导致消极心态的八个原因

1、缺乏目标2、害怕失败3、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、否定现实6、做事半途而废7、对未来悲观8、好高骛远导致消极心态的八个原因1、缺乏目标消极心态为什么使人不能成功

令我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生

消极心态为什么使人不能成功令我们丧失机会如何调整心态

1、消除破坏性批评2、对自己负责，一诺千金3、反自我验证如何调整心态1、消除破坏性批评第一个信念：我有必定成功公式

（1）

仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。（2）

逐一找出您要进行的步骤。（3）

拖延是最大的敌人，立刻行动。（4）

观察哪个行动有用，哪个行动不管用（5）修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。第一个信念：我有必定成功公式（1）

仔细地第二个信念：过去不等于未来

过去的他（她）成功的他（她）海伦看不见听不见的残疾人作家吕蒙被人叽为吴下阿蒙白衣过江，打败关羽的名将勾践亡国的国君成功的复仇者里根二流演员美国总统吴士宏护士TCL集团副总裁第二个信念：过去不等于未来过去的他（她）成功的他（她）海伦第三个信念：做事先做人

*做一个勇于承担责任的人*做一个具有团队精神的人*做一个善于学习的人*做一个有向心力的人*做一个了解组织与他人需要的人

第三个信念：做事先做人*做一个勇于承担责任的人第四个信念：是的，我已经准备好了

YES，IAMREADY！

第四个信念：是的，我已经准备好了您作为新进人员应具有的意识⒈企业人的自觉我自己是企业组织的一份子，我有责任与使命向企业提供的独特价值，贡献自己的力量。我是企业组织的一份子，我要尽快地了解企业提供给客户的商品及服务种类，我要了解企业理念，我要尽快地胜任工作。身为组织内的新员工，我要做好下列事项配合企业的运转您作为新进人员应具有的意识⒈企业人的自觉提供有用的情报供上级及同事参考。遵从组织的命令系统。命令决定前坦诚表达自己的意见，命令决定后依命令行事。遵照企业的规章、标准进行工作。进行的工作不要疏于向上级报告。指示的工作一定按时彻底完成。不要隐藏错误，坦率、及时向上级报告。积极主动地与同事协调合作。满足后工序的需求。不断学习、改善、提升对组织的贡献。

您作为新进人员应具有的意识提供有用的情报供上级及同事参考。您作为新进人员应具有的意识您作为新进人员应具有的意识⒉客户第一你要及时提醒你自己：“客户第一对我而言，已不是一句口号，我必须身体力行，因为我的薪水，我未来的幸福都是决定在客户，我要尊重我的客户，我要竭尽所思地了解我的客户，满足客户是我不变的目标。”

您作为新进人员应具有的意识⒉客户第一您作为新进人员应具有的意识⒊企业是一个竞争的场所竞争是进步的动力，竞争能激发你的潜力，化不可能为可能，身为企业组织人的你必须有竞争的自觉。你知道你的竞争者是谁？你知道竞争者有哪些长处及弱点？你知道自己所在企业在业界的市场占有率是多少？排名第几？您作为新进人员应具有的意识⒊企业是一个竞争的场所您作为新进人员应具有的意识⒋团队的一分子

独立独行，突出的个人表现，固然令人欣赏，但企业是一个通过组织达成目标的群体，因此你必须觉察自己是企业团队的一份子，唯有透过同事间不断的密切合作，你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。您作为新进人员应具有的意识⒋团队的一分子作为企业新进人员我该怎么做呢？作为企业新进人员我该怎么做呢？1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒈了解岗位职责责任当你到达工作岗位后，必须清楚了解自己的工作内容。向你的上级要你的岗位工作标准。同时你要能清楚地了解你的主管对你这项职务的期待，因为往往你对工作内容的看法和你的主管会有差距。

岗位工作标准只能规定一些基本的事项，它绝不能代表你工作内容的全部，随时注意自己对职务的看法要和主管的期望一致。⒈了解岗位职责责任⒈了解岗位职责权限组织上的每个职务都给予一定权限，以完成他的工作。权限是完成工作的配备，负的责任愈大就需配备相对的权限新进人员经常会感觉到自己权限有限，人微言轻，请你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的。每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权⒈了解岗位职责权限⒈了解岗位职责义务当你承担了责任，你就必须百分之百地完成你的责任；百分之百完成你的责任就是你的义务。表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途报告、在企业规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守企业的规定、彻底地完成工作，是新进人员不可疏忽的义务。

⒈了解岗位职责义务⒈了解岗位职责了解你工作的前、后手

要了解你的工作和其它部门、其他人的关系，也即你的上道工序和下道工序。你若能从前手、后手的更广泛角度来评估自己的工作，将更能把握住完成你工作的重点。简单地说，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，这些需求对你的工作的完成有帮助。对于后手，你必须充分知道后手需要的是什么？如何充分地满足他们。⒈了解岗位职责了解你工作的前、后手⒈了解岗位职责要达到的结果：明确地知道自己在企业整体工作中所占的位置及扮演的角色知道自己分担的工作范围知道自己负有哪些责任，具有哪些权限工作上接受谁的命令知道和自己工作最有关联的部、科及关系人知道自己工作好、坏的标准⒈了解岗位职责要达到的结果：1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒉遵守基本守则比上司期待的工作成果做得更好

你完成每件工作都比上司要求的水准更好一些，上司必然很快对你产生信赖感，能放心地把更重要的工作交给你，你将拥有更多的机会学习更多的经验、扩充更多的能力，成为上司值得信赖的左右手。当然，这要求你站在上司的高度考虑问题，以更严格的标准要求自己的工作成果，需要付出更多的努力。

⒉遵守基本守则比上司期待的工作成果做得更好⒉遵守基本守则懂得提升工作效果与效率的方法

依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。依工作的重要性决定投入工作的时间。同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。不断思考是否更有效率的工作方法。备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做工作前的参考。请教有经验的老员工。随时订出完成工作的期限。准备好必要的工具、材料、器材。避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。

⒉遵守基本守则懂得提升工作效果与效率的方法⒉遵守基本守则在指定的期限内完成工作

工作完成的时间确定后，你一定要遵守期限完成，最好能提前完成，预留一些检查的时间，让你能检查是否有疏失或遗漏的地方，以确保工作的精确。⒉遵守基本守则在指定的期限内完成工作工作完成的时间确定后，⒉遵守基本守则工作时间，集中精神，专心工作

做事要有做事的态度，你要关心自己的工作，要有完成工作的意愿，工作时间集中精神、专心工作，不要一边工作一边和同事聊天、谈笑、吃零食。⒉遵守基本守则工作时间，集中精神，专心工作⒉遵守基本守则任何工作都要用心去做

不管多么单纯的工作，你都要用心去做。用心去做是指你要避免错误、改善速度，让工作更容易进行。要成为这方面的专家。⒉遵守基本守则任何工作都要用心去做⒉遵守基本守则要有防止错误的警觉心

使用一些未经确认的信息；工作上的专业知识或技巧不充分；疲倦、不能集中精神；情绪低落、不稳定；联络错误、协调不足；把一知半解当做全部知道；不注意、草率、马虎；成见、专断；无责任感、推诿；不遵守作业规定。⒉遵守基本守则要有防止错误的警觉心⒉遵守基本守则做好整理、整顿

我厂实行6S管理规定。办公用品、器具依指定位置摆放。用完的工具立刻返还。桌面上只陈列必要的东西，废弃不用的东西立刻丢掉。走道、通路不随便放置东西。档案、公文、书信……编号管理。各种办公用品、文书仔细规划放置地点。

⒉遵守基本守则做好整理、整顿⒉遵守基本守则秉持工作的改善意识简单化——是否能用更简单、更省力的方法进行？代替化——是否能用机器代替？是否能用别的途径代替？统合化——是否能将两样工作合并处理？分散化——是否能分开做更有效率？废止化——这些工作是否真有必要？是否能废止？

⒉遵守基本守则秉持工作的改善意识⒉遵守基本守则养成节省费用的习惯

浪费企业的任何资源都等于浪费企业的利润。合理使用电话有效率地使用办公文具及复印机节省电费、水费不要不当地加班做好避免不良品的措施要有成本意识爱惜企业的资产⒉遵守基本守则养成节省费用的习惯1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒊如何接受任务步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？用有朝气的声音立刻回答不要闷不作声的走向主管不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答带上记事本，以便随时记下主管的指示⒊如何接受任务步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？步骤二：记录主管交办事项的重点具有核对功能备忘和检查工作避免日后“有交待”、“没听到”的纷争⒊如何接受任务步骤二：记录主管交办事项的重点⒊如何接受任务步骤三：如何正确理解命令？注意点：不清楚就问清楚，但切忌使用反问句尽量具体化地向主管确认让主管把话说完，后再提意见和疑问使用6W、3H来理解⒊如何接受任务步骤三：如何正确理解命令？⒊如何接受任务6W是什么？什么事？（WHAT）什么时候？（WHEN）在哪里？（WHERE）对象是谁？（WHO）什么目的？（WHY）哪些选择？（WHICH）⒊如何接受任务6W是什么？⒊如何接受任务3H是什么？怎样办？（HOW）多少数量？（HOWMANY）费用如何？（HOWMUCH）⒊如何接受任务3H是什么？⒊如何接受任务1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒋工作汇报要点报告对象：直接上级注意：切忌越级！除非直接上级指示⒋工作汇报要点报告对象：直接上级什么时机汇报？⒋工作汇报要点什么时机汇报？⒋工作汇报要点报告的时机：做好计划中间报告紧急报告工作结束⒋工作汇报要点报告的时机：⒋工作汇报要点(1)做好计划时：主要作用和目的：

1、让主管了解计划的内容，籍此请主管确认一些重要事项。

2、请主管指示和审核计划，并认可。⒋工作汇报要点(1)做好计划时：⒋工作汇报要点(2)中间报告：主要作用和目的：

1、让主管了解你的工作进度。

2、让主管知道你在干什么。⒋工作汇报要点(2)中间报告：⒋工作汇报要点(3)紧急报告：主要作用和目的：发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事件时，应及时向主管报告。⒋工作汇报要点(3)紧急报告：⒋工作汇报要点(4)工作结束时：主要作用和目的：

1、工作终了时一定要向主管报告，让主管及时知道工作完成是你工作成效得到确认重要步骤。

2、保证工作的有效性。⒋工作汇报要点(4)工作结束时：⒋工作汇报要点如何报告？⒋工作汇报要点如何报告？⒋工作汇报要点口头报告的原则有：先说结论（－经过－理由）简洁、正确要事实不要臆测，误导是要负责的不要遗漏重点成功、失败要明言⒋工作汇报要点口头报告的原则有：⒋工作汇报要点书面报告的原则有：谴词用语要简单易懂标题清楚尽量用图表、数字说明报告顺序要合逻辑利用添加附件资料说明⒋工作汇报要点书面报告的原则有：⒋工作汇报要点1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报要点5.人际关系技巧1.了解岗位职责2.遵守基本守则3.如何接受任务4.工作汇报⒌人际关系技巧

企业的人际关系，就是赢得合作的关系。

⒌人际关系技巧企业的人际关系，如何赢得合作的人际关系

自我管理

随时站在别人的立场考量事情主动地去关怀别人、帮助别人

如何赢得合作的人际关系自我管理赢得合作的谈话技巧

用建议代替直言

提问题代替批评

让对方说出期望诉求共同利益顾及别人的自尊

赢得合作的谈话技巧用建议代替直言与上司的相处之道

*理解上司的立场

*有事情要先向上司报告

*工作到一个段落，需向上司报告

*向上司提出自己的意见

*向上司提供情报

*依上司的指示行事*不要在背地说上层主管的闲话

与上司的相处之道

*理解上司的立场笑傲职场江湖的五种兵器

勇于负责是受人称道的职场表现之一。善于从工作中发现快乐是第二个需要学习的职场制胜秘诀，第三个值得重视的职场制胜秘诀就是，用积极的态度面对困难。第四个职场制胜秘诀是强烈的团队意识。养成终身学习的习惯是第五个职场制胜秘诀。

笑傲职场江湖的五种兵器勇于负责是受人称道的职场表现之一。谢谢！谢谢！（3）提供较稳定的水源，缓解夏秋季农业用水的不足；（2分）改善了河流通航条件，利于农产品运输；（2分）或（库区适宜发展水产业；（2分）调节径流，防御旱涝灾害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：岛东为热带雨林；岛西为热带草原。（4分）

原因：岛东处东南信风迎风地带，受纵贯南北的山地抬升，加之沿岸暖流流经，增温增湿，因而终年降水多，形成热带雨林气候，发育热带雨林；（4分）岛西处于背风地带，降水少，为热带草原气候，发育热带草原。（2分）

（2）该岛长期与大陆隔离，地域相对孤立，形成独立的生物进化环境；岛屿面积大，多山地，自然条件空间差异较大（每点2分，共4分）。

（3）建立自然保护区；控制人口增长；保护性开发，促进经济发展；提高居民保护意识；制定并执行好相关法律法规；开展国际合作，加大保护投入。（每点2分，满分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游资源数量丰富，类型多样，质量高，集群和组合状况好。（任答2条，各2分）

⑵乙省地处经济发达地区；交通便捷，重点景区距中心城市较近。（任答2条，各2分）。

⑶受汶川大地震的影响（1分）

滑坡（泥石流）等地质灾害（1分）

本PPT为可编辑版本，以下内容请删除后使用，谢谢您的理解。（3）提供较稳定的水源，缓解夏秋季农业用水的不足；（2分1．B【解析】①②③区域经度差、纬度差相同。①②区域纬度数值相同，南北相反，故面积相等；②区域纬度低于③区域，因此面积较③区域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、两极稍扁的不规则球体，故纬度更高的③区域平均海平面距地心距离比①稍短；相对方向要用劣弧定向法，经度相隔不能超过180°，故③区域位于①区域的西北方向；东、西半球的分界线是20°W和160°E组成的经线圈，故③区域位于西半球；②区域向③区域飞行的最近航线应是先向东北，再向东南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特点