机电设备科长岗位职责（共6篇）

第10页共10页机电设备科长岗位职责〔共6篇〕第1篇：设备科长岗位职责(机电)1.消费设备的维修和保养。(1)组织制订分公司年度、季度和月度设备维修方案，并监视执行。(2)组织开展分公司消费用设备的维修和保养工作。(3)组织开展分公司消费用设备的技术参数信息管理工作。(4)协助开展分公司的设备、工具采购工作，对其进展审核。2.设备、工具的管理。(1)修订分公司设备、工具管理制度体系和工作流程。(2)标准分公司设备科人员的内部管理的详细规章制度。(3)处理分公司设备出现的各类问题。第2篇：设备科长岗位职责1．负责起草科室年度工作方案和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。2．负责政府采购工程的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。3．负责仪器设备管理，定期进展清查，进步仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。4．负责进口仪器设备的方案、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。6．搜集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询效劳，为领导决策提供根据。7．负责监视、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建立。8．负责办理部门领导安排的其它工作。〔1〕全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建立工作。〔2〕建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期催促检查执行情况。〔3〕经常走访教研室，听取一线老师对工作的意见和建议，制定近期方案和长远规划。〔4〕组织制定仪器设备的年度采购方案和施行方案，组织大型设备的论证和施行。〔5〕参与拟定年度教学设备费、实验消消耗、仪器设备维修费等有关经费的预算，检查评估投资效益。〔6〕负责各院系部的经费分户帐，月、季、年统计报表工作。负责物资帐目的建立与管理。〔7〕负责仪器设备的信息搜集，资料分类归档工作。〔8〕负责建立健全全校在用教学仪器设备的档案。负责办理仪器设备的借调、报废的审批手续及丧失仪器设备的赔偿处理工作。负责各类教学资统计报表的审核.。〔9〕主动搜集信息,积极向教研室提供建立实验所需配套仪器设备、试剂等更新换代情况。〔10〕负责教学科研仪器设备的配置与采购工作。〔11〕负责实验室设备的维护和管理工作。〔12〕负责实验消耗材料采购方案的审核。〔13〕积极完成各级领导交办的工作任务。〔14〕副科长协助科长工作。1．根据教学、科研工作的开展规划和学科建立实际需求，拟定仪器设备的装备规划及年度方案，负责组织二级论证，并经院长办公会批准后组织施行。2．负责政府采购工程的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。3．负责仪器设备管理，定期进展清查，进步仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。4．负责进口仪器设备的方案、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。6．搜集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询效劳，为领导决策提供根据。7．负责仪器设备统计报表工作。8．负责办理部门领导安排的其它工作。第3篇：设备科长岗位职责如东县第三人民医院医学装备岗位(设备科)科长职责(一)在院长的直接领导下,带着全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策,完成好本职工作。负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作,制定本单位的设备、医用耗材管理方法和有关制度并组织施行。(二)根据医院开展目的制定出本科的组织机构和人员编制,有方案的引进人才,加强队伍建立,保障临床工作的顺利进展。(三)加强进步全体工作人员的业务程度,有方案地进展培训。(四)纯熟掌握本岗位的业务程度,有方案地进展专业培训。加强对维修工作的管理,包括:1、制定维修经费的预算和管理方案2、按维修方案调整技术力量3、维修工作报告的统计管理(五)做好管理工作,组织制定年度方案,审核并呈交院长办公会批准执行。1、做好设备工程执行前的审批工作。2、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。3、加强对医用耗材的标准管理。(六)要理解医学设备的市场信息,新技术在临床上的应用。(七)做好与上级单位及各部委的联络,获得多方面的支持。(八)做好医学工程的学科开展规划。第4篇：设备科长岗位职责设备科长岗位职责所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长岗位人员：1人1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监视；3、搞好设备故障及事故管理；4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监视；6、根据设备的技术状态和消费需要，组织设备的方案予修，下达一、二保修理方案单，编制大修修理技术任务书。组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；9、编制设备的操作保养规程；10、对设备进展分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；11、及时办理设备操作证；12、组织周末设备检查及设备平安检查；13、完成上级交办的临时任务。工作目的确保消费设备平安、可靠运行。加工中心备件国产化率进一步加大。全厂设备保养得到大幅度进步。起重设备平安使用无事故。工作标准1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；3、及时完成设备隐患整改；进展数控设备、加工中心的国产化改造工作；4、及时完成设备隐患整改；5、完成领导交办的各项临时任务。工作成果完成全年方案予修及设备一、二保，设备完好率到达规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保消费设备正常运行。第5篇：设备科长岗位职责设备科长直接上级：消费经理；管理部门：设备科；直接下级：设备维修员职能：1、协助消费经理全面主持设备科工作；2、针对公司消费设备及辅助设备，制定保养、维护方案；3、确保消费设备正常运行及公司水、电、气的供给；主要职责：1、负责对公司设备管理工作；2、负责对设备的安装和保养、维护工作；3、负责对用水、用电及用气的管理；4、负责设备档案的建立和管理工作；5、负责平安操作、平安知识的教育和培训工作；6、负责对设备的定期或不定期平安检查工作；7、负责对下属人员考核、评价、鼓励；8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；10、负责对水、电设施安装和维护的管理；11、负责设备购置和设备报废方案的申报；权限：1、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视管理的权利；2、对下属的人事推荐权和考核、评价权；3、对新增设备、安装、调试有参与选型监视权；设备操作、维修岗位职责直接上级：设备科长岗位名称：设备操作、维修职位慨述：1、协助设备科长完成公司制定的消费方案；2、负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养方案；工作职责1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责设备保养手册和设备使用说明书编制，3、负责编制年度、季度、月维修方案，并按维修方案施行保养工作；4、负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；5、负责消费所用的设备正常运行工作；6、负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；7、根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；10、负责设备各项技术参数的统计和分析^p工作；11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改良和调试；12、完成上级委派的各项任务；权限1、在受权下，对组织制定并施行公司有关设备的规章制度和管理文件权；2、在受权范围内对违背设备操作规程的行为、现象有制止、并进展必要处分权；3、对违背设备规程或对人员安康影响指令提出停顿执行或建议权；4、对公司设备的购置和处理及技术改良工作有建议权；5、对设备供给商的评审权；第6篇：物料科长岗位职责(机电)1.物料的收发及存量管理