公司员工辞职信(精选15篇)

第页公司员工辞职信(精选15篇)公司员工辞职信1

敬重的领导

您好！

首先特别感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。

应公司支配，本人于20xx年x月x日以拟任xx总部基地工程项目总监身份，帮助协作xx副总参加该工程监理业务前期工作。

该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数xx层，建筑面积xxx㎡，工期xx个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理实力，并熟识当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担当过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担当总监岗位工作时间也只有两年多时间。

到目前为止，从未担当过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，的确不具备上述工程的监理阅历和技术管理水平，加之本人的业务水平的确有限，依据本人目前状况根本不能胜任该项目工作，更无实力担当上述工程相应责任。

加之个人和家庭缘由，上班前，下班后还要辅导小孩照看体弱老人，也不适合出xx以外远距离上班，为了避开以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早支配并确定其它人员担当该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。

这段时间，我仔细回顾了这十多年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示真诚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。

诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工辞职信2

敬重的领导：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于志向的坚决信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教化我、帮助我、激励我、帮我树立信念。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教化我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教化了我，供应学习的机会?当我内心空虚无助之时，又是谁赐予我关怀?又是谁供应我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?是谁让我的身边充溢欢声笑语，让我的目光更加坚决，让泯灭的志向再次高远？我现在全部的一切都是公司所赐予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚决。

公司领导教化我，年轻人应当有更远大的志向，更高的追求，不行好逸恶劳，不思进取，更美妙的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此时正值我奋勉图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开公司。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出公司，向着更高的目标迈进时，犹如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不行喻之于海，拘于虚也，秋虫不行喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广袤的社会，接受更多的熬炼，学习更高深的本事，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。我真的明白了，感谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培，感谢公司对我的器重，感谢各位同事像照看自己弟弟一样的对我。

愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，同事的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

辞职人：

日期：

公司员工辞职信3

敬重的领导：

20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今日，已然过去了四年多。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。

所以，请信任这句话是我发自肺腑。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。

所以我现在提出辞职。望公司赐予批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

领导：

您好!

首先感谢您在抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在生产空调领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。

为了不因为我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。

特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!

再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

xxx

20xx年xx月xx日

公司员工辞职信4

敬重的领导：

您好！

我此次提出辞职，也是经过了反复考虑之后，才下了确定，自己也是想好了并且也是对于自己今后有了规划，才和领导您说的，之所以走，其实我想领导也是清晰，我们公司而今的经营状况并不是那么的好，也是在裁员，而自己虽然也是可能会留下来，但是也是为了自己今后去着想，并且在这个岗位上，其实自己做的并不是特殊的快乐，也是有许多问题苦恼着我，让我工作起来没有那么多的动力。

与其被公司裁掉，我还是想了想，自己走会比较好一些，这段日子我也是想了许多，公司的状况其实领导也是清晰，也是就这些问题有去做改善，自己也是主动的融入进来，但也是这份工作自己原来也是不太那么的适应，外部的状况也是有些糟糕，公司又是有一些的问题从而导致我工作起来更是没有什么动力，这样耗下去，其实无论对自己，或者对于公司都是没有好处的，我也是不想在这个岗位上接着的这样的挣扎着。虽然我是有机会留下来接着的做事情，但我也是想了许多，一份工作，要做的好是一方面，但同时自己也是必需要做得快乐才行，这样才会更有动力，同时也是能让自己更进一步的。

进入社会工作的时间我也是没多久，以前是没太多的规划，想的事情也是比较的少，而今自己做了一段时间，其实也是有去想以后自己应当做什么，又是有哪些方面是自己比较有优势，能做的，对于职业的规划也是慢慢的清楚了，我也是要去尝试，去验证自己的想法做好，我也是清晰再次走入社会，有许多的难题等待着我去解决，但是既然做了确定，有了一个规划，就要去做，只有做了才知道是不是可以的，在这我也是学到许多职场上的阅历，明白自己有哪些的优势以及一些须要去提升的方面，只有去走出自己一个舒适区，去多一些挑战，那么才能真的变更自己，去让自己收获满满的。

领导，最终这段日子的工作，您放心，我会和同事协作做好交接，不会耽搁事情的，同事们对于我也是赐予了帮助挺多，也是很感谢，终归在这工作也是有段时间，挺不舍得的但也清晰自己还是要作出选择，自己也是考虑的很清晰，家人也是予以支持，所以我的离职也是望领导予以同意批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司员工辞职信5

敬重的县公司领导：

您们好，我怀着困难的心情向您们提出辞职，董局一句话说得好，变更不了环境就要适应环境。我既然变更不了环境而又无法适应这个环境。我只有选择辞职了。

回想我到公司4年多来,我始终在渠道管理员岗位上工作。从老联通公司起先，我就管理铜冶.都里.伦掌.磊口四个乡的渠道工作.后来公司合并以后我管理铜冶.都里两个乡镇渠道工作始终到今日.渠道从起先3家渠道发展到今日共有营业厅3家,专营店9家.村代5家.我自我感觉还是对得起公司给我的这份工资的.而公司从我上班起公司就始终就说为我缴纳养老金,我又多次找过领导.到如今还没有解决.并且从这个月连工资都不给开了.在工作上到处受到各种制约和排挤.干了活还落不到好.工作干到身心憔悴,而心情不好.所以选择离开了.

虽然我要离开公司了,但抱着对公司负责看法,我把对公司管理上一些问题提出我的看法:

一.工作落实不到位,公司出台各种政策都是好的.但执行起来就都要大打折扣了.

二.公司佣金发放不刚好,不公开.影响到员工和渠道发展的主动性.

三.公司承诺兑现不了.比如新加盟的渠道的装修问题.

四.小团体.小利益太严峻.没有人真正把公司的利益放到第一位。

以上种种看法也须对也须不对。不足之处，请领导指责指证。

希望公司领导理解与谅解。并把我的工资和佣金一并结清。感谢。

最终祝公司业绩蒸蒸日上，公司领导和同事们工作顺当。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20xx年xx月xx日

公司员工辞职信6

敬重的公司领导：

在递交这份辞职报告时，我的心情非常沉重。这段时间，我仔细回顾了这_____年来的工作状况，觉得来_____公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这_____年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此恳求允许离开。

本人将在20_____年_____月_____日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！

感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和生活中取得更大的成果和收益！

此致敬礼！

辞职人：

日期：

公司员工辞职信7

敬重的主管、副总：

您好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是须要不段学习的。

请宽恕我此时向公司提出了辞职申请，对于辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己特性庆于内向，许多同事有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。

司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！

我希望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

公司员工辞职信8

xx:

我很愧疚在这时打搅您，经过多方面的考虑，我准备辞掉目前所从事的职位xx。我希望在xx月公司认为某个便利的时候离开。

公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，除了每个月按时上下班外，却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思索我确定辞职，恳请您的支持。

特别感谢李总您对我的关照，并在我最困难的时候伸出救济之手，我在以后的工作和生活中恒久也不会遗忘。也感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，各位同事为公司的发展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。

特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会，觉得来xx工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作。特别感谢公司领导及各位员工的关照和教育，对于我此刻提出的辞职恳求我只能表示深深的歉意。我想，在将来假如有机会的话我还是相当乐意为李总您效力的，对于公司机密，我会恪守职业道德情操，努力做到让您安心放心。

xx

xxxx

公司员工辞职信9

敬重的陈哥罗姐：

您好！

我很愧疚自己在这个时候向您正式提出辞职。

在这两年来多对我的关照。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引，感谢全部赐予我帮助的同事们，望陈哥罗姐批准我的辞职申请。新瀚城工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝，在正式离开之前我将会仔细接着做好目前的每一项工作，祝您们身体健康，事业顺心，并祝新瀚城饰品有限公司蓬勃发展。

凭心而论，您们青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。离开这个店铺，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。人总要面对现实的，还有一连串的问号始终让我懊丧，或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位。在你们的关爱下。我始终过的很顺。或许人真的要学会渐渐长大。

对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕！这是我的选择，我在2月28号天正式离开。我知道外面的工作不好找。一切付出都会有回报的，我更追求的是我的欢乐与价值。无论结果如何，我过去不会懊悔，现在不懊悔，将来也不会懊悔。

再一次真诚地感谢陈哥罗姐对我的关爱与信任！希望您理解与谅解。

恳请您接受我的辞职申请书！

此致

敬礼！

辞职人：

时间：xxx年x月x日

公司员工辞职信10

敬重的吴主任：

您好！很缺憾在这个时候向中心正式提出辞职申请，或许我还不是正式职工，不须要写这一封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，起先感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。

一个多月的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的看法，为了不让中心因我而造成失误，我慎重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请中心和领导们宽恕我的离开。

祝福中心蒸蒸日上！PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年9月7日

公司员工辞职信11

敬重的公司领导：

您好！

感谢你能在百忙中阅读我的辞职信。

因家中变故，经过我多方面的考虑，怀着非常沉重的心情确定辞去公司职务。为了不给公司带来更多困扰希望可以尽快离开，望得到领导的批准。

在公司的这段时间感谢领导的指引关切和同事的帮助，从郭总身上学习到了做事须要有大局思想，秦总监身上学习到了做事持之以恒，刘院身上学习到了做事的严谨细心等。信任不论多久公司的优秀文化都会给我带来珍贵的财宝。

公司成立至今创建了许多优秀的业绩，持续地发生着可喜的改变。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到痛心缺憾。真心祝福公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，品牌之路一帆风顺，也祝福公司领导及各位同事工作顺当！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司员工辞职信12

敬重的领导：

您好！我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我供应了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励!

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

公司员工辞职信13

敬重的公司领导：

您好!

特别感谢领导赐予我在xx织带有限公司工作的机会以及在这八个月里对我的帮助和关怀!但是我感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，没有为公司做出预期中的贡献。所以，经过自己慎重思索，为了自己和公司考虑，我现向公司提出辞职申请，望公司赐予批准。

当然，假如公司须要的话，我情愿在以后的工余时间，为我们这个团队接着出力。最终，我也不知道可以说什么，只能诚心地对您说对不起与感谢您，并祝福您和大家在您的带领下开创出更美妙的将来，在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

公司员工辞职信14

民营快递之一的大型快递公司工作还是充溢希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作理想也都有肯定的.追求。

工作半年下来，收获许多，悲观却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的悲观也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受，工资待遇过低，员工的主动性普遍不高，等等

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思索，当然，这些建议与思索必需是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时，这也让我渐渐相识到公司将来的发展方向与自己将来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的实力与理想或者将会得不到充分的体现，考虑到自身将来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参加到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，须要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理须要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充