公司事务部岗位职责（共7篇）

第11页共11页公司事务部岗位职责〔共7篇〕第1篇：综合事务部岗位职责综合事务部岗位职责1.综合事务部岗位职责说明2.综合内勤人员的主要岗位职责3.综合内勤的根本职责4.综合科的工作职责说明书5.综合秘书岗位职责6.文员主要岗位职责范文7.部室工作职责简介8.行政助理岗位职责第2篇：对外事务部岗位职责对外事务部一、开发部的工作内容〔一〕负责提出建立工程的可行性研究，并委托建立工程的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。〔二〕根据公司的要求，负责向政府申报工程建立方案。〔三〕负责办理征用土地的相关手续。〔四〕负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。〔五〕负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建立用地和市政代征地内的拆迁安置工作。〔六〕在总工程师的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出年度设计进度方案，并办理好设计洽谈。〔七〕办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。〔八〕工程开工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。〔九〕做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。二、开发部经理的岗位职责〔一〕规划管理工作1、根据公司工程总体开发的要求，在总工程师的指导下，负责工程开发的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进展工程开发的申报工作。2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。3、负责办理公司向政府交纳的工程开发费用，并办理取证工作。〔二〕工程规划设计工作1、按照总工程师对建立工程提出的详细施行步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图方案。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。2、协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的工程开发相关资料。〔三〕征地拆迁工作按公司方案做好征地拆迁的调查、测算工作，负责征地拆迁工作中各项协议的签订，及时解决征地拆迁工作中出现的问题。〔四〕负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。三、开发部职员的岗位职责1、掌握政策法规，遵守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。2、熟悉规划程序，办理工程开发过程中公司所需各种取证手续。3、具备工程开发相关工作技能，亲密配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完好性。完成开发部经理交办的其他工作。第3篇：法律事务部岗位职责为适应集团公司国际化战略开展需要，贯彻“防风险于未发，灭问题于萌芽”的经营风险防控精神，标准境外工程承包、投资和贸易等国际业务的法律风险管理，保障公司境外资产权益，法律事务部根本职责如下：一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，负责搜集和宣传涉外法律、法规和制度，对事业部员工进展法制宣传教育。二、负责涉外业务法律风险管理工作。三、参与事业部重要经济活动，对事业部重大经营决策提出法律意见。四、对事业部的规章制度进展合法性审核。五、制定事业部的合同管理根本制度，参与重大合同的调研、起草、会谈等工作，按规定对相应合同进展评审和批准。六、负责事业部合同综合管理工作的总结和分析^p，对事业部专项合同管理部门进展法律业务指导。七、管理事业部及境外公司章程，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。八、负责事业部外聘律师的选择、联络及协调管理等工作。九、为事业部消费经营活动提供法律咨询效劳，开展国际工程风险管理宣传活动。十、调解、处理事业部内部合同纠纷，办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁等案件。十一、组织事业部法律参谋的注册、培训工作，监视检查下级单位法律工作开展情况。十二、领导交办的其它法律事务工作。法律事务部部长岗位职责一、全面负责法律事务部工作，负责本部门各项工作的部署和落实。二、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，负责对事业部员工进展法制宣传教育。三、负责涉外业务法律风险管理工作，负责检查、指导境外单位风险防范工作。三、参与事业部重要经济活动，对事业部重大经营决策提出法律意见。四、参与起草、审核事业部规章制度，负责对规章制度进展合法性审核。五、参与制定事业部的合同管理根本制度，参与重大合同的调研、起草、会谈等工作，负责对合同进展评审和批准。六、负责事业部合同综合管理工作,参与合同会谈,对合同风险进展法律评估，协助各业务部门制定合同范文，负责对专项合同管理部门进展法律业务指导。七、负责事业部及境外公司章程管理，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。八、负责事业部外聘律师机构(律师)的选择、管理、考评工作。九、负责事业部法律案件管理，办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁等案件。十、负责事业部法律参谋的注册、培训工作，监视、检查、指导境外单位法律工作开展。十一、完成领导交办的其它法律事务工作。法律参谋岗位职责一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，参与事业部风险防范工作。二、参与起草、审核事业部规章制度，参与规章制度合法性审核。三、参与制定事业部的合同管理制度，参与重大合同的调研、起草、会谈等工作，参与合同评审工作。四、参与事业部合同综合管理工作，负责填写、报送各类报表、统计资料。五、参与事业部及境外公司章程管理，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。六、参与事业部法律案件管理，根据受权办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁案件。七、参与事业部企业法律参谋的注册、培训工作。八、参与事业部员工法制宣传教育工作，为事业部消费经营活动提供法律咨询效劳。九、协助部门负责人完成部门其他工作。风险防范岗位职责一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，参与事业部风险防范工作。二、负责与境外各单位法律事务及风险防范业务的对接和联络。三、负责事业部发生涉外业务的国家和地区法律、法规搜集，参与境外单位风险识别、总结工作。四、参与境外单位涉外业务法律风险管理工作，参与检查、指导境外单位风险防范工作。五、负责对外聘律师机构〔律师〕提供的法律尽职调查报告进展审核，负责为境外单位消费经营单位提供法律意见。六、负责涉外单位外聘律师机构〔律师〕资库的建立，负责资库的登记、备案及更新。七、负责各境外单位外聘律师机构〔律师〕联络、沟通工作，参与对外聘律师机构〔律师〕考核评价。八、参与境外单位法律案件管理，根据受权办理各类诉讼、仲裁案件。九、协助部门负责人完成部门其他工作。第4篇：法律事务部岗位职责法律事务部岗位职责一、法律管理岗1、负责法律管理工作体系和制度体系建立;2、负责建立公司合同法律管理体系；3、开展普法教育、法律咨询和法律交流；4、搜集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理；5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。二、合规管理岗1、协助公司领导正确执行国家法律法规，参与公司重大决策，对公司的重大经营决策进展法律论证，出具法律意见；2、参与起草、审核公司的各项规章制度；3、负责制定、修订公司各类合同范文；4、参加重大合同的会谈、起草和审核工作，对合同的履行进展监视，对合同履行中出现的法律问题给予及时解决；5、负责法定代表人受权委托法律审查；6、负责公司在合并、分立、改制、重组、上市、投资、融资、担保、租赁、资产转让、招投标等重要经济活动中的法律事务；7、负责公司开展国际经济合作〔包括国际工程承包、境外投资、国际技术和经贸合作等〕的法律管理；8、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。三、案件管理岗1、负责组织施行公司法律纠纷案件管理制度；2、受法定代表人委托，代理公司诉讼和非诉讼案件；3、负责外部法律参谋的选聘、管理、监视和评价；负责外部法律参谋资库建立等；4、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。第5篇：综合事务部岗位职责综合事务部岗位职责综合事务部岗位职责1(一)负责制定本中心日常工作方案，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。(二)负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反应工作意见，为领导决策和指导工作提供根据。(三)负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳开工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。(四)负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。(五)负责本中心党、团、工清妇、方案生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。(六)负责本中心的财务人员和财务管理工作。(七)负责本中心的各类资产管理工作。(八)负责本中心机动车辆、后勤管理和平安保卫等工作。(九)负责本中心的新闻报道和宣传工作。(十)负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。(十一)完成上级交办