离职证明范本（共7篇）

第7页共7页离任证明范本〔共7篇〕第1篇：离任离任证明第一联〔人力资部存档〕XXXXX公司解除/终止劳动合同证明存根第号________先生/小姐：本公司与您〔身份证号：_________________〕所签劳动合同〔合同期限为：____________年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月〕，现因___________〔原因〕，根据相关法律于____年月____日与您解除/终止劳动合同。特此证明！员工签名：_____________经办人：___________________年____月____日________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。第二联〔交员工本人〕XXXXX公司解除/终止劳动合同证明存根第号________先生/小姐：本公司与您〔身份证号：_________________〕所签劳动合同〔合同期限为：____________年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月〕，现因___________〔原因〕，根据相关法律于____年月____日与您解除/终止劳动合同。特此证明！员工签名：_____________经办人：___________________年____月____日________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。第2篇：离任证明离任证明兹证明，性别，身份证，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》，该员工现与我公司解除劳动关系。特此证明!XXXXX〔北京〕信息科技人力资部日期：年月日第3篇：离任证明表格编号xx解除〔终止〕劳动合同证明根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省劳动合同条例》及国家有关的法律法规、规章制度，我单位员工系合同制职工，年月主动提出离任，予以办理相关手续，终止一切福利待遇，工资、生活补助、加班费等全部结清，无任何争议。特此证明。第4篇：离任证明、离任证明姓名，女，身份证号码：，自2023年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职，至2023年4月25日因个人原因申请离任，在此期间工作良好。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。特此证明。人事部经理〔签名〕日期：年月日第5篇：离任证明武汉XXX公司离任证明兹证明女士，身份证号码。自年月日至年月日在我公司担任职务。现已办理完所有离任交接工作，已与公司解除劳动关系。特此证明！武汉XXX公司人事部2023年4月15日第6篇：离任证明LOGOXX公司终止/解除劳动合同关系证明〔员工联〕兹证明先生/女士，身份证号为，于年月日至年月日任职于我司〔XX公司〕部门职位。现经双方协商一致，根据《劳动合同法》等相关法律所规定，该员工于年月日与我司解除劳动合同关系。现已完成离任交接手续，与公司无任何劳动纠纷。特此证明。此离任员工已和我公司签订保密竞业协议，保密期限为：从员工知悉企业商业机密至机密成为公众信息为止。请离任员工及接收单位注意，如有任何一方对我公司有侵权行为，我公司将追究违约及赔偿责任。XX公司离任员工：签字日期：LOGOXX公司终止/解除劳动合同关系证明〔公司联〕兹证明先生/女士，身份证号为，于年月日至年月日任职于我司〔XX公司〕部门职位。现经双方协商一致，根据《劳动合同法》等相关法律所规定，该员工于年月日与我司解除劳动合同关系。现已完成离任交接手续，与公司无任何劳动纠纷。特此证明。此离任员工已和我公司签订保密竞业协议，保密期限为：从员工知悉企业商业机密至机密成为公众信息为止。请离任员工及接收单位注意，如有任何一方对我公司有侵权行为，我公司将追究违约及赔偿责任。XX公司离任员工：签字日期：第7篇：离任证明离任证明甲方：(单位名称)____________________________乙方：_________身份证号：__________________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2023年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离任手续。特此证明。甲方(签章)：_______乙方签字：_________日期：___年__月__日离任证明姓名：________,性别____,身份证号码：____________________，自__年__月__日入职我公司担任______部______一职，至__年__月_