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第17页共17页品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕第1篇:品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间:品质部岗位名称:_品质主管岗位人数:__1人/200人职务/工种:_主管_工作地点:_品质部直接上级的职务:品质部经理直接下属的职务:质检员工作目的:1、进步员工的质量意识;2、降低本钱、不断改善、力求完美;3、确保产品出货的合格率为100%;工作内容说明:定期性工作:_1、检验员工作的调度与安排;2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理;3、车间异常品质情况的分析^p与处理;4、品检数据的搜集与统计图表的制作;5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;6、品检员工的培训教育;8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;10、品检员工日常事务的处理;非定期性工作:完成上级下达的各项任务负责的设备及物料:本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要:全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数:8小时(适当加班)需否轮班:否通常每人每天可完成的岗位工作量:质量异常的处理,产品消费中的质量控制。工作环境:?户外工作;?外地工作;?海外工作;?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险,如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门:消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:个人特征:老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度:中专以上文化程度工作经历:有三年以上的行业品质管理经历知识、技能:1、熟悉品质管理体系;2、有较强的书面和口头表达才能;受过职业或特殊培训:ISO体系培训,标准计量员培训。适应力:能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;判断力:能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;体力〔如:身高、机敏程度、安康状况等〕:身体安康,反响敏捷;仪表及谈吐:良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。人际交往才能:良好的亲和力、较强的沟通协调才能。其他:严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理〔岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资部复核,总经理批准。〕日期:复核:日期:日期:拟写:日期:PD620-01/B第2篇:品质主管岗位职责和岗位标准岗位职责和岗位标准部门/车间:品质部岗位名称:_品质主管岗位人数:__1人/200人职务/工种:_主管_工作地点:_品质部直接上级的职务:品质部经理直接下属的职务:质检员工作目的:1、进步员工的质量意识;2、降低本钱、不断改善、力求完美;3、确保产品出货的合格率为100%;工作内容说明:定期性工作:_1、检验员工作的调度与安排;2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理;3、车间异常品质情况的分析^p与处理;4、品检数据的搜集与统计图表的制作;5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;6、品检员工的培训教育;8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;10、品检员工日常事务的处理;非定期性工作:完成上级下达的各项任务负责的设备及物料:本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要:全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数:8小时(适当加班)需否轮班:否通常每人每天可完成的岗位工作量:质量异常的处理,产品消费中的质量控制。岗位职责和岗位标准工作环境:户外工作;外地工作;海外工作;室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险,如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门:消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:个人特征:老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度:中专以上文化程度工作经历:有三年以上的行业品质管理经历知识、技能:1、熟悉品质管理体系;2、有较强的书面和口头表达才能;受过职业或特殊培训:ISO体系培训,标准计量员培训。适应力:能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;判断力:能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;体力〔如:身高、机敏程度、安康状况等〕:身体安康,反响敏捷;仪表及谈吐:良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。人际交往才能:良好的亲和力、较强的沟通协调才能。其他:严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理〔岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资部复核,总经理批准。〕日期:PD620-01/B复核:日期:日期:拟写:日期:岗位职责和岗位标准第3篇:品质主管岗位职责和岗位标准WORD格式--可编辑岗位职责和岗位标准部门/车间:职务/品质部岗位名称:_品质主管_工作地点:_品质部岗位人数:__1人/200人工种:_主管直接上级的职务:品质部经理工作目的:1、进步员工的质量意识;23、降低本钱、不断改善、力求完美;、确保产品出货的合格率为100%;直接下属的职务:质检员工作内容说明:定期性工作:_1、检验员工作的调度与安排;234568910非定期性工作:、检验员绩效考核成绩的搜集与整理;、车间异常品质情况的分析^p与处理;、品检数据的搜集与统计图表的制作;、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;、品检员工的培训教育;、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;、品检员工日常事务的处理;完成上级下达的各项任务负责的设备及物料:本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要:全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数:8小时(适当加班)需否轮班:质量异常的处理,产品消费中的质量控制。否通常每人每天可完成的岗位工作量:WORD格式--可编辑岗位职责和岗位标准工作环境:户外工作;外地工作;海外工作;举重物高温室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险,如机器高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门:消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:个人特征:老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度:中专以上文化程度工作经历:有三年以上的行业品质管理经历知识、技能:1、熟悉品质管理体系;、有较强的书面和口头表达才能;受过职业或特殊培训:ISO体系培训,标准计量员培训。适应力:能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;判断力:能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;体力〔如:身高、机敏程度、安康状况等〕:身体安康,反响敏捷;仪表及谈吐:良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。人际交往才能:良好的亲和力、较强的沟通协调才能。其他:严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理〔岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资部复核,总经理批准。〕复核:日期:日期:拟写:日期:PD620-01/B日期:第4篇:品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间:品质部岗位名称:_品质主管岗位人数:__1人/200人职务/工种:_主管_工作地点:_品质部直接上级的职务:品质部经理直接下属的职务:质检员工作目的:1、进步员工的质量意识;2、降低本钱、不断改善、力求完美;3、确保产品出货的合格率为100%;工作内容说明:定期性工作:_1、检验员工作的调度与安排;2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理;3、车间异常品质情况的分析^p与处理;4、品检数据的搜集与统计图表的制作;5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;6、品检员工的培训教育;8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;10、品检员工日常事务的处理;非定期性工作:完成上级下达的各项任务负责的设备及物料:本部门办公用品、文具用品、计量仪器。职责概要:全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。通常每天工作时数:8小时(适当加班)需否轮班:否通常每人每天可完成的岗位工作量:质量异常的处理,产品消费中的质量控制。工作环境:户外工作;外地工作;海外工作;室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险,如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门:消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:个人特征:老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度:中专以上文化程度工作经历:有三年以上的行业品质管理经历知识、技能:1、熟悉品质管理体系;2、有较强的书面和口头表达才能;受过职业或特殊培训:ISO体系培训,标准计量员培训。适应力:能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;判断力:能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;体力〔如:身高、机敏程度、安康状况等〕:身体安康,反响敏捷;仪表及谈吐:良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。人际交往才能:良好的亲和力、较强的沟通协调才能。其他:严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理〔岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资部复核,总经理批准。〕PD620-01/B日期:复核:日期:日期:拟写:日期:第5篇:品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系,明晰理解物业行业相关法律法规;2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程,为各工程提供物业管理工作技术支持;3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行;4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调,保障本部门职责目的的实现;5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管,确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求;6、对现场按周检,月检完成现场品质巡查,形成报告,对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改;7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进;8、按照公司体系要求,组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况,并对时间结点临近的方案提出预警;10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进;11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作;12、掌握行业动态,推广物业管理行业相关法律法规,并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。13、完成领导交办的其他工作。第6篇:品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级:总经理;品质主管下属:品质部全体人员品质主管管理权限:受总经理委托,行使对企业消费全过程的质量管理权限。品质主管工作职责:1、负责制订年度质量工作方案,并组织施行;2、负责设立质量控制点;3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题,并催促供给商提出改善措施,确认改善效果;6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。7、进料质量状况数据统计分析^p,并与相关部门和供给商沟通确认8、召集供给商质量会议,检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制;1/212、"对制程产品的品质进展跟踪控制,对消费过程中的质量问题进展妥善处理;13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验;14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意
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