2018年EHS目标管理责任书-(市场部)

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业2018年EHS目标管理责任书上级单位：杭州五丰联合食品有限公司责任部门：市场部为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安全生产法》、《食品安全法》、《消防法》、《环保法》《杭州市安全生产监督管理条例》等有关法律法规的规定及总部EHS管理体系的要求，为切实做好市场部2018年EHS工作，特签订本责任书。EHS工作目标不发生责任原因造成的重伤、死亡事故；不发生责任原因造成直接经济损失5万元以上的火灾、爆炸、交通事故、经济案件及其他事故（事件）。不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。不发生责任原因造成的环境事件。不发生任何级别的食品安全事故。不发生对华润集团、华润五丰、杭州商贸旅游集团和杭州五丰联合肉类有限公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响安全事件。不发生重大生产安全、食品安全、环境污染违法行为受到行政处罚。新发职业病病例为0。节约能源消耗，提高资源利用率。保证废水、废气、噪声等污染物处理达标排放，证件齐全（如排污许可证、城市排水许可证等）。重大刑事案件（直接经济损失20000元以上）发案率控制在员工总数的1‰，员工犯罪率控制在员工总数的1‰，治安案件发生率控制在员工总数的1%。各类隐患整改率在规定的时限内达到100%，可记录事故（事件）在规定时限内上报率100%，各类安全信息报告率100%，特种设备作业人员、，特种设备年检率100%（通过年检且在有效期内方可使用），职业病体检率100％。接触食品岗位人员健康证持证率（在有效期内）100%，分割肉出厂检验合格率100%；顾客（客户）投诉处理及时率100%；产品进货验收率100%；外部送样检测、抽检合格率100%。EHS工作要求落实EHS责任制，负责部门全体员工签订EHS目标管理责任书，形成横向到边、纵向到底的责任体系。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。严格落实责任追究制度，依法依规制定各有关部门责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。按照《安全生产法》《EHS责任制》等相关要求，每月准时参加EHS工作例会。定期组织开展法律法规适用性排查，增进合规意识、清楚底数、掌控风险，排查不符合项目及时组织整改，做到管理制度动态更新。定期梳理排查部门满足正常安全生产、食品安全运营所需的有关证照、EHS管理人员资质、特种设备检验、特种作业人员证照等证照的合规性、有效性，牢固合规意识，保障企业依法合规经营。组织开展危险源辨识、评价及控制措施制定和监督管理工作，保证全过程（全部业务流程）、全范围（企业管辖的平面与空间）、全员（包括企业职工、劳务工、施工人员、供应商等）的危险源辨识充分，并处于受控状态。将本部门辨识与评价出的危险源应用到日常安全生产工作中，监督并落实本单位各项危险源管控措施。积极开展安全行为观察活动，通过安全行为观察员培训、转训形成良好的行为观察氛围，如实记录行为观察数据，及时对安全行为进行表扬及奖励，定期组织讨论、总结不安全行为产生的原因，听取员工的合理化建议，并制定整改措施。组织全体员工开展经常性的法制、消防、生产安全、食品安全、环境安全和治安保卫知识教育和培训。落实新员工的三级教育培训制度，做好特种工持证上岗培训工作。严格EHS检查制度，狠抓隐患整改，结合行业特点，制定隐患排查计划，适时开展综合检查、专项检查、季节性检查，做好隐患排查治理工作。杜绝乱拉、乱接线路、使用假冒伪劣电器产品现象，发现隐患立即整改，不能及时整改的隐患及时上报公司EHS部。完善高危作业管理流程，对动火、密闭空间、登高等危险作业必须先审批后作业，明确管理者、授权者、操作者和监视人的责任，安排监视人进行现场安全管理，根据作业内容配备适当的劳动防护用品，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。实施并完成2018年EHS管理项目，定期总结和汇报项目实施情况。落实车辆交通安全管理，加强车队安全教育，细化驾驶员不安全行为及事故考核，落实《驾驶员安全奖励和处罚细则》，确保行车安全。加强应急管理，定时更新应急预案，完善应急组织，保证应急救援所需的人力、物力、财力；当原有生产工艺系统变更时，以及生产环境发生变化时，及时开展安全风险评估，做好应急管理工作。遵守《环境保护法》、《节约能源法》等法律法规的各项规定，贯彻落实公司的节能减排方针。积极参加公司组织的节能减排宣传活动，积极倡导节约、绿色、低碳的生产和办公方式。贯彻执行“预防为主、风险管理、全程控制、上下共治”的食品安全方针，严格遵守《食品安全法》、《动物防疫法》等法律法规的各项规定。建立有效的客户投诉和危机处理机制，能妥善处理各类客户投诉，分析并及时应对可能由此产生的不利事件的发生。组织开展食品安全危害辨识、评价及控制措施制定和监督管理工作，确保识别出所有业务流程中存在的食品安全危害。并严格落实各项控制措施，明确责任人，使各项食品安全危害处于受控状态。及时、如实上报可以记录事故（事件）,存在迟报、漏报、谎报、瞒报等行为按照《责任追究条例》进行追责及扣分。建立EHS工作正向激励机制，对EHS工作提出合理化建议的个人及团体，优秀EHS管理项目及时嘉奖、表扬，形成全员安全氛围，提升公司EHS管理水平、提高安全绩效。加强国家安全和保密工作，不发生国家秘密失、泄密事件及危害国家安全事件。加强重点人员信息排查工作，防范恐怖组织、敌对势力及邪教组织和非法宗教组织的渗透破坏。三、EHS考核方法公司管理部每月对签订部门的EHS工作进行考评（附考评表），年终将考核结果提交公司经理室审定，并与当年绩效挂钩。未完成目标前八项中任何一项的乙方，实行一票否决制，即为安全不合格部门，当年除不得评为先进单位，还要按照《国务院493号令》、《责任追究条例》等相关规定，对发生事故的部门负责人和直接责任人，实施责任追究和经济处罚。2.本责任书一式两份，双方各执一份。经双方签字盖章后生效，有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止，为期壹年（如政府或上级公司有新的政策和要求，公司再补充条款）。杭州五丰联合食品有限公司（盖章）负责人签字：责任部门负责人签字：市场部员工：