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文档简介

特级技师评聘试点工作方案（模板）一、评审组织试点企业成立评审委员会或评审办公室，负责评审标准的制定、负责人员报名推荐、参评人员资质初审、评审现场的组织实施。二、评审职业（工种）XX工、XX工三、申报条件在特级技师岗位条件基础上补充。四、评审内容采用业绩评审、技术总结和技术答辩等方式，重点考察参评人员在技术革新、发明创造、业务素质、师带徒等方面的表现。其中业绩评审权重占60%,技术总结和技术答辩权重占40%。（具体方式、权重均由企业自主确定）五、评审流程（一）报名（2022年10月）采用公司推荐、自主报名两种方式，报名人员填报《特级技师评审申报表》（后附）并附相关证明材料，评审委员会办公室对报名材料进行资质审核，并汇总参评人员信息。（二）组织实施（包括业绩评审、技术总结和技术答辩,具体内容根据第四条评审内容确定）.业绩评审（2022年11月中旬）（明确分值、权重、考核内容及方式，应制定相应评分细则）.技术总结和技术答辩（2022年11月下旬）（明确分值、权重、考核内容及方式，应制定相应评分细则）.人员确定及上报（2022年12月上旬）根据评审结果形成推荐名单，上报所在地（州、市）级人力资源和社会保障部门或主管部门。.名单公示证书核发（2022年12月中旬）拟定人选在自治区人力资源社会保障厅网站公示无异议后，由企业颁发特级技师等级证书，兑现相关待遇。7\\结果运用（一）评聘成为特级技师的人员，可享受以下待遇:（具体待遇公司自行制定）（二）经单位聘任的特级技师应履行以下职责:（明确特级技师职责，主要明确技术革新、发明创造、师带徒等方面内容）（三）特级技师聘任管理办法（明确聘任期限、权利义务、考核、续聘、解聘等相关内容）七、相关要求（从保障评聘质量、加强监督管理等方面提出相关要求）

特级技师评审申报表姓名身份证号照片贴处出生年月学历/学位行政/技术职务职称/专业技术资格职业资格/职业技能等级工作单位/所在部门联系地址电子信箱联系电话生产、研究或擅长领域教育背景和工作简历（可另附页说明）工作业绩（可另附页说明）获奖情况（可另附页说明）

年月曰

本人承诺本人保证以上信息真实、准确。本人签名：年月曰企业意见本表所填信息真实、准确，经我单位评审，推荐该同志作为特级技师建议人选。推荐单位（盖章）：年月曰地（外、市）人力资源和

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