XX公司疫情防控期间全封闭式闭环生产管理工作方案2022年

XX公司疫情防控期间全封闭式闭环生产管理(模板)总负责：负责人XXX卫生联络官：负责人XXX物资保供组：负责人XXX生产经营组：负责人XXX后勤保障组：负责人XXX进行AB岗管理，并开展适岗技能培训，确保在疫情防控紧急情外员工实际，保障园区(厂区)内员工工作生活的同时，做好在综合管理组：负责人XXX息、就餐尽量与其他岗位人员不交叉，减少非必要流动和接触。门卫、装卸工、司机等与外界接触的员工，应提升防护等级，与其他员工分开就餐、住宿等。现场管理：细分防疫管理区块，鼓励厂区实施分组管理、分时操作、分区活动的“三分”管理法，对生产的每个工序、每个班组、每个工种进行全方位网格化管理。加强门岗、出入口等管理，禁止无关人员进出。会务和办公管理：尽量采取视频、电话等线上方式。必须召开的会议，严格控制会议频次、时间和规模，并做好参会人员个人防护。应尽量采用办公自动化系统，减少纸质文件传递。访客管理：原则上不接待访客，确有访客需求，应提前向企业负责人申请审核。访客入厂应符合疫情防控相关规定，带进的物资要进行消毒，进厂人员和物资要做好记录。住宿管理：人员住宿应尽可能确保独立的空间，如受条件限制无法落实独立空间的，应按照同工作、同住宿的原则安排宿舍。集中住宿区在园区(厂区)外的，员工通勒和集中住宿区管理应符合防疫要求。餐饮管理：尽量实施送餐制，不能实施送餐服务的，要合理布局食堂就餐区城桌椅，组织就餐人员分批就餐。加强对食材卫生的质量管控，严格落实餐饮服务食品安全操作规范要求。场所消杀：工作及生活场所要保持通风换气，做好清洁消毒。电梯、楼道、卫生间和食堂等区域可根据实际情况增加消杀频次。加强垃圾分类处理和清运。规范开展对污染区域的环境消杀措员工关爱：要及时掌握员工心理状态，关心心理健康，及早进行心理危机干预。工闲时可在线上开展形式多样的“云端”活动，丰富员工生活。对于长时间轮值人员应给予相应的加班补贴及对其家庭安抚。3、物流运转运输管理：物流运输通行证办理实行即来即办，运输过程应实行“点对点”的闭环运输。装卸管理：物资进入园区(厂区)鼓励采取实施非直接接触式交接。安排固定人员进行货物接收、装卸、贮存、拆封、消毒等，并加强个人防护。仓储管理：做好仓库货物台账管理，货物贮存区域应加强通风换气和做好清洗消毒。进口物品和冷链物品管理：进口物品和冷链物品应实施专库存储、专区管理，并落实全程防控和追溯管理等有关要求。为有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生及蔓延，进一步规范疫情应急处理工作，保护员工的身体健康、生命安全以及推进企业安全生产，根据相关规定要求，在确保风险可控的前提下，落实闭环管理，有力有序有效推进复工复产，切实做好疫情防控工作。结合公司实际情况，特制定本方案。一、闭环管理工作目标坚持人、物、环境同防，严格落实疫情防控期间工厂闭环管理，坚决杜绝新冠病毒在工厂内的传播。二、落实企业主体责任1、成立疫情防控和生产闭环管理工作领导小组，严格落实及时处置。成员名单及职责如下：2、坚持人、物、环境同防，本次申请复工复产的人员均为核心关键岗位和环节，具备“人到岗、车能动、疫防好”的必要首先，本次申请复工的人员均为一线核心岗位，且X月X日至今所有核酸检测、抗原测试结果均为阴性。其次，生产厂区在X月X日按XX市统一要求开始封闭前已经具备生产所需的原材料；所有生产设施设备状态良好，可随我司已经制定严格的《某某厂区封闭生产防疫规范》并在公司OA系统内公示，坚决要求全体员工执行。在复工期间安全生产负责人将继续严格落实各项安全生产政策，杜绝安全隐患。说明：满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第1条、第2条管理要求。三、实施工厂场所分区分类管理疫情防控期间，我司厂区实施封闭式生产，以14天为一个封闭周期，15人一个班次，两个班次轮换。单个封闭周期内禁止人员进入，所有进驻人员工作及休息均在我司厂房内，避免与外部区域人员的接触。公司将4楼管理区域的会议室、经理室和备用隔间划定为住宿区，员工按工作岗位划分住宿隔间2~3人/间，进一步降低感染风险。轮班间隙对厂房内全部场所彻底消杀、开窗通风并空置24小时后，下一班次人员方可入场。避免两个班次人员交叉感染的可能性。结合我司业务特点，封闭生产期间管理和辅助岗位全部转为线上办公、线上会议，厂区内轮班人员无集中会议的安排。厂区内外按不同功能划分为：厂房外公共空间、生产区、生活区、卫生间、废物存放区。在各区域张贴标识明确防护等级为：低风险、中风险、高风险，同时告知相应的防护要求。说明：封闭生产、厂内住宿、班次轮换期间消杀空置以及区域划分的管理，满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第3条、第4条、第5条、第6条、第8条、第9条管理要求。(一)厂房外公共空间风险等级：中风险划定区域：园区围墙内、厂房东西两侧门外公共车道空间消杀要求：24小时/次防护要求：非换班时间，生产班组人员禁止进入。防疫班组人员进入从事消杀、接收生活物资、运送废弃物时必须穿防护服、佩戴防护面罩、N95口罩等。在重新进入厂房内时必须脱下防护穿戴并完成自我消杀。防护用品：防护服、防护面罩、N95口罩、免洗式消毒凝胶、75%医用酒精喷雾。(二)健康监测点(核酸、抗原检测登记)风险等级：中风险划定区域：三楼东侧(原餐厅)消杀要求：12小时/次防护要求：佩戴一次性医用外科口罩，进入及离开需使用免洗式消毒凝胶进行手部清洁。防疫班组在当日抗原及核酸检测结束后，使用手持式消毒液喷雾对地面及环境消杀。防护用品：手持式消毒液喷雾、一次性医用外科口罩、免洗式消毒凝胶。(三)生产区(生产、检验)风险等级：低风险划定区域：一楼西侧、二楼西侧、三楼西侧消杀要求：每12小时一次防护要求：佩戴一次性医用外科口罩，进入及离开需使用免洗式消毒凝胶进行手部清洁。防疫班组在当日生产结束后手持式消毒液喷雾对地面及环境消杀。防护用品：手持式消毒液喷雾、一次性医用外科口罩、免洗式消毒凝胶。(四)生活区(餐食制作)风险等级：低风险划定区域：四楼东侧茶水间(配套设施：微波炬、电饭煲、电磁炬、直饮水机、冰箱)消杀要求：每8小时一次防护要求：单个隔间内单人用餐，用餐时可摘除口罩，其他时间应佩戴一次性医用外科口罩。用餐前使用免洗式消毒凝胶进行手部清洁，用餐后防疫班组使用75号医用酒精对桌面消毒、使用手持式消毒液喷雾对地面及环境消杀并开窗通风。防护用品：手持式消毒液喷雾、一次性医用外科口罩、免洗式消毒凝胶、75%医用酒精喷(五)生活区(就餐)风险等级：低风险划定区域：四楼东侧(原管理大厅内办公隔间)消杀要求：每8小时一次防护要求：单个隔间内单人用餐，用餐时可摘除口罩，其他时间应佩戴一次性医用外科口罩。用餐前使用免洗式消毒凝胶进行手部清洁，用餐后防疫班组使用75%医用酒精对桌面消毒、使用手持式消毒液喷雾对地面及环境消杀并开窗通风。防护用品：手持式淌毒液喷露、一次性医用外科口罩、免洗式淌毒凝胶、75%医用酒精喷茗。说明：因人数较少，且场地适宜实行分散就餐，原办公单人隔间为同向摆放、有隔离板，可以安全独立用餐。满足《XX市工业企业复工复产疫惰防控指引(第一版)》第7条管理要求。(六)生活区(休息)风险等级：低风险划定区域：四楼西侧(大会议室、贵宾室、硬件中心小会议案、备用隔间4个)消杀要求：每24小时一次防护要求：睡眠时可摘除口罩，其他工间休息时间应佩戴一次性医用外科口罩，防疫班组每日一次在员工开工后使用手持式消雾液喷雾对地面及环境消杀并开窗通风。防护用品：防护服、防护面罩、N95口罩、免洗式消毒凝胶、75%医用酒精喷雾。(七)卫生间风险等级：中风险划定试域：四楼东侧卫生间消杀要求：每4小时一次(8点-20点期间)防护要求：佩戴一次性医用外科口罩，进入及离开需使用免洗式消毒凝胶进行手部清洁。防疫班组在日间每4小时一次，对门把手、龙头、冲水按钮等公共接触部位用酒精湿巾擦拭淌毒，使用手持式消毒液喷雾对地面及环境消杀并保持开窗通风。防护用品：手持式消毒液喷雾、一次性医用外科口罩、免洗式消毒凝胶、洗手液。(八)废物存放处置区风险等级：中风险划定区域：楼西侧大门外(或园区指定地点)防护要求：防疫班组人员进入运送生活垃圾等废物时必须穿防护服、佩戴防护面罩、N95口罩等。在重新进入厂房内时必须脱下防护穿戴并完成自我消杀。防护用品：防护服、防护面罩、N95口罩、免洗式消毒凝胶、75%医用酒精喷雾。(九)临时隔离观察区(备用)风险等级：高风险划定区域：一楼东侧大门及通往二楼东侧的楼梯走道、二楼东侧休息室及休息室内卫生间。防护要求：防疫班组人员进入时必须穿防护服、佩戴防护面罩、N95口罩等。在离开时必须脱下防护穿戴并完成自我消杀。防护用品：防护服、防护面罩、N95口罩、免洗式消毒凝胶、75%医用酒精喷雾。四、强化员工管理为确保落实XX市及某某区政府防疫要求，同时努力确保经营活动的有序开展，充分利用包括“NC”“禅道”“钉钉”“腾讯会议”等供应链、研发、OA管理工具将管理和辅助岗位全部转为线上办公。我司有员工218名，无供应商派驻人员及第三方协助人员，按工作类别为管理人员、研发人员、生产管理及生产线人员。本次疫情期间行政人事部通过OA系统实时掌握全体员工健康状态及居住地点风险等级。本次申请复工复产的人员均为生产一线核心岗位，并将人员精简至15人/班次，两个班次轮换。公司制定严格的《某某厂区封闭生产防疫规范》并在公司OA系统内公示，通知张贴在本次申请封闭式复工的厂区内。防疫专班将每日在班前对所有人员再次强调防疫管理要求。说明：上述方案满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第10条管理要求。本次所有返岗人员均为自驾或骑行前往公司，并全程佩戴口罩。以14天为一个封闭周期，15人一个班次，两个班次轮换，所有进驻工厂人员4月1日至今所有核酸检测、抗原测试结果均为阴性。单个封闭周期内禁止人员进入。轮班间隙对厂房内全部场所彻底消杀、开窗通风并空置24小时后，下一班次人员方可入场。避免两个班次人员交叉感染的可能性。说明：上述方案满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第11条管理要求。封闭生产期间，行政人事部选派人员担任防疫班组成员，每日对员工进行两次健康检测并登记。上午8:20员工自测抗原检测试剂，测试结果上传至OA工作群(钉钉),下午5点由行政人事部联系园区安排核酸检测，防疫班组负责每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状，立即安置到临时观察点进行隔离并上报。说明：上述方案，满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第12条管理要求。本次申请封闭式生产的厂房共计5200m²已经严格按要求划分了各区域功能，并可以确保物理隔离。在封闭生产期内，防疫班组按不同场所的消杀要求保持消杀、通风，可以保障单班次15人的正常工作及防护要求。说明：上述方案满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第13条管理要求。为保障封闭生产期间员工的身心状态，给予员工一定金额的封闭生产特殊补助，严禁同一员工连续两次轮班。公司将通知员工自带生活必需品进入工厂，同时积极筹备购买各类生活用品、设备设施，包括可加热和冷藏食品的微波炬、冰箱等，协助员工安排好饮食起居。说明：上述方案满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第14条管理要求。五、加强物流管理和防疫物资储备防疫专班负责接收生产生活物资进入厂区，并负责拆封、装卸、消杀工作。接收地点位于厂房外公共空间的一楼西侧货物大门，划定为一厂房外公共空间，按本方案规定必须穿防护服、佩戴防护面罩、N95口罩等，在重新进入厂房内时必须脱下防护穿戴并完成自我消杀。说明：上述方案满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第15条管理要求。封闭生产期间，行政人事部负责审核运送生产生活物资司乘人员24小时以内的阴性核酸检测报告，确认后车辆方可进入我司厂房外公共空间。防疫班组负责确认司乘人员已佩戴好口罩、手套等。司乘人员负责卸货至一楼西侧厂门外空地，之后的拆封、消杀、搬运工作由防疫班组进行。说明：上述方案满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第16条管理要求。我司按14天以上需求配置防疫物资储备，并在班次轮换期间补充，能够保障封闭生产的需求，清单如下：说明：满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第17条管理要求。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩用纸巾包好放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。防疫班组负责设置防护用品专用垃圾桶，集中收集使用过的防护用品，按某某工业园区要求统一处理。说明：满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第18条管理要求。我司已制定《某某公司新冠应急预案》,明确应急工作流程确保安全生产。防疫专班将在每个班次进驻厂区当日先进行应急演练。确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。公司厂办主任负责与某某工业园区的沟通、防疫领导小组负责与某某镇政府的沟通，确保异常情况第一时间上报。说明：满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第19条管理要求。划定一楼东侧大门及通往二楼东侧的楼梯走道、二楼东侧休息室及休息室内卫生间为“临时隔离观察区”。此区域进出通道、卫生间都是独立的，在物理上与其他区域严格隔离。若发现员工有异常，防疫班组人员第一时间向我公司防疫领导组长报告，公司将第一时间向某某镇政府汇报，并将异常人员立即安排至临时隔离观察区，同时排摸相关密接人员及时进行抗原自测，并将其隔离至厂房三楼东侧的“健康监测点”可避免与其他人员接触。说明：满足《XX市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》第20条管理要求。某某公司2022年XX月XX日为进一步落实疫情防控闭环管理要求，落实疫情防控责任，通过实施严格的闭环管理，加强公司职工管控，降低疫情在公司传播扩散的风险，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及文件精神，结合我公司实际，特制定本防控方案。一、强化主体责任公司各部门要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”,坚守土有责、守土担责，守土尽责，抓好公司内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，加强疫情防控措施落实情况的巡查检查，确保信息畅通，要情况妥善处置并及时报告。公司成立了疫情防控工作小组。组长：公司总经理副组长：公司副总经理成员：各部门负责人职责：制定闭环管理疫情防控方案，落实疫情防控措施，监督疫情防控工作。责任人：公司总经理是公司疫情防控第一责任人，各级管理负责人是所管辖区部门的疫情防控第一责任人。二、做好复工前的各项准备工作1.严格安排复工人员。此次返岗人员为非封闭、非控制区人员，经过多轮核酸检测均为阴性。2.严格检查返厂人员疫情情况。建立返厂员工“名册”,实行“一人一档案”健康状况管理，对所有返厂人员进行14天健康筛查，详细掌握每名员工及家属的健康状况及近期旅居信息，全面排查是否接触过重点人员，是否去过封锁控制区。对于那些又有密切接触史、次密接触史，处于封控区，在过去14天存在发热、咳嗽等不适人员，健康码为黄色或红色者，不得返回工作3.购置N95/KN95口罩、医用外科口罩、防护服、体温计、非触式体温计、防护面罩、抗原检测试剂等防疫物资，保证储备量超过1个月，并安排专人负责。4.工厂全面消毒。复工生产前，要对厂区内的生活、办公区域进行全面清洁，特别是人口密集的地方，重点设施设备要彻底消毒灭菌，保持良好通风，防止病毒传播。确保不留死角和盲区。5.设置四类风险区域。按照绿区(正常生产)、蓝区(新进入人员观察)、黄区(密接或次密接)、红区(有感染情况)等设置不同风险区域，各区做到互相隔离。同一等级区域划小管理单位，减少不同区域人员的流动接触。根据预外部环境接触程度，对不同区域实施不同的防疫标准。中高风险区域人员必须佩戴N95/KN95口罩。低风险区域可以佩戴医用外科口罩。三、加强复工复产后疫情防控工作1.实现各区域之间的物理管理，做好餐位、工位、床位、活动轨迹等“四位管控”,建立以部门/科室/班组为最小工作单元的防疫单元(包括安保、清洁等工勤人员),实行工作场所、住所“两点一线”管理，最大限度减少不同工作单元之间的人员流动和接触，对于交接区域(如出入口、装卸货场地、仓库)、生产经营区域(如车间、会议室、办公区等)、生活区域(如食堂、宿舍、健身房等)、公共卫生区域(如卫生间及废物处理场地)、公共空间(如道路、室外场地)等不同区域，实施分类管理。加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。2.做好全体员工的每日健康监测和登记。公司根据所在区的区域划分，按照封控区、管控区、防范区相应管理要求，落实核酸和抗原筛查。封控区内企业，坚持一日两测，即早上做抗原检测、下午做核酸检测；管控区企业，坚持每日抗原加两日测核酸；防范区内企业，每天做抗原检测，5天内一次核酸检测。指定专人每天汇总人员健康状况，如出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应暂时安置到临时观察点进行隔离，并按相关规定进行处置。员工需完成疫苗接种，符合条件的还需完成加强免疫接种。培训专属核酸采样员。3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同办公室、同工作班/组等在排班时间一致的基础上安排