就业指导题目

就业指导题目就业指导题目就业指导题目xxx公司就业指导题目文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度选择题1.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是_____：A国家代偿助学贷款B报公务员同等条件优先录取C参加选调生同一招考D免试生读研究生2.以下不属于暂缓就业协议书共同签订的一方是：____A学生B学校C用人单位D广东省教育厅就业指导中心3.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目：_____A选聘高校毕业生到村任职工作B高校毕业生“三支一扶“计划C大学生志愿服务西部计划D高校毕业生到农村从教上岗退费和自主创业（广东省）4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_____，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_____。A三个月半年B两个月三个月C一个月半年D两个月半年5.在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：____A毕业生档案B毕业生户籍C毕业生党团关系D学历、学位证书6.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：_____A即时终止B延续半年后终止C延续一年后终止D延续到医疗期满时终止7.以下关于“就业协议书”的说法，正确的是_____A由毕业生家长和用人单位三方签订B要经过学校最终鉴定才生效C毕业生可以同时与两家以上用人单位签订就业协议D不具有代替劳动合同的作用8.以下哪种情况学校不再负责其就业_____A在暂缓就业期间的学生B延长学制的学生C无正当理由超过三个月不去用人单位报到的学生D没有学位的学生9.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：_____A法律援助B支付令C社会救济D依法制裁用人单位10.暂缓就业期限为：Ａ一年Ｂ二年Ｃ三年Ｄ四年11.试用期内，依照劳动合同法规定条件程序，劳动者与用人单位解除劳动合同就提前（）天通知用人单位。正式员工提前30天天天天天到基层就业的高校毕业生办理户口手续一般为()A留在原籍B留在学校C留在毕业院校所在地区D可迁移亲属户口所在地区以下哪些同学可以领取报到证（）A退学学生B休学学生C取得毕业证但不能取得学位证学生D延迟毕业学生用人单位发生全立或者分立等情况，原劳动合同()A继续有效B失去效力C视用人单位经营而定D由用人单位决定是否有效15劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）A违约金B赔偿金C补偿金D损失金16用人单位出具的解除、终止劳动合同证明，应当写明的内容不包括（）A工作岗位B在本单位年限C解除或终止劳动合同日期D劳动报酬17.若遗失暂缓协议书，就到哪开具遗失证明（）A省就业指导中心B学校就业指导部门C学校保卫部门D学校教务部门高校毕业生到农村从教享受上岗退费的对象不包括（）A省内高校广东生源应届毕业生B省内高校外生生源专科毕业生（省内高校外生生源本科毕业生）C暂缓就业广东生源毕业生D“三支一扶”期满合格毕业生19高校毕业生创办企业从事以下行业的可以减半征收企业所得税（）A油料种植B茶叶种植C桃树种植D家禽饲养（其他三个都是全部减免）20报到证由正副两联组成其中（）由学校就业工作部门发给学生个人A白联B蓝联C红联D绿联21以下关于毕业生户口的说法中错误的是（）A毕业生在学校的户口是临时户口B暂缓就业期间不能从学校借出户口办理结婚手续C毕业生户口可自由迁往工作单位所在地D把户口迁到学校折毕业生，凭报到证办理迁移手续22用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以因此解除劳动合同，这个解释属于（）A普通性预告解除B特殊性预告解除C普通性即时解除D特殊性即时解除23劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同A5年B8年C10年D12年24用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）A二倍工资B三倍工资C四倍工资D五倍工资25国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”不包括()A民办高校全日制毕业生B独立学院全日制毕业生C成人高等教育毕业生D第二学士学位应届毕业生26对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均（）元的标准发放一次性安置费A1000B2000C3000D400027基层就业不包括（）A市级党政机关B城市街道社区C自主创业D乡镇卫生院（县以下党政机关）28高校没就业高校毕业生在哪里可以办理求职登记和失业登记（）A广东省高等学校毕业生指导中心B户籍所在地及县以上公共就业服务机构C户籍所在地教育局D毕业学校的就业指导中心29暂缓就业期限届满时，如果毕业生尚未落实就业单位，其户口和档案将转到()A人才市场B生源地C毕业学校D籍贯所在地30变更后的劳动合同文本（）A由用人单位和劳动者各执一份B由用人单位留存备查C由劳动者一方保存D由劳动行政部门保存31以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料A原派遣单位的退函B原派遣单位的接收函C新录用单位的接收函D原报到证32以下不属于高职高专毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策是（）A招生计划单列B单独招生计划C考试成绩单独划线D择优录取33以下哪种情况可签发报到证（）A香港、澳门特别行政区学生B考取成人专升本的毕业生C台湾地区学生D留级、休学、退学学生34团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1至2名条件适宜的大学生兼任（）A乡镇团委书记B乡镇团委副书记共青团C村党委组织书记助理正式党员D村委会主任助理职务预备党员35用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B未及时足额支付劳动报酬C以暴力威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动D规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益36毕业生可以在毕业后()申请调整改派A一年B二年C三年D四年37中央部属高校毕业生到西部地区基层就业，可享受补偿和助学贷款代偿，中部地区不包括（）A吉林B黑龙江C青海D海南38暂缓就业的具体期限为毕业生当年A7月1日到当年的12月31日B7月1日到两年后的6月30日C7月1日到两年后的12月31日D6月10日到两年后的12月31日39暂缓就业期间，毕业生党团关系保留在（）A毕业学校B省高校毕业生就业指导中心C生源就业主管部门D政府批准成立的人才服务机构40从事代理不包括以下哪个内容（）A从事档案管理B申报或组织评审专业技术职务任职资格C转正定级和工龄核定D发工资41劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的A60%B70%C80%D90%42困难家庭高校毕业生就业，机关、事业单位是否收取招聘报名费和体检费A全部收取B规定不收取C可以适当收取D根据当地规定收取43如工作单位无法解决户口和人事关系，而以未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到哪里A省高校毕业生就业指导中心B毕业生生源地就业方管部门C工作单位所在地教育部门D工作单位所在地毕业生就业主管部门44毕业生如在报到期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向（）申请补办A省高校就业指导中心B省教育厅C省人力资源与社会保障局D省政府45参加中央部门组织实施基层就业项目的毕业生，服务期满参加自主创业的，不可享受哪些优惠政策A行政事业性收费减免B社会保险补贴C小额贷款担保D小额贷款贴息46高校毕业生自主创办并从事微利项目的，可获得（）的贴息支持A20%B30%C40%D50%47发生劳动争议的处理办法有（）A协商解决B民间调解C劳动仲裁D法院判决1.以下哪项不是学生志愿服务西部计划的选拔标准：（）A.具有志愿者精神B.通过本校毕业体检和西部计划体检C.学业成绩排名在本院系同年级学生总数前70%之内D.获得学位证书3.用人单位有如下那种情况，劳动者可以随时解除劳动合同：（）A.发生合并或者分立B.变更投资人C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更名称，法定代表人，主要负责人4.2009年广东省省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险（）A.800元B.1000元C.1500元D.2000元5.广东省招募高校毕业生参加“三支一扶”工作，其中专科、本科毕业生年龄要求不超过（）A.23岁B.24周岁C.25周岁D.27周岁6.对应征入伍服义务兵役的高校毕业生，本科以上学历的可以放宽到当年：（）A.22周岁B.23周岁C.24周岁D.25周岁7.针对高校毕业生的就业工作的特点，高校毕业生入伍预征工作在每年的（）进行。A.2,3月份B.3,4月份C.5,6月份D.6,7月份8.公民应征入伍要求男性身高（）以上。A.162CmB.163CmC.164CmD.165Cm9.国家鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役，这里的高校毕业生不包括（）A.全日制本专科应届毕业生B.第二学士学位应届毕业生C.往届毕业生D.全日制研究生10.广东省高校毕业生到农村从教上岗退费政策，上岗退费的标准按每人每年：（）A.5000元B.6000元C.7000元D.8000元11.西部计划志愿者交通补贴每年发放（）次。A.一B.两C.三D.四12.享受上岗退费政策的教师，其考核由哪个部门负责（）A.广东省教育厅B.广东省编办C.县（市、区）教育局D.教师任教的学校13.高校毕业生创办符合条件的小型微利企业减按（）的税率征收企业所得税。A.10%B.25%C.18%D.20%14.高校毕业生自主创业并从事微利项目的，可获得的（）贴息支持。A.20%B.30%C.40%D.50%15.五险一金不包括（）A.养老保险B.医疗保险C.就业保险D.生育保险16.毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起--日之内，免受管理类，登记类和证照类等有关行政事业性收费。（）A.1年B.2年C.3年D.4年17.以下哪个机构不能为毕业生创业提供小额担保贷款业务（）A.国有商业银行B.保险公司C.股份制商业银行D.城乡信用社18.微利项目的范围不包括：（）A.修理修配B.旅店C.证券D.餐饮服务19.以下哪项不属于高校毕业生自主创业可享受的优惠政策（）A.小额担保贷款B.免收有关行政事业性收费C.享受培训补贴D.免缴纳企业所得税20.高校毕业生见习期的人身意外伤害保险由（）办理A.见习所在地保险公司B.见习单位所在地财政C.毕业生自己D.见习单位二、多选题1签订就业协议时应注意（）A查明用人单位是否真正拥有接收毕业生及户口指标B充分了解双方协商约定的条款C对协议的解除条件作事先约定D涉及数字一定要大写2.选聘到村任职的毕业生是中共预备党员或非中共党员的，一般安排到什么职位（）A.村党委组织书记助理B.村委会主任助理职务C.兼任村团组织书记D.兼任村团组织副书记3劳动者可以解除劳动合同的情形有（）A用人单位未及时足额支付劳动报酬B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C用人单位未按合同规定提供劳动保护D用人未及时缴纳员工住房公积金4就业信息采集的主要途径有A学校就业工作主管部门B人才服务机构和招聘会C专业互联网D电视媒体5毕业生应具备的择业心态有A面对现实，善于把握自我B拼搏进取，勇于竞争C适应环境，放眼未来D调整心境，越挫越勇6大学生择业心理自我调适的方法有A环境调节法B自我思考法C广交朋友法D幽默疗法7根据目前就业规范的有关规定，毕业生有以下哪些权利A获取信息权B接受就业指导权C推荐权D违约及求偿权三、判断题退役的高校毕业生可参照应届高校毕业生随时办理就业报到证。（√）依照劳动合同法规定的条件，程序，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。（√）试用期间，单位员工可随时解约。（×）提前3天高校毕业生到农村民办中小学校从教，不能申请享受上岗退费政策。（×）毕业生与用人单位签订协议后，协议书立即生效。（√）毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。（×）一年报到证由正副两联组成，其中副联（白色）由学校就业工作部门发放给学生个人。（×）正联给学生，副联放档案报到证自签发之日起，毕业生可在半年后到接收单位报到。（×）三个月内9.毕业前申请出国（含出境）的学生可以申请办理暂缓就业。（×）不可以10.一个毕业生可持有多份推荐表原件。（×）一份11毕业生需要调整改派的，可自行到省就业指导中心申请办理（√）12毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议（×）每位只有一份13依照劳动合同法规定的条件，程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动合同（×）可以14学生在校的户口是永久户口（×）临时15高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴（√）16用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金（√）17毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校（√）18离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门组织的创业培训，并享受职业培训补贴（×）登记失业的19申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到指定的公共就业服务机构如实说明求职情况（√）20取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证（×）可以发21村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位（×）属于22省就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料（×）不提供23学院负责提供用人单位所需暂缓就业毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料（×）不提供24大学生毕业后没有用人单位属灵活就业的，本人就到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续（√）依照劳动合同法规定的条件，程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（×）被依法追究刑事责任25毕业生申请调整改派的可在用人单位办理（×）26取得免试攻读硕士的毕业生就业方案为升学，不得变更（√）27大学生毕业后就业，有用人单位，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续(√)28自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴（√）29劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位要随时与劳动者解除劳动合同（×）30依照劳动合同法规定的条件，程序，劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（×）31暂缓就业期间内落实单位的，可凭与用人单位签订的劳动合同办理有关取消暂缓就业手续（×）还有暂缓协议书32依照劳动合同法规定的条件，程序，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（√）33一个毕业生可持有多份推荐表原件（×)34劳动合同期限不属于用人单位出具的解除，终止劳动合同证明的内容(×)劳动合同期限，解除或终止劳动合同的日期，工作岗位，在本单位的工作年限35旅店服务，餐饮服务不属于微利项目（×）属于3