普外科年发展规划方案

夕卜二科五年发展计划—2023年中医药是中华民族传统文化瑰宝，是人类医学宝贵财富，为中华民族生息繁衍作出卓越贡献。为了愈加好利用中医药，发展中科室，为科室发展提供可靠依据思绪，特制订翁源县中科室中长久发展计划。一、指导思想认真落实广东省《相关建设中医药强省决定》，和《中医科室分级管理标准》为依据，在县委、县政府和县卫生主管部门领导下，以“三个代表”关键思想为行动指南，坚持科学发展观，着眼于推进中医药继承创新和学术进步，愈加好地发挥中医药在维护和促进人民群众健康中作用，以推进中医药标准体系和标准化支撑体系建设为关键，以提升中医药标准质量和中医标准化水平为关键，整合优势资源，系统转化医疗、教育、科研结果，立足中医，面向基层，坚持以中医为主发展方向，充足发挥中医药特色和优势，走中西医结合发展道路；坚持深化改革，科技兴院，稳步发展；坚持以人为本，讲诚信，求实效，重服务，努力满足人民群众日益增加医疗保健需求。为实现把我科建设成为一所中医药特色和优势突出、中西医服务和发展并重、综合实力较强基础现代化中医科室发展战略目标而努力，争创优质示范中医科室。二、发展目标经过全体科室职员共同努力，建立起布局合理、功效完善、技术优异、竞争有序、服务便捷高效、和市场经济发展相适应新型科室，形成创名院、名科、名医发展战略为人民群众提供完善有效、质量优良中医医疗保健服务和西医医疗保健服务。其中科室条件得到整体改善，综合服务能力显著提升，中医药人员数量占总医务人员数量百分比逐年增加，中医药继承和自主创新能力显著增强，中医药特色优势得到显著发挥，成为当地域中医医疗康复、中医药适宜技术推广、中医临床科研和中医药专业技术人员培养中心。三、五年发展计划（一）业务管理1、依据国家中医药管理局“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为专题”中医科室管理年活动方案》要求，继续认真开展中医科室管理年活动，努力提升中医药服务能力。2、根据国家中医药管理局科室建设和管理指南要求，不停规范临床科室建设，全方面提升临床各科室中医药服务水平。3、扩大服务功效，突出中医药特色，计划到2023年，建设1个表现中医药特色科室标准化服务体系，满足城镇居民中医药服务需求。4、到2023年完善中医综合性医务用房项目标建设，使科室布局达成规范要求。5、加强科室信息化建设，利用新院建设这一契机，全方面建设科室信息管理系统，逐步推行中医电子病历并要根据国家中医药管理局要求建立中医药视频平台，临床医护人员能够定时参与中医药适宜技术推广网络视频交流和培训活动，构建基础现代化中医科室外科科室。6、学习现代管理理念，提升整体管理水平完善院科两级目标责任制管理体系，搞活用人机制，经过目标责任书，加强对科室管理，目标责任书中必需表现以中医为主考评方向。以达成激励科室、促进科室发展目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为关键，以病案质量管理为中心，强化质量意识，加强工作责任心，完善二级质控组织和质量评价体系，实施全员全程全方面质量管理；完善成本核实体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收标准。推行全成本核实，进行成本量化管理，切实降低医疗成本。加强医保费用新农合费用管理，主动推行单病种费用控制措施，做到合理检验、合理用药、合理收费，降低病人负担。7、加强领导班子建设，5年内选拔推荐富有开拓创新精神中医类别业务骨干2-3名充实到科室党政领导班子。切实加强班子思想、作风建设，主动组织参与各类中医药培训和会议，不停提升班子中医药管理能力，增强领导班子战斗力、向心力、凝聚力。（二）严格坚持办院方向、主动发挥中医特色，确保中医药主导地位。（1）加强中医药人才队伍建设。合理配置卫生技术人员，提升中医药人员在医务人员总数百分比，到2023年，中医、药类别医师百分比要逐步达成60%以上；同时加强现有中医药人员培养工作，五年内选派选派不少于20人到市级以上中医科室进修学习，外聘名老中医5人并主动开展名老中医学术经验继承工作，加强学术继承人培养。（2）科室建设。临床科室设置要充足表现中医特色，深入加强中医特色门诊建设，到2023年新增两个中医特色门诊，科室和临床科室命名符合要求；重视服务质量提升和中医特色表现形式及优势发挥，要经过强化管理、规范服务、优化诊疗方案，提升诊疗水平、降低医疗费用，减轻群众就医负担；严格实施《中医病例书写基础规范》，中药处方格式及书写符合相关要求。严格实施《中成药临床应用指导标准》。要依靠科技进步，坚持中医药继承创新，拓宽服务领域，使其成为各具特色和独到之处特色门诊。以扩大品牌效应，提升规模效益。（3）中医专科专病建设及人才科研1、充足发挥中医科室本身优势，紧紧抓住中医特色专科专病建设大做文章，扎实科室中医药发展基础。着力抓好骨伤科科、康复科、肛肠科等关键专科建设。2、有序开展我科职员中医药技术培训和继续教育工作，开展“西学中”学习，着重加强中医住院医师规范化培训和中医药专业技术人员“三基”培训，并加强对科室主任、护士长中医药知识培训。培养一批高素质中医药管理人才和专业技术人才，确保科室可连续发展。3、截止到2023年；每十二个月选择有培养前途1-2名中医专业技术骨干外出进修学习，培养一批学科带头人提升中医医疗服务影响力。加强名老中医学术经验继承工作，培养专科学术继承人。4、做好中医关键专科申报工作，以实现本科在关键专科建设上突破5、确保中医特色显著，内科住院患者中药使用率达成95%以上。探索方便有效中药饮片临床应用方法，增加患者依从性，以提升中药饮片使用率和疗效；中医专科突出，功效齐全，中医药综合实力不停增强，规模不停扩大。到2023年，我科中医类别执业医师占我科执业医师百分比高于60%。6、加强中医药科研研究，确保每十二个月中医药科研课题不少于2个，坚持科研直接为提升临床中医疗效服务。（4）加强中药药事管理。中药房设置达成《科室中药房基础标准》要求，严格实施《科室中药饮片管理规范》，临床药师参与中药药品诊疗，促进安全和合理用药。到2023年中药专业技术人员占药学专业技术人员百分比最少达成60%。为使中药房设备和科室规模和业务需求相适应，在以前购置或更新药架、除湿机、通风设备、冷藏柜、切片机、炒药机、烘干机、自动煎药机、包装机、调剂台、药戥等设备或器具。“治未病”服务。加强中医预防保健服务能力建设，制订中医预防保健服务发展计划，成立“治未病科”并不停完善人员、设备等软硬件配置，到2023年前，争取建设不低于20张病床“治未病中心”并报省中医药局审批。加强中医药应对突发公共卫生事件能力建设和重大疾病预防以适应公共卫生体制改革和发展要求。加强中医急诊抢救能力建设，主动加强急诊抢救基础设施条件建设；加强急诊抢救技术培训；提升中科室对感染性疾病救治能力；激励中西医人员相互学习，坚持中西医结合，中医人员应掌握中西医感染医学、急诊医学基础理论和所必需专业知识于技能。深入提升中医药防治常见病、多发病基础上，关键加强心脑血管病、糖尿病、胃肠肝病、肿瘤等重大慢性病中医药防治。医疗质量管理1、坚持将医疗质量管理列为科室管理关键，坚持医疗安全“一票否决”标准，深入开展科室管理年和平安科室创建活动。2、以“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”为指导，努力把临床医疗护理、医技功效检验、行政后勤保障工作纳入规范化、科学化管理，提升医疗服务质量和医疗服务水平，努力杜绝医疗责任事故，避免医疗纠纷和重大医疗差错事故发生。3、根据《中医科室医疗设备配置标准》，加大中医诊疗设备装备力度，提升临床诊疗实力。4、强化科室制度建设。联络医疗卫生改革和科室工作实际，深入加强科室管理，强化制度建设，不停完善科室各项规章制度、诊疗技术常规和操作规范及多种工作质量考评标准、考评措施，确保科室各项工作制度化、规范化管理。（四）急诊建设加强以急诊急就能力建设为关键综合服务功效建设。大力发展中医药小区卫生服务，充足发挥中医药特色和优势，使其在预防、保健、康复、健康教育和常见病、多发病诊疗服务中发挥关键作用。提升中医急诊抢救能力，建立急诊绿色通道，确保抢救步骤通畅、快捷，提升中医急诊应急能力。（五）中医护理主动应用中医护理技术，建立优质护理服务示范病区根据《中医科室中医护理工作指南（试行）》要求开展中医护理工作，护理人员能熟练掌握中医护理诊疗技术，如中药液熏洗、拔火罐、中药超声雾化、穴位注射、中药灌肠等，并定时开展相关培训学习，不停提升中医诊疗方法参与率，打造优质护理服务示范病区。（六）精神文明及中医药文化建设1、加强职员思想政治教育和医德医风教育，使职员牢靠树立人本观念和服务意识，激发职员工作热情，提升医务人员遵纪遵法和廉洁行医自觉性。2、深入开展优质服务活动，落实承诺服务和便民方法，不停提升医疗服务满意度。大力纠正行业不正之风，完善投诉查处机制，促进科室行业形象不停提升。3、加强中医药文化建设，科室环境建设表现中医药文化，合理布局科室，为病人提供便捷、舒心、整齐就医环境，充足利用科室庭院、大堂、走廊墙面、橱窗、候诊区、诊疗室、候药区、病房等区域及科室标识等，全方面展示中医药文化，在我科形成浓郁热烈中医药文化气氛。（七）加强科室管理，进行科室人事分配制度改革1、根据县级公立科室改革要求，逐步完成职员全员聘用工作，坚持因事设岗，公开竞争，协议管理，增强广大职员紧迫感和责任心。2、改革内部分配机制，建立激励发挥中医药特色优势绩效工资制并不停完善，充足调动医护人员使用中医药主动性，关键表现服务技能和劳动价值，并向技术骨干和重要岗位倾斜。3、加强医疗成本控制，逐步建立完善科室全成本核实机制，提升科室竞争能力。（八）主动开展中医对口支援工作、并制订激励方法。（1）纳入目标责任制和科室年度工作计划。将对口支援乡镇卫生院中医药工作纳入院长目标责任制和科室年度工作计划，并有相关激励方法。（2）人员培训。主动指导农村卫生院工作和培训乡村医生，提升中医药覆盖率。为充足发挥中医药在农村中医药工作中龙头作用，真正成为农村中医药医疗、预防、保健中心，我科计划每十二个月下派1名技术人员定时对卫生院人员和村卫生室人员进行业务培训，整年不少于4次；无偿接收受援卫生院到本院进修学习，进修时间不少于三个月。（3）提供服务。1、帮助基层院开展常见病、多发病诊治；2、发明条件开展初级卫生保健达标工作；3、帮助科室做好基础公共卫生服务均等化各项工作；4、全方面开展巡回医疗；（4）医疗管理1、帮助受援卫生院建立健全各项管理制度和诊疗制度，

完善各项诊疗操作常规，全方面提升诊疗服务质量管理水平；完善各项诊疗操作常规，全方面提升诊疗服务质量管理水2、开展技术培训、健康教育；3、组织查房会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座等。四、长久发展计划1、至3年，中医执业医师百分比不低于80%。2、到3年底计划建成6个关键专病。3、努力争取到3年，把科室建设成为在全凉山地域含有一定影响力，中医药特色和优势突出、中西医服务和发展并重、综合实力较强基础现代化中医科室，中医医疗技术服务水平全市县级中医科室领先。4、关键发展中医专科（专病）建设，到23年底科室建成2-4个关键专病。专科能熟练利用中医基础理论和现代医学知识对常见病、多发病、疑难病和危急重症作出诊疗，本着中西医结合标准，合理利用中医、中西医结合疗法进行诊疗，且中医辨证论治正确，理法方药完善统一，大力发展中医专科专病专治服务。5、主动开展中国外新技术、新疗法、新项目，每十二个月不少于2项。6、加强急诊科队伍建设，深入完善急诊科医疗设备配置，抢救步骤通畅、快捷，提升急诊应急能力。7、提升中医疾病诊疗正确率，入院疾病诊疗符合率，危、急、重、疑难病中医参与诊疗率和好转率，入院三日确诊率及危重病人抢救成功率。8、加强中药药事管理，待条件成熟，申报中药制剂室。（二）人才培养1、每十二个月按不少于职员总数5%计划安排医、技、护、药等人员到上级医院进修学习。2、经过优惠政策引进中医药人才，营建尊重知识，尊重人才良好气氛。3、重视培养高水平学科带头人和中西医结合人才，激励在职职员接收继续教育。4、每十二个月进行临床医师和护士理论知识和实践技能考试各二次，并做好档案统计。（三）医疗设备计划到，配置核磁共振、直线加速器、高压氧舱等大型设备，同时完成部分现有医疗设备更新换代。（四）教学科研1、能负担中医医疗专科以上学历学生临床实习和中医护理大、中专学生带教工作。2、能担负中、初级卫生技术人员进修和培训。3、拥有6个以上中医专病作为主攻目标，并形成自己特色和诊疗优势。4、能按中医本身发展规律和理论体系，开展临床科研，研究思绪有突破，研究结果有创新。（五）文明创建坚持物质文明和精神文明同时发展，继续保持县级行风建设优异单位，努力争取创建成为市级文明单位和诚信科室。五、政策方法1、深入加强职员思想道德教育、职业道德教育和思想政治工作，弘扬“大医精诚”医德医风，树立即表现中层医药传统优异品德又符合新时代要求服务理念，文明行医，诚信服务，坚持一切以病人为中心和以患者满意为标准，广泛开展义诊，送医药、献爱心等形式多样实践活动。以发明文明单位、文明行业为目标，以打造学习型科室、开展文化建设为载体，努力构建友好单位、友好行业。强化科室管理，整理服务秩序，规范执业行为，果断抵制和认真治理医药购销领域不正当交易和医疗服务中不正之风，认真落实落实国家和各级卫生行政部门加强行风建设，行业纪律政策要求，主动探索建立从源头上纠正和预防损害群众利益不正之风长久有效机制，以实现行业风气根本好转，社会和群众满意度显著提升。2、主动实施医疗惠民工程，缓解群众看病难、看病贵问题。围绕处理群众看病难、看病贵问题，认真落实国家医疗惠民工程相关要求和对贫困群体减免政策；严格实施国家医疗收费价格标准，坚持合理检验、合理用药、合理收费标准，实施成本核实和病床使用门诊数量、医疗质量、医德医风等综合考评、评议措施，使科室收入、医生收入和开单多少及处方量不发生直接关系；全方