信用社员工个人心得体会

第页信用社员工个人心得体会信用社员工个人心得体会1

一名信合员工的工作、生活，每天面对的多是一些小事，震天动地的大事很少。虽然都是些平凡小事，但只要我们仔细地去对待它，你就会发觉这小事中的巨大价值。人们常说要有远大志向理想，要做大事，我觉得远大的志向不行少，但也不肯定要必做大事。而且大事也是小事，又如何谈做大事，正所谓：一屋不扫，何以扫天下?我始终信任：“身边无小事”这一句话。

比如，当你整理帐本，打算下班时，营业室里急匆忙地闯进来一位客户，手提沉甸甸的一袋子零币要兑换，你该怎么办?假如你笑脸相迎，不嫌麻烦，将零币清点兑换，客户肯定会很感谢;假如你说下班了，明天再来吧，客户会很不乐意，会说咱们的服务不到位，一传十，十传百，我们的信合形象就会受损。

我们每个信合员工的一言一行，代表的不仅是个人，而是整个农村信用社。要树立农村信用社的良好形象，就要从我做起，从小事做起，从接待每一位客户做起，事无大小之分，客无贵贱之别，来的都是客，客户是农村信用社的上帝，认仔细真做事，踏踏实实做人，把每件简洁的事情做好就是不简洁，把每件平凡的小事做好就是不平凡。只要坚固树立以客户为导向的经营理念，我们农村信用社在激烈的金融竞争中就会立足于不败之地。

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一、厅领导的重视、关切，机关各处室和直属各单位的支持，是我在岭下村驻村任职期间，取得主要工作成果的保证。

我驻村任职之前，岭下村就是我们厅挂钩扶贫2年多的村子。厅挂钩扶贫期间，已为村里解决了不少社会、经济发展中存在的问题，尤其是我们厅与村里百姓建立的深厚感情和的挚友般友情，为我后来的驻村任职工作，奠定了良好的基础。我到岭下，事实上是厅原有挂钩扶贫工作的接着。

驻村任职一年来，村里的每一项工作，都离不开厅领导的重视、关切，我个人的生活、工作，也时时刻刻让领导挂在心上。到任初始，董组长代表厅领导，干脆护送我到漳平。之后，陆厅长、董组长等领导不仅时刻关切村里的工作，还亲自到村里视察工作，探望关切我的生活起居。为进一步帮助我更好开展工作，支配厅考试中心支部与岭下村支部接对子，组织医学老专家、茶叶专家到村里义诊和茶叶种植指导。陆厅长到村里后，不顾疲惫，涉足五十多公里，到四旺自然村了解民情，此情此景，让我感动的同时，也让朴实的山里村民感动不已。

二、克服困难，深化群众，在工作生活上快速进入角色，取得群众信任。

1、克服困难，融入岭下农村。

岭下村地处闽西南，村民日常沟通运用的语言是闽南语;生活水平低，且饮食习惯与福州明显不同。在交通上，从福州到岭下村，须途经福、莆、泉、漳、龙五地市，沿途要转乘

三、四趟车，稍有不顺，当天就不能到达;而岭下行政村又由4个自然村组成，自然村之间近的相距1~4公里，远的50公里;从村部到永福镇所在地，相距也26公里。

我的老家在闽侯农村，但我在福州长大。虽然我也偶回老家，但老家只留给我最表面的农村印象。当我驻村任职，真正从城市到农村、从省直单位到最基层的岭下村时，才真正感受到城市与农村经济发展的差距和环境的迥然不同，即便是我老家所在的农村，各方面条件也远远比岭下村好很多。

为尽快融入岭下农村，融入基层工作，进入新角色，我在较短的时间里，快速克服交通不便、语言沟通困难、饮食习惯不同等问题。

2、调查探讨，提出规划。

我到任后，根据省委、省政府的驻村工作支配，紧密依靠永福镇党委、政府开展工作。多次召开村两委会，主动走访各自然村的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调查了解各自然村的土壤、气候、就学人数、学历层次、收入、养植项目等内容。以村民小组为单位，对调查内容进行统计汇总并编辑成册。依据驾驭的致富典型阅历和村情民情数据资料，理清工作思路，拟定出村三年发展规划，提交村两委探讨。

3、真情投入，取得群众信任。

赢得民心，是驻村任职工作的首要条件。我是去年7月8日到达岭下村的。进村之时，正好下起一阵大雨。由于连续干旱，老百姓和村干部都很兴奋，说是我把刚好雨带来了。可见村民对我们的到来，寄予着多么大的希望。但我作为一个城市里来的人、一个省直单位来的人，是否会一心一意帮助他们，为他们办实事，还要看我的实际行动。为了取得群众和村两委的信任，我知道，只有我真正做到“人到岭下，心到岭下”，真情投入，才能打消他们的顾虑。为了开好驻村任职工作的第一炮，我选择村民反映较为剧烈的热点问题作为切入点。

一是加强村财管理。我驻村任职之前，村委管理混乱，财务人员更换频繁，几年来的全部收入和开支，均未做帐。对此，村民看法特别大。我到任后，马上对本届村委工作以来的财务状况进行清理，并请包村干部镇经委同志帮助，将全部的收支进行入帐登记。同时作出确定：报销必需注明事由和经办人签字之后，按金额大小分别审批。其中，二百元以上的开支，必需事先告知村民主任、村支部书记和本人，取得同意后才能执行。同时，我将原来由村民主任一个人管理的支票、村章、出纳章，改为由书记、主任、出纳分别保管。同时，在村部门口新建宣扬栏，将原来设在村部二楼的村务公开信息，发布到新的宣扬栏上。并且定期对扶贫款、村财的运用及重大事项的开支状况，在新的宣扬栏上进行公开。让群众刚好便利地了解村务和村财运用状况。通过以上措施，增加透亮度，消退隐患，增加了群众对村两委的信任，群众反响特别好。

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短短四天时间不长，所训的内容也不多，因是自愿报名也没有埋怨没有不适应，有的只是简洁的听从，既然来到辅警队伍，就放下以前全部的东西，踏踏实实，坚决向前，不为前事所困，从头起先。

选择了辅警这个工作就不要怕苦，不要怕累，前期的岗前培训也是在给大家褪去地方人员的散漫，加强大家的规则意识，看齐意识。同样在这短短的四天相处时间里，也学到了许多，每个人都有闪光点，向优秀的人看齐。这四天的确有点短暂，学到的东西还不够多，还没有真正褪去青涩，还不能够独挡一面，还不能达到岗位要求，我还有许多地方要加强，要学习，不仅仅是为工作，更是为了自身以后的发展，正确看待岗前培训，对自己负责。

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在销售二楼会议室我们公司有幸请来了的讲师黄老师为我们上了一节培训课，在这节培训你课里，老师所讲的内容都让我受益匪浅，因为她所讲的内容都是与我们日常生活、工作都是休戚相关的，让我很受益。

一、热忱服务的要素，要做到眼到、身到、口到、意到。在工作中，无论是顾客还是业主都很希望我们的物业能做到前面四点，热忱服务能让我们在工作上可以削减投诉，二热忱服务与业主拉近距离，可以让工作有个一个很好的起先。

二、原则，无论在工作上还是做人，我们都须要原则，服务有原则，其中有包括微笑原则，对错原则，机遇原则、换位原则。

三、肯定责任观，在工作上，我们必需要清晰自己的位置，自己的岗位，还要相识我们的企业，我们的团队。

四、消极心态与主动心态的区分和魔力，假如我们有消极心态的话，那样机会就会随机而去，还不能好好发挥潜在的实力，更令人不如意的就是不能好好的享受自己的人生和生活。相反假如有主动的心态，一能让自己在工作中能激发热忱，二是能够增加创建力，三是总觉得自己是好运气，做什么都很顺当!

五、自我调整，调整心态。要做到消退破坏性的指责;对自己负责、一诺千金;还要懂得自我验证。

六、做事先做人，要做一个勇于担当责任的人，具有团队精神的人，擅长学习的人，有向心力的人，还要做一个了解组织与他人须要的人。

七、服务心态：一是帮人即帮己、利己先利人，二是多看人长少看人短，三是多沟通少摩擦，多包涵少计较，多反省少埋怨。

以上的每一点都很值得我们学习，在工作上，我们要学以致用，把好的思想，好的模式能发挥到淋漓尽致。不断的自我提升，不断的自我进步!

当我们具备着这种服务意识，服务礼节做到细了，顾客自然会感受到我们的落落大方、落落大方，那样我们的“金钥匙“服务就自然名副其实了.

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9月初xx市联社组织了“理念高校习、思想大解放、服务大提升”的三大活动，我县响应市办号召，在召开三大活动之后，又细心组织青年员工召开座谈会，在学习三大活动的同时，加强青年员工的沟通，为农信社的发展献计献策。通过此次座谈会的沟通，进一步地解放思想、做到与时俱进，学习了先进的理念，提升了服务质量。

农信社从创立之初到今，也有60多年了，我们从无到有，从有到良，付出了多少艰x，才有了农信社今日的丰收成果。在取和如此喜人的成果下，我们也不能自满，必需相识到自身存在的问题，面对严峻的形势，时刻保持醒悟的大脑，以最前进的思想改装大脑，以最先进的理念付诸行动，以最优质的服务赢得客户。特殊是我们青年员工，农信社的将来就靠我们来把握，我们不能让前辈们的x劳白费，我们应当从各方面加强自身素养，提高我们为农信社服务的实力。

一、用先进的理念武装大脑

树立科学、发展的理念，做学习型人才。我们四周每天都在改变着，只是因为这种改变是微小的，不易感知的，简单忽视。我们许多的人都习惯于这样一种情形，即漠视身边微小的改变，而面对急剧的改变表现出坚韧的抗争，抑或是徒劳的抗争。然而，问题是许多状况下，改变是在悄然间发生，却未被感知和觉察，以至于铸成悲剧，就像一只扔进冷水里渐渐被加热煮熟了的青蛙。当我们守着眼前的一片天空，习惯于自己拥有的工作、财宝、华蜜时，我们总是踌躇

满志，怡然自得或夸夸然畅谈美妙的将来。当我们真正意识到危急来临的时候，可能已经无能为力，无法挽回了。在这个多变的时代，假如你不变更，你就会被淘汰。只有敏锐地凝视着局面的微小改变发展，有备无患，主动做好学问积累、技能积累、身体和精神积累，我们才能应付自如的面对发生的改变。不管你情愿也罢，不情愿也罢。早学早受益，不学则会很被动，而且会越来越被动。

二、加强学习

虽然平常我能常常提示自已要加强学习，不断提高自身素养，但思想与行动总是不能同步，时常雷声大雨点小，学习效果不明显。和同行相比，我的业务技能和业务实力较弱，换而言之，就是竞争力不强，剖析缘由，很大程度上是与学习相关，只有不断加强自身学习，这样才能提高自身素养，才能不负重托、不辱使命，才能圆满完成各项工作任务。在日常工作中，我们每一名员工都应把提高业务素养和实力摆在重要位置。为此应当定期进行自我学习的检查，切实加强学习效果，提高仔细学习的主动性。

三、大胆创新

基层信用社是第一线和前沿阵地，有着丰富的实践阅历和体会，我在农信社从事柜员工作也有一年，信贷工作半年之久，在实际工作摸索了一些解决问题的新方法和新途径，这些新方法、新途径都为我日后工作的提高积累了丰富的素

材，在有先进的理念做指导的前提下，我们应当利用实际工作的阅历，不断结合新的问题，大胆创新勇于开拓，使农信社在不断改革创新中得到全面发展。

我们肯定要把“三大活动”内化于心，要从思想高度重视，不能放松x惕；外化于行，要将上述要求落实到工作实际当中，用严格的要求检验自己的一言一行。信任我们的农信社肯定会越来越好！

信用社员工个人心得体会6

近期，总站各科室组织学习了金教授关于服务意识的讲座。通过学习，让我对如何提高服务意识和如何在工作中调整心态有了更深的相识。

我们顺和客运作为一个服务型企业，服务是立业之本。从广义上来讲，服务就是为别人、社会、单位、公民等工作。要想提升服务质量，首先要提高服务意识。服务意识其实就是指服务人员自身的一种感觉，是对服务的一种看法，它是服务人员职业道德的基本体现和详细要求。如何树立正确的服务意识呢?

第一，要有自知之明;

其次，要善解人意;

第三，要无微不至;

第四，要不厌其烦。只有从内心真正正视服务，敬重旅客，我们的服务意识才会得到提升。

金教授还讲到如何调整心态的问题。他提出，调整心态要做到三点：第一，心态要健康。要拥有一个主动向上的心态，懂得善待自己;其次，要常想一二。人生不如意，我们要多想想剩下的“一二”，学会知足常乐。第三，要学会放弃。做事应量力而行，不要让自己背负太重的包袱。拥有一个健康乐观的心态，才能真心实意的为旅客供应优质的'服务。

作为一名安检员，我应当在确保平安的前提下，努力提高服务意识、服务技巧、服务水平，真正将这次培训中所学到的落实到实践中去，响应张总经理的号召，紧跟总站的步伐，为塑造顺和特色服务品牌贡献自己的力气。

信用社员工个人心得体会7

上半年，xxx公司对服务窗口人员进行了技能与素养方面的理论培训，让我受益非浅，收获很大。在此，我从以下几个方面谈谈我对这次培训的心得体会，与大家共勉。

我们知道：礼貌是指人们在社会交往过程中表示对人敬重的言谈举止和面部表情，是一个在待人接特的外在表现，它主要包括：口头语言的礼貌、书面言语的礼貌、看法和行为举止的礼貌等方面。因此，我们作为酒店的员工，礼貌的言行会给客户带来瞬间的辉煌。因此，我们的微笑服务、暖心的问候语就显得尤为重要，在规范化服务的引导下，加上我们具有针对性的特性服务，使我们的服务更加出众，把敬重送到客人心里，把实惠送到客人手中，不是一句口号。通过这次培训，我们在今后的对客服务中通过详细工作体现出来这样就通达到我们这次培训的目的。

礼节是指人们在日常生活中，特殊是在交际场院合相互表示敬重、敬重、祝愿、致意、问候以及赐予必要的帮助和照料、约定谷成的惯用形式和规则。对于我酒店员工而言，我们仪容、仪表的大方、端庄，就是对客户的敬重，表情自然、亲切就是对客户的敬重。因此，我们在对客服务过程中，我们的站、立、行都要符合相应岗位的规范与要求，以协调相宜的自然语言和肢体语言主动服务，让客户感到敬重与舒适，体现出我们典型的职业风范。

服务无止境，接待无小事。因此，我们在工作中要努力提高我们的服务意识和听从意识，要增加我们的服务意识和服务意识。首先要有一个主动、健康的服务看法。曾经担当中国足球队教练的米卢说过一句名言：“看法确定一切”。唯恐只有为数不多的员工能够理解这句话的真谛。因此，为了促进我们服务意识的形成与提高，就必需弄明白以下几件事情：我们的收入来自客户在酒店的消费，牢记客户是我们的衣食父母;客户不是慈善家，客户的消费，就须要我们供应舒适完备的服务;宁可自己辛苦一点、麻烦一点，也要努力给客人供应便利，创建快乐。

服务意识的提高除了有主动、健康的看法以外，还应当从管理制度上得到充分的保障。因此，提高服务意识的前提是不断强化我们员工的听从意识，相识到员工听从意识的重要性。只有提高了我们的听从意识，才有利于我们酒店文化的形成和推广，员工具有听从意识，也是我们职业道德所要求的。针对我们饭店的详细情，一心一意为客户供应优质高效的服务，这就是我们员工职业道德的核心。

总之，我们员工在工作中的礼节、礼貌、服务意识与听从意识以及我们的职业道德，是相辅相承、相互交叉，在工作中不能把某一项单独割裂开来，因此，我们在对客服务中以敬重为前提，规范化的服务以及良好的操守，完成对客服务

信用社员工个人心得体会8

根据县委的统一支配和部署，我作为进驻xx乡小店村的工作组干部，感到非常荣幸。驻村以来，在县驻村办的领导下，在小店村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，仔细履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，受到乡党委、政府和小店村群众的一样好评。现将驻村工作总结如下：

一、小店村基本状况

xx乡小店村位于乡政府所在地东2公里处，区域面积xx平方公里，其中耕地面积xx亩。该村总人口xx人，分为xx个村民小组，有xx个自然村庄。小店村两委班子齐全，共有村干部xx人，组干部xx人，党员xx人，村民代表xx人。目前，村里主要支柱产业为食用菌和养殖业，村民年人均纯收入xx元。

二、工作开展状况

(一)调查探讨，摸透村情

深化摸查，搞好调研，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道找寻的应对措施。为全面铺开驻村工作打好基础。

通过与村干部沟通沟通、与村民座谈，进一步了解小店村的发展优势：一是基层组织优势。村两位班子健全，党员和村民代表素养较高，村干部具有自富、带富实力强的双强干部。二是自然资源优势。林业资源和矿产资源丰富。三是交通区位优势。小店村地处省道s239线和县乡道四柳线交汇处，交通便利。四是发展基础优势。小店村始终在四里店乡民营企业中处于领军地位，乡里曾在此创建民营经济园区，现在又以此为核心建成创业园。同时，小店社区是四里店乡新农村建设试点。

当然，小店村也存在着肯定的问题。一是桥涵建设缺少资金。二是村内冲突亟待化解。三是潜在优势尚需挖掘。四是社区建设急需扶持等。

(二)大胆创新，明确思路，努力提高工作成效

经过一段时间的摸查，对小店村的村情民情有了较为深化的了解，也有了初步的工作思路。经过仔细的分析，并在与村“两委”干部充分探讨的基础上，重新调整了工作思路。

一是主动排解冲突纠纷，维护农村社会稳定。

20xx驻村工作总结原本是民风淳朴、和善朴实的小店村民，随着经济社会的发展，各种冲突层出不穷。为此，我真诚地对待每一个反映问题的村民，面对冲突不回避。公允、公正地提出自己的观点和看法，努力化解冲突纠纷，把不稳定因素歼灭在萌芽状态，群众看到驻村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、看法少了，上访现象大为削减，近年来，无京访、省访、市访、县访事务发生，有力的维护了地方稳定。

二是加大基础设施建设，为民谋福利。

1、改善基础设施建设。为改善农业生产条件，我主动跑关系、找门路，争取上级资金，最终筹资40多万元，修建鲁姚路至何家庄、鲁姚路至小店口两座250米漫水桥，彻底解决了村民出行难的问题;引导153户建了沼气池。

2、奠定新农村建设基础。根据乡新农村规划，结合小店村实际，将鹿角山作为新农村建设的试点。在原有53户的基础上，帮助膨胀规模，目前，已建成入住农户109户，商户41户，社区内小学、卫生服务站一应俱全。被乡政府定为“新农村建设试点村”，并被县政府定为“县新农村建设重点村”。

三是主动拓展门路，带领群众致富。

拓宽致富渠道，找寻新的致富路子。首先，大力发展林业经济和食用菌、畜牧等产业。引导村民栽种速生杨2万株;引入扶贫贷款项目资金101万元。主要用于村民扩大黑木耳、香菇等食用菌及畜牧养殖规模;并争取养殖资金18万元，激励村民养猪、牛、羊。带领村民早日脱贫致富，促进了农夫增收。其次，搞好招商引资。通过外出务工人员回家探亲的机会，组织他们召开座谈会，激励打工人员自己创业、招商创业，功夫不负有心人，最终胜利引来投资300多万元铁砂加工企业，先后又引进投资200万元的硅石加工企业入住该村。解决了101多剩余劳动力再就业，提高了当地农夫收入。

三、存在问题

驻村工作在取得肯定成果的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作阅历欠缺，农村工作阅历有待进一步提高。由于参与工作以来始终在单位工作，对农村工作还是按上级部门的支配进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是争取的资金项目还不够多，帮助农夫解决实际困难不够等。

四、下步准备

今后，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高自身的政治素养和在新形势下带领群众发展经济、共同致富的实力和水平。一是加强学习，提高自身素养。定期学习理论学问，学习党的政策，学习市场经济学问和农业科技学问。特殊是农村工作阅历，不断提高自身素养，为各项工作的开展打下坚实的基础。二是进一步加大工作力度。争取更多的资金，帮助农夫解决更多的实际困难。

信用社员工个人心得体会9

当日历一页页撕落得只剩下最终一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和震天动地的事业，但我们不遗余力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画诞生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上静默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。以“客户满足、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都兴奋而来满足而归.。众所周知，在XX支行辖内，XX分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百零一零一多笔。

接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特殊多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的阅历来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要想方设法的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素养提高。储蓄乃立社之本，20xx年，在上级领导的关切、支持和同事们的帮助下，我主动努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储150多万元。

一年里，我主动参与政治理论学习和业务学问学习，能自觉遵遵守法律律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务学问，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是心安理得的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑服务”，耐性细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事指责、指正。

信用社员工个人心得体会10

这一次的军训最终结束了，我等这一天也等了很久了。虽然在训练的过程中我是学到了不少的东西的，但是每天这样高强度的训练和身体的乏累也是让我特别的受不了的。其实我也知道自己是吃不了苦的，但是至少这一次的军训我是从头到尾都是始终坚持着的，也算是有一些进步的吧。虽然期盼着军训结束的确是显得我有一点弱，但谁要不是这样想的呢？既然可以不吃苦谁又会选择接着吃苦呢？

这一次的军训是半个月的时间，说起来这半个月其实是过得很快的，因为每一天的训练都是特别的充溢的，在结束一段时间的训练之后又接着起先了下一段的训练。因为这样每天的时间支配的都是满满的，所以就算每天都起得很早也是觉得时间是过得很快的。这半个月的军训也是让我有了很大的改变的，我觉得自己的思想提高了许多，也知道了更多的国防学问。其实从我穿上军装的时候我就把自己当成军人了，虽然每天的训练是很累的，但是我也是会坚持着不放弃的，就算我想放弃不仅教官不允许，我自己也是不允许的，在军训的时候放弃的人是会被大家看不起的，也就是“逃兵”。

我觉得军训中最难的就是站军姿的，不仅要站很久不能动，身体也要保持着一个动作，要运用到许多的肌肉。每次结束站军姿的时候我都想干脆躺在地上不动了，因为真的是太累了，别看只是始终站在那里，但其实是很累的。我想许多的同学应当都有跟我一样的感受，提到军训想到的就是累，提到军训中最累的想到的也是站军姿。这并不是我一个人觉得是最难的，而是大家都认可了的。教官对我们是特别的严格的，没做好是会受到惩处的，教官有许多中体罚我们的方式，每一种都会让人感到痛不欲生，我现在回忆起来军训的时候都觉得自己的大腿和小腿肌肉都在隐隐作痛。

其实脱下那一套迷彩服的时候我是特别的不舍的，虽然经过半个月的蹂躏它看起来已经特别的破旧了，但是我想我是会始终留着的，把它当做的经验过军训的一个纪念品，放在我的衣柜里。等我整理衣柜的时候看到，还能再回忆起军训的这段苦痛却又回忆满满的日子。军训是真的带给了我许多的东西的，我若是带着我在军训中那样的精神去做任何的事情都是肯定能够做好的。

信用社员工个人心得体会11

x月xx号，xxx公安局对全体辅警进行为期一周的培训，分两批进行。虽然培训时间短暂，但是在这五天，我们系统学习了队列队形训练、以及法律法规理论学问和平安学问讲座等，并驾驭了各种警用装备的运用方法和留意事项。同时深切的感受到这种模式的优点，既能熬炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中总结阅历，我们增加了警务技能训练以及处置突发事务及事务的实力，有效地提高了民警(辅警)处置突发警情及做好群众工作的实力。

训练起先的时候，我感觉好惊慌，短短的五天，我们要学习的内容却有许多，可是自己却时刻用领导的话语勉励自己。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，更训练了我们的责任心以及团队协作精神。只有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体辅警没有人叫苦喊累，大家相互激励，通力协作，圆满完成了五天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作责任感，也明白如何是一个真正的整体。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自己综合素养，对于做好本职工作是何等的重要。

在我们参训的这五天，天气多变，但我并没有因为刮风或下雨影响训练的热忱，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，但是我们却要用一名正式民警的要求来要求自己，收获胜利阅历，吸取他人沉痛教训，学习业务学问，钻研警务技能，是做好本职工作的至少要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿奢侈一分钟的时间;训练时刻苦做好每个动作，不偷懒，不能为所在的团队抹黑。

在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练不仅仅是民警的必需课，也是我们辅警必不行少的训练课。即使培训结束后，我仍要接着学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以保持健康的身体热忱的斗志。

信用社员工个人心得体会12

人生未知长，一周未知短。想想一周之前的我们还在家中犹如热锅上的蚂蚁，着急的等待着各个员工培训通知的到来，时而不安，时而焦躁难安，无聊的揣测着各种可能的培训时间和培训以后的事情。一周之前，我们还是不曾相见的生疏人；一周之前，我们还是在家中等着父母照看的孩子。但是，从我们走进党校起先培训的那一刻起先，我们就是有工作，有责任感，能够自己养活自己的信合人了。

能成为信合的一员，信任大家都是很骄傲，很快乐的。因为信用社是一家有着深厚文化底蕴，在改革的浪潮中不断披荆斩棘，发展壮大的企业；因为信用社是我们大家多少个日夜挑灯夜战，奋勇拼搏，在2万多人的竞争中，乘风破浪，重重闯关争取过来的。因为宠爱，所以争取，因为争取，所以珍惜，珍惜信用社给我们的工作机会，珍惜信用社给我们的培训提高机会。

7天的培训学习，我学到了许多，也感悟了许多。记得拓展训练的第一天，教官就告知我们，我们是一个团队，我们每个人都是有无限潜能的，或许刚刚起先，我并没有太深的感悟。可是，在以后的两天内，我们在队长的领导下充分发挥团队合作精神，主动做好了教官交给我们的每一件事情，让我真正体会到什么是团队精神，也真正让我们重新相识了自己。这其中，让我感悟最深的是开班时的团队组建、八仙过海以及攀岩活动。开班时的团队组建，队名、队徽、队歌、队训都由我们自己设计，我觉得这是队员们自我认同的关键步骤，它让每位队员都找到了自己的存在感，有一种我是队中一员的归属感。荣誉感和责任感，这让我想到了企业中的团队建设，为了将企业做的更好，关键是让每一位员工都能够认同企业文化，让每位员工都自觉地感到荣誉感和归属感，让企业文化能够自觉深化到每位员工的价值观中，使之成为支撑自己不断前进的坚决信念。假如能做到这一点，我信任，企业确定会越办越好，而员工也会在团体中不断实现自身价值。八仙过海，一个看似简洁，却并不简单的小活动，口号是简洁的，可是要将这个简洁的口号喊好，并且又要获得“大魔王“的认可，却并不是那么简单的。大家从第一次的全体被拒，到后来的一次次仔细总结，变更自我，而最终获得”大魔王“的认可，顺当过河。它让我看到了大家的坚持，了解到哪怕一件很简洁的事情，假如不努力，也不会胜利，而只有不断的坚持，不断的总结，将看似简洁、繁琐的小事做好，才能创建不凡的奇迹。在高高的攀岩墙面前，大家也曾想过退缩，可是在教练和全体队员的相互激励下，我们直面困难，凝心聚力，克服自己的害怕心，不断挑战自我，最终登向高峰，那份喜悦和成就感，我想我是一辈子也无法遗忘的。这次的拓展活动是对我们极限的挑战，让我们了解到没有凝合力的团队是没有竞争力的，不敢挑战自我，努力提高，自暴自弃的人是不行能胜利的。

7天的时间里，我们多方面的了解到信用社的企业文化，在“三心”的演讲竞赛中，我看到了信合人无限的激情，无私的爱心和无尽的责任感。它让我陷入了深深地思索，我们做服务的，假如没有一颗爱心，做什么事情都斤斤计较，老是想着值得不值得，有如此功利思想，怎么能做好工作呢？怎么能很好的和同事好好相处呢？责任心是我们作为信合员工必备的道德品质，俗话说，顾客就是上帝，假如没有责任心，每天都得过且过，无视顾客的存在，我们将如何为单位创建价值？感恩是什么？我信任懂得感恩的人肯定是华蜜的，因为感恩，我们才会享受平凡的生活；因为感恩，我们才会享受没有高楼大厦，但却山清水秀，民风淳朴的小乡镇；因为感恩，我们才会在平凡的岗位上，做出不平凡的事业；因为感恩，才会让我们懂得人生的真谛。

7天的培训时间里，我们接触了很多的业务学问和服务技能，平安保卫学习，让我不敢轻视平安问题，告知自己不敢疏忽大意，一切要按要求办事。会计信贷学问课，让我相识到自己的不足，因为学习，自身的灵魂感觉到更加的惶恐，原来还有那么多自己并不了解的学问，危机感奔涌而来，要学习的还有那么多，以后要更加努力了。礼仪课是生动而详细的，她让我知道了解现代礼仪，既是职业特别性和工作肃穆性的内在要求，也是新时期塑造胜利自我的必备条件。

7天的培训生活就快要结束了，大家在一起欢乐着，努力着，学到了许多，也感悟了许多，我很感恩大家有这样一个一起学习的机会，我信任，这次的培训会如一盏明灯，指引我们将来要走的路，为做一个优秀的信合人而共同努力吧！加油！（澧县联社田雨鑫）

信用社员工个人心得体会13

这一次的军训是半个月的时间，这半个月对我而言既可以说是最长的半个月，也是时间消逝得最快的半个月。我能够来到这个高校，是我之前那么多年努力的结果，所以我特别的珍惜。因为只有自己经验过才懂得其中的辛苦。在我结束了军训之后，我的这个念头更加剧烈了，我觉得我更加要珍惜我在高校里的这四年，要学习更多的学问。不管是课堂上的也好，还是课外的学问也好，都须要去学。只有不断的丰富自己的学问，提高自己各方面的实力，才能够在社会上有一席之地发挥出自己的作用。

因为自己知道我是付出了多大的努力才来到了这里，所以从一起先军训的时候我就是一个特别仔细的看法，这就是我跟其他同学的不一样。许多的同学都是不想要军训的，在平常闲聊的过程中就能够看出他们的这个想法。我知道军训会让我成长许多，会让我蜕变成为一个真正的高校生，每天训练的时候，我都特别的努力。虽然因为天分的缘由，自己也有一点肢体不协调，限制不好自己的身体，所以一些动作做得不算标准，但我的看法肯定可以说是最好的。

在暑假的这几个月里，因为高三的生活实在是太累了，所以我就放纵了自己，每天都睡懒觉，每天都没有上午，就觉得一天时间过得很快。在军训的时候每天五点半就起床了，晚上十点多才会睡觉，一天的时间多了许多，所以我觉得这半个月的时间似乎都被拉长了。但在军训的时候整个人都是聚精会神的，心思都放在了训练上，所以是察觉不到时间的消逝的。这就是我为什么会觉得这半个月的时间既过得快又过得慢了的缘由。

在军训的这半个月里我是真的觉得自己学到了许多的东西，也改变很大。最为直观的感受就是我变得更加的坚持了。以前我遇到不会或者做不好的事情，就会心情特殊的郁闷，不想再接着做下去，就会选择放弃。但是现在我不会这样做了，既然想要做一件事情，就应当要全力以赴的做下去，这样才算对得起自己之前所做的努力，半途而废的人是恒久都不会做好一件事情的。这是我自己觉得的一个道理。军训结束之后身边的挚友也说我有了很大的改变，我也在往一个好的方向发展，这是我最想看到的。我想之后的四年我肯定会充分的利用起来的，让自己成为一个更加优秀的人。

信用社员工个人心得体会14

时间如水，岁月如梭，一年的时间转瞬过去了，一年来在各位领导和同事的关切帮助下，我仔细提高自身思想素养，加强学习业务技能，主动履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能等方面都有了肯定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。现将一年来的工作状况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素养。

为适应新形势的发展须要，不断加强自身修养。一是利用业余时间仔细学习金融业务学问，仔细学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯穿，学以致用，提高业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充溢和提高自己的业务技能和管理实力。二是学习法律学问和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心。我能够主动协作其他同事工作，以主子翁的精神酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的农商行员工;主动参与联社实行的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。

二、恪守规章制度，履行岗位职责。

我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行主动主动，仔细遵守规章制度，能够刚好完成领导交给各项的工作任务。我深知：责任重于实力，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就有可能出现风险;因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

“团结他人，与人为善”始终是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习、相互促进;在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，听从领导的支配，主动主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺当完成而同心同德，不遗余力。

四、工作中存在的不足

回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：

(一)与同事协作不够默契，处理问题的方法简洁。

(二)业务实力方面提高不快，法律学问较少，还须要努力学习。

(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距，特殊是财会学问和文字材料写作

还须要进一步提高。

五、下步工作安排

20xx年，我将仔细弥补自身不足，仔细学习业务学问,提高自身素养，履行工作职责，听从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念，刚好了解驾驭信用社财务工作中存在问题的艰难性、困难性和多样性。仔细学习金融财会学问，提高财会业务实力。仔细学习法律学问和各项规章制度，力求上进，为完成20xx年的各项目标任务，为德清农商银行的发展，做出自己应有的贡献。

总之，一年来，在领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着许多不足。但我信任，在领导和同事们的的关切帮助下，我必定会把工作做得更好。

信用社员工个人心得体会15

九月的艳阳天，火热热的太阳炙烤着大地，地面蒸起一团团热气，和着干燥的秋风，无情地扑向我们。就是在这样的九月，我们起先了维持五天的军训生活，这也是我们高校生活伊始的第一堂必修课。

就在二十一日那天，为期五天短暂而又漫长的军训结束了，回想五天经验，酸甜苦辣，五味杂陈，晒黑了的同时，心灵得到了洗礼，灵魂得到了磨练。那一排排的队伍如同大树般伫立在草坪上，那一声声口令洪亮的回荡在每一个莘莘学子当中。口令变了，队形也变了，这就是军训，一次有组织性的活动。军训，是一种考验、磨练、成熟性的活动。儿时的军训，纯粹是嬉戏；少年时的军训，仅不过是一种熬炼；高校的军训迥然不同，性质也得以升华。同一个九月，可是此时，却是不一样的心情，我们已经坚毅的长大，我们学会了坚韧，学会了吃苦，学会了团结，学会了律己？？被晒得乌黑的面庞上，绽放的是丰收后喜悦而甜蜜的笑容！

就在这五天的高校军训中，让我明白的太多太多人生哲理，唯有一句话让我感受最深，一分耕耘，一分收获。军训后才真正感觉到它的内涵。

阳光明媚，学子们都面对阳光在站军姿。头顶的太阳，晒着眼睛都睁不开。这是我深有感受的。但无论谁都没有退缩，在跟太阳作战。在站军姿中，学子们付出努力越高就站得越好。齐步、跑步等训练都是很耗体力的活动，只要仔细去做就能走齐、跑齐。内务训练亦如此，就拿叠被来说吧，压被压的时间长，被就薄；扣被扣的时间长，被就能更好成形。

一分耕耘，一分收获，的确如此呀，没有付出就没有收获。五天的军训，对每个学