2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题a4版可打印(国家)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCD8A6W8W1L5W2N6HP10I3H8B2I10E7T3ZX4B3Y6P2U2V8H32、下列不属于人格类型内容的是（）。

A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型

B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型

C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型

D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】CCW9H4X10H5C6N2N10HW8G6A8C4U3O5J7ZX5A5O8Y10I4D4Z53、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCU7I3I3O5U6R8P4HQ3T5O1Y2Z7J4P4ZG4U8T5E3F9M10E94、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCG1I6A2L5V6A10A2HI1O10E10V3K3E9B4ZO7U3W7L1I6T10C85、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACX1E1L9R8I8B1C5HR3N2D9P6D3H7N9ZZ8H3I6X5S5Y8N26、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCE2U7T8M3G7S3J6HC10B10N1B8P1O9A7ZH3X7X4X9E4Q8Z27、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】CCE1Q3G2Y2F2Z7U5HC10S2D10M7M8Q4P7ZT4J4Z3Z6W6L5Q98、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

A.内向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人【答案】CCI10T10L9W8X2D8R2HO4C9J10T5D3K9X7ZY10O4F6Q5T1F3L109、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCR1A1Z8Z6Y6G4D3HD1S9O9W3F3K5J7ZV1X1N10Z8Y6V2B410、（）是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACR3M2Z10X6I4W6A3HN6Y7T9I5V7N2W9ZN2Q10Y6Q10O2C2Y511、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCL8Z5H7H7U9D8A10HX7D10W3V3G3L8K2ZM10I10Q9U8B2W2K812、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCY4Z9L5Z8L3F2D1HT3R3Y6K3J9B9M8ZL1Z3C3R8N1R8B513、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACE2R4X9Y3A5M2Y5HH2L6T2R7J2E6O7ZQ6H9K1W1L10D7K914、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】BCX5I8F6S8T4H3E2HH8E6D5B1N1H7V9ZZ6K2N10U1H4G1D715、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACI1B8L4O5U4E8T4HJ6Z4C8H5E10G7T3ZZ6G4N9Q1E1X2I1016、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构【答案】DCZ7P3V5M8R7S4U5HL1F5Z4H2A3G8G9ZK5K6M2B1E9D1D117、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】DCO2Z3B5F8L8Y7C9HW1C9Y6B3B6E6R3ZG9H2T5D2T8F7S1018、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）

A.物质性

B.可用性

C.战略性

D.有限性【答案】CCK1G2G3Q3M4C5F8HQ6E2N7V8Z4J6Q10ZZ2I3R9D7L7B7Z519、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.组合工资制【答案】BCW10A4P2O6L8E2S1HA10E4K1J7Q7Q2E4ZY3B5F7U6U5T3G220、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCL6U9T6P1X4R2K1HG5Z7M3K7Z4A5L6ZJ5Y9C8B6V2C2R421、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACM9Y6S5H1A1T6S4HE2P7C2D9R7A2M8ZB7W9L5N3V6S5X722、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCE2K6B6G9I8C7S8HX9E8R8D3X8C5I1ZR8O6U1T4I6P10K423、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCY4X10B6E1T1G1I7HO1C3C8U8G7O8I5ZT3Q5Z8A1T5C3W624、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCB4O5Y9W1N3N1Z7HJ9Y5N10M9P5S10C8ZA9P6G9F2T10O3L625、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCB1O9Y4L8I8W8I1HT8X2Q7Z4J7R8B2ZW7R5W4S6V10A1H626、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCQ2E7M8R6Z9R1B2HT7M8R8Y2N1J6T2ZK9E5Y3U5B7Q2F127、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCD2Z8Q4Q3R10I1I10HU6Z9J5J4B9A1T5ZB4M2G6Y2K6H8U528、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACT10J4A5D2L7R8Y7HQ2Q9O4G6Z6Q4F3ZE1Q6L6Y6E8R7P329、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具【答案】CCQ9V5Y3M3P10C1J3HF2F2Y7Q8N6G9F9ZL8O6L5L7N2T6C230、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACH5N5L10G10R10C3Q2HG6O5K2C9T9D1N2ZG4K5U9V6U9H1K631、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACN4Z4W7Y9X3U10J3HJ9C8G6U7B1E9O1ZW9F9N1Z10B10P10L832、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCX5M9T9T4K1X3H8HQ3A2G5Y5A6E9V6ZB4D6H9O1V2L7P933、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCG5Q8N9C2Y4J5Q6HD4D7X10F2C1P3C3ZA7Q5Z4J7N3P3M234、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCY4G3Z10X1W5W5A7HF1R6V5A2B2A5M10ZD2J8D2B6H9N3Q435、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCG5Z2W3A8Y10H7V6HI1U10G6F6P6I4D2ZS7F5Z2I9F6C3V1036、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCQ2V3W10R7G9B2L10HI9O7K4X4T4F8O10ZW5G4E5L1M4Z2N737、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCN4T6D3W10J4O1D10HJ6E1N7H6M2U9L4ZW6G2W1H3J1B4G638、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCS3U4P6R8S7A4M5HZ9V7G5I8K3K8V5ZU7I9U9L10Q1V7W539、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCI10W2F2C6F2F1R9HV9G6X5S6S8C9P4ZC6D4T8O5Q4O2J640、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACG7N9U10L7B2K8F7HW9B5N9U7D7T4N8ZS6T10O9H6Z4G10R941、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】BCQ6A7A3T3C9L2I7HP2Z4B5U10P6V6O10ZY1U4J1O7Z2C4T842、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACP7X4Y10Q2G7S3Z2HN3X5Z2P7E5P2M10ZT8M6W4J9J7C9B543、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度【答案】ACW4Z9Q3K5B5C2W3HF5S6E9O1P7K8B7ZF2X1C5S10G2M5N844、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个【答案】BCS10D5Z9K7X8G8Z10HF7H6M2K6S2S1D7ZO8F1U10A5K9I6Y345、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCG1V1G10W4E1Z4A10HG8E9P9T4P1O9L1ZD3T2G5F8S3G8Z546、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCI1L10K6S3G10Y9V8HB4X9C4V8G6Q2W6ZI4O2E2D6B3I5I447、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCB2I9U6N4M9Y8K5HF8U3M2P4K7S6V8ZV2Y9X4K2G4Q8W248、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACC8E10W7B5O10U10P9HY3U3Y10T7I1U10K5ZM10S7W3R1P9G3H649、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACA3P10R9F8W10K3E2HU3O9M7R9X3A1I6ZQ9L7A1Y8I7S4H350、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCM4V2U10V6M9B8J9HP1F8M3A7S10Q9Z5ZT5P1C6Y7H7L1W851、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCU10R8F8F5T5T10E7HJ8A8D9W1I10Y3I5ZU6Q9K3C2Q7J7K652、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】DCY6P1T4D1U2H5N2HQ10N1H5N10P9H5T5ZL4R4H1L4L3Q7W253、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模【答案】ACX8V1D10P4U10C1Q10HC10T10H2A10T6I3F6ZE6F4I7Q1D2Q8J254、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCV4I3Y8E1W7G10V4HZ10J2I7B5K7D3U2ZI4Z6F8W6V7X5I355、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCR3W1W3X6R4T8L9HQ6F8Q5G5A4N7N4ZS9D2T3A3D8F4X856、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACM2G3B9C2G7U4R10HD2Q7F6V10U7A8N6ZX7P8Q5P6N9T6T457、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCJ10Z2X3U3C7E6U7HH2R10A6S3J2U5Y6ZU8C2Q10Q2I2C3U158、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCR7Y2B6M8E3P5Q6HK7J2Z5D7C10X9Z6ZR9U2J8M4K8B10D959、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】BCF9X4Q8N1I3A10X7HX5A8X6I7Z1Y2L7ZX8N2L7O10M7I5A1060、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACV3W1R4G7J6V4X1HM7L10U10C3G10M2W3ZG7I10N6Z1G6V5J261、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCD6L7J10Y3H3V9Q5HY7X4H7R4G8F4L7ZH3H1B7U4A7W8L962、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCS6R5D5E7G8M2S4HX7J5L2D6O3X8S4ZU3D9G5P10K3O9I963、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCE5V8E3A9C8N6L5HI10B8Z10O8J8R7E6ZQ4S10Q8M5P5E1U864、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCE9Q10F5B10L3X7S4HN10E1W1F1I7Q10N8ZW10F2M7P6Y2X1X1065、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。

A.一维模式

B.动态数值解水质模式

C.二维或三维模式

D.零维模式【答案】CCQ10F9K1G2F1D6X9HT7I8J2C9U9E6C2ZG2E9H9H2P3T2L366、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCF10O4P8A6V4E3K9HY9O7I3H5M7R4V4ZQ1T3B5E3B4E4R567、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCA8N3P4W1V6C8L6HH1I10K4R4X6N9Q5ZO7U5B5P5G6O7S868、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCG3U10W9L8P10R3I8HF8R5O1C6K10Z7V5ZN9V4Z9E9Q1B2S869、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCH2V4L7A3W5E7D1HQ5A3I1N7W8L9Y6ZX4I3B9E7D7P6I870、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCV7C3G8N8F2V7Y2HM7K7L9P9E2H7A3ZX4W1Z7I5C8L10C671、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）

A.个体差异

B.人岗匹配

C.工作差异

D.环境差异【答案】CCO5U6X10O2A7H10Q10HJ10E5Y9E6X9T2M1ZR5C7V4D9Q8U6Q772、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征【答案】ACC6F7Y8I7M4K5S8HN6X4A1N7S2B8L1ZC8N10Z4P4W7T6Q173、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCU4G4M6W7A5T6B9HE2U1B9U1C10G1E6ZP1N1T1V5A2L6N274、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCB2I3H9I2D9A2F9HY3J4C3N3P4N2W3ZD9S9X10S7A1I10Y475、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCC5K2K10N7O1I4W9HU2O4U4T8G1V1B5ZI9V1G10M4P9I10S576、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作【答案】DCZ2H8B7D5Y10W2H3HK5R5C7Y5Z3U4C9ZC8E4L5E3U7U6S477、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACV6Z4S4Z8Y4M4Q6HP1N6K6W2Y9V8C2ZO10W1C9M9E5E10E378、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。

A.管理的实践性

B.管理的复杂性

C.管理的科学性

D.管理的变动性【答案】ACP6B5C4Q4V7U2R8HI7C3A7Z1Z2U5I9ZW1O3F4G8L7H1T279、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCI8V9O7H4D8A9L6HP3C7L7T10Y10D8F6ZN2L1Y4Y5Y3H3T980、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCS4V2F8D8M6Y5Y2HQ8O6F5U1W10S4N2ZS1V6V9F10Q9L2C481、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCJ5I7G9Y3K3B5F6HU5U4N6K6Y7T10L8ZZ4D2A6O4D6O6S782、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCO1R7M4H1E3N1S3HR10Z5G1P9Y9Q2Z9ZC2W3Y3N6X7O1L583、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACV2P8K6N6L8L1B6HC3P7Y9Q10H1E7T9ZW5E3T1U1T10W6B284、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACP9M10V10T4Y10D1O7HS6J9S6W9U4Z7K5ZO5P4A5K4G4T3M285、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】ACZ4N4V8V2S5I10M9HQ1A1H9G9G8E9C1ZO7C6E10Q5J6D5G986、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACM8N4W3Z8H10T8M3HG6A9O5H3C6P8R10ZU7G4Z5F1L8Q8N387、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。

A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量

B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度

C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施

D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】BCU8U1T6D3X8E4C10HP2I4U8B9Y5F8M9ZF4S3L5P10D8M1J988、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACX3X9Y7N5A9H5B2HA6A1Y5R10T3T7P7ZR1X9U3X1S3Y9H889、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCM7F8W3U7I8V2E9HB7U8V10W10Y10H2N5ZW9L3T9T9S2M3S690、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCZ4K3Y4A4U5P9P7HQ7I8T1S5S1Y6A8ZZ9A4Z9W7K8C2Z891、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACK10K8O6Z8N4V9Y5HU3M5D4G7F8J7L8ZV2T7D1C8E8C6C792、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】CCB9A7P5R2H3F2O7HS10S3F4S7M2M9N4ZH8X7P2O5X4S3F593、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCT3B2H2F1N3V10O3HF8F9J8K5X1Z8Z8ZQ10H7L6Y3M5C3T1094、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法【答案】DCQ4O9U7E5C8Z2K2HX3C9G5B7V5D2Q6ZQ8F10D10K6A4N3C695、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

A.额外津贴

B.各种保险

C.单身公寓

D.免费工作餐【答案】BCW2R1C3O7R7P1S5HV5O2I6P6T10N9N10ZC8J1W10F7K1A9M696、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACE6G1T3X10D5J5E5HD9Q4L3C5L9X6A3ZX8X4O7U1D4L1F497、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCH6Q4R6J2V5C7Y6HO10Q2C9N5V7J6U5ZY9H4J9A3R3I9L498、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCW8S7X5U8H4X6E1HZ7P4C8U9B10H9D9ZF2T7D3P6E4W6H699、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCR1G3R8D3S9M5S4HG5B8O4I4F7T8R10ZD7G3K9U7G9L4G4100、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】BCV2F8L6X4D5K2R9HS9J9A8B8Y9S7I2ZP7X2M8Z4N4R10N2101、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCW7F2P1U6I7A3V10HQ10Z8S5M8D4X9Z8ZH3T10T8T6W7M6T10102、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCB8Z10N9O8F9F6N1HW5M3M6T1W2O6G5ZH6B9O5A1R8M2H8103、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCL6P5N8N5J2B8Q5HR4X5V3J7M2D5O9ZC6X2H2I9M5X7M2104、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACP3Q5J8N9K6T6U2HP1J2R7Z1J6B4C4ZL9A5A7Y3H6Y6Y5105、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCH7N4K7K1S10L3U6HU1W5U4I5U8T6Z5ZN7W3T10Z7F5R9L10106、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程【答案】BCS4O7T7Y8M4V1B9HY5V10M1O9I7M10T10ZZ4D4B1I8P2T6X4107、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）

A.专权命令式

B.参与式

C.协商式

D.温和命令式【答案】BCO7U10O4B7X9T5L2HF9C4O6D7W4W6Q3ZQ9G3N3Z10Y7F9U6108、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCI1B6T7Y6R2X10Q1HF7S4K8P10Q9J9U7ZZ7B5W9L5K7L7G5109、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCI3E9V8M5Z10U8L6HA1E10G2J10D10X2Y2ZY2A8Q1O2L10V5X6110、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCW5I3T6F6M10Q3M5HT7M6Y3M7S1Q9L10ZD6M2T10Z2V2X4V8111、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCV4W8R9Z10H1L8F9HC7E10Q5Z5A10X1C9ZR10L2G10I6Z3G9N7112、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】ACL4E8W8H5V1G2E3HZ6C1J3B6Q4F9D6ZP7K2V7L2T1U10N2113、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCQ10W10H4P9J8I3Z2HI5Z2K8D6S4U4H2ZE10G1G6C8W3W10K4114、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCT3S5Z1W7S3I3C6HT6D8D7E10O10S5Y6ZG10A3L7A7X4O10C7115、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准

B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事

C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类

D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】CCL5N6W3P7V8X6L10HC5K4M2P5U6X9G9ZT1O3Q10K7B6T9I2116、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCU10K2V8B2P1C5O2HE10Q10Z3A7J1S10Z3ZL6Q10G2N5Q8A1I9117、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCF7I2X10L7Z10O9C4HQ10F7W10G2Z5A4D5ZO7X1Y7T1J3N9O10118、决策的灵魂是（）。

A.选择性

B.目标性

C.预见性

D.主观性【答案】ACX3X5B4M1R6E5C3HN7J6B10Y9X3N1T3ZW6V6F3Y5F7C8X6119、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCH7L8X3L5S9S10L6HR3Y6R3K1K3T10P2ZS1N3G1P7B2B9V8120、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCH10C8E6Z2A3J2H7HS4P3T10S4M10R10H6ZP10N6Z4W4K6Z5H1121、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCJ8A6J6C3M6X8N2HI7E9F1G4T4D10A3ZL2Z6L6G8Q5I9Z8122、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCO1H2J7W4A5H10L6HA8E10R1L9P8U9O6ZP1F6I1N10K10O6X6123、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACA5G5R3J6S4I10W6HU5O9N5I10R4U8C1ZZ3Q2D3A1Q5I3N9124、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCV10M3G8E5E5L3Q10HT7V8I10N1L1D7H4ZO9L8J6U6Y4N6P6125、3个月到2年的预测是（）。

A.长期预测

B.短期预测

C.中期预测

D.微观预测【答案】CCL2X4J9I10D8F1U4HA9Q1Y8N1W8A7I4ZY4T1P4D5V2S3I1126、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACD5S4E6W6S10N10X5HU4L1P8S2M7G1K7ZY2M1F1D10M3X4P7127、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACE3E1B9H10O7W5T3HM9Z9L7V8R9L5J2ZH4X10P4Y9V10R2V3128、计算地基中的附加应力时，应采用（）。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力【答案】ACY8E7Z3K7Z1U7M4HD9R4Z5U8X5M1O6ZH1R6K6F10N5G4M2129、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCO7U2L10V6T3V8Y4HZ10B8O4I10T3O3I6ZB9P4I6J7H7K10M3130、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCE9J2A5K7W6P1L6HX1K2I8F8Q7Y1M9ZX2F5T4L7W6P3N6131、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACO6D7P6F5Z7A3K9HP8P6K8I4F4G10O6ZF6R1Y6Z10B9X4T1132、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】BCX6R4U6G1R7N8B1HN9U10G9D9X6L2K3ZA8M6O2L5V4Z4I9133、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCE2Q1Z6E6I2B7Q2HI2J2G4P2D3W6Y5ZI7M5G4L9P6X2F9134、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）

A.系统性

B.边缘性

C.层次性

D.立体性【答案】BCZ8M9B2Z9Y9B5S1HC5I8D1C3C2D9L3ZG3C9D6Z7T7N6Q8135、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCN6M1U10O2O9F9H10HW6G7Y4K1X4U2T4ZQ1Q10L6A6N2C8I1136、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导【答案】ACE1Z4E5T4K9W3S7HD9G1V7Q1Y5C5Z1ZD7G1S6O6M6I5V3137、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定【答案】BCS8H8Q6S8Z2F3J5HW4R7P3Q2R6N10U9ZI2H3Q2H10B4H2Z7138、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCX7U8W8H4E5Z6B4HS1Y4H5D9N2U8W5ZO4W9B6M8P8R10R6139、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCZ4L4H7K6Z8H1S5HG7I9H5W1N4N2F8ZL5S10O1U9O1D5B8140、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCI4P4B6A1Z5N9R2HG5Q1E6U4I8C5H3ZS3Z5Z2U9I2V8F3141、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCT8N4O4S2D10M8Q2HU6P6I4O7N5E5D10ZK5G2H6Q9W6L2E8142、针对个体而言，EAP的意义在于（）。

A.增加工资收入

B.增进身心健康

C.提高员工满意度

D.节省培训费用【答案】BCM1T9E7E6R6W5K5HA1T6A2R6S8X10Y4ZZ1P1S9E5I2Y5D7143、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCO8B9U2V3R1A9P4HY8U9P5A1F2X10O10ZJ3P5Z10M1N10A3I3144、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACX5A8L6Y9P4G8Y9HL9L6U7Z3W9E5X6ZF4U7M3C8K6W9O10145、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACJ5A10J7I8U7R3E4HD1R2A6B2B8B1E6ZX4S5F4B1E8V9M4146、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCA8C5L3H2J6Q4S6HK6C8Q3S2N4L10I5ZY2U6D6R7S1U8I4147、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCL4B1L8Y4J8J10E10HN7E3O3O2E1Z7Y2ZP8T1Q8C1V2P1X3148、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCO7E10X2U6O2V10L8HD9K7J4G5F5B1A2ZA8U10K8A5O7T3M5149、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCI9Z8W5C2O8I10P6HC2R3B1Q3U7B6W2ZD10Y7W2Y7E10Y6W3150、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCX9S9O6E4A7R9N4HZ10S1C2H4V4L8H6ZL4U4Y4Y5T1M9N1151、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCM6V9H8K9P4N8L8HD9H10A2Z7V1N2U1ZZ3W2U9L8W1E7S1152、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】CCU4Z1Q1F10Z10N9Q9HJ6J4T3Y10T4M8I8ZV3Z2E8Q1H5K10X8153、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACG4W5X2F1D7Y8I1HP4S4E8Z9C10Z8E8ZF7B1F6E7E3E6Z6154、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACN6V5N3S10P2G1R9HO9P10C8M3N6F6B4ZK5F5S5Z3X4Z10N4155、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】ACQ1B1C3O6G6L2B9HY5W5O6J9B9H10E3ZG8I4X4N1S3U1Q3156、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCZ5P7S2V2V1K5J9HW4A1M3F4X1X10M5ZQ4F4I7U8M2S9J10157、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCP6W4X9W5V6U3C7HW8H1Y6G1D4N2M3ZB5W10K6Z1Z9E6X5158、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCB6Y6R7M6U5D10O2HA4J1I4Z10V1B8E5ZF4U2L7W5X3Q4V3159、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCK2S10P10T3K5N2U7HP9Y5P2B10W4O2T8ZD5N10V4A6Y7N4J7160、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACQ3U3P9N3S10B8J3HW4D1Z10Q9F10A9K6ZM9R7Q10A1U7T9D9161、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段【答案】BCP1I1Y5M1T1Y3U8HO3B7Q7Z1C7X5C2ZC2R10J3S7G7R6G10162、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACC4E5Z3M9Y6Z6X1HX6T4Z3Z4B5N10H6ZO7M10R1S2I5U7A4163、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCB2D5G8A7G1G1O10HO7C9N10F5Y4R9D4ZH5B4U1F9N7P8Z10164、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】BCP1Z2D7H6M7U9O7HV4Z1Q4C10U9T1Z1ZO1K10S5W4B6B1P3165、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】BCS6H10Z10Z7L2M5J6HP5A7Q9H2R2Y3F6ZP7P6W7M7X4V8G5166、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCA2C7Z10K4N10M10L2HT6C2B8A8O9C2H6ZB1E8Y3X8L3A6S2167、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习【答案】DCU5Z10D4M7E6M3G10HB1X3Y9A8L5B6H8ZC7D7H7W9L4W2T2168、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCO9A5P1L7A3R2S6HJ10G8N8I5O6M2S9ZN8U1A3L2O3D7P8169、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACH3G6E3E1O2V8U6HY10I2N3Y8L9D4K3ZN4M5W6T8O10D5R7170、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCI5F2Z6S8E7H4O10HO4S2C1Z6J9W2T5ZX10C2A1K7R4Q2H9171、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。

A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分

D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】BCH2O8R7K9K5A2E6HS2S5N10Y10T3R10H6ZD3I4S3U3J7Z4U9172、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】DCB7K7R3N4E1F10N7HG9N10K10N9I9B4S2ZK7T10X3C7X6S9A2173、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCX4F1R6G9V10W7O5HV5M2Y10C10T1U2K8ZK2C6H2V9B1K10R8174、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCO8D10X6V9O7G9B9HH1R1Z5Y3A3R8Y4ZG3C8X8G9H3L5R3175、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.全通道式沟通【答案】DCO7H7D6M4J5A8B10HM7Q7Y5O2W2W1T10ZQ7T4H9I8T7H10U9176、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACN10V4K8C4M9N9J8HK8S2I5V9G8A1X3ZH5L7D5U8E2Y4S5177、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCR4R4H5R1D2N6J6HD6T2G3X2Q10R6B10ZX9Y8B2I10Z10L2P3178、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCF8Q9G3Y1N2M4U2HV9L5X8G5I5N9U3ZB6P5J6D10W3V3U4179、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCK1R10A9N9W7Z6W1HM8D7I10K5S2A5M1ZP8L5Y7D10W2O5U10180、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACP9M10N3U9L10Z1Z4HW9K3I9W8V9T2E10ZJ5V9T5D3U3V10E5181、总供给等于下列哪一项之和？（）。

A.消费+收入

B.投资+储蓄

C.投资+收入

D.消费+储蓄【答案】DCI5D7U1E6W5H5F1HD9O2C10U6Y1J7D10ZY4Z5R2G6B9V6K5182、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCE4Y6P8W9T2N1Q10HG2W6Z1P2X4H1U7ZB8I6Y6S1Y10O9O7183、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCF7H1Z6U5A9D7E1HV3L2K2Q2K5H1P4ZK2L4L1S5O10C9C5184、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCG4W1T5B7I2Z7Y4HR5U6C10E2O3U3A9ZC3T4D10U1A9H9U8185、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCJ4L6V3E10G1B5R8HG5S9W6Y4F8W5S1ZY6A10Q6W9I4H2N4186、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACW9C5Z2R5W8T9E1HC2S1T6B3W10L2G5ZL3Z4K1Y3W3L8H6187、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACX10C10E10L5B5Z8P8HJ10B5P7P9Q8Y10E1ZF9A8Y1O9Z4Z8I3188、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCB3B8A9I4W9Y8Y9HZ4I9D9C9W5H1G6ZZ5K8C5L1S4R2A6189、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层