煤矿安全目标考核办法(参考)

煤矿安全目标考核办法（参考）二0二一年XXX市煤矿安全目标考核办法第一条

为进一步提高我市煤矿安全生产管理水平,督促煤矿企业落实主体责任、推进安全目标责任落实,特制定本办法。第二条

本办法适用于我市监管的正常生产建设煤矿。第三条

煤矿安全目标考核为年度考核,每年开展1次。考核时间定为每年的12月份,对本年度的煤矿企业安全工作进行全面考核。第四条

安全目标考核工作成立由局长任组长、分管副局长任副组长,煤矿安全综合股、煤矿监督管理股等参加的考核组，逐矿考核。第五条

安全目标考核采用百分制,考核内容分为9个大项,共计100分,考核项目分别为:1、风险事故防控(20分)2、隐患排查治理(30分)3、安全培训(5分)4,安全投入(5分)5、岗位流程作业标准化(10分)6,国家、省、市政策落实情况(10分)7,应急准备、值守(10分)8、“三零”单位创建(5分)9、三年专项行动开展情况(5分)第六条

安全目标考核标准:一、风险事故防控1、煤矿在本年度未发生各类事故的,直接得分为20分:2、煤矿在本年度凡发生死亡:事故的为否决项:3、煤矿发生工伤事故的扣5分;4、煤矿凡发生一起涉险事故的扣13分,直至累计扣完。二、隐患排查治理1、煤矿是否制定隐患排查治理制度,并按照要求严格落实;2、是否对隐患实施分级管控治理:3、隐患治理台账是否建立健全;4、日常检查中同一隐患是否多次出现:5、隐患治理是否按照整改方案按期按标准完成，未在整改期限内完成的是否有批准的延期报告;6、存在重大隐患的是否按照“五落实"原则进行治理,7、凡在各类检查中发现1条重大隐患的,一次扣5分,其余各项扣2分,直至累计扣完。三、安全培训1、煤矿矿长、安全管理人员、特种作业人员是否取得相应资格证件合法有效:2、其他从业人员是否培训后上岗:3、是否制定相关培训计划,不存在无证人员和未经安全培训直接上岗的现象4、煤矿是否按要求设置安全管理机构,配备安全管理人员。不符合第一项的扣2分,其余的扣1分。四、安全投入1、煤矿是否制定本年度安全费用提取计划,不符合要求的扣5分:2、未足额提取的或未按规定使用安全生产费用的直接扣15分五、岗位流程作业标准化1、作业人员是否知悉本岗位安全生产责任制:2、作业人员是否熟练掌握本岗位的操作规程、安全措施；规范操作、无三违行为:3、作业前是否进行岗位安全风险辨识,采取管控措施。不符合上述要求的每项扣2分。六、国家、省、市、市政策落实1、是否严格落实山西省加强煤安全生产工作特别规定;2、煤矿驻矿专员履职中是否存在空岗、脱岗,离岗:是否对生产作业的关键环进行现场监督检查和安全审核确认;3、其他国家、省、市、市相关政策、制度等落实情况。不符合上述要求的每项扣2分。七、应急准备、值守1、矿领导值班、带班是否存在空岗、脱岗的:2、是否有专职应急救援队伍,未建立的煤矿是否设立兼职救护队,并与专职救援队伍签订协议;3、是否建立完善可靠的矿井“六大避险”系统,定期维护保养;4、是否成立应急救援组织,建立健全应急管理和应急救援制度，储备应急救援物资:5,是否制定和完善应急救援预案及年度灾害预防和处理计划,按照计划组织应急救援预案演练。不符合上述要求的每项扣2分。八、“三零”单位创建1、煤矿主要负责人是否把“三零”单位创建工作列入重要议事日程,制定行动方案及措施落实2、是否及时防范化解职工上访等涉稳风险,年度内是否发生群体越级上访事件;不符合上述要求的每项扣2分。九、三年专项行动开展情况1、煤矿是否按时完成三年专项行动各项任务目标;2、煤矿对查出的两个“消单”整改治理是否按要求完成:3、煤矿企业主要负责人是否按时参加各类安全会议不符合上述要求的每项扣2分。第七条

对本年度标准化工作、分级分类提升一个档次及井下主要硐室实现无人值守、智能化建设工作给予10分奖励。