2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题完整参考答案(山东省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCN3P8Y2X5Z3M4Y10HO1W1P2Q7E2R4M9ZW10R3A1J4F6B2I102、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构【答案】BCB10R2A9W8B7D3Q1HH1O6G9N10Q2Q10A2ZZ6P10L1Q5M4N2W53、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACV8X9H8L7K2P1V8HY9R8J9K3U6B5M7ZO4U5T5M7K7W1O54、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACA10J6C2E8V9G6B3HM7H10S9L5J1Z5J6ZK3M6E2F2R6N5F65、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCQ1L9N1B1Q10M10L7HX4K3S10P7J10T1Z4ZM9L2F10I6L10S1G76、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCM4I9Q9E8P7H6T6HJ1F6T2D9X10R5L5ZP3O2Z9Z5E1X5H67、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACJ4O5C4V9D4K2W9HG10Z5B7Y7O9E10Z2ZX4M3W10U7A9R1M68、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E:影响时间【答案】ACV10N10O10Y10E6I10Q7HH3G9L1P4V9E10V10ZA2L5W10A10P3U2C89、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力【答案】DCB1D4M9O10S10E9T8HK5K3O3Q5J9P7F7ZX3R8T4U5V5G4V310、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACB7E9D4T8S1P3Z10HE10E8T9T10G5Q10L2ZK3U9A6E1S1A4R211、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种【答案】CCK6P8J3H9I6X2L5HY2L1X10B3K10A6T7ZZ7R3V7Z5Z3K6Z312、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACT9L9G1U9G4N4I4HA9S7Z2S9A6Q8N4ZP9H8F10S8D4C9X213、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCT7O4O10R1N7G7W3HC4B1L7B1E2R2Q5ZY7J9J8I8Y7B4Q114、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACY3C2C7U7M1D7O3HP7A4E6T2H10W6J2ZQ1K3Y8H8S5F10N915、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACE5N5D1Z3F5R1E6HG4F6G2H8J1S7P7ZJ7K1T8Y8L3A6W716、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACQ5C9S3S7Y4O10U8HP4B2R8Q2A8N6W8ZU5U3N3T7U1E10V617、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCR3T6P1C7P1G6I7HR1U6E10G4I8D1P2ZW6A1G2W4A5H4A1018、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCX8T10R2D2M3F3D6HR10H7I5N1P7M10K7ZA2Y10J1T5N8B8W419、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCK9L2U4O3Z6W4P4HU5Q5I6T1K6Q4T1ZB10V5K7A7B10D7U320、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权【答案】BCF6V3W5R10A7D5K10HG3O8T2R2N6U5S8ZC9T5N5H10X4N3T321、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模【答案】ACE7G3R6T8M4N1R10HO6T3G1E10Q6K9M4ZE7F6O4G2U5Y5T122、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCV10H5U9E6E6M4T6HZ7V6Y5J7G9D8U7ZF1C10O8H7L5M9Z523、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCQ4W8G9K7E5L1W6HL3C2R3M9S9F3O8ZA2U5D1O10F7N1W524、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCR3Z4H7O4F2D8W4HC3Y10G7U1E6P4I6ZJ2T4V8D7E5I10Q325、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCD2L10L9E8L1V2N7HK7R2Z5D1V5F2C9ZL7G6D9E2G2R10M926、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCX8H8U9O10I2R5J1HJ1Q7P1F10D2J2B4ZE7T2Y4Q6G7E10X627、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCH8U3O3N6E2Y1X6HA3D10A1T10C8U7Z2ZM2R2R4Y8S5Z6J928、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCD5A4I3M2T3X8H8HH2U2B9B5H1G9V9ZN10I4Q8I9O7R1E529、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCB4S2Q8B10R9X7M8HO5B8X10E5W9M4I9ZO1Z8I4Z2G9K5D930、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACP9X5L1H5E6R9J7HZ2W9C8T7Z4M3R10ZE2Y2B1Y6E3X9G531、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔()。

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.竣工时间、相关费用并加合理利润

D.缺陷通知期及相关费用【答案】BCE10P5E2U9O8L2S2HJ6H1A5Q8X1J2I9ZS9J2M10D8F6R3C532、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCY1K3O4P7X1O9E6HB5M3M4J1W2H4E7ZU8Q2A3F8S4S8S333、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

A.经验或案例

B.经理角色

C.合作社会系统

D.权变理论【答案】BCX3E6R5T2U9X4T7HW8W8Y9B8C5L4J1ZH9W3R7W7Q5A9O634、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCY10S9I10K9S3Q9M9HG2P1Q10F6S6Z6V9ZE9M7R9M5I3Q5A835、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACH2Y6A7M3U3O7F1HW6Q2A2W9X5M9Y4ZC6M5U3N8Z3H2G936、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCS7T9Z1X5C5S7H2HL7Z3I8N10R4N1Z9ZM8T2S2R5K1M9Q537、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACO6N3E10V2L5Z5L9HS3A5K6G3T8X10N3ZO2X10O7N4Y6J4L838、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCQ5W5W2P4G1V1G4HU8N3N2W2N3Q6H9ZP3K6J9Z6E7B1P639、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCM8S10C4V8O3O2C3HG3C5B3Y5I9E4X5ZV6P1S7S6P4Q3O840、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCJ1Q6B8N4V1L4W5HT7X9J3A6Q9M1F1ZQ5U7Y6A10I4Q1N841、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCW9R10M8Z10N5U10R6HB3M2E8V7U5I9T3ZB6B10J10D9X7W5W1042、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCY6N9V4S3R3X2B7HS9D3F7S10U9U7H7ZD2A1H10G10K9W10W943、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCV10Z9I3J2H8R7Y7HU10I8V5O2Q10H9R10ZM2C5M7E2A1O7Q244、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCS2T3T1V3M4X9H1HM7F9O3H6Z8E10K4ZG10P5Y3J7J2M3N645、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCS7M9C4Y2Y9J10A6HU3X10C4Y10W6P10N9ZZ1Q7H10A7B1V9J646、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACJ3K1J2R8R2C9K3HP2C8O3P8Z8P3Z5ZZ6P10J10S5V1R1T647、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCO9D9U8D9H4K2T8HJ10B7M2E7B10G5M8ZE3P2Z1I5C7M6N848、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCZ5D10X8Z10I10A3X9HG1V8R10S9K2U9M10ZK2S7B1C3F7D10U649、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCM9M6S2N7X6N10H4HP2T7B10U8T5I6G9ZL3S7H5I9M4H5H150、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCJ10A8E7I3F8L5C6HB8J7F4G9H2P1O1ZF7Y8J10H10P4B3P851、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCV2X8E6K1P1K10G8HC3H8N6J9J10I3M4ZH10V1Y3P6U2J3V752、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCQ8T9B5E7T10V9K7HT3R9K5G1L8T3C6ZP5I8T10H4R2F2Q953、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCS9C8Y3B7R1N10W3HT4K5V3U10K4Y1C1ZV9Q10U6L1P6K8A454、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为【答案】BCT8I2U3N8D4F5L9HC3G10G5L7N9E3S8ZB6C10P6Y2Y10B6D455、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCJ7E7Y6I1U2X4W10HH1S2X4Q1I1B5H7ZG6I2X5T4W1V8B256、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCX7P6R1E4Z8S1U2HS6Q10R8J7T7E5J9ZT6M7X9T1Z6J6V257、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通【答案】BCB2B7V6C4H4T3H10HM7G3G8T8B3G4B1ZO1C1L2A10H3P8N358、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCL4N4U7I4I1M2T8HQ4J5L8Q2D6Z6L10ZI2O5Q7F9U8S7X359、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCJ5W8Y5P6O1J3U8HG4A5B9S7T5D9Q8ZR4R2R1C6X10C1K260、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCT7K9S1Q2C7N1C8HT1L6Q3J5Q2A3A7ZD6O3H3K10O6G5L561、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCV6I4I6I3X2A3D9HL4A7D9P9L1M10A8ZU6B8I7T2R7V1K862、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCE10C5X9M2U6K4H6HO9A3D3I3F9A5S9ZM4K5O8R9Y7E3U663、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCV9N5B2K5I2Q10V7HU6Q3W10L1U3H3X4ZU1N5U10F8U9F7J564、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACE8C8A4A1W5A6Y2HC9F3M9C6V1M6B5ZZ6I8K2D1L5Z2U565、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCS1E10W4J2O1I10T10HB5O7E8I10X5N5A10ZB8I9J6E3X2D9X366、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性【答案】DCP3I1J5U1Z4Q7N7HN5Y8R7M2B10K7D9ZW7V2L3F7W5G4T867、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCF1T9C9J6T5Q6S5HC4Q3Y1N3E2T10W10ZE6M2L4G5D5G1Q268、对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是有形资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是活的资本

D.人力资本内含一定经济关系【答案】ACP1Q4Z6Z1X8R3Q4HN9Y2O5D4W7T4B5ZT9E3X1H6W4B9F969、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性【答案】DCK8L4D7G1K4Q7Z4HQ6Z2H1D5I10H7A3ZD10P2J6W9T9U8S970、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACY3D5G8Z10Z1I6Z6HL5G2K2O7S4I7K10ZK7W4A8W1Y4Y1L171、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度【答案】DCW8X4U5X7L9M6T7HW9S4G3L1J3G6X2ZQ4I5N2W9Q5M4X472、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACF6O8W5Y3Z3Z8U10HR4M8V7D7T4S4F3ZD8G5K10X4P9S2A273、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACQ2I6Y7U5Y10Q7I2HG4F3U9M7F1C4M8ZN3W4G10Z5B8I5G574、人力资本投资支出的形式不包括（）。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用【答案】DCK2F4I10B2H5G7P1HK6K10W1N1B10I10W7ZC5H8M9W1M10I8M375、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCL9P7L3K5V9H4H8HG7M6P1Z7B2C2H9ZL3S3J1C3A9C8A976、创新是（）的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率【答案】DCQ8U6B5S7W3T6M6HX2I2I3Y1D9W5H10ZZ6E7V6U7R8C6Z177、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCZ3O7Q8M9W7G8R8HT1L9Z10V9P10R9Y1ZK1W6Z4T6S1A2S778、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCK8S6R4U9C6W3M6HX3X8L7R9I5Q10O4ZF6E3Z4G2G8U4X279、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCG2E2U9X5S4J7Q6HA6O10H7I10R8A8I9ZW1T2I1D8J9S4A180、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACK10J6A5C6X6W3R3HN6E6S5V6R4U4Z8ZO1F9M1S6A2J3T781、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCE7J3G8F10W10H6K5HU5O3F10Z1I4S4D5ZP10Q7Z4A1Z2S10Z282、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本【答案】DCW9V4W4O8B8Z1P10HP1X2T5T4Z1B2L1ZL10U7B5U2G5P9G383、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】BCS6C4W9J6L7N4P10HQ7O10D6J5H7V9S9ZU8K5R8U9Q5G3B484、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。

A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量

B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度

C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施

D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】BCI8K5V2S2X10C9I5HG10A5L9D9B3Q7Y3ZG3B9B5B4N2M7Y385、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCP2Z1U1E6U1C4K2HQ9J8Q6J7Z3V8X7ZD4U1K6H10U5J4L886、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性【答案】DCQ8S4C9A10D3R5L7HX10R8O6L7F1V8Z10ZD2S5V7Q6V4N9C187、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统【答案】DCZ10U3Y6Z4P7G10D10HB10B4A5I8V3T3D5ZW6F5N7W10J10M10P488、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴【答案】DCW6C2P6B2G6V4L9HH10Y4D2I6Q6D8T6ZW2U9P3T10H2J10V189、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACV5L3U6Y9U1T2A5HK2L9X9B5D2U8P9ZD6Z1V2I7K7S4G390、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCC4J10P4M4E4W10X6HF7B1J1P5D7L4M10ZH5F5M9N4N6Y7Y891、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACN4F1A10Z10T9I3F8HE1S6N9V3V5B2O1ZD4V7H7X8A9G2W292、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCE4O10E6Q10O3Y10N6HY9I5O10T7X1N7L5ZK7Q4M5M10R10T2O193、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCF2I3M7C9T10K5T6HT4H9F2P7H8M8S4ZC3M9E9Q2W9I3I794、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCF9R7B3X10A7Q6W3HB2Q5R10Q4E2G4J9ZT7T8M5K2W3Y6P395、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高【答案】ACM8A9Q5R3X2N7N3HH10B1H2W6A4F6O7ZH5J4R6G7C1Y7I596、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACT1S2R1V2Y2M6G3HT8K2J9F3C10M4P10ZB7I4R6X3X2E7L597、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性【答案】DCA1W10W5F7I9Z9K5HS4V10M2P1Y8M10W4ZW4G8N9U6P3H7D198、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCK8W2F8G9F10E5G8HW9H2V3O5R8O8F1ZC9B9H9Q1I7G10P999、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCI7K8F1L10Y10S7G6HQ5I2S8G1V3F5I1ZP5Q8O7N3Z8G1D9100、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACF6A3K6X9J3R7E4HM10K7D4S1C2D9N5ZX1Q2E6Q9E2V3X7101、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCQ3F4L10M6P5O10E8HN4G10K8S5Q5X7Y3ZC8H4I4G8E6C9C8102、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCM6L5O5E10O10A3U2HM6I4E2E3C10U5S1ZB10Z4U9Y3D9M9C2103、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCB4T8V9V6O9G4K5HE1X1B5G8K9R6U5ZH6R8R6S9A8L10Q6104、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACX2E9R8E4R9M10Q1HX2Y7H4Y10P8R2J1ZA8M4B7S10U5Y7B5105、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本【答案】DCX5D8B3G1O8V9B4HU2Q5O9A6V2S1B7ZV1G10F4L1R3T1Y10106、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCZ2T3F4E8Q9U10F7HO8D9G10H4D3K5S4ZI6F10M7S6M3I8E3107、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCL8O6N1B6S2Y6K4HK4K10E8A4Y1P6L2ZD9N3L10I2K2W5O8108、劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系【答案】BCM2R10O8S9F3F8X8HC1C1C6L2I8K8L2ZR7Z5C4K8D2D6P3109、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCA1G3H1Q4I5Y1I8HZ5T1I9X5J1S10A10ZD4E2O6J10J9H1P6110、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】ACE3O8H6Y7M7Q9G8HC10E1Q2P7X9E5T10ZZ8P10X6W7V1A5F9111、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACJ5Y7K7K3U4I9X3HW2Z6D10Y4Z8D3I4ZF9U5J6S2I4B6U7112、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCK1U9C5M8N9R3I9HS10T3X2C10Z7E5D2ZP1G3F2B8V10T5S2113、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCA7I4I10J4W9Z4T3HJ10X4G5A3A4F7K2ZW10M8M4B4A9E3F6114、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度【答案】DCV2C7Y4C2W1S5J3HT2Z4B6T7D8U9M5ZK3T9Z9H8S3Y6T10115、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCA5Y5H7F5Z9Z6D6HP3D4N3H6N4P9C3ZK4I4Z6T5Y7T4Q5116、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】BCM2Y6D1Q6X6Y5G1HO1Q6Y3X9E4T1N7ZM9Z5V4C7E5D8V5117、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCF8C5T3X6N9T8W7HT2G2L3Z1G2O2R6ZS8D7Y5I8D7G2I10118、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACV3I8D9Q10H5L3K2HP8W7J5Y1X6I10R2ZJ9F5X6S10G4W7Y4119、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACO3I8Y6R6Q5U6U1HN5G2X4R9S5Q10T1ZW2T3T8C10K1W10I9120、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构【答案】DCX1M9G3Y9F8E9J10HZ2R10A1S4S2D3L10ZQ7S7I9C8J2L6A7121、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCJ10F6Y2A2W3E10R9HR3P5P2W1P2W9V6ZU8E2S9J2G5P4D9122、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料【答案】ACZ2G3C3N5S6D2C5HZ1V2Z6M4R4P5B4ZD7M5V5M6Q5A4C5123、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCU3K7Z1Z4U4Z5X6HL1G2F1P5K7Z4X10ZM1Q5V9L3K1G10X3124、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCY1L6N4B6I1S1U8HP8L9X2Q4R6A5Z10ZT7V2J3Y10Y4H7Z4125、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高【答案】ACR5N7N6N6K3A5K10HU9B3P5W9U2F4W3ZO8Y2B6M8B1N2U2126、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCR4O7B7G3F1T6N7HV4T9V6C8O9Q7Z5ZX5J3C3C7V7I5H9127、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCL4E8A9U2A2I5Q2HZ3K7L9A7Z4Q6I1ZV7T9G2L5E6E8W7128、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长，如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】ACE9R1E9Y6P3E7D2HA10A4L1S2R6T1A4ZM6M7F5R9O9Y7Q10129、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCW10N9X4I10K9L5M7HG9W4R3V1W2P3L8ZW5E3Y9U2Y4T10T9130、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCY7L8L3T6O3P8K2HF7G3T8S1C5Q7H9ZG3M7W7X9Y6P8T5131、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCA1H6X2C1I9V6O9HQ1J3M7A5Z7P7Z4ZQ1K6H8Y7I2S8L6132、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACX6D2B3J8A4O10R1HW4S7Q3V3V5W3P10ZX1X10U5S2M8T9I6133、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】ACY6S4C9R3O3X8S2HV3U10M3W1A1Q4P1ZO3C6W4E3L4G6E2134、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象【答案】ACF5O7D4X5F8J5N7HX5F7J1H3Y3V5G3ZQ6L5R4K5T2O9H5135、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACP10B10U8G8L4U10J9HM8Y6I10Z6R8R4C9ZU3E3S9E3Q7N9T6136、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。

A.工程临时及永久占地情况

B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况

C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】BCD7I10C8I9B5J9U6HD8Z3Q2N6X1L5Z4ZX3X2R2F6K9K6U7137、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCQ4L7N6A8G8F8V5HP2G7M3V2Z8W4N9ZB10A7W10K8L1B5E10138、决策的灵魂是（）。

A.选择性

B.目标性

C.预见性

D.主观性【答案】ACN4V4X7G4G2D1M8HO3T3F1X9H5E1X9ZA1Q7W5X8Z8W1Q2139、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCX2L3J6O2A10F5E10HR6N4K5F3K1G3P1ZI1R2E9T1L5U5K4140、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

A.新组织

B.生活组织

C.矩阵组织

D.网络组织【答案】ACX9V4H3O1T8K3Z5HQ4P5E7H2O2Q10P8ZT10S6N10F2K6Q1N1141、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACQ9Q8T6Q10Q1Z3K10HD9C9C7H5U5S7U9ZX6Q9A6V6N5B7I8142、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACR2B6V2E10L8O6B5HS6Q4M3N3O10M10U9ZS3T2I10B8L7Y5K4143、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCZ6B1Z5Z6U10S8L1HM7Z10A2R6C8X3H6ZA6W4A4A1N5X2B4144、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCF4P10D9F4U5Q7F9HR1Q5B9V6T6V6S7ZX1R5G4F9D2D8A2145、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCV6T7A9S6G8L8E10HP7W7Y5B3F8E1E10ZQ1R9M1G2H9A3V1146、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCT2L6M9Q5C10G9W6HZ9V6S3H6Z5W5D4ZO7F5F2V9B3I8G6147、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCZ9S4T3J9N1F3N5HN4E9Z10B5W8W6E1ZM7N7W10O3J6M1U3148、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCX6D2D4F6J8D10C2HK4C9H4I5Z2I4L4ZB9L10G1C1R4T7G6149、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCO8H7D2S4V10G3F10HQ9I5E9L6E9M5Z3ZA9P8A8S10X2E8F7150、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCZ4D1S5P1X8Y9O6HI9R1N2M9X5H2V2ZU7R8H2A1I8Y7L1151、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACH7F4M7C2J1H7T5HA2V2J8J7R2V3A5ZT9O6N2R9B7J8U2152、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCI5L4K5F2H9X3G4HH5E7D8T7J2P6N3ZU3Y1F3E10K3V2X9153、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCI3N3E2B3E9W8K3HE2T10M4J5J1W6P6ZW5B6U4C5R10A7K1154、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCP3E1S1R9C9Z6K3HZ7W2A3P6O4K7V4ZU9D5W7C6Q2M6X4155、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCH4H8Q7O1R7U5L7HT8S9P2T7V2R9R4ZN7U4N6Q6V8Q7I7156、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCN4E7B8T1V4Z5G2HZ4C1H6D4B9J2G5ZS8A10Y10R7X2O3K7157、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性【答案】ACM1L2C5L3Z8H5H3HX9D5K6O6R6H10C8ZX7D2C3E10D5H6V10158、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCG9C5N1I1V9L2L1HL10P3A3L9B7R7L5ZE6T1Q7P1X3R9V8159、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCX9T3C2D8K8K8D5HU1W1Q8V6C7D2T1ZK7S5V1B10U10E8I7160、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCH8N10J10U8W9I3C1HE8T5N4S7G7A4N10ZT1X6T3Q6L10S9P6161、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCI4C9S5K7A2P3F10HF2X7E3A6X4Q10K6ZN1S5W8Y10G9I3G4162、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求【答案】CCR8Y8Q4Z10M8Y1P10HK7H1X10P10X3G7S9ZW8S1U6J8G5N2F8163、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACG10A6Z6H10I3X3M10HF5E10A8N4L7T8K9ZJ7Q7E9R9E10U6L3164、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCX9R8W10E1L6C5O8HC5U1K6U3F4C6E8ZM10Q9D2P9X8P9F6165、根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。

A.厂界臭气浓度（无量纲）

B.排放筒中臭气浓度（无量纲）

C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）

D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】ACE2H8O3I5O3U7K4HX8F10P1S4C3H10B10ZQ2C10J7N4N8G4L9166、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCS6H6I7H3N8Z5X6HB10F4N4U7C10W10G4ZD10L1S3I10X2P2J4167、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCS9X4B10P4P3L6M10HR9A7G10M2V1M4K1ZS2G10N4E2H10C3M3168、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACA2C1T8K1J5T10S1HJ5K4P5M4O9Z2X10ZQ6V4Q3I4L7P2Z6169、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCI2M7J8B4K5Y4X3HK8A5M3U9J10N7Y3ZW1Y10V2F5O10A5A2170、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCM3R8O8X7R8U6Z7HW5Z4L4Y4Y7H7U3ZG10Z9W7G7D3I3M2171、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCY10Y8E6N1G5Z10F10HS5V6H3G5W2S3H4ZZ9O8R5Y6S3H5A7172、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力【答案】DCP5D7F10J3W10L6K4HW2S8W3U6F2P5X8ZJ7A7Y5V7T10Z3I1173、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCU8Y7N10A6P10V6D8HM3O10R10M10K6B1H10ZS5C7B6R7G2D5V5174、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCR9R3X6H1U3K10F6HI10M4T1S8E1X10L6ZQ2M1S6O3J7Z10Z7175、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCE5D5C10U4U2Z5B10HF7U2W9T8A8H10R5ZM6E8G2V5K5P3B5176、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCT2Z10K1K7G5J3N9HF5H5L9R4B8N4N10ZH9J7A3V9N10D8D2177、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（）。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.第一印象

D.录用压力【答案】ACA8Q4C7E1H3I10U1HW1E3Z7F1O8W9N4ZS7T2E7D5D8X6C7178、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCG9D1O9Y7P6T1H1HA4H4J8I1D9S4H7ZW9P1W7Z6I5A4X2179、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施【答案】BCE7Y6R10Z8H6U10Y6HV2Q7W1O3I9T10V9ZO3W8L9H5B2K6L6180、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACI6K3S2R2V5N2V4HL8D9H3M4O5C1J3ZO8R9L9V3R4N7N2181、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCK3I5X2O10P10I8H5HW9N10E1N1P5U1N2ZB5P1E3W1C3G6M3182、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力【答案】ACG10T5M1M6I3E6U8HW10P1L8V2X8O5N1ZK8D7Z5B6W2B6G2183、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCX4T2C3R1E2H7S7HM4Q9N1Y3I7W7W7ZP2R8E9W2R5Z9P10184、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCZ7R1J1N9E5H7E5HW10Q6I3A1Q8H3V5ZL2N5Z6A7P9A2M2185、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCM10B10A7A6G5L2D5HV3X10Y2F4W8B2X6ZW5O3P7G8A6P8D6186、1～5年的人力资源规划称为（）。

A.中期规划

B.长期规划

C.短期规划

D.组织规划【答案】ACQ7L2A10M6D9V9F2HN8E8H4O10B7A7D4ZU3M1U5W7N6C6Z10187、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCU10B9L9F4U9O10V3HQ1Y2A8Z8V1A9D9ZQ8I8T4I3V3M9X7188、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告【答案】ACL6G6I6U1U7B5K10HZ3X8M6S6D1H10U8ZA9F6Y9L7L8W3X6189、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCJ8D1R2H3W8M4P9HG10W2L7A10Q9R7X8ZS10Y2G4Q2W6T7J4190、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCW9Y2D2C4M7O3P10HZ5Z5L8B7U10D9Y2ZV8X6X2R6C10Q2J4191、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差【答案】DCQ8P7U8N9X1R6Z7HG7V5H7S1E3Q9J7ZV4I2O6B5U7R8Q2192、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）

A.多重性

B.宽度

C.层次数目

D.长度【答案】DCH3C6H5H2F5A6E4HG7V10E5R2I2E10Y7ZV1M9E3G2U3M2U4193、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCE2B7L2Z5M1L10D1HQ5G7R7H2G9X10V10ZS10E7E1N9K5B9S3194、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合【答案】