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乌卡（VUCA）时代如何实现自我进化VUCA时代时代指的是变幻莫测的时代。识，不知道下一步的方向在哪儿；“复杂性”意味着每件事会影响的根源。用语并在2090宝洁公司&G）首席运营官罗伯特·麦克唐纳VUCA的世1界。”VUCA从打仗的嘴里到了赚钱的嘴里，就这么传播开啦。几毛钱的关系呢？有什么用呢？怎么用呢？“VUCA20202.批判性思维3.5.协作能力。一、如何看待“VUCA”？技术驱动，也源于价值观的开放和多元。当然，绝不是说过去“VUCA”就丝毫不存在，注意存在和存在感是两回事。就象你有个朋友，一直存在这么个人，这是存在；但当现在你有了微信，他开始天天用微信和你聊天，你才能时刻感受这个人2的存在，这是存在感。而这个朋友现在就叫“VUCA”。得越来越困难了。主流人群认为，VUCAVUCA二、如何提升VUCA时代领导力？随着被成为商业领袖嘴边的新常态，VUCA+战略、VUCA+组织、VUCA+领导力的新经营管理思想，也就成为热门话题。3１.主动创新，精益求精。在VUCA跨界学习，主动进化。“VUCA4未来，跨界学习会成为学习的一个潮流，就是一个行当的人要学而是能从其他领域学到自己行当里没有的方法。他山之石可以攻玉，对VUCA洞幽察微，批判思考。让听得到炮火声，看得到现场的一线人员有更多的决策能力和权力，是领导的智慧。艾森豪威尔将军说，“领导力达到艺术的境界，是让他人心甘情5从而达到事半功倍的效果。４.预见未来，未雨绸缪。年以后不变的是什么？”的发展乘风破浪，通往直前。三、个体生涯规划影响与应对在VUCA6把更多的工作外包出去，轻装上阵。另一方面，企业会加速对技术的我们遇到困难和瓶颈时期为我们提供动力。二是打造个人职业备胎。在VUCA个人的核心竞争力。7四是提高变化适应能力。变革和创新，是“乌卡”时代的明显特征。企业为了适应这样的环境，就需要那些有潜力失去变革的员工。保持对新技术、新动态的好奇心，积极洞察出这些变化，对企业的影响，并提出创新的建议，才会成为企业的关键人才。五是经营高质量的人脉。我们可以通过人脉资

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