(完整)公司绩效考核方案(完整版)_第1页
(完整)公司绩效考核方案(完整版)_第2页
(完整)公司绩效考核方案(完整版)_第3页
(完整)公司绩效考核方案(完整版)_第4页
(完整)公司绩效考核方案(完整版)_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！公司绩效考核管理制度第一章总则第二章公司考核体系及职责考重％1％％％成评优考核本1000—5000元；B、10万—1005000—100003010000,给予奖励,奖励数额由100100元.2第三章公司绩效考核实施3；≤；；;×41;≤;；；＋；;4；；5绩效临时督5％作办培训项目部部部目标成本及动态成本分析准确率,预算决算准集团公司部部部制度建设的合理化,员工满意度、行政费用控部6点公司计划—月部门计划月度日—日计划下发3日分解计划及计日计划总结—日考核结果月度1日7考核兑现月度4日8319第四章绩效面谈与考核申诉,第五章附则年6月15日管理能力评价表(季度)职位10444444444444444444444444411部门月度考核表被考核者考核月工作分类紧先条件考核人质量、成本、具体化，可量完成标准(具体明细目标完扣分标准，可操作化成时间权重小计100%——-—-—-—--——-（±分数）人力

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论