初级铆工培训教材优质课件

初级铆工基础知识培训.第一章钢结构的基本知识1.按钢的用途分类:

●建筑结构、冶金设备结构、化工设备结构、机械设备结构、吊运起重设备结构和交通运输设备结构等。2.按钢所用材料分类:●材料大体上有两大类,一种是板材,一种是型材.3.按连接方法分类:●铆接结构(优点:变形小、强度高、便于拆卸更、换抗震等)●焊接结构(优点:生产速度快,质量好,施工方便,不受其它外界条件限制等●螺栓连接结构(对特殊技术要求的结构部分,便于拆卸等)4.钢结构的生产程序:a.备料：审图、材料核对、材料矫正、放样、排料、号料、切料、预加工（包括坡口和孔加工）

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b.构件成型加工：弯曲与压延、冷作、热作、除锈、拼装、定位焊接、螺纹连接、铆接、组合连接、焊接、矫正、检验、除锈防腐.

(检验包括:几何尺寸检查、气密试验、水压试验、χ射线检验、超声波检验等)d.安装：●安装准备工作：安装方案的选择，现场布置，基础复核.●吊装:整体吊装、解体吊装、正装、倒装。●找正、整体检验、试运转、除锈、涂漆、竣工验收。5.金属材料的机械性能:●金属材料在外力的作用下抵抗变形或破坏的能力,钢通常在钢结构上所受到的外力可分:拉伸、压缩、剪切、扭转和弯曲等。●机械性能的基本指标有强度、塑性、硬度、冲击韧性和疲劳强度等。.6.钢材的工艺性能：●铆工在钢结构产品制造过程中，构件的冷热加工和钢材的焊接，是工艺内容的主要部分.如弯曲锻压、切削、展延、冷压及焊接等，能否适应以上加工要求的能力.7.工程图的分类:a.零件图:●一组图形(包括视图、剖视图、剖面图……等）,把零件的内外部分结构形状准确、完整而又清晰表达出来.●完整的尺寸:要正确、完整、清晰、合理地标注出该零件制造和检验时必须依据的尺寸。●技术要求：标明零件在制造、检验、装配和调整过程中，应达到的技术要求。如粗糙度、公差、热处理等，及其它的附加条件。●标题栏：标明零件名称、图号、材料、数量、比例等。

b.装配图：●标题栏：明细表和零件编号，用来说明部件或设备的名称、作图比例、零件的名称、材料和数量等。.●一组视图：表示部件或设备的组成结构、主要零件的基本形状、零件间的相对位置及使用情况说明。●必要的尺寸：用来表示零件的配合、连接关系、规格及外形尺寸等。●技术要求：说明装配、检验、防腐、试压等方面的要求。●材料表：用来表示材料尺寸、规格、材质、重量、数量等。

第二章钢结构下料

1.放样:●钢结构是按着结构的实物缩小比例绘制成设计施工图来制造的.钢结构是由许多构件组成,结构的形状往往比较复杂,要施工图上很难反映出某些构件的真实形状,甚至有时标注的尺寸也不好表示.需要按施工图上的几何尺寸,以1:1的比例在样台上放出实样以求出真实形状和尺寸.然后根据实样的形状和尺寸制成样板、样杆、作为下料、煨制、装配等加工的依据。从事以上内容工作的过程为放样。2.下料方法:●看图下料、计算下料、展开下料、放样下料、实物下料。3.下料量具:●钢结构常用量具有直角尺、直尺、钢盘尺、钢卷尺和卡钳等。

.4.下料划线工具:●铆工从事钢结构制作和安装常用的划线工具主要有划针、划规、地规、和划线盘等。（样冲、粉线盘、粉线属于定位标准工具）

5.合理用料:

首先进行的工作是备料和实现合理的用料.因此要求一线下料人员在下料操作过程中要节约成本合理下料,这项工作是非常重要的,在限额领料用料的基础上,做到合理.要不就要给公司工程用料造成不必要的损失.

合理用料有如下四种方法:●集中下料法:为了提高生产效率,减少材料的浪费,应把相同厚度的钢板零件和相同规格的型钢零件集中在一起下料.●统计计算下料法:使用于型钢较多,由于零件长度不一,原材料有一定的规格尺寸,统计计算将整根料充分利用为止.●巧裁套料法:为了使每张钢板充分得到有效的利用,在板面上尽量消灭空料.同时还要考虑方便下道工序的剪切、气割加工，需要在下料时精心排板图形位置，如裁服装一样..●余料统一下料法:下料后经常会出现大小不同的余料,把这些余料按材质形状、厚度、规格大致基本相同的集中在一起，将部分较小零件放在余料上进行下料.

第三章钢材和钢结构的矫正

1.矫正概念:●矫正就是设法造成新的变形去抵消已经发生的变形.

矫正确定弯曲点,称“看弯”或“找弯”,这是矫正工作不可缺少的步骤.在现场找弯往往用平尺或用粉线检验,但多数采用目测.

矫正工作分为冷、热态进行，钢材和构件的冷矫正，应注意最小曲率半径和最大弯曲矢高的允许值.常用的矫正方法有机械矫正、手工矫正、火焰矫正和混合矫正.●机械矫正设备有:平板机、卷板机、专用矫正机、各种压力机.●手工矫正工具有:大锤、平锤、木锤、手锤、各种卡具、平台、筒形架、型钢架、手动直弯器、千斤顶和手动压力机等..

●火焰矫正的加热方法:点状加热、线状加热和三角形加热三种.

点状加热:是真对钢板弯曲,加热的直径大约为8～15毫米，中心距为50毫米左右，加热温度约300～500℃,根据钢板的厚度而变动.

线状加热:主要用于矫正厚钢板的角变形和圆弧弯曲变形.线状形式有直线、环线、曲线等，加热线的宽度一般为钢板厚度的0.5～2倍左右.

三角形加热:主要是型钢和型钢构件产生的变形的一种常用方法.型钢弯曲的规律是:左右方向弯曲烤平面,上下弯曲烤立面.加热温度在700～800℃之间.●钢结构的混合矫正:钢结构矫正前准备工作:▲首先确定变形的方向和位置;▲确定矫正顺序,一般对钢结构的矫正顺序应遵循先矫正总体变形,后矫正局部变形,先矫正主要变形和后矫正次要变形;先矫正下部变形,后矫正上部变形;先矫正主件,后矫正副件的原则.▲根据矫正钢结构的品种及变形程度、材料、材质、规格等区别来确定矫正方法，选用矫正工具以及确定加热温度等，分别给予矫正。.第四章焊接的基础知识

1.在焊接时,应根据焊件的厚度、接头的型式、坡口的大小及焊接的位置来选用不同直径的焊条.选择焊条一般应按下述原则:●根据焊件材料的化学成分,选用与其化学成分相近似焊条.●根据焊件的工作情况,选用耐热、耐磨、抗腐蚀、承受低温等不同的焊条.●焊条的机械性能应符合焊件的机械性能的要求.●根据焊接电源的种类,选用适合天交流或直流用的各种焊条.●根据不同的厚度,选择不同极性接法及焊条的直径.

另外,在选用焊条时,还应考虑到焊接构件的大小,焊接设备条件、工作环境、施焊位置以及经济效益等.2.焊缝形式:

在手工电弧焊中,由于结构的形状、工件的厚度、坡口的型式和所处的位置的不同，其焊缝的形式也就不同.●按空间位置焊缝要可分为横焊缝,纵焊缝、平焊缝、仰焊缝.●按结合形式,焊缝可分为对接焊缝、塞焊缝、角焊缝和T字形焊缝.●按焊缝的断续情况可分为连续焊缝和断续焊缝..

初级简答题

1.

什么是热处理?热处理的目的是什么?

答:将固体金属或合金采用适当的方式进行加热、保温和冷却以获得所需要的组织结构与性能的工艺称为热处理。通过热处理，可以使工件获得所需要的力学或工艺性能。2.什么是退火?退火的目的是什么?举出一些冷作工涉及到的退火实例。

答：将工件加热到一定温度，经保温后缓慢冷却下来的热处理方法称为退火，也称消应力处理。

退火的目的：通过改变材料的组织结构，可以消除材料由于各种原因产生的应力，降低材料的硬度，提高塑性，改善材料的切削加工性和压力加工性。如：焊接件承受了不均匀的加热，其内部必然会产生一定的内应力，通过对其进行退火，可以保证其在进一步加工或使用中保持稳定。

3.机械制造业中常用的是哪一类润滑油?这类润滑油有哪些特点?

答:机械制造业中应用的润滑油多为矿物润滑油。矿物润滑油具有成本低、产量大、性能稳定的特点。.5.对防锈漆的基本要求有哪些?

答:要求防锈漆渗透性好、润湿性好，充分干燥后的附着力和柔韧性也要好.6.使用钢丝绳应注意哪些事项?

答:◆钢丝绳应有专门的存放场地,钢丝绳上要有明显的承重标记.◆应根据被吊装物的质量来选择钢丝绳,坚决杜绝超承重能力使用钢丝绳.◆钢丝绳应定期进行安全检查,对于破股、断股、开套和打结的钢丝绳要坚决淘汰.◆在钢丝绳正在吊装的零、部件上严禁进行电焊和气割作业，防止钢丝绳导电和被烧伤.◆在吊装有尖锐棱角的物件时,要注意采取加垫等防护措施,以防硌伤钢丝绳.7.磁力吊具有何特点?

答:磁力吊具操作简单,可以极大地提高工作效率和减轻体力劳动强度.但磁力吊具仅适用于铁磁性材料的吊运,且安全性较差.磁力吊具对材料容易产生磁化,这在某些场合是不允许的.8.安全吊运的注意事项有哪些?

答:◆吊装前要认真检查吊装索具和夹具有无损坏要核对吊具的承重是否符合要求..

◆和吊车工的配合要协调一致,手势要规范、准确.◆选择站位要远离物件,且在吊车工容易手到的地方.◆绳索的捆绑和夹具的使用要合理,对于有棱角的地方要加垫,防止绳索硌伤、硌断.◆对于表面质量要求较高的工件和不锈钢工件,要用专用吊具吊装,不得混用.◆对于需要扶持平衡的物件,一定要在确认捆绑和夹持无误后方可进行扶持.选择站位要避开物件可能滑脱和倾倒的方向,严禁站立在被吊物件上找平衡.◆使用磁力吊的场合,要充分考虑到物件滑脱可能造成的损坏,也要充分考虑到磁化对下道工序的影响.9.打大锤的注意事项有哪些?

答:操作前,要严格检查锤头安装是否牢固,在操作过程中的间歇时也要随时检查.发现松动要立即加固,否则,不得使用.10.钢材变形的原因有哪些?

答:◆钢材在轧制时残余应力引起变形.◆加工过程中,由于应力释放引起变形,或产生新的应力而引起钢材变形.◆运输或存放不当而引起钢材变形.11.矫正的基本原理是什么?

答:矫正的基本原理是:通过加热或在外力的作用下,使钢材较短部分的纤维伸.

长或较短部分的纤维缩短,目的是使钢材的各部分纤维长度趋于相等.12.火焰矫正的原理是什么?

答:火焰矫正利用了金属材料的热胀冷缩的物理特性,通过对材料的局部加热和冷却,使其产生有规律的变形,抵消原有的变形,来达到矫正的目的.13.在火焰矫正中,浇水急冷的目的是什么?哪些材料不允许浇水急冷?

答:目的是加快加热区的冷却速度,以进一步增大收缩量,但一些有淬硬倾向的材料如中、高碳钢、合金钢等，不允许浇水急冷.较厚材料容易加大表里冷却速度不一致,使层间产生裂纹,也不能浇水急冷.14.什么是回弹?影响回弹的因素有哪些?

答:在弯曲结束当外力撤去后,材料产生的与弯曲方向相反的回复现象,称为回弹.

影响回弹的因素有:◆材料的力学性能;◆材料的相对弯曲半径;◆零件的形状;◆模具间隙.15.常见的滚板机有哪几种结构形式?各有什么特点?.

答:◆对称式三轴滚板机,三轴辊呈品字形对称排列,下面两个轴辊为主动,上面一个轴辊从动.对称式三轴滚板机结构简单,操作简便,但工件两端无法滚曲,留有直边.◆不对称三轴滚板机,两个主动轴辊上下垂直排列,从动轴辊安置在一侧.不对称三轴滚板机的结构相对复杂一些,可以消除一端的直边,在消除另一端的直边时,需要将工件掉头.◆四轴滚板机,两个主动轴辊上下垂直排列,两侧各有一个从动轴辊.四轴滚板机的结构比较复杂,操作起来也比较麻烦.滚板时下用掉头便可消除两端的直边.16.什么叫放样?什么叫展开?放样与展开起哪些作用?

答:将工程图所展示的图形按1:1的比例划出来的过程称为放样.将物体表面依次摊平在一个平面上的过程称为展开.

放样与展开有以下作用:◆通过放样与展开,可以得到物体表面的平面形状和尺寸,用以制作各类样板.◆通过划出工件实样,可以用作装配基准.◆通过放样,可以检验设计图样的正确性.设计上的某些错误,要以在放样过程中反映出来.

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17.常用的基本展开方法有哪几种?

答:平行线法、放射线法和三角形法.◆平行线法适用于柱体及其截体的侧表面展开.◆放射线法适用于锥体及截体的锥面展开.◆三角形法应用范围比较广,凡是无法应用平行线法和放射线法展开的形体,都可以用三角形法来展开.三角形法还可以用来对一些不可展曲面进行近似展开.18.铆接可分为哪几类?各有什么特点?

答:强固铆接、紧密铆接和密固铆接.19.选择焊接坡口的原则是什么?

答:◆保证焊件的焊接质量.◆坡口的形状容易加工.◆尽可能的减少金属填充量.◆构件的焊后变形尽可能的小.20.什么是最小弯曲半径?弯曲半径和哪些因素有关?

答:弯曲时,不致使材料破裂的最小弯曲半径值.因素有:◆材料的力学性能.◆弯曲角的大小.◆材料的热处理状态.◆弯曲线的方向..1、概念请示是一种适用于向上级机关请求指示、批准的法定公文。请示是一种典型的上行公文。请示的功能在于获得指示、批准和帮助，从而上下一致，维护政令的一致性，保证管理工作的协调性和高效能。.2、特点行文对象的唯一性内容的特定性明确的期复性.3、类型求示性请示求助性请示求准性请示

.4、逻辑结构请示的内在逻辑总是表现为“由理及事”的过程。“理”指的是请示的背景、原由、问题、依据、意义；“事”指的是要求上级机关解决的问题以及解决问题的方法，包括办法、措施、主张、看法等。请示的结尾，通常是一种程式化的结尾，常用语句包括“妥否，请指示”，“当否，请批复”“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。

.5、写作注意事项必须一文一事事项必须明确避免多头主送避免矛盾上交避免越级请示不得抄送下级必须有签发人.6、请示写作中的换位思考请示是一种“说服”的艺术。要善于站在上级机关和首长的角度，从全局出发来考虑问题，争取用上级的道理说服上级，以求得到预期的答复。.可从四个方面着手：

——一是要写出客观需要，使上级机关感到请示事项有尽快解决的必要性；

——二是写出已具备的一定条件，使上级感到请示事项有解决的可能性；

——三是写出亟待解决的程度，使上级机关有尽快解决请示问题的紧迫感；

——四是写出恳切的语气，使上级机关能够同意而尽快批复。

.7、请示和报告的区别报告请示行文目的汇报工作、反映情况、提出建议请求指示、批准和帮助行文时间事前、事后、事中事前内容含量专题性、综合性一文一事结尾用语不具期复性期复性、期准性.（三）通知.1、概念通知是一种能够适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员的法定公文。在法定公文中，通知使用得最为广泛，使用频率也最高。.2、特点使用范围的广泛性功能的多重性明显的时效性.3、类型指令性通知发转性通知事务性通知任免通知.4、逻辑结构篇段合一的结构“引文+要求”式的结构“缘由+事项+要求”式的结构.5、写作注意事项注意掌握各类通知的不同结构特点。熟悉各类通知的不同语言特点。主旨要明确。.（四）会议纪要.1、概念概念：适用于记载和传达会议情况和议定事项的公文。内容：

——以会议宗旨为指导，以会议记录、向会议提交的各种文件为基础。

——以会议的情况、议定事项及会议的精神为主要表达内容。作用：旨在使与会单位及相关单位了解会议情况、共同遵守和执行相关会议有关决定和精神。.2、特点内容的纪实性

——在会议后期或者会后根据会议记录和各种会议材料整理而成，真实、准确地体现会议情况和会议精神。表述的纪要性

——它不像会议记录那样对会议发言和会议内容逐一记载，它只是对会议结果的择要归纳。.3、类型议决性会议纪要

——主要记载和反映领导层制定的决策事项，作为传达和部署工作的依据，对今后的工作具有指导作用。

——常用于领导办公会议。周知性会议纪要

——主要记载和反映经验交流会议、专业会议或学术性会议的研讨情况，旨在阐明各方的主要观点、意见或情况。.

——主要用于职能部门和学术研究机构召开的专业会议或学术研讨会议协调性会议纪要

——主要记载双边或多边会议达成的协议情况，以便作为会后各方执行公务和履行职责的依据，对协调各方今后的工作具有约束作用。——常用于领导机关主持召开的多部门协调会或不同单位联席办公会。.4、逻辑结构开头：简介会议概况：会议的目的、依据；时间、地点、与会单位及人员；主要议程及与会领导的发言情况；会议的结果和评价。正文：会议决定的事项内容、会议的主要议程、讨论研究或交流的主要情况、需要贯彻执行的相关精神、今后的工作思路、指导原则等。——按会议决定的内容，以纵向模式写。适合于总结性会议。——对会议内容概括归纳，以横向模式写。——按讨论的顺序，逐个表达。结尾：会议号召、希望或者自然结尾。.5、注意事项明确宗旨，突出重点，切忌主次不分，避免面面俱到。表达力求真实准确，不可随意增减更改。站在会议的角度，反应一致性意见，采用“会议研究”、“会议认为”、“会议要求”等。决议性会议纪要一般只能表达一致意见，不能表达不同意见；学术性会议纪要，可适当表达不同意见，但应有所侧重。一般省略主送机关，也可不加盖公章。.6、会议纪要与会议记录的区别会议纪要会议记录写作目的以反映议定事项、决定精神为目的，以会议记录为基础，整理归纳出的反应会议宗旨的法定公文反映会议进程的原始记录，体现过程性及具体性内容侧重点重在讨论会议通过的相关事项和精神，未能通过的内容一般不进入纪要凡是进入会议的所有议题，均可记录写作形式法定公文，遵循规范的公文格式一般事务性文书，顺时性结构处理方式一般可以以文件的形式发布，以使相关单位和人员了解或执行内部资料，以备查考.（五）总结.总结的概念总结是国家机关、社会团体、企事业单位或个人等对过去某个时期、某个阶段、某个方面得以完成的工作进行回顾分析研究，从而找出规律性的认识，用以指导今后工作的一种事务性文书。.温故而知新，生活需要总结对总结者而言，总结是不断积累经验、增长才干、提高自身水平和能力的重要途径；对于主管机关而言，总结提供基层的情况和经验，下情上达，为制定各项政策，进行科学有效的管理提供重要依据；对同行而言，总结是促进交流、互相学习和推广先进经验的重要依据。“慎终追远”，善于总结是不断前进的重要方法和途径。.总结的特点自我性：对自身实践活动的理性认识回顾性：总结是计划实施后的分析和评价客观性：忠实于工作实践经验性：把感性认识上升到理性认识经验，是总结的价值之所在。.总结的类型根据内容的不同：工作总结、学习总结、思想总结、经验总结、会议总结等；根据区域的不同：全国性总结、地区性总结、单位总结等；根据时限的不同；月度总结、年度总结、阶段性总结等；根据对象的不同：集体总结、单位总结、个人总结等；根据范围的不同：综合性总结、专题性总结等；根据行文方向的不同：上报总结、下发总结、公开发表的总结。.总结的标题公文式标题：单位+时间+事由+文种非公文式文种——双行标题：《培养明白人，示范千万家——XX镇实施科技扶贫工作总结》《文化是企业持续发展的引擎——XX集团企业文化总结》——单行标题：《百年煤城的转型之路》.写作准备：收集材料材料的来源

——平时积累；——开座谈会；——个别走访；——查阅各部门递交的文字材料，诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表。把积累材料的功夫放到平时，养成记工作日志的习惯。.建立自己的资料库：

——自己的工作：每一项工作的进度、出现的问题、取得的成绩等；

——上级的精神：党和国家在方针政策上的新提法、上级组织有关本系统、本部门工作的会议精神、本机关领导在有关工作上的一些新意图、新见解等；

——下面的情况：机关内部以及下面单位出现的工作新动向、新苗头以及典型人物和事件，特别是群众中出现的对工作精神的见解、评价；.

——周边的动态：同行业、同单位、同事在贯彻上级文件精神、开展工作中所出现的新的有效的措施和方法，值得借鉴的经验，自己在同行业中的位置等。.总结的开头方法一：提示内容

——不具体介绍经验，只提示总结的内容和范围进入2005年以来，我矿广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿工作会议精神，紧紧围绕我矿“三百万、管理年、增效益、促发展”的奋斗目标，和我矿大经营、大管理格局的实现，通过强化内部管理，完善内控机制，严格落实责任、考核奖惩，进一步规范了经营管理秩序，使我矿2005年经营管理工作取得了预期效果，下面做以下总结汇报…….方法二：介绍情况

——侧重介绍工作的背景、环境、条件等情况。

XX社区居委会成立于2004年。社区现有人口3300户，一万余人。作为一个新型社区，远洋天地的居民构成有其自身的特点……如何因势利导，扬长避短，探索一套适合本社区特点的居委会工作方法，是我们首先要面临的问题。对于远洋天地家园社区居委会来说，2005年上半年极其重要。在这半年的时间里，我们在前期健全组织、统一思想、筹备工作、建立联系的基础上，牢记“三个代表”指导思想，把贴近居民、服务居民、多做好事、多干实事作为社区工作的出发点和落脚点，努力克服活动经费短缺、工作人员有限、群众基础薄弱、准备时间仓促等诸多方面的困难，主要完成了以下几个方面的工作：.方法三：突出成绩——侧重表述工作成果，达到的经济指标等。

在市局党委的领导下，今年我们继续以整顿企业为中心，以完善经济责任制为重点，以提高经济效益为目标，做了大量工作，取得了一定成绩，上半年主要经济技术指标完成情况良好：运量，比去年同期提高1.1%；周转量，比去年同期提高9.2%；劳动生产率，比去年同期提高7.8%；机车完好率，比去年同期提高0.5%。上半年，我们具体抓了以下几项工作：.方法四：全面概括

——以精练的语言对工作的北京、过程、成绩和经验等进行全面的概括

十多年前，浙江中天建设集团只是一家年产值不到２０００万元、处于亏损状态的老企业。如今，企业年产值超过１５０亿元，跨入全国５００强的行列；经营规模不断扩大，由当初单一的建筑施工，发展为以房地产开发、交通路桥为主要业务板块的大型企业集团，七大分公司在全国形成区域化经营的格局；施工质量越来越高，荣获鲁班奖、白玉兰奖等省部级以上建筑大奖３００多项。这就是被业内人士广为称赞的“中天现象”。“中天”为什么能够“如日中天”？我们的经验是：自觉地用文化力引领企业的持续发展。.基本结构形式：工作式从工作的做法、过程、成绩等写起，叙述和议论分别使用，叙述的笔墨较多。内容和排列顺序通常是：主要成绩及做法、存在问题、经验教训、今后努力的方向。适合于常规的工作总结，可以在总结的前半部分有条理地详细地列举开展的工作项目和所达到的效果，同时又不乏经验体会的提炼概括，工作和经验各自分明。.基本结构形式：经验式直接从经验写起，采用夹叙夹议的方式，以议论为纲目，带动具体材料的陈述，内