第七课-个人收入的分配-分配制度实用全套PPT

第七课个人收入的分配(fēnpèi)分配(fēnpèi)制度第一页，共18页。按劳分配(ànláofēnpèi)为主体多种分配方式(fāngshì)并存1.我国的分配制度是：2.为什么？公有制为主体分配(fēnpèi)生产多种所有制经济共同发展分配方式生产资料所有制(基本经济制度)---直接原因小结：（1）生产决定分配（2）生产资料所有制决定分配方式（3）第二页，共18页。地位范围分配尺度(chǐdù)分配内容分配要求---个人消费品分配基本(jīběn)原则----公有制经济中（主要包括国有单位的工资(gōngzī)、奖金、津贴和农村集体经济中的联产计酬等）---劳动的数量和质量---多劳多得，少劳少得---社会总产品作各项必要的扣除

（个人消费品）3.按劳分配（1）基本内容及要求第三页，共18页。（2）为什么要实行(shíxíng)按劳分配（2）物质基础:生产力的发展(fāzhǎn)水平(不能按需分配)（3）直接(zhíjiē)原因:劳动的性质和特点(不能搞平均分配)必然性:(1）前提:生产资料公有制

优越性(作用):对劳动者而言：调动劳动者劳动积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能.对社会而言：促进社会生产的发展对剥削制度的根本否定，体现共同劳动、平等分配的社会地位必然性+优越性（注意答案完整性）我国现实的经济条件决定第四页，共18页。高考(ɡāokǎo)链接（2007海南高考单选题）在我国社会主义初级阶段的多种分配(fēnpèi)方式中，按劳分配(fēnpèi)居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配(fēnpèi)的对象是（）A．社会总产品B．个人消费品

C．生活必需品

D．物质总产品（2005上海高考单选题）

下列收入属于按劳分配(fēnpèi)所得的是（）A．国有企业职工的奖金和津贴B．炒股收入C．个体劳动者的劳动所得D．外资企业职工的工资收入B

A第五页，共18页。这种分配(fēnpèi)与按劳分配(fēnpèi)最主要的区别是什么？（1）按个体(gètǐ)劳动者的劳动成果分配主要区别按劳分配个体劳动者的劳动成果分配所有制范围公有制个体经济4.多种分配(fēnpèi)方式并存（2）按生产要素分配－－劳动、资本、技术、管理

为什么要健全生产要素按贡献参与分配的制度？两“合”两个“尊重”两个“一切”第六页，共18页。4、女儿当私企技术顾问后报酬——按技术要素分配---劳动的数量和质量C．个体劳动者的劳动所得而其他分配方还包括按个体劳动者的劳动成果分配、公有制经济中的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入第一，存在的范围不同。1、判断一种分配方式是否是按劳分配，首先要看它是否在公有制范围内，在公有制范围内则可能是按劳分配。（2）按生产要素分配等分配尺度(chǐdù)C．生活必需品

D．物质总产品而其他分配方还包括按个体劳动者的劳动成果分配、公有制经济中的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入5．农民承包土地所取得的收入是属于按土地要素分配

6．在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体，多种分配方式(fāngshì)并存。劳动、资本、技术、管理5．农民承包土地所取得的收入是属于按土地要素分配

6．在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体，多种分配方式(fāngshì)并存。1、判断一种分配方式是否是按劳分配，首先要看它是否在公有制范围内，在公有制范围内则可能是按劳分配。我国实行按劳分配的直接原因？前提？物质基础？我国的分配制度是什么(shénme)为什么按劳分配(ànláofēnpèi)为主体多种分配(fēnpèi)方式并存根本原因直接原因地位基本内容和要求实行按劳分配的原因个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配知识小结：第七页，共18页。下列属于按生产要素分配中的哪种要素分配:劳动、资本、技术、管理1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪20万。（）3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（）4、小王是该外资企业的技术顾问，年薪15万。（）5、小钱存款3万元获得税后利息950元。（）6、小林将房屋出租后的租金收入。（）

练一练:劳动(láodòng)管理(guǎnlǐ)资本(zīběn)技术资本土地第八页，共18页。王明一家四口人，王明本人承包了集体责任田，完成上缴农业税之后，收入不错;王明的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；王明的儿子炒股(chǎoɡǔ)，赚取了不少钱；王明的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一份丰厚的报酬。请同学们议一议，王明家四口人的收入各来自何种分配方式？1、王明上缴农业税后的收入——按劳分配2、妻子开小店纳税后收入——按个体劳动者的劳动成果分配3、儿子炒股(chǎoɡǔ)收入——按资本要素分配4、女儿当私企技术顾问后报酬——按技术要素分配第九页，共18页。跨越(kuàyuè)误区:1．在公有制经济中进行的分配一定是按劳分配吗?2．按劳分配就意味着每个劳动者付出等量的劳动就会获得(huòdé)等量的报酬吗？3．劳动收入就是指按劳分配收入吗？4．按劳动要素分配是不是按劳分配？在公有制经济中按劳分配为主体，同时也存在(cúnzài)着其他分配方式。

不一定，按劳分配的实现程度与各地区各行业的经济发展水平及各个企业的效益分不开。

按劳分配收入一定是劳动收入，而劳动收入则不一定是按劳分配收入。

按劳动要素分配指私企和外企所获得的工资收入属于按生产要素分配,不是按劳分配.第十页，共18页。5．农民承包土地所取得的收入是属于按土地要素分配

6．在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体，多种分配方式(fāngshì)并存。7．私营企业中的工人获得的工资收入属于按个体劳动者劳动成果分配。注意：按劳分配(fēnpèi)和按劳动要素分配(fēnpèi)的区别第一，存在的范围不同。前者存在于公有制经济(jīngjì)中，后者存在于私营经济(jīngjì)和外资经济(jīngjì)中。第二，性质不同。前者是社会主义性质分配，后者是非社会主义性质分配。第十一页，共18页。检测：1.我国实行按劳分配的直接原因？前提？物质基础？2.我国实行按劳分配为主，多种分配方式并存的根本原因3.我国社会主义公有制经济中个人(gèrén)消费品分配的基本原则第十二页，共18页。第十三页，共18页。注意：1、判断一种分配方式是否是按劳分配，首先要看它是否在公有制范围内，在公有制范围内则可能是按劳分配。在公有制下，存在着按劳分配和非按劳分配两种方式。2、公有制下非按劳分配方式有：（1）在公有制经济中，对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，如：社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚(yōufǔ)等所得收入。（2）按生产要素分配等第十四页，共18页。3.区分(qūfēn)不同分配方式，尤其是按劳分配（公有制中的工资、奖金、津贴）与按劳动要素分配（非公有制，如私营、外资企业中发的工资），以及按个体劳动者劳动成果分配（个体经济）；4.科技人员的收入属于何种分配方式A公有制经济(jīngjì)中的科技人员提供新技术所得收入，应属于按劳分配。B科技人员以自己的科技成果入股而得到的收入，属于按技术要素分配，也就是说属按生产要素分配。C私营企业中科技人员的工资收入是劳动力的价值或价格，不属于按技术要素分配。第十五页，共18页。5.劳动所得（或劳动收入）从形式上看有哪些？6.凡劳动所得，都应给予保护，凡非劳动所得，都应一律(yīlǜ)没收。劳动性收入一般包括按劳分配、按个体(gètǐ)劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配；非劳动性收入一般指按资本要素分配（如股息、利息等）、按技术要素分配。合法(héfǎ)的劳动所得、合法(héfǎ)的非劳动所得，都受到法律保护，不合法(héfǎ)的劳动所得、不合法(héfǎ)的非劳动所得都不受法律保护。第十六页，共18页。7.其