2023劳动聘用合同范本7篇

劳动聘用合同范本7篇劳动聘用合同篇1

法定代表人：身份证号码：

乙方(受聘人员)：

电话号码：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：_________________________

家庭住址：

电话：

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至________年____月____日止。(其中________年____月____日至________年____月1____日为试用期)

二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，支配乙方的在职部门为：演艺部，乙方代表的职位为：演艺总监，并依据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位担当的各项工作任务。

三、劳动爱惜和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提供良好的工作环境。

四、劳动酬劳(演艺部全体人员，人员工资以人民币结算)乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。(此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用)

五、甲方的权利和义务

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前____日通知乙方解除劳动合同。

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

(4)乙方团队人员不听从甲方现场经理或法定代表人工作支配或工作调动。

六、乙方的权利和义务：

(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间，甲方应保证在工作场地全部成员人身平安。

(2)乙方团队与(舞台部门员工)为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场

第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正值理由指挥干扰及解雇团队成员。

(3)乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中依据自然月每十天发放一次，每月依据三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即(压5结

10)。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。

(4)乙方团队演出人工费(12人)共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。全部演员的服装费用由甲方公司供应，化妆等由演员自行负责。

(5)乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正值理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币0元整。大写：贰__。(但如因乙方团队给甲方造成严峻损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方担当相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可的状况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。

(6)甲方应担当乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费(飞机票报销50%费用汽车票火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准)

备注：

(1)乙方所属团队前期筹备依据乙方团队工资表半薪结算、开业当天(以试营业经营为标准)恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起____月内为试用期，试用期间如甲方发觉乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不担当违约责任及法律责任。

(2)乙方于所属团队演出人工费12人(第1个月118000元整大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整。)具体日期为：合同签定日至开业前____日依据正式薪金的50%计算，开业当日至开业后____月薪金为人民币118000.00元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，

其次个月后开头依据人民币128000.00元，大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整。

甲方(用人单位)_______________

日期：________年____月____日

乙方(受聘职员)_______________

日期：________年____月____日

劳动聘用合同篇2

聘请方：

简称甲方

受聘方：__________________________简称乙方。

甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为9个月，从__X起至__X止。

其次条：工作内容

1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人任凭出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩处。

3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。

4、乙方努力提高自身素养，在工作中疼惜设备、节约能源，避开铺张。

5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;疼惜甲方财产，遵守职业道德，听从甲方的管理。

第三条：劳动酬劳

1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他缘由应全部退还乙方。

2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。

第四条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、假如乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩处、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。

第五条：其它

1、聘用协议签订后，甲、乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原协议程序办理。双方未达成全都看法的，原协议效力不变。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方(代表签字)：

乙方签字：

乙方身份证号：

__X

劳动聘用合同篇3

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为__元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：在岗位，担当生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，乐观做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按__元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动爱惜和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方全都同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，污辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

合同签订于年月日

劳动聘用合同篇4

用人单位(甲方)：_________

地址：_________

邮政编码：_________

职工(乙方)：_________

住址：_________

邮政编码：_________

身份证号码：_________

甲方：_________因工作需要，聘用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方依据公正自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

二、工作任务

(一)乙方工作岗位：_____;工作地点：_____，供应食住。

(二)乙方完成甲方正常支配的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可支配乙方加班。

四、劳动酬劳

乙方月薪工资_____元(税后)，甲方次月_____日前发放。

五、保险福利待遇

在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营状况变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同：

1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;

2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

3、甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

八、违反合同担当的责任

(一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

九、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

甲方(盖章)：_________

乙方(签章)：_________

法定代表人(或托付代理人)(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：________

签订地点：________

劳动聘用合同篇5

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经公正协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为一年。20__年5月至20__年5月。

二、岗位职务及工作内容

其次条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担当出纳职务，附《力城公司管理负责人责任书》。

第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动爱惜和劳动条件

第四条乙方工实行月工作制。

第五条甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范。

第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

四、劳动酬劳

第七条甲方应遵循按劳支配原则对乙方进行薪酬支配。

第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，基本工资为________元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条甲方因特殊缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。

第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于基本工资的60%。

五、保险、福利待遇

第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。

第十四条乙方应乐观参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力气。

第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十八条因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

第十九条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的;

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的。

其次十一条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外支配的工作的，

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

其次十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会看法，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。

如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。

其次十三条乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一、二十二条终止、解除本合同：

1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

其次十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

其次十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

其次十六条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

其次十七条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

其次十八条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

其次十九条甲方所制订的《力城公司管理负责人责任书》作为本合同附件。第三十条甲乙双方其他商定：

第三十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

签订日期：__年__月__日

劳动聘用合同篇6

甲方(简称甲方)：__________________________________

乙方(简称乙方)：__________________________________

为了搞好甲方内部平安防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方情愿聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

第一条、聘用期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

其次条、工作内容

1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

(1)必需坚守岗位。

(2)每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

(3)对各类危险物品的把握。

(4)负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

(5)认真履行职责确保场地车辆的平安。

2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第三条、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反法律、法规、规章和政策。

2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，听从甲方的领导、管理和教育，乐观工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

第四条、薪资酬劳

1、乙方依据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算赐予乙方加班工资。

第五条、甲方职责

1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方供应必要的劳动爱惜设施设备。

第六条、乙方职责

1、必需听从甲方的工作支配。遵纪守法，礼貌待人，热忱服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。

4、做好门前三包工作，始终保持门口四周的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要准时打电话报告公安机关。

第七条、合同的变更、终止和解除

1、聘用合同的变更

(1)订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

(2)由于不行抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;

(3)因乙方身体缘由发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

2、聘用合同的终止

合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

3、聘用合同的解除

(1)经双方协商全都，本合同可以解除;

(2)乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

1)乙方严峻违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。

3)乙方年度工作考核不合格的。

(3)在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

(4)若甲方未按合同商定支付工资酬劳，乙方可以告知甲方解除本合同。

(5)其他有关解除聘用合同的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

第八条、争议纠纷解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___________种方式解决：

1、提交___________仲裁委员会仲裁;

2、依法向人民法院起诉。

第九条、其他商定

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

甲方签字(章)：___________乙方签字(章)：___________

_______年______月______日_______年______月______日

签约地点：_______________签约地点：_______________

劳动聘用合同篇7

甲方(用人单位)

单位名称：单位住宅：法定代表人：联系电话：

乙方(劳动者)

姓名：性别：家庭地址：身份证号码：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切守信的原则订立劳动合同。

一﹑劳动合同期限

第一条本劳动合同以完成确定工作任务为期限：

自年月日生效，至年月日工作任务完成时终止。

二﹑工作内容和工作地点

其次条甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应依据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。

依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作内容。

三﹑工作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方执行不定时工作制。

不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应接受集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，方案生育，带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四﹑劳动酬劳

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资支配制度。乙方的工资水平，依据本单位的工资支配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条甲方按元/工日支付工资或者按劳务分包合同商定的计件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。

第九条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等状况，并向乙方供应工资清单。

第十条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者依据国家相关规定向乙方支付加班工资。

五﹑社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方必需依据国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定

参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。六﹑劳动爱惜，劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程，工作规范和劳动平安卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十五