维修人员管理制度表(4篇)

Word———维修人员管理制度表(4篇)【第1篇】修理人员管理制度范本

1、正常状况下,修理人员每天10点以前必需入井,否则一人一次惩罚10元。

2、每人每月有4天休班时间,不准集体休班,只准轮休,每天至少有两人上班,多休班一天每人每天惩罚30元。

3、有事提前请假,否则每人惩罚50元。

4、通知开会,班长必需参与,否则一次惩罚10元。

5、修理人员工作上必需听从矿上支配,否则除所修棚子不计数外,另罚款100元。

6、架棚质量则点棚人员负责监管。

7、当天所放的材料当班没用完在下班前必需堆放整齐,否则一次惩罚10元。

8、作业地点的水管、风管、电缆线及设备等必需爱护好,否则将依据情节轻重惩罚20~200元。

9、入井前必需将劳动爱护用品佩戴整齐,否则矿部查到一次罚款10元。

10、在上级到矿检查时,修理人员必需听从矿方支配,否则一次惩罚50元或50元以上。

11、在危急地段修理必需实行抬棚、点柱及飘蒜等措施掌握好,否则消失冒顶时后果自负,抬棚、点柱、飘蒜等修理基本措施不给酬劳,特别状况除外。

【第2篇】物业管理公司修理人员工作规程（7）

物业管理公司修理人员工作规程(七)

一、目的:保证修理人员修理操作规汇范、精确。

二、适用范围:公司全体工程修理人员。

三、内容

1、接到部门主管的修理指令后,修理人员依据修理内容预备好所需修理工具和修理材料后,并持《修理单》赶到修理地点。

2、公共区域的修理程序

1)首先做好消防平安防范措施,如平安护栏、修理告示牌、高空作业告示牌等。

2)做好公共场地的爱护措施,将修理工具或修理材料放在旧报纸或抹布上,避开对公共场地造成损坏。

3)修理工具及材料须安放在不影响用户使用的位置,如有用户出入必需主动礼让用户。

4)修理结束后,马上清理修理现场,准时撤掉告示牌。

4、室内有偿修理程序

1)记清修理用户的房号或单元,到达修理地点并核对无误后用食(中)指关节轻声扣门。

2)用户询问时,主动向用户问好,自报部门,说明修理内容。

3)进入室内前必需穿上塑料鞋套,进入用户房间后,首先做好修理现场的爱护措施。

4)如修理中会产生较大噪声时,同时提示客人并礼貌地客人表示歉意。

5)如修理中会产生较大灰尘或漏水时,必需事前做好防护措施,尽量削减污染,同时提示客人并礼貌地客人表示歉意。

6)修理时应尽量保持户内环境雅静,严禁高声喧哗、散漫。不准随便动顾客的物品,不准在施工现场吸烟、吃东西。

7)修理完成后,马上清理修理现场并请用户进行验收。

8)用户验收合格后,请作户在《修理单》内签名确认。

9)用户签名确认后,向用户表示谢意,与用户道别,并轻轻退出房门,轻声关闭房间。

10)修结束后,修理人员必需将《修理单》妥当保存。

四、相关记录:《修理单》

【第3篇】修理人员交接班管理规定

1目的

维护大厦设备、设施的正常使用及保障公共平安。

2范围

中洲中心设备。

3职责

修理技术人员负责运行、管理

4内容:

4.1交班人员要清洁完各自的机房、泵房、配电房、值班室、修理室、空调房的卫生方可交班。

4.2值班人员应按统一支配的班次值班,不得迟到、早通、无故缺席,不能私自庙班、顶班。因故不能值班者,必需提前征得主管同意,按规定填写调、请假单后报主管审批才能生效。

4.3交接班双方人员必需做好交接的预备工作,正点进行交接。其内容包括有:查看运行记录,介绍运行状况和方式,以及设备检修,变更等状况,清点仪器、工具、检查设备状况等。交接班时双方在值班日志上签字。

4.4接班人员应提前十五分钟到班,并了解好上班机电运行状况和修理处理后方能正式进班。进班后要保持高度的工作责任感和工作责任心,确保各系统的正常运转。

4.5有下列状况之一不得交接班:

1、在事故处理未完成或重大设备启动或正处于停机时;

2、交接预备工作未完成时;

3、接班人数未能达到规定人数的最低限度时;

4、接班人员有醉酒现象或神志不清而未找到顶班人时。

【第4篇】修理人员平安培训管理制度

1目的

为加强修理厂平安管理,不断提高员工的平安意识和平安素养,深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和公司各项平安规章制度,为实现本厂的平安目标,确保平安管理体系的高效运转,从关怀人、爱惜人的生命与健康动身,重视平安生产和提高平安管理水平,特制定此平安培训方案。

2适用范围

修理厂全体人员。

3职责

3.1本厂全部人员必需乐观主动参与各种平安生产教育培训活动,不断提高自身平安生产的意识和素养。

3.2本厂负责人和平安管理员要根据公司平安部的要求,自觉参与有关平安生产学问的教育和考核。

3.3本厂从业人员应听从本公司的统一支配,自觉参与本厂组织的常常性的平安生产教育培训。教育培训内容主要是:平安生产法律法规;平安生产新学问、新技术;工作场所存在的危急因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

4管理要点

4.1修理厂全体工作人员必需接受公司级、厂级、班组级的三级平安教育,经考试合格后,颁发平安上岗证,持证上岗。工伤、病假复工和变换工种教育参照新工人三级教育方法执行。修理厂要负责厂级班组级平安教育培训教材的编写,并建立健全的平安教育培训管理台账。

4.2修理厂应仔细执行《特种作业人员管理制度》,特别工种按市劳动爱护教育中心要求准时参与复审和新人员的初审培训。组织特种作业人员学习《特种设备(承压类)管理制度》(试行)、《特种设备(机电类)管理制度》(试行),应对特种作业人员进行岗位平安技术操作规程的培训,并统一由环安部组织支配电工、电焊工、现场机械操作工等特种作业人员的取证工作,包括起重设备操作证、压力容器焊接证和电工证,并每隔2年参与一次复审。

4.3日常平安教育,由修理厂厂长负责每月一次的平安教育,班组每周进行一次平安教育,班组每天下达生产和施工任务,应同时进行平安交底。依据本厂平安生产特点和生产作业平安基本学问有针对性的进行生产现场平安教育:

4.3.1生产现场平安生产规定及平安生产留意事项;

4.3.2本工种的平安技术操作规程;

4.3.3本厂机械、电气设备、设施使用的有关规定及平安防护学问;

4.3.4本厂预防各类事故的平安学问及紧急状况处置方法。

4.4修理厂应负责组织发动全厂员工,提出改善劳动卫生条件的合理化建议,制定防尘防毒措施,报有关部门审批并组织实施。教育员工执行有关操作规程,普及防尘防毒学问,正确使用劳动爱护用品和防尘防毒器材。

4.5修理厂应组织员工学习各种工业卫生法律法规、职业平安卫生管理制度和平安操作规程,协作职防部门组织对有毒有害岗位作业等人员进行身体检查。

4.6修理厂应实施和组织员工学习《部门(厂)工段(班组)平安活动管理制度》,搞好平安活动和活动记录。有方案的组织员工学习各项平安管理制度和工种、岗位的操作程序,动作标准,学习相关事故案例,吸取阅历,提高员工平安意识。

4.7修理厂平安管理员应组织人员学习使用消防救援应急器材,并设有专人保管消防救援应急器材、设施,保持完整好用。

4.8修理厂应每年编制平安培训方案,