基础-071全71讲-讲义17cjjjf lzbjc第二章劳动与社会保险法律

第二章劳动合同与社会保险法律本章考情分在最近3年的考试中，本章平均分值为16分左右，属于重点章节之一。考试题型涵盖本章考点导第一单元劳动合同选题；2016）年人，必须依照国家有关规定，履行手续，并保障其接受义（2）未依法取得或者登记的，受用人单位委托可劳①不得扣押劳动者的居民和其他证【相关】个人承包经营者劳动合同定招用劳动者，给劳动者造成损害的，【相关】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其【例题1·判断题】甲公司招用时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做 （2011年、2013年）【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义 （2015年） 【答案】 甲公司设立的已领取，该与订立劳动合【答案】【解析（1）选项A：用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工（2）（3）（4）单选题；2015年选择题；2016年单选题）【例题·单选题】2015年6月5日，到甲公司工作。6月8日甲公司与签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日工资。甲公司与劳动关系建立的时间为（（2016年回忆版）A.201569B.2015620C.201568D.201565【答案】【解析】用人单位自用工之日（201565）起即与劳动者建立劳动关系。形式（20102011；20122013；2015年单选题、判断题、选择题；2016年单选题） （2011公司与之间可视为不存在劳动关【答案】【解析（1）选项A：于2010年8月进入甲公司工作，劳动关系自用工之日起已经（2）用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，在本题中，于（3）个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳】】年4月11日才与其签订劳动合同。已知每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向支付工资补偿的金额是（）元（2012年）【答案】【例题3·多选题】2012年7月5日，到甲公司上班，但甲公司未与其签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律的下列表述中，正确的 签 若甲公司在2012年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其2若甲公司在2013年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其11【答案】【解析（1）选项关系自用工之日起建立，和甲公司之间已于2012年7月（2）（3），选项D：补订劳动合同的时间已经超过用工之日起1年，要求自用工之11（11）2【例题4·判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同（ （2015【例题5·单选题】于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才立劳动合同，甲公司应向支付的工资补偿为（（2016年回忆版）C.3000D.0【答案】424用工劳动结算支付周期最长不得超过15日【例题1·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订劳动合同的是（ （2011年）【答案】【例题2·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中， （2013年）D.双方当事人应当订立劳动合【答案】【例题3·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动结算支付周 （2014年）A.10B.15C.30D.