版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年公需课《专业技术人员的职业进展与时间管理》考试试卷7一、推断题(每题2分)1.1959年,美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》(LandmarksofTomorrow)”中提出了学问工作者的概念,其对象类似于现代技术工人。正确错误正确错误大的关键性活动,应当成为组织设计工作关注的焦点。正确错误创业团队良好的人脉关系,有效地处理公共关系,是创业成功的关键因素之一。正确错误靠所从事职业谋生。正确错误正确错误正确错误只有当领导才会有资源和机会。正确错误正确错误正确错误正确错误将来职业的专业性、技术性、制造性特点越来越强,对劳动者素养力量的要工智能(脑力劳动和创意性工作)所代替。正确错误正确错误正确错误正确错误二、单项选择(每题2分)以下几条描述中,哪一条不属于职业的含义()A、社会分工的产物,依托社会环境,为社会制造财宝和价值B、劳动者具备相应的学问和技能,能够符合职业的要求C、职业供应应劳动者较高的酬劳,满足其各方面的物质保障和精神需求D、职业意味着系统完备的学问体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的转变美国有名学者杰弗里·H·出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是()A、职业生涯必需具有专业化的特点,必需获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关大事的主观知觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可猜测的和组织驱动的纵向移动系列关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是()A.一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是全都的,几乎没有差别假如外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事种最佳状态下面哪一项不是创业的特性(A、自主性B、开创性CDA、专业规范B、领导要求C、自身价值观D、成就感A、没有关系B、学历不够C、没有工作阅历D、没有想清楚自己什么是自己最需要的22.从单位人到职业人的途径首先是。A、在单位内部建立职业标识B、猎取职业资格证书C、成为部门领导D、取得高级职称23.AB、按期执行预算C、按期完成项目D、购置必要设备A、自主标准B、晋升标准C、健康标准D、财宝标准A、薪资待遇B、职务晋升CD职业资格证书制度遵循的原则是:申请自愿费用自理客观公正无证不得从业亡的周期在缩短。新的职业的兴起,旧的职业AB、会快速消亡C、会永久消亡D、并不等于旧职业的马上衰亡学会(),A用网络BC拒绝D分权要把最好的时间用于()A重要且紧急B最重要C最有价值D关系重大三、多项选择(每题3分)选择一个适合自己的进展方向,需要留意的误区A.没有自信,退缩低就B.懒散心理,随遇即安C.唯领导之命是从D.过于自信,强调自我影响职业选择的主观因素有(A、气质与性格BC、家庭背景D、价值取向正确的职业选择要考虑的方面包括:(A、爱好与职业的匹配B、性格与职业的匹配C、特长与职业的匹配D、价值观与职业的匹配选择一个适合自己的进展方向,需要留意的误区(A.没有自信,退缩低就B.懒散心理,随遇即安C.唯领导之命是从D.过于自信,强调自我为了顺应我国建设()将会逐步被淘汰,与新能源相关和与爱护环境相关的职业将成为主要的进展方向。A、富强和谐B、资源节省型C、环境友好型D、民主法治埃德加?施恩在争辩职业锚时将职业锚划分为如下类型:(A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚和制造型职业锚C、自主与独立型职业锚D、安全型职业锚专业技术人员的学习进展方案包括:(A、补充型、更新型BCD、社会型、进展型正确的职业选择要考虑的方面包括:(A、爱好与职业的匹配B、性格与职业的匹配C、特长与职业的匹配D、价值观与职业的匹配外职业生涯是指从事职业时的(A.工作时间工作地点D.世界上哪样东西是()不绝?。A最长的又是最短B最快的又是最慢C最有价值有最无价值D最不受重视的又是最受惋惜时间管理是指通过()从而实现个人或组织的()。A既定目标BC事先规划D智力活动的规章和方法41.如何有效地开会:()。A做好会前预备B明确主要议题C明确哪些人参会D不要议而不决提高员工工作效率的方法有:()。A要以各种方式,提高员工的学问和技能,包括
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浸水挡土墙路堤边坡稳定性分析-课件(-精)
- 《逆全球化粗略综述》课件
- 《输卵管与子宫》课件
- 2024年甲乙双方二手机床设备买卖合同
- 拉头生产合同范本(2篇)
- 《OCTAVE评估方法》课件
- 2025年烟台货物从业资格证考试
- 2025年宝鸡货运从业资格证试题库及答案
- 2025年玉溪货运考试题目
- 2025年丹东c1货运从业资格证考试题
- 北京市海淀区2023-2024学年八年级上学期期末英语试卷
- 果品类原料的烹调应用课件
- 24节气中的传统服饰与饰品
- 地弹簧行业分析
- 如何发挥采购在公司高质量发展中作用
- 民事纠纷及其解决机制课件
- 美术高考总结汇报
- 北宋词之临江仙夜归临皋【宋】苏轼课件
- 监理质量评估报告
- 《中国封建社会》课件
- 药物代谢动力学-中国药科大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
评论
0/150
提交评论