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第页公司员工的自荐信公司员工的自荐信

在当今社会中，自荐信在我们的生活愈发常见，自荐信是用于自我推销的一种专用书信。你所见过的自荐信是什么样的呢？以下是我收集整理的公司员工的自荐信，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导:

大家好！

随着公司的不断发展，我的个人实力也在不断提高和进步。在这段共同成长的时间里，我对公司的同事有很深的感情。我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个合伙人。我给他们的时候，他们也给了我更多。感谢公司领导的培育和帮助，特别感谢。同时特别感谢领导给我这个展示自己的机会。在这里，我将以最简洁最真诚的看法，执着追求事业的责任感，务实的工作措施来呈现自己，希望获得各位领导的信任和支持，被聘为客服部FIT组组长。

作为一个从一线成长起来的管理者，我认为管理的本质是服务，管理为业务服务，全部员工为客户服务。假如我能竞争FIT主管的职位，我会尽力做好以下几个方面的工作:

1.在上级领导的指导下，充分履行岗位职责，结合客服部门个人客服的实际要求，书面规定详细的服务细微环节，督促员工根据规定的要求仔细做好。

2.做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。驾驭员工的思想动态，刚好进行激励教化，增加责任感，提高工作效率。

3.发展内部实力，开拓市场。老子有句话:天下难，必易其成；世间大事，必有细枝末节。这句话充分体现了细微环节的重要性。体现在服务上，就是101减1等于0。意思是假如服务中的一件小事或细微环节没有被留意到，可能会给公司的.形象带来不行挽回的影响。提高服务水平，首先要提高员工的专业学问水平，做好培训和考核，加强服务实力，创新服务方式。用先进的服务理念武装自己的头脑，把服务的重心转移到客户关系上，把客户满足度作为衡量我们服务的唯一标准；变更“回应每一个恳求，回答每一个问题”的被动服务模式，追求“想你没想到的事，做你没做的事”的主动照护服务模式。通过客户数据库的建立和进一步完善，我们可以供应特性化服务和询问服务。只有服务上去了，才能开拓更广袤的市场。圆满完成公司下达的任务目标。

在做好以上三件事的同时，我会不断提升自己，在实践中提高自己的素养和管理实力。我也请领导和同事监督我，但我信任实践肯定会给你一个完备的答案，也肯定会在我的职业生涯中画上一个美妙的句号。我信任只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我目前工作的内容和质量还没有达到志向的要求，我真诚的希望你能提出真诚的看法或建议，让我在将来有一个努力的方向和目标，同时提高自己的实力，我会把工作做得更好，向更高的目标前进。

自荐人：xxx

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