新员工职业岗前培训员工能力专题培训

新员工培训1、什么是职业？添加标题职业是指在业人员从事的有偿工作的种类。添加标题“职”是指职位、职责，“业”是指行业、事业。添加标题“职业”包括三层意思：一是有工作，有事做；添加标题二是有收入，且是合法收入；添加标题三是有一定的生命周期（有时间上的连续性）和从业人员。职业具有时代性、经济性、连续性、知识性、技术性和规范性六大特征什么是职业道德？职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。简单点地说，就是在所从事的职业范围内必须遵守的规范。我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。为什么要提升职业道德素质？职业道德是从业者最基本的素质；从业者的职业道德如何，直接关系到一个企业的兴衰，特别是在关键岗位工作的人，更需要有很高的职业道德修养。没有职业道德就不具备进入职场的资格；职业道德是每一个从业者在进入职场之前就必须具备的素质，没有职业道德这个最基本最起码的素质，从业者就不具备在职场打拼的资格。恪守职业道德是从业者的职责和义务；既然职业道德是规范职业行为的规范和准则，那么，作为一个从业者，恪守职业道德自当是最起码的职责和义务了。职业道德也是职场成功的基本前提；高尚的品德不但能够使人获得他人的好感，而且还是获得成功的重要条件。像坚守生命一样坚守职业道德。要像保护生命一样遵守职业道德，永远不要犯原则性错误。培训大纲第一章、下井须知—入井前的准备。第二章、谢桥矿三违管理规定第三章、安全管理二十条红线。第四章、集团公司较严重“三违”界定标准第五章、谢桥矿较严重“三违”界定标准第六章、谢桥矿一般“三违”界定标准第七章、谢桥矿“不规范行为”界定标准。第一章、下井须知—入井前的准备一、入井前的注意事项1、入井前，一定要睡足、吃饱、休息好。要精神饱满、神志清醒，保持精力充沛。2、入井前，绝对不许喝酒。否则神志不清、精力不集中，在井下行走、乘车及作业时容易出差错，以至酿成事故。3、严禁携带烟草和点火物品入井，如香烟、火柴、打火机等。4、入井前要穿好工作服、胶靴（或劳保鞋），脖子上围条毛巾。严禁穿化纤衣服入井，防止产生静电。5、入井人员必须戴安全帽和矿灯，并且随身携带好自救器。6、严禁携带电子手表入井。二、正确使用矿灯1、领到矿灯后，要检查矿灯是否完好，若发现问题应要求灯房人员及时修复或更换。2、经检查确无问题后，入井前要把矿灯佩戴好，不要提在手里，灯盒用灯带串好扎在腰间，灯头帽钩插在安全帽上。3、要爱护矿灯，严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯，以免产生电火花引起瓦斯或煤尘爆炸事故。4、不得手提灯线甩动灯头，以免损坏灯线。5、升井后必须立即将矿灯交回灯房，以便及时充电。如因工作需要连班时，必须换灯。6、使用中如果发生故障，交灯时应主动向灯房人员说明。三、正确乘罐1、上下井时，要遵守井口、井底的管理制度，在指定地点等候，待罐笼停稳后，排队按次序上下罐笼。不得拥挤抢上，防止掉入井筒发生意外事故。3、乘罐时，要服从井口把钩人员的指挥，自觉接受井口检查人员（交窑人员）的检身和清点。4、人员进入罐笼后，严禁在罐笼内嘻戏打闹；身体各部位和随身携带的工具物品不准露出罐外，且一定要把携带工具、小型材料捆扎牢固，防止掉入井下，对随身携带的有尖刃的工具一定要包好、绑牢或装入特制的保护套内，防止碰伤自己或他人。5、开车信号发出前，必须将罐门和防护链挂好。开车信号发出后，或罐笼尚未停稳及未发出停车信号前，乘人不得打开罐门，严禁进出罐笼。6、职工上井或下井都先要经过副井上下口的安全门，乘罐时，必须等安全门打开时，方可进入。7、任何人员不准携带火药、雷管等易燃易爆危险品乘坐罐笼。如放炮人员、火工人员确需携带火药、雷管升井，炸药、雷管必须分开专罐运送，且其他人不许与其混坐。8、不准乘坐装有设备、材料和矸石车的同一层罐笼。四、安全行走井下来往车辆很多，巷道宽度有限，光线较暗，还有很多机器设备和障碍等，存在很多不安全因素，所以井下行走必须注意以下事项：1、一定要精神集中，多注意来车辆，要注意听声音，前后多瞭望，随时防范突发情况。行走时更不能互相打闹。2、要走人行道一侧，不要在轨道中间行走。当遇到来往车辆通过时，要等车辆过去后再行走，以防跌倒撞车。3、如要横穿轨道时，要看清来往车辆，只有在没有车辆时才可横穿轨道，特别是横穿无极绳运输巷道时，要更加小心，防止被钢丝绳、地滚、导向轮等绊倒。4、横穿大巷，通过弯道、交叉口时都应做到“一停、二看、三通过”，随时注意来往车辆，在无车辆通过时，迅速通过。5、当行走到巷道较窄地段有车辆通过时，要迅速躲到巷道较宽或躲避硐内，等车辆过去后再行走。6、严禁乘坐皮带和蹬刮板。皮带输送机和刮板输送机不论是否开动，都不能在上面行走。7、在皮带输送机巷道中，行人必须从设置的过人桥上跨越皮带输送机，其他地点不得跨越。8、在兼作行人的斜巷行走，必须认真执行有关规定，与斜井上下口把钩工联系，严格遵守“行车不行人，行人不行车”的原则。9、跨越钢丝绳时要小心谨慎，不论何时都不要骑在钢丝绳上行走，通过弯道要走钢丝绳外侧。10、在巷道顶部有人维修工作的地点穿过时，要先同上面的人联系好，请他们暂时停止工作，然后再通过。11、严禁进入设有栅栏或挂有危险警告牌的地点和巷道，防止冒顶和有害气体伤人。12、风门是矿井重要的安全设施，行人通过风门后必须及时关闭，不得将两道风门同时打开。第二章、谢桥矿三违管理规定一、总则

第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。第二条各级人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于“三违”行为。第三条各级人员都有权利、有责任和有义务查处他人工作中出现的“三违”行为，有责任杜绝自身“三违”行为。第四条对“三违”行为的查处是一项非常严肃的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准执行。第五条在严反“三违”的同时，区别不规范行为与“三违”行为的查处，营造健康和谐的矿井发展环境。二、“三违”及不规范行为界定标准

第六条集团公司严重“三违”20条红线界定标准及执行说明。（第三章）第七条集团公司84条较严重“三违”界定标准。（第四章）第八条谢桥矿较严重“三违”界定标准。（第五章）第九条谢桥矿一般“三违”界定标准。（第六章）第十条谢桥矿“不规范行为”界定标准（第七章）三、“三违”培训帮教

第十一条职工培训中心是“三违”人员教育培训的责任主体部门。第十二条职工培训中心对“三违”人员培训帮教实行跟踪问效，闭合管理，不断提高培训的针对性和实效性。一般“三违”培训时间不低于3天，较严重“三违”培训时间不低于5天。分工种出卷，闭卷考试，不合格者延长培训时间，直至考试合格，方可发给结业证。第十三条“三违”培训规定（一）安监处及时向职工培训中心发布“三违”人员培训通知，职工培训中心负责落实，凡落实不到位造成“三违”漏培的，给予职工培训中心罚款500元/人次。（二）矿查“三违”人员学习通知单下发或自送“三违”报告单审签后，各单位必须立即停止“三违”人员的工作，并通知“三违”人员两日内到职工培训中心报到，无特殊原因“三违”人员不按期报到的，每推迟一天罚“三违”本人200元；审签后1周内未报到的，罚单位1万元。凡单位安排“三违”人员在学习报到前或学习培训期内工作的，给予单位罚款5000元/人、责任人罚款1000元；工作时发生安全事故的，在矿安全1号文的基础上加重处罚。职工培训中心及时通报处罚情况，每月汇总处罚明细报安监处执行。（三）“三违”人员学习报到前，本人必须到矿财务科交纳“三违”罚款；因清退原因等不参加培训的，由其单位代交罚款。（四）“三违”人员因清退原因不参加培训，造成帮教、培训流程不能闭合的，由单位提交清退报告，经市场化管理办公室签字、注销后，清退报告报送职工培训中心。（五）因工伤等原因不能及时培训的“三违”人员，其所在单位必须书面报告职工培训中心，待其伤愈后立即安排参加培训，否则罚单位党政负责人各500元，职工培训中心负责跟踪考核。第七章“三违”查处规定第二十三条矿查“三违”处理（一）一般“三违”处理除进“三违”学习班学习外，年度内第一次罚款1000元；第二次罚款2000元；第三次，在册职工给予开除留用1年处分，劳务派遣工退回劳务派遣公司，市场化队伍职工清退出矿，其它驻矿单位不得录用。专业化队伍比照本矿单位拿出处理意见，函告其专业化公司执行。（二）较严重“三违”处理年度内触犯集团公司较严重“三违”界定标准的，在册职工第一次罚款2000元，进“三违”学习班学习，第二次待岗3个月，第三次解除劳动合同；劳务派遣工第一次罚款2000元，进“三违”学习班学习，第二次退回劳务派遣公司；市场化队伍职工第一次罚款2000元，进“三违”学习班学习，第二次罚款2000元，清退出矿，其它驻矿单位不得录用。专业化队伍比照本矿单位拿出处理意见，函告其专业化公司执行。年度内触犯矿较严重“三违”界定标准的，第一次罚款2000元，进“三违”学习班学习，离岗培训1个月；第二次，在册职工给予开除留用1年处分，劳务派遣工退回劳务派遣公司，市场化队伍职工罚款2000元，清退出矿，其它驻矿单位不得录用。专业化队伍比照本矿单位拿出处理意见，函告其专业化公司执行。（三）严重“三违”处理对触犯安全管理二十条红线人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员，在册员工一律解除劳动合同。劳务派遣工退回劳务派遣公司，工程承包单位人员予以清退，其它驻矿单位不得录用。专业化队伍比照本矿单位拿出处理意见，函告其专业化公司执行。（四）矿查“三违”的连带处罚一般“三违”:是本矿职工的，对当班班长、分管或跟班副职各罚款1000元/人次，单位党政正职各罚款600元/人次，单位当月工资总额下浮1%/人次。市场化队伍职工，对当班班长及单位负责人各罚款1000元/人次，对督导员罚款200元/人次，对单位罚款3000元/人次。专业化队伍职工，对当班班长、分管或跟班副职各罚款1000元/人次，单位党政正职各罚款600元/人次，对单位罚款3000元/人次。较严重“三违”:是本矿职工的，对当班班长、分管或跟班副职各罚款2000元/人次，单位党政正职各罚款1000元/人次，单位当月工资总额下浮1%/人次。市场化队伍职工，对当班班长及单位负责人各罚款2000元/人次，对督导员罚款300元/人次，对单位罚款1万元/人次。专业化队伍职工，对当班班长、分管或跟班副职各罚款2000元/人次，单位党政正职各罚款1000元/人次，对单位罚款1万元/人次。严重“三违”:是本矿职工的，对当班班长、分管副职及单位党政正职各罚款2000元/人次，单位当月工资总额下浮1%/人次。市场化队伍职工，对当班班长及单位负责人各罚款2000元/人次，对督导员罚款500元/人次，对单位罚款2万元/人次。专业化队伍职工，对当班班长、分管副职及单位党政正职各罚款2000元/人次，对单位罚款2万元/人次。集团公司及矿较严重“三违”，月度内同一单位、同一类型达到3人次的，给予班（队）长、书记撤职处分，分管副职、党政正职行政警告及以上处分。集团公司严重“三违”，给予当班班长撤职处分，分管副职行政记过直至撤职处分，党政正职行政记过处分。专业化队伍比照本矿单位拿出处理意见，函告其专业化公司执行。发生矿查“三违”的单位，若月度内实现“无轻伤及以上人身事故、无不达标工程、无重大安全隐患、无重大非死亡事故、无瓦斯超限事故”且自送超过矿查“三违”达5人次的，取消该单位因矿查一般及较严重“三违”而受到的连带处罚，分管或跟班副职、单位党政正职的连带处罚减半。第八章不规范行为查处规定第二十六条不规范行为不作“三违”处理，采取批评教育及经济处罚手段，处罚金额为500元/人次。第二十七条不规范行为仅对本人进行处罚，不连带他人，但相应扣减责任单位“两规范”月度考核得分第三章、安全管理二十条红线（一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。（二）擅自高定监控断电值或缩小断电范围。（三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。（四）一风吹排放瓦斯。（五）测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。（六）严重违章放炮。（七）人为破坏风门、瓦斯传感器。（八）“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。（九）石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。（十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。（十一）违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。（十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。（十三）采煤、掘进工作面及回风流中电气设备失爆（五类）。（十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。（十五）年度内触犯较严重“三违”的（见附件3），第一次进“三违”学习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。（十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。（十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。（十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除直接责任人劳动合同。（十九）没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有及时停止作业撤出人员的，解除直接责任人劳动合同。（二十）因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接责任人劳动合同。第四章、集团公司较严重“三违”界定标准一、共用部分（一）酒后入井。（二）携带烟草、点火物品入井（烧焊火种除外）。（三）不随身携带自救器或穿化纤衣服入井。（四）无规程措施安排施工。（五）作业地点挂停止作业牌后继续生产。（六）特殊岗位（安监员、测气员、防突员、放炮员、皮带机司机、瓦斯抽采泵站司机、立井把钩工、通风机司机、压风机司机、变电工）班中脱岗或睡岗。（七）因工作原因对安监员、测气员、放炮员、防突员等进行打击报复。（八）安监员、测气员不按规定时间和线路进行安全检查和瓦斯检查（除现场出现特殊情况外）。安监员、测气员、放炮员、防突员发现作业地点存在安全隐患不立即提出整改意见或不立即制止作业。（九）盗窃或人为损坏“一通三防”、机电运输等安全生产设施。（十）擅自进入盲巷或栅栏内。二、采掘部分（五十六）工作面承载单体支柱未按规定采取防倒措施或穿鞋。（五十七）工作面在用单体支柱连续三根初撑力低于规程要求。（五十八）采煤机滚筒上、下3m机道范围内有人而启动采煤机。采煤机运行时，人员进入滚筒上、下3m机道范围内。（五十九）转载机运行时，在未封闭段进行挑、改棚作业。（六十）不经“过桥”而直接跨越运行中的带式输送机或未封闭段转载机。乘坐运行刮板输送机。（六十一）掘进工作面迎头10m范围内的支护，在爆破前没有按规定进行加固。（六十二）掘进工作面迎脸需挂网临时支护，作业时未挂网。（六十三）岩巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。（六十四）处理堵塞的喷浆管时，喷射枪口对准自己或他人。（六十五）煤巷锚杆支护巷道内，使用支护锚杆（索）起吊物件。（六十六）综掘机回转台前方有人而启动综掘机。综掘机运行时，人员进入回转台前方。（六十七）综掘机停止工作和检修以及交接班时，未将综掘机切割头落地、未断开掘进机上的电源开关、未断开磁力起运器的隔离开关。（六十八）耙斗运行范围内有人而启动耙装机。耙装机耙矸时，人员进入耙斗运行范围内。（六十九）耙装机的耙斗导向轮固定在支护锚杆或金属支架上。（七十）临时支护不符合规程、措施规定。（七十一）独头巷道改棚不由外向里逐架施工。（七十二）改棚作业时，不进行先支后拆或一次拉改两棚及以上。（七十三）未进行敲帮问顶就进行作业。第五章、谢桥矿较严重“三违”

界定标准一、通用部分（一）入井不戴安全帽、不携带矿灯。（二）戴电子表入井。（三）特殊岗位（安监员、测气员、防突员、放炮员、煤机司机、综掘机司机、井下电钳工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、主提升司机、探放水作业人员、绞车司机、耙矸机司机、皮带机司机、电机车司机、信号把钩工、通风机司机、地面电工、电气焊工等）不持有效证件上岗。（四）抵制安全监察，拒绝安全指令。二、采掘专业（五）利用综掘机截割臂升降人员、物料进行支护。（六）采煤机滚筒3米范围以内有人工作时，未切断电源或未打开离合器。（煤机正常工作时，规程措施规定的除外）（七）上山架棚掘进，前探梁不按规定采取防窜落措施。第六章、谢桥矿一般“三违”

界定标准一、通用部分（一）一般岗位工未经培训合格上岗。（二）规程措施未及时向施工人员贯彻学习。（三）跟班人员未现场交接班。（四）不服从调度指挥的。（五）井下作业人员将矿灯放在一边，而未随身携带（炸药库等有特殊规定的除外）。（六）接尘作业人员在产尘作业时未佩戴防尘口罩。（七）无险情随意打开或人为损坏自救器。（八）交叉作业达不到规定的安全距离（特殊情况有措施规定的除外），或交叉作业中人员争抢施工，或人为遗留安全隐患。（九）煤仓、溜煤眼堵塞不按规定处理而使用。（十）非工作人员（检查人员除外）进入要害场所。（十一）严重扰乱交窑秩序。（十二）井口附近清理环境，向井筒内丢弃垃圾、杂物（情节严重的，按较严重“三违”查处）。（十三）乘座架空乘人车不排队或抢上、抢下。（十四）携带超长、超重物件乘坐架空乘人车或平巷人车。（十五）携带锋利工具未戴防护罩。（十六）登高（2m以上、3m以下）作业不系安全带或安全带的佩戴、生根不符合规定（无法使用安全带，采取有效防护措施的除外）（十七）高层建筑支架不按标准架设而进行作业。（十八）不沿专用上人架梯、通道攀登在建工程。（十九）焊接、切割受力构件或内有压力的容器。（二十）焊接人员离开现场，未消除火种，现场监护时间达不到措施规定。（二十一）喷漆时吸烟、电焊、气割、动用明火。（二十二）木工房、仓库、监控机房及其它有禁烟规定的要害场所吸烟。（二十三）距易燃、易爆物品20m范围内吸烟。（二十四）各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10m以上，氧气瓶距乙炔瓶不够5m以上。（二十五）氧气瓶、乙炔瓶用同一列车运输时，分别装载氧气瓶、乙炔瓶的矿车距离达不到5m以上。（二十六）使用无防裂圈、安全帽、减压器或减压器无安全阀。（二十七）乙炔发生器无回火防止器，中压以上的乙炔发生器未装压力表和安全阀而使用。（二十八）违反规定保管、使用易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品。（二十九）移动或使用浓酸、强碱时，不采取防护措施。（三十）使用车床、钻床时，不戴防护眼镜。（三十一）在旋转设备附近作业时，女工长发不盘在帽内。（三十二）火车装车时，铁牛与火车连接好后，在铁牛与火车车皮之间站人；正常装车时，车皮与车皮之间站人。（三十三）施工现场互联保不到位致本人或他人受伤。（三十四）违反脚手架搭设管理规定，脚手架搭设不稳固可靠。（三十五）油库管理员进行加油作业时不穿防静电工作服及防静电鞋；雷雨和高温天气进行加油操作未采取安全措施。（三十六）乘坐人车时，车辆未停稳前摘除防护链。（三十七）使用助力器时，将手把垫在腰部，靠在手把上行走。（三十八）井下主要运输巷道内作业时，不按规定设置安全警戒。二、采掘专业（三十九）采煤工作面伞檐长度、深度、厚度超过规定（大采高、支架已拉超前的或虽超过但已采用护帮措施的除外）。（四十）采煤工作面顶板来压或老塘悬顶超过作业规程规定，而上下端头未采取加强支护措施。（四十一）煤机端头作业时，距端头5m范围内有人员通过、停留或未设置警戒。（四十二）一人回柱无人监护或大拉大改；一次回两根及以上支柱；没有执行先补后替。（四十三）切顶线单体数量、质量不符合作业规程要求。（四十四）用手拉葫芦回撤单体支柱时，将绳套拴在活柱体上。（四十五）乳化液配比浓度不符合作业规程规定。（四十六）采煤工作面爆破时，不对机电设备进行保护。（四十七）采煤工作面煤机或刮板机急停闭锁不起作用而继续组织生产。（四十八）采煤工作面机道有人工作时，10架范围内开动煤机或移动支架。（四十九）用顺槽转载机移工作面输送机机头或回撤单体支柱、棚梁。（五十）煤机运行期间，煤机司机距离上、下滚筒5m之外。（五十一）采煤工作面刮板机运行期间，人员在电缆槽、煤机轨道上行走。（五十二）采煤工作面机头出现卡矸、卡大块煤块或其他物体时，未停机闭锁处理。（五十三）刮板输送机刮板链出槽、飘链时，不进行处理而强行开刮板机生产。（五十四）带式（刮板）输送机运行时，清理转动部位。（五十五）使用单体进行辅助推移刮板机、采面背帮、调整支架等作业前，未对作业点及其附近可能伤及人员是否撤至安全地点进行确认便开始供液操作。（五十六）耙矸机无护栏或护栏失效而继续使用。（五十七）耙矸机支撑腿、卡轨器安装不符合要求。（使用其它方式固定可靠的除外）（五十八）耙矸机回头滑子生根不牢（生根锚杆螺母无外露、使用铁丝绑扎代替锚杆螺母、连接绳扣断股等）。（五十九）上下山迎头移耙矸机后，耙矸机固定不牢就摘除钩头；耙矸机耙装作业时，未按规定上牢卡轨器、生根绳。（六十）耙矸机运行前，未按规定设置警戒或警戒执行不到位。（六十一）综掘机非操作侧，未装有能紧急停止运转的按钮或按钮失灵而继续使用。（六十二）综掘机前施工与综掘机维修平行作业（综