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精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业2018年EHS目标管理责任书上级单位:杭州五丰联合食品有限公司责任部门:市场部为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据《安全生产法》、《食品安全法》、《消防法》、《环保法》《杭州市安全生产监督管理条例》等有关法律法规的规定及总部EHS管理体系的要求,为切实做好市场部2018年EHS工作,特签订本责任书。EHS工作目标不发生责任原因造成的重伤、死亡事故;不发生责任原因造成直接经济损失5万元以上的火灾、爆炸、交通事故、经济案件及其他事故(事件)。不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。不发生责任原因造成的环境事件。不发生任何级别的食品安全事故。不发生对华润集团、华润五丰、杭州商贸旅游集团和杭州五丰联合肉类有限公司市场形象、社会形象,造成重大负面影响安全事件。不发生重大生产安全、食品安全、环境污染违法行为受到行政处罚。新发职业病病例为0。节约能源消耗,提高资源利用率。保证废水、废气、噪声等污染物处理达标排放,证件齐全(如排污许可证、城市排水许可证等)。重大刑事案件(直接经济损失20000元以上)发案率控制在员工总数的1‰,员工犯罪率控制在员工总数的1‰,治安案件发生率控制在员工总数的1%。各类隐患整改率在规定的时限内达到100%,可记录事故(事件)在规定时限内上报率100%,各类安全信息报告率100%,特种设备作业人员、,特种设备年检率100%(通过年检且在有效期内方可使用),职业病体检率100%。接触食品岗位人员健康证持证率(在有效期内)100%,分割肉出厂检验合格率100%;顾客(客户)投诉处理及时率100%;产品进货验收率100%;外部送样检测、抽检合格率100%。EHS工作要求落实EHS责任制,负责部门全体员工签订EHS目标管理责任书,形成横向到边、纵向到底的责任体系。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。严格落实责任追究制度,依法依规制定各有关部门责任清单,尽职照单免责、失职照单问责。按照《安全生产法》《EHS责任制》等相关要求,每月准时参加EHS工作例会。定期组织开展法律法规适用性排查,增进合规意识、清楚底数、掌控风险,排查不符合项目及时组织整改,做到管理制度动态更新。定期梳理排查部门满足正常安全生产、食品安全运营所需的有关证照、EHS管理人员资质、特种设备检验、特种作业人员证照等证照的合规性、有效性,牢固合规意识,保障企业依法合规经营。组织开展危险源辨识、评价及控制措施制定和监督管理工作,保证全过程(全部业务流程)、全范围(企业管辖的平面与空间)、全员(包括企业职工、劳务工、施工人员、供应商等)的危险源辨识充分,并处于受控状态。将本部门辨识与评价出的危险源应用到日常安全生产工作中,监督并落实本单位各项危险源管控措施。积极开展安全行为观察活动,通过安全行为观察员培训、转训形成良好的行为观察氛围,如实记录行为观察数据,及时对安全行为进行表扬及奖励,定期组织讨论、总结不安全行为产生的原因,听取员工的合理化建议,并制定整改措施。组织全体员工开展经常性的法制、消防、生产安全、食品安全、环境安全和治安保卫知识教育和培训。落实新员工的三级教育培训制度,做好特种工持证上岗培训工作。严格EHS检查制度,狠抓隐患整改,结合行业特点,制定隐患排查计划,适时开展综合检查、专项检查、季节性检查,做好隐患排查治理工作。杜绝乱拉、乱接线路、使用假冒伪劣电器产品现象,发现隐患立即整改,不能及时整改的隐患及时上报公司EHS部。完善高危作业管理流程,对动火、密闭空间、登高等危险作业必须先审批后作业,明确管理者、授权者、操作者和监视人的责任,安排监视人进行现场安全管理,根据作业内容配备适当的劳动防护用品,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。实施并完成2018年EHS管理项目,定期总结和汇报项目实施情况。落实车辆交通安全管理,加强车队安全教育,细化驾驶员不安全行为及事故考核,落实《驾驶员安全奖励和处罚细则》,确保行车安全。加强应急管理,定时更新应急预案,完善应急组织,保证应急救援所需的人力、物力、财力;当原有生产工艺系统变更时,以及生产环境发生变化时,及时开展安全风险评估,做好应急管理工作。遵守《环境保护法》、《节约能源法》等法律法规的各项规定,贯彻落实公司的节能减排方针。积极参加公司组织的节能减排宣传活动,积极倡导节约、绿色、低碳的生产和办公方式。贯彻执行“预防为主、风险管理、全程控制、上下共治”的食品安全方针,严格遵守《食品安全法》、《动物防疫法》等法律法规的各项规定。建立有效的客户投诉和危机处理机制,能妥善处理各类客户投诉,分析并及时应对可能由此产生的不利事件的发生。组织开展食品安全危害辨识、评价及控制措施制定和监督管理工作,确保识别出所有业务流程中存在的食品安全危害。并严格落实各项控制措施,明确责任人,使各项食品安全危害处于受控状态。及时、如实上报可以记录事故(事件),存在迟报、漏报、谎报、瞒报等行为按照《责任追究条例》进行追责及扣分。建立EHS工作正向激励机制,对EHS工作提出合理化建议的个人及团体,优秀EHS管理项目及时嘉奖、表扬,形成全员安全氛围,提升公司EHS管理水平、提高安全绩效。加强国家安全和保密工作,不发生国家秘密失、泄密事件及危害国家安全事件。加强重点人员信息排查工作,防范恐怖组织、敌对势力及邪教组织和非法宗教组织的渗透破坏。三、EHS考核方法公司管理部每月对签订部门的EHS工作进行考评(附考评表),年终将考核结果提交公司经理室审定,并与当年绩效挂钩。未完成目标前八项中任何一项的乙方,实行一票否决制,即为安全不合格部门,当年除不得评为先进单位,还要按照《国务院493号令》、《责任追究条例》等相关规定,对发生事故的部门负责人和直接责任人,实施责任追究和经济处罚。2.本责任书一式两份,双方各执一份。经双方签字盖章后生效,有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止,为期壹年(如政府或上级公司有新的政策和要求,公司再补充条款)。杭州五丰联合食品有限公司(盖章)负责人签字:责任部门负责人签字:市场部员工:
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