管理思想史-2、科学管理时代_第1页
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文档简介

科学管理时的代表人物泰罗（科学管理之父）、法约尔（管理过程/理论之父)、(组织理论之父生产管工作：包括工时研究和动作研计件工资制，效率工资，任务加奖金组织管思揭示了管理的本质，提出了管理的五大职提出了管理的14条原和公共行政学最重要的创始人之一。管理方面以理论和组织理论著称（1）理、法理传统型。与本质是经验。是一种最古老的形式，来自于、惯例、经验等。其中最重要的表现形式是族长制。传统下的组织有族长制、世袭与制三种形态。超威。是，这种来自于对超人者的个人，者由于其知识、技能等特殊气质能够吸引支配人们，超威下的组织依赖于组织理的组织理论基于三种的分析基础之上传统的组织，其关系是一种主仆关系，这种组织的者拥有绝对权力，权力受惯例和的限制；理想的组织由以下几个因素构成（成员选拨通过考试和训练挑选组织成员成为职业具有专业化技能（任命制所有担任公职的人都是任命的不是选出（除个别责任人用排除感情，组织按制度办事，并非按情感办事，格强调组织中的等级及等级建立在人人的基础上，排除了，，但是组织体系的缺陷有性化，不是，人变为组织的一个部件，并没有突出，并没有组织和人哪个是根本的问题本意试图改造组织但未完成的组织理论以及结构和形式来看，他所倡导，，4、其他人甘创甘特图表，提出效率工资：任务+奖金库克在公共管理中应用科学管理原1911年，库克受泰罗的委托在新组成的费城市市中担任公共局把科学管理原理应用到高等学校定；教授等理论。库克建议把科学管理的原理和方法应用到高等学校的管理中，教师应把的时间用于教学和研究，管理工作应由们去做，而不应由管理，应该地使用助教来担任一些次要的工作，以便让

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