精神科护理教学工作总结大学（共6篇）

第25页共25页精神科护理教学工作总结大学〔共6篇〕第1篇：精神科护理工作总结2023年精神科女区护理工作总结2023年精神科女区在院领导、护理部、科主任的带着下，严密围绕护理部制定的护理方案，以创立“三级甲等中西医结合医院”为契机，狠抓护士的内涵建立，全面进步护理质量和效劳程度，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目的和方案。现就一年来工作总结如下：一．目的任务：全体医护人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务，精神科女区1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成业务收入3069708元，中医特色技术次,无重大过失事故的发生。二、认真落实核心制度，确保医疗平安1、认真落实各项规章制度，进步护理质量，进一步标准各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，实在进步了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。2、严格执行“三查七对”制度，坚持医嘱双人查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。3、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进展重点交接，进步了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不平安隐患及时消除。三、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险。1、进一步加强了对精神病人的平安管理，对其进展平安评估，实在加强平安防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，平安防范措施讲解，有效的消除了病人及其别人的平安隐患2、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药平安。3、严格执行无菌操作制度,执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。4、标准病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和根底护理四、加强三基训练，进步满意度1、为了进步每位护士的职业素质，为了进一步进步病人的满意度，在护理部组织的5.12护士礼仪与沟通大赛和十项技能操作比赛中，获得了优异的成绩。科室继续施行滚动士交班，护士对所管病人的根本情况掌握清楚，科室完成了672份病人的安康档案，对出院病人做到了每月回访一次，更好的掌握了病人出院后的情况，病人的回头率大大进步。2、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科开展工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等常规治疗外，增加了中医特色治疗，如耳穴埋豆、中药足浴、穴位按摩等，获得了较好的治疗效果。3、每天利用晨会时间进展业务学习，利用护士长提问、临时抽查等方式，有效的进步了护士的学习积极性。五、实习带教全年完成医药学院见习工作800余人次，实习代教300余人次，大大进步了护理人员的带教才能。六、存在的问题1、个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。2、分级护理落实不到位，巡视病人不够及时。3、护士的平安意识较弱。4、人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。5、主动学习风气不浓重。2023年精神科女区护理工作方案2023年，精神科女区全体护理人员将在护理部及科主任的领导下，率全科护理人员围绕护理部的工作方案，开展护理活动，以加强护理队伍整体素质的建立，便于促进护理质量及效劳程度的持续改良，特制定护理工作方案如下：一、加强护理平安管理，进一步完善护理风险防范措施，为病人提供优质平安有序的护理效劳.1、2、强化平安意识，将工作中的不平安因素及时提醒。定期或不定期检查规章制度落实情况，有方案的检查医嘱执行情况，加强医护、护护配合，严防过失事故的发生。3、4、加强床边交接班及重点病人的管理，如危重、卧床及老年病人。完善护理记录，减少平安隐患，防止不标准的书写，如漏写、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等。5、加强护理人员的自身防护，平时注意培养护士的应急才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，减少或防止护患矛盾.1．2．接诊护士应真诚接待病人，主动做入院宣教及安康教育。加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念，加强与患者之间沟通，将患者不满情绪消失在萌芽状态。3．继续开展微笑效劳活动，坚持穿刺失败退还5元注射费，并做好与之相应的监视管理。4．5．征求病人及家属意见，继续加强出院病人的随访，对存在问题及时进展整改。认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑，加强护患沟通。6．每月召开公休会，听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见和建议，并提出改良措施。三、定期或不定期进展护理质量检查，保持护理质量持续改良.1．充分发挥护理质量控制小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量控制意识，进步护理质量。2．对护理质量检查中存在的问题及时进展综合分析^p，查找原因，制定实在可行的整改措施。四、严格落实培训方案，进步护理人员整体素质。1．对各级护理人员实行护理分级考核管理，完成所规定的学分，并与综合考核、晋升、职称聘用挂钩。2．3．4．鼓励年轻护士参加自修学习，以进步护理队伍的专业素质。培养主管护师、护师有讲大课、小课的才能。倡导终身学习，争做学习型集体，组织护士分阶段学习《应急预案》、《操作》、《基护》、《专科护理》以及相关的法律法规。五、总结护理经历，开展技术革新。1．2．争取开展一项新业务或新技术。争取发表论文至少一篇，并对第一作者除医院奖励外，科室也给予一定的奖励。六、加强护士的职业平安防护意识.1.强化法律、法规的学习培训，严格规章制度，标准护理操作。2.认真履行各班职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。3.严格落实标准化、标准化、制度化管理。4.配合感控科做好消毒隔离，防止院内感染的发生，严格执行特殊事件的报告制度。七、建议1、选派12名护士有外出学习培训的时机。第2篇：精神科护理工作总结2023年精神科护理工作总结2023年我科在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对2023年制定的目的方案，狠抓落实，认真施行，重点标准了护理文书书写，加强监视管理，保障了护理平安，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，提升了护理效劳质量。全科护理效劳质量稳中有升，病人满意度大幅度地进步，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下：一、工作成绩：1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任务xxxxxx元，住院天数为xxxx天，无重大过失事故的发生。2、为了进步护士的职业素质，为了进一步进步病人的满意度，我们科护士参加了医院组织的护士技能操作比赛，获得了荣耀称号。3、认真落实各项规章制度，进步护理质量，进一步标准各班职责，在护理中做到了责任到人，实在进步了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。5、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进展重点交接，进步了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不平安隐患及时消除。6、进一步加强了对精神病人的平安管理，对其进展平安评估，实在加强平安防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，平安防范措施讲解，有效的消除了病人及其别人的平安隐患。7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士认真对病人做好：工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等。8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药平安。9、每天利用晨会时间进展业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的进步了护士的学习积极性。10、标准病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和根底护理。11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。二、成功做法：我科领先实行了绩效考核体系，并获得了成功。于11月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日工作量更加细化的表达出来。通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距，并进展原因分析^p，确定培训目的和内容，制定有针对性的培训方案，对进步人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容严密结合、优化护理队伍构造起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的鼓励和约束机制，调动了人员工作的积极性。三、存在的问题：1、个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。2、分级护理落实不到位，巡视病房不够及时。3、护士的平安意识较弱。4、人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。5、主动学习风气不浓重。以上为我科室2023年度工作总结，有不到之处请领导和同志们批评指正。第3篇：精神科护理工作总结2023年精神科护理工作总结2023年我科在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对2023年制定的目的方案，狠抓落实，认真施行，重点标准了护理文书书写，加强监视管理，保障了护理平安，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，提升了护理效劳质量。全科护理效劳质量稳中有升，病人满意度大幅度地进步，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下：一、工作成绩：1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任务xxxxxx元，住院天数为xxxx天，无重大过失事故的发生。2、为了进步护士的职业素质，为了进一步进步病人的满意度，我们科护士参加了医院组织的护士技能操作比赛，获得了荣耀称号。3、认真落实各项规章制度，进步护理质量，进一步标准各班职责，在护理中做到了责任到人，实在进步了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。5、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进展重点交接，进步了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不平安隐患及时消除。6、进一步加强了对精神病人的平安管理，对其进展平安评估，实在加强平安防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进展了.疾病安康宣教，平安防范措施讲解，有效的消除了病人及其别人的平安隐患。7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士认真对病人做好：工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等。8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药平安。9、每天利用晨会时间进展业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的进步了护士的学习积极性。10、标准病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和根底护理。11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。二、成功做法：我科领先实行了绩效考核体系，并获得了成功。于11月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日工作量更加细化的表达出来。通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距，并进展原因分析^p，确定培训目的和内容，制定有针对性的培训方案，对进步人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容严密结合、优化护理队伍构造起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的鼓励和约束机制，调动了人员工作的积极性。三、存在的问题：1、个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。2、分级护理落实不到位，巡视病房不够及时。3、护士的平安意识较弱。4、人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识.淡薄。5、主动学习风气不浓重。以上为我科室2023年度工作总结，有不到之处请领导和同志们批评指正。.第4篇：精神科护理工作总结2023年精神科护理工作总结时间过得真快，没有感觉到，我们到精神科工作都一年了，精神科是我们医院去年新成立的科室，在院领导和护理部的关心支持下，在科室主任的领导下，我科全体护理人员以“创一流效劳，建温馨医院”为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目的和方案。现就一年来工作总结如下：一．全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任务，精神科1—10月份共收住病人387人，出院病人384人，完成工作任务276786元，住院天数为6032天，无重大过失事故的发生。二．为了进步每位护士的职业素质，为了进一步进步病人的满意度，我们科室全体护士参加了医院组织的护士礼仪表演以及技能操作比赛，李娜及李蒙获得了“优秀护士”的称号。三．认真落实各项规章制度，进步护理质量，进一步标准各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，实在进步了每个人的工作责任心，做到了全年无过失事故发生。四．严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重过失事故的发生。加强护理操作查对制度，每次操作前进展核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。五．认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进展重点交接，进步了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不平安隐患及时消除。六．进一步加强了对精神病人的平安管理，对其进展平安评估，实在加强平安防范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进展了疾病安康宣教，平安防范措施讲解，有效的消除了病人及其别人的平安隐患。七．为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科开展了新的治疗工程：工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等。八．加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进展清点检查，保证无过期、无混放、确保用药平安。九．每天利用晨会时间进展业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的进步了护士的学习积极性。十．标准病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和根底护理。十一．严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。十二．存在的问题1.个别护士责任心不强，根底护理落实不到位。2.分级护理落实不到位，巡视病房不够及时。3.护士的平安意识较弱。4.人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。5.主动学习风气不浓重。以上为我科室2023年度工作总结，有不到之处请领导和同志们批评指正。2023年度工作总结精神科202___年十二月六日第5篇：精神科护理组工作总结精神科护理组2023年工作总结2023年精神科护理组在院领导和护理部的指导下,以稳固二甲专科医院为目的,紧紧围绕护理部的工作方针和方案,努力提升专科护理程度，持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，按时完成的护理质控，及时发现护理问题，使精神科的护理工作不断改良和开展，现将全年工作总结如下：一、2023年全年精神科六个病区共收治病人数为1820余人次，同比增长13.75%，精神科总收入为2914万元，同比增长19.97%。二、一切护理工作以护理平安为主轴，以二甲周期性评审为标准，稳步开展并逐步改良。1、按照《精神卫生法》修订保护约束制度，并严格按制度执行。对临床约束用具进展改良和增加，有利于临床平安工作的开展。严禁并杜绝在活动大厅保护约束病人，将病人保护在独立的病室，专人看护，确保保护约束病人的平安。同时标准保护约束观察记录单的书写。2、不断完善和修订精神科入院病人的八项护理风险评估表。并与所有到达中度风险的病人家属进展沟通，做好解释工作，做到有记录、有家属确认签名，防止医疗纠纷的发生。3、病区责任制整体护理形式的推进，按照护士的护理能级进展病人管床的分配。要求每名护士均掌握当班重点病人和分管病人的十知道，并对重点病人安排24小时专人看护。4、实行重点病人分类管理制度，减少病房不良事件的发生，确保病人的住院平安。5、标准不良事件上报制度，采用PDCA的方法改良工作流程。我科不良事件的上报率为从去年的8.2%进步到今年的15.8%，二甲评审要求上报率要到达15%，符合不良事件的管理标准，此工作将持续改良。6、标准探视制度，设立探视间和探视柜，落实探视前后的平安检查工作。调整工作日的探视时间，将原来的上下午探视改为下午探视，确保病人上午的治疗和探视的平安性。7、各病区从1月1日起进展专科护理质量指标的统计，一切工作用数据说话，应用专科指标指导护理管理工作，表达精神科的专科建立内涵。8、继续为病人提供无牙饮食，设立噎食病人照顾桌，安排专人照看。并根据病人的病情与营养科联络，及时制定个性饮食。防止病人发生噎食。9、每月进展全科的平安自查和隐患排除，保证病房的用电和环境设施的平安。10、每月检查各病区监控录像一次，对中午、晚夜间护士、护工的巡视制度执行情况进展督查，要求每30分钟巡视一次，并巡视到床，通过反复检查和反应，现巡视制度执行情况符合要求。11、对精神科病房楼五个病区办公区域的所有标识进展同质化管理。每季度对警铃系统进展测试，保证系统完好能正常使用。12、精神科五病区于今年4月18号正式收病人，及时做好一病区和五病区新护士长的工作指导，确保病区工作正常平安的开展。精神科实行护士长五查房制度，有落实记录，护士长检查情况及时与病区护士护工的绩效挂钩。三、以病人的需求为中心，开展多样化的活动。1、根据病人需要购置康复用品：杂志书籍、棋牌、球类、毽子、练字工具、画笔、音乐播放器等，每天9:00-10:00,15：00-16:00开展丰富的康复活动，如兴趣活动、书法课、读书分享、手工课等，丰富病人的生活，进步病人的生活质量。病人的康复工作有病区的专人负责，做到不仅实际开展，还有记录、有评价、有持续改良措施。2、根据各病区收治病人的特点，各病区开展各自的特色护理。如二病区的音乐治疗，三病区的放松治疗，八病区的手工作业等。3、每个病区根据病人的特点开展大型医患互动活动，全科共开展大型活动12次，受到病人的一致好评。4、冬天积极联络各爱心组织，为全院精神病人进展衣物捐赠活动，共收到新衣服二百余件，旧衣物达一百余件，让病人过个暖冬。5、科内每季度进展病人满意度调查，调查率为10%，2023年病人平均满意度为94.6%。根据病人的满意度调查情况及时进展工作改良。四、开展多元化的培训、学习，优化工作流程，进步专科护理程度。1、制定精神科相关专科工作流程和精神科病房物品消毒标准，制定并使用饮食单、口服药执行单、延迟服药交接单、责任制管床记录单、保护约束与隔离记录单、NOSIE量表，体温计与血糖仪的监测记录、胰岛素注射部位记录单，优化服药、进餐、平安检查的工作流程，保障护理工作的平安性、有效性。2、制定精神科护士应知应会手册。制定三年内护士的标准化培训方案，表达年轻护士培训的专科化。并对带教教师进展统一培训，增强带教效果，进步年轻护士临床工作才能。3、修定新护士〔三个月〕和新护工〔一个半月〕的岗前培训方案表和考核单，考核合格方可单独上岗。4、积极开展PBL教学查房，并运用PDCA实现护理质量的持续改良，效果明显。5、今年有2名护士长在脑科医院进展专科护士培训，2名护士长参加脑科医院的【精神科防暴训练】培训班。科护士长参加扬州五台山医院的【精神科优质护理与风险管理新进展】学习班，并成为南京护理学会精神卫生护理专业委员会委员。6、全年护士参加的护理理论考试达8次/人，三基操作加应急演练考核共10次/人，考试合格率100%。五、其他工作。1、3月21日，精神科结合疾控、社区举办世界睡眠日的宣传活动。进步群众对睡眠障碍的认识，积极防治改善睡眠。10月10日世界精神卫生日，精神科结合疾控、卫生效劳中心开展精神心理卫生的宣传互动。2、完美的完成二甲周期性初审和复审的工作。精神科的护理工作得到评审专家的认可和好评。六、全科全年的专科护理指标统计：见附表1七、存在的问题1、护士的平安意识较弱，个别护士工作责任心不强，对病房的十防病人病情掌握不全面。对管床的病人的十知道未掌握。2、护士与病人的沟通不够，人性化关心太少，安康教育和心理护理普及率不够。3、人别护士操作不标准，存在操作时不戴口罩，部位操作未按照操作流程进展，职业暴露及自我平安防护意识淡薄。4、主动学习风气不浓重。对科研和新技术研究少。5、对保护约束病人的平安防范意识要进一步进步，个别护士将保护约束病人与普通病人分开管理意识不强。6、近期新加的制度、流程和工作要求多，护士未能做到完全掌握和执行。精神科护理组2023-12-30第6篇：中西医结合科(精神科)护理工作总结中西医结合科〔精神科〕护理工作总结尊敬的院领导：大家好！中西医结合科在院领导和护理部的正确领导和大力支持下，在洪主任的带着下，各位护士兄弟姐妹齐心协力，较好的完成了本病区的护理工作。1.平安工作。医护团结，主任把关，护理细节严密连接，为我病区今年的医护质量奠定了平安根底。护理工作的平安，不仅仅是巡回和平安检查，需要每个环节，每项工作落实到位，才能最大限度确实保平安。首先我们加强了交接班制度，每天下午所有护理人员不念报告，必须口述把早上观察到的仔细向小夜班交接，让小夜班及时准确的掌握患者病情。特别是重点病人的交接，重症室重点病人出病房以后必须同工疗护士交接。其次，每个环节严密衔接，包括每次通风必须有工作人员持续巡回，防止患者进入发生意外。对手部约束的患者必须严密观察行为动态，防止保护带解开造成其它。厕所是一个平安隐患较大的地方，重点病人上厕所不管是白天还是晚上都有工作人员跟随。对护士观察的情况及时同医生沟通，及时尊医嘱处理。最后，保证患者的饮水和进食。对一些生活不能自理，行为紊乱的患者，由办公将患者交给工疗人员，负责催促饮水。主任和医生及时查房，及时检查，危险系数高的患者可以及时防范、及时解决。2、重效劳、抓品牌。我们始终认为平安是医护的根，效劳是护理的本，两者严密结合，才能为患者提供一个满意的就医过程。说起容易做起难，为了持续改良效劳质量，我们不仅把患者满意度同考核挂钩。同时也在思想上下功夫，每一次开会必须总结效劳质量，对好的提出表扬，对不好的提出批评。3、教学列为下半年的重点工作来抓。〔1〕自从医院派我参加了带教教师的培训后，病区随时针对护理难度大的患者，进展PBL查房，不仅可以及时全面的