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文档简介
珠宝店销售顾问聘用合同样本合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方珠宝店销售顾问事宜达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方珠宝店销售顾问,负责为客户提供专业的珠宝咨询、推荐及销售服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,积极配合甲方完成各项销售任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出,并签订新的劳动合同。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、提成及奖金组成。具体薪资标准如下:(1)基本工资:每月人民币____元;(2)提成:按照乙方销售额的__%提取;(3)奖金:根据乙方业绩完成情况,按照甲方规定给予相应奖金。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。第四条培训与学习4.1甲方应提供必要的业务培训,以提高乙方的专业技能和服务水平。4.2乙方应主动学习业务知识,积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金人民币____元。6.2如乙方提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。7.2合同期满后,本合同自动终止。7.3如乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同法规定的行为,甲方有权立即解除本合同。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.珠宝店销售顾问职责说明4.甲方规章制度5.珠宝店销售提成及奖金制度6.商业秘密保密协议7.培训及学习资料二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同,未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源。3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同法规定的行为。4.甲方未按时足额支付乙方薪资。5.甲方未按约定提供必要的业务培训。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.违约金:违反合同约定所需支付的赔偿金。4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.提成:根据乙方销售额提取的额外奖励。6.奖金:根据乙方业绩完成情况给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对新环境不适应,影响工作表现。解决办法:甲方应提供岗前培训,帮助乙方快速适应新环境。2.乙方与客户发生纠纷,影响店铺声誉。解决办法:乙方应接受客户投诉处理培训,提高沟通能力。3.甲方未按约定支付薪资或提成。解决办法:甲方应按时足额支付薪资及提成,如发生争议,可寻求法律途径解决。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供珠宝销售岗位。2.乙方为甲方提供专业的珠宝咨询、推荐及销售服务。3.甲方对乙方进行业务培训,提
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