公司拓展活动策划书

第12页共12页公司拓展活动筹划书公司拓展活动筹划书1一、活动背景为实在加强我所员工的身体安康，树立“安康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工安康、和谐开展。二、活动目的通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理才能和促进工作高绩效。通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流才能和创造才能，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面安康地开展。让管理所成为开展个性的乐园和温馨和谐的家园。三、活动主题舞动青春快乐人生。四、活动内容活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活动工程要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精巧的礼品一份。(一)二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开场，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。游戏规那么：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开场。(二)真爱永流传每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规那么：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开场。(三)快乐抱抱爆比赛开场后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线挪动，(其他队员可以协助放好球)，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规那么：队员挪动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。(四)袋鼠跳跳向前冲比赛开场后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。游戏规那么：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。(五)动物大连蹲各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反响的那对输，游戏进展3次，每胜一次100分。(六)踩气球当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开场后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，那么胜出。(七)抛绣球一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。(八)叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组)，每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。(九)三人抱成团每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!五、活动要求及考前须知1、平安第一。员工应服从工作人员的指挥，不做无把握的冒险;小心行事，注意平安。2、保护环境，活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好!在活动完毕时，集体清扫战场!3、此次活动内容是休闲游戏为主，希各位朋友以休闲装出行，请勿穿正装，女员工们最好勿穿高跟鞋，以免扭伤脚，影响本队成绩。4、中途有事需提早分开的员工请报告工作人员，因人数较多，请大家听从指挥及安排，让我们共同把此次活动顺利完成。公司拓展活动筹划书2一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法防止新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和效劳上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作气氛更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，进步工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动可以增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，可以及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的理解公司新动向。选择不同部门进展联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而到达团结一心，有效沟通，高效益的团队。三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工〔根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人〕五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展工程、座谈会工程、体育活动工程、知识兴趣比赛。根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动可以解决本质问题，让活动的价值最大化。〔一〕、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，本钱低，可供选择活动内容丰富。户外拓展：可以形成触动和刺激，强化效劳意识，持久性好，可以增强团队之间的'协作才能，到达团队互相协作与信任的目的。〔二〕、茶话会：形式灵敏多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进展宣传，又会为公司的业务累计资。〔三〕、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进展的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做效劳和慰问活动，不仅可以进步员工之间的组织与协调才能，还有益于进步公司形象，宣传力度。〔四〕房产专业知识竞赛、助理团队效劳礼仪竞赛、陌拜房、客角逐大赛、关于对待客户、寻找房、客方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识兴趣比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经历交流，又可以提升员工工作的积极性。七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。公司拓展活动筹划书3一、活动目的为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资;理解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;进步工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。二、活动主题“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间20xx年x月x日下午x点。四、活动地点xx(附近酒店会议室)。五、活动参与主题全体员工。六、活动主持xx为主，各部门领导轮番上场。七、活动形式培训+互动游戏。八、活动方案(共分两个局部，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一局部：培训(每个部门时间控制在15分钟，阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：xx。媒介部：xx。设计部：xx。筹划部：xx。第二局部：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的理解。公司拓展活动筹划书4活动时间：20xx年3月31日上午9：00—下午4：00活动地点：长丰草莓基地活动对象：集团公司全体成员活动组织者：综合部及筹划部活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调发动工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，表达公司对广阔员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，到达快乐工作，团结和谐的目的。活动过程：1、9:00集合，出发2、10:00抵达长丰草莓基地3、上午游戏活动：〔1〕开心摘草莓游戏说明：分组比赛，每组2人，假设单出人员那么做现场裁判；现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出；胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲！4、11:00~12:00至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备；游戏活动：1、五毛和一块规那么：在游戏中，男生就是一块钱，女生那么是五毛钱。游戏开场前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开场，并喊出一个钱数〔比方3块5、6块或8快5这样的〕，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资是有限的，人员也很少有时机能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反响要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以到达要求；动作也要快，抢五毛