校长就职讲话稿：感动 感谢 感悟

感谢感动感悟（受聘仪式上校长演讲稿）尊敬的董事长：尊敬的各位董事：敬爱的老师、职工同志们：2007年7月5日，我站在这个舞台，受聘xxxx校长，十年后的今天，再次得到集团公司和校董会的信任，在这个舞台上第二次受聘为xxxx校长。今后又将与大家继续前缘，一起生活、工作和奋斗，实现人生的价值和共同的教育理想。此时此刻真是百感交集，又是诚惶诚恐，更是思绪万千。在这里我想跟大家说三句话六个字：“感谢、感动和感悟”。第一句深表感谢。我是一个普通的物理教师，能走到今天，虽有个人的努力，但更主要的是柯董事长、学校董事会领导给我这个体现人生价值的平台，并长期的施爱、关怀和培养，是王锦明书记长期以来的关心与支持，是老师、职工同志们的关怀与帮助。在此，我深表感谢，谢谢您们！我深知，在学校发展的转折点、突破口再担任校长，不仅是给了我一个职务，更是给了我一份责任；不仅是给了我一份荣誉，更是给了我一份考验。我深感这份责任的重大，深感考验的珍贵，我将努力工作，以实际行动和成绩来感谢柯董事长、感谢领导、感谢老师、职工同志们的厚爱！第二句情让感动。这份感动，来自于柯希平董事长对恒兴教育的情怀；这份感动，来自于老师、职工同志们对恒兴教育默默的奉献。我任校长这十年来，柯希平董事长日理万机却常常牵挂着学校的发展，投入资金努力改善师生生活和工作的环境；每年拨忙参加教师节庆祝活动，送给老师们节日的良好祝福；每年拨忙亲临校运会，关注着师生的身心发展；每年还拨忙与毕业班师生合影留念，带给毕业班师生们信心和力量！这种倾情教育，造福桑梓的情怀让我深深感动！我任校长这十年来，许多行政和一大批教职员工恪尽职守、呕心沥血。为了学校的发展，有的老师放弃许多休息时间兢兢业业、埋头苦干；有的老师带病坚持工作；有的老师父母因病住院，却不能陪伴在他们的身旁，尽尽孝心；今年，有许多男老师爱人生了二胎，为了不耽误功课，放弃了护产假……。这种感人事迹在恒兴中学数不胜数。这种让人难以忘怀的“恒中情节”，让我深深感动！十年的努力，正因为有柯董事长和董事们的关心支持，有教职员工的奋勇拼搏，我们才铸就了学校的办学思想、办学特色、教学模式，打造了初中教育的品牌，实现了高中良性的发展，赢得了社会、家长的广泛赞誉，开启了初高中生源的爆满局面。在感动的同时，更让我感到愧疚，因我的能力有限，不能给教职工带来期盼的福利待遇，这里只能向大家说一声：“对不起”！但在新的任期，我会在柯董事长的大力支持下带领新的管理团队一起为大家谋福利！第二句行有感悟。十年的校长实践，让我感悟了“生于忧患，死于安乐”的内涵。一个人的成长历程是如此，一所学校的发展更是如此。十年来，在老师、职工同志们努力下取得了一定的成绩，这的确为我们的前行增添了巨大的信心。但我们要有忧患意识，正视学校发展中存在的问题。主要表现为：在目前经济环境下，激励机制乏力，部分老师流失，积极性不高，优秀教师缺乏；有些制度与发展不匹配；有些硬件设施相对公办已落伍；办学质量与百姓渴望的优质教育还有差距。这些都是制约学校发展的瓶颈，形势严峻，不容乐观。如果我们不能够深刻感悟到老百姓的口袋里钱正随着教育消费体验的改变而改变着流向，那么无论我们过去有多成功，未来，都只能够苟延残喘，直到被追求优质教育的浪潮掩埋。有感悟就有努力的方向，有感动就有前行的力量。为此，在新的任期内，管理团队的工作重点归结为三个主题词：主题词之一：反思总结。今天，我们改变不了教育的快速发展，也改变不了老百姓对优质教育的迫切需求，但我们可以改变自己。学校管理团队将认真反思，总结经验，查找根源，研究对策，制定措施，接受挑战。挑战意味着困难，也意味着机遇，积极应对挑战就可以更好地把握机遇。挑战我们不怕，因为有柯董事长作为学校发展的坚强后盾。主题词之二：改革创新。今天，机遇蕴含精彩，创新成就伟业。创新是创造和发明新理念、新观点、新技术、新方法。创新绝不是复制别人做过的事情那么简单。创新是结合学校实际进行意识、思路、工作和方法的创新，是一项复杂的系统工程，是需要时间和空间，是一场刻骨疗伤的痛苦过程。学校的发展已经进入改革创新的深水区，改革才能促进发展，创新才能释放活力；不改革创新学校注定走进死胡同。唯有改革创新，才能实现学校的价值；才能提高大家的待遇；才能满足老百姓对优质教育的迫切需求。学校管理团队将选择“考核追责机制、激励机制、薪酬机制、名师引进机制”等为改革创新的重点，逐一破解学校发展中的瓶颈，把控危机管控风险，抓住学校发展的新机遇。改革创新发展，你们不是旁观者，而是参与者和享受者。希望全体教职工站在学校长远发展的高度，对改革建言献策，积极支持改革，主动参与改革，全力推动改革。通过改革释放办学活力，丰富办学内涵，提升核心竞争力，最后共享改革创新带来的红利。请大家牢记：是改革了才有红利，而不是有红利才进行改革。主题词之三：和谐发展。和谐聚人心，和谐生力量，以和谐共事保证学校发展,这就是校和万事兴。学校管理团队将致力于创建和谐校园。建和谐班子班子成员要重大局，识大体，爱学习，重引领，做示范，努力打造一支务实能吃苦、廉洁讲奉献、求实有正气、谋事有业绩、团结求和谐的班子。建和谐干群关系，在制度下实施人性化管理。我们要树立一种规矩：让能干的人享受到应得的荣誉，让改革者受益，让多干的人不吃亏，让老实人不受欺负，对偷奸耍滑不干事的人大家鄙视。建和谐师生关系，因为师生关系就是教育教学质量建和谐家校关系，加强育人网络和家长委员会建设，邀请家长参与学校、班级管理，通过优化整合教育资源为学校的健康发展服务。和谐了，发展必有希望老师、职工同志们，明天暑假生活就将开始，我衷心希望老师、职工们过个幸福的假期。幸福的假期就是安全。所以有外出旅游或探亲访友要注意来回路上的安全，离开学校要关好门窗水电，注意防火防盗。平安离校平安返校，把安全牢牢地掌控在自己的手中，平安就是福。幸福的假期就是健康。暑假最重要的任务就是休息，好好调整自己的状态，合理安排娱乐生活，注意饮食，加强锻炼，把健康牢牢掌握在自己的手中，健康就是福。幸福的假期就是享受天伦之乐。希望你们多与家人沟通，向父母尽孝，向爱人挣点表现，与子女友好沟通，教他们做人，管他们学习，陪他们游玩。把建设和谐家庭掌握在自己手中，和谐就是福。幸福的假期就是奉献。希望大家利用可能的机会宣传学校办学的好事、喜事。抓点时间，对本学期进行反思总结；用点空闲，对新学期进行谋划；读读有益书籍，改变我们的脑袋，进而改变我们的口袋。做些开学准备，牵挂一下我们的学生。奉献也是福。假期，愿全体恒中人做个有福之人今天，学校发展的蓝图已经绘就，新的机遇已经呈现。2017年，是承上启下的一年，是学校新的五年规划开局之年，愿我们在这样的教育新常态、新机遇下，在董事会