上市公司限制性股票激励计划

上市公司限制性股票激励计划要点上市公司（股份公司）就授予员工限制性股票（股权激励）事宜岀具的计划，包括股权激励对象、限制性股票的来源/数量、授予价格、解锁条件等。本计划待股东大会批准后生效。股份有限公司限制性股票激励计划股票代码：日期：年月日声明本公司及全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示股份有限公司限制性股票激励计划（以下简称激励计划”或本计划”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及其他有关法律、法规、规章、规范性文件以及《股份有限公司章程》制订。本计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为股份有限公司（以下简称“公司”本公司”或公司”）向激励对象定向发行的公司人民币a股普通股股票。本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及公司的核心业务（技术）人员，合计人。激励对象未参加除本计划外的其他上市公司股权激励计划。激励对象符合《股权激励有关事项备忘录1-3号》以及《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定。本计划拟向激励对象授予万股限制性股票，约占本计划签署时公司股本总额万股的%。在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、缩股、配股等事宜，本计划中限制性股票的授予数量将做相应的调整。本计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解锁或回购注销之日止，最长不超过4年。

（1）激励对象自限制性股票授予之日起12个月内为锁定期。在锁定期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定，不得转让、不得用于偿还债务。解锁安排解锁时间可解锁数量占限制性股票数量比例30%30%解锁安排解锁时间可解锁数量占限制性股票数量比例30%30%自授予日起满12个月后的首个交易日至第一次解锁授予日起24个月内的最后一个交易日止自授予日起满24个月后的首个交易日至第二次解锁授予日起36个月内的最后一个交易日止自授予日起满36个月后的首个交易日至第三次解锁授予日起48个月内的最后一个交易日止限制性股票的授予价格为每股元。授予价格依据本计划公告前40%股票均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）元/股的50%20个交易日公司20个交易日公司在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、缩股、配股、派息等事宜，本计划中限制性股票的授予价格将做相应的调整。7.授予各年度业绩考核目标如下表所示：解锁安排业绩考核目标以年净利润为基数，年净利润增第一次解锁长率不彳低于%第—次解锁以年净利润为基数，年净利润增长率不彳低于%第三次解锁以年净利润为基数，年净利润增长率不不低于%以上净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。公司承诺不为激励对象依本计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。本计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。公司股东大会审议通过本计划，且授