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财务职员绩效考核表(表四):年月月日员工同级及接口部门负责考核实调整后自评分部门评分人评分际得分得分评分标准①②③④⑤(54321大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达感超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达量超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望大大达到超出未达超出大部望期望到期望期望分期望考核实得分考核人1、“①、②、③”栏实际得分=评价主体评分×权重;④=③×60%+②×40%;精品文档放心下载责人;精品文档放心下载5、不得用铅笔、红笔打分;考核打分后,分数不得涂改。感谢阅读
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