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第第3页共3页文印管理制度13文件编号H/_CG-3.13文印管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.公司的文印速度做到准确、美观进而有利于节约成本、纪律监控提高各部门的满意度特制定本制度。范围适用于公司需要进行文印的部门及个人。职责3.1监督。3.2请表和登记表的填写。工作规则内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1文印条件4.1.1件不涉及业务往来的资料一般不予打印。行政人事经理前台4.1.2私人资料不得在公司打印、复印或用公司传真机传送以免影响公司的正常工作。行政人事经理全体人员4.1.3公司相关资料的文字电脑录入由各部门负责；各部门人员需要行政部协助文字录否则行政人员可给予拒绝。行政人事经理副总裁部门经理4.1.4财务及税经理及总裁同意。行政人事经理总裁财务部4.2文印申请4.2.1印登记表》。行政人事经理前台《文印登记表》4.2.2部门承担费用。行政人事经理每月最后一天前台《物品领用表》4.2.3500行政人事经理4.3设备管理4.3.1常工作进行。行政助理4.3.2设备耗材需要更换时即时与供应商联系确保打印、复印工作的正常进行。行政助理 4.4赞助管理办法4.4.1违犯4.1条例者一次赞助10元。行政人事经理 部门经理《赞助单》4.4.2违犯20行政人事经理 部门经理《赞助单》4.4.3违犯20行政人事经理 部门经理《赞助单》4.4.4除特注明外情节严重者处于规则赞助金额2－5倍的赞助。行政人事经理 部门经理《赞助单》4.4.5以上例若有违犯则直接领导承担80％的连带责任。行政人事经理部门经理《赞助单》5.表格文印登记表部门：日期形式（打印/传真/复印）内容纸型张数经办人附件二《文印统计表》 文印统计表部门A4张数16开张数A3张数8

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