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文档简介

中学教学质量奖励方案为了全面提高学校的教学质量,引入竞争激励机制,激发调动教师的工作积极性,结合我校的实际情况,特制定本方案.一、学校的教学质量测评工作由教务处组织实施。二、测评的成绩非毕业班以每学期的期末考试成绩为依据,毕业班以中考成绩为依据。三、优秀分数线和低分分数线的划档按照县教研室公布的统一组档线。四、参评学科范围:语文、数学、英语、科学、历史与社会五、奖励办法非毕业班教师的教学质量奖分为两部分,第一部分为学科单科奖;第二部分为班级综合奖。(一)、学科单科奖奖励方法:1、基数划分:按照我校现在的分班实际情况,每个学科的单科优秀基数、低分基数分为几个层次,具体如下:年级2005级2006级2007级优秀11人/班(快班)8人/班(快班)3人/班(平衡班)低分10人/班(普通班)13人/班(普通班)5人/班(平衡班)2005、2006级1、快班:计算每一班级的优秀人数,减去学校划定的各学科优秀(A档=全县参考总人数的前20%)基数,若超出1人,每人奖100元(初一、二年级社会科为每人奖70元)。奖额记作C,C=该班超过的人数×100元/人。教师所得奖额D=C1×M1+C2×M2+……,其中:M=任教该班的工作量÷该教师的工作总量。2、普通班:计算我校每一普通班D档人数,减去学校划定的各学科低分(D档=全县参考总人数的后10%)基数,每减少1人,每人奖100元(初一、二年级社会科为每人奖70元)。奖额记作E,E=该班减少的人数×100元/人。教师所得奖F=E1×M1+E2×M2+……,其中M同上。3、快班如果出现低分D档,每人扣除奖金80元×M(M同上),普通班A档参照快班,每人奖100元×M(M同上)。2007级计算每一班级的优秀人数,减去学校划定的各学科优秀(A档=全县参考总人数的前20%)基数,若超出1人,每人奖100元(初一、二年级社会科为每人奖70元)。奖额记作C,C=该班超过的人数×100元/人。计算我校每一普通班D档人数,减去学校划定的各学科低分(D档=全县参考总人数的后10%)基数,每减少1人,每人奖100元(初一、二年级社会科为每人奖70元)。奖额记作E,E=该班减少的人数×100元/人。教师所得奖G=C1×M1+C2×M2+……+E1+E2+……,其中M同上。(二)、班级综合奖奖励办法:1、基数划分:按照我校现在的分班实际情况,每个班级的总分优秀基数分为几个层次,具体如下年级2005级2006级2007级优秀9人/班(快班)8人/班(快班)3人/班(平衡班)低分10人/班(普通班)12人/班(普通班)5人/班(平衡班)2、计算方法:①班级奖金1=(班级总分优秀总人数-班级总分优秀基数)×250②班级奖金2=(班级总分低分基数-班级总分低分总人数)×250奖金分配如下:班级综合奖金提取15%由班主任所得,其余85%按照教师工作量5个学科教师平均分配。2005、2006级快班如果出现总分低分D档,每生另扣除奖金250元,普通班总分A档参照快班,每生另奖250元。(三)、教师的总奖金为:学科单科奖+班级综合奖毕业班毕业班的奖金分为两部分,第一部分为中考优秀奖;第二部分为年级综合奖。毕业班教师的总奖金为中考优秀奖与学科单科奖之和。(一)、中考优秀奖中考优秀奖的奖金分配按照中考XX中学正式录取人数计算,15一19人:每人650元;20—25人:每生800元;26—30人:每生900元;31以上:每生1000元。(如果XX中学提前批采用保送推荐制度(不参加考试),则提前批的每生奖金与提前批外的XX中学正式录取生奖金相同,如果提前批采用推荐考试制度,则每生按照1000元计算。上述计算方法以XX中学录取总人数达到15人以上为前提。该奖金具体分配如下:抽出该奖金的30%,该奖金称作a,由各班级根据本班三中录取学生数计算,按比例分配到各班级,班主任再在本班分配到的总奖金中提取10%,余下90%的班级奖金由该班级任课教师按照快班工作量均分。总奖金的70%由年级组的全部任课教师按照以下的方式分配:①教师的平均奖金=70%的总奖金÷初三年级的教师总数②以上计算的奖金再乘以该教师的工作量,即为该教师的所得奖金。3、中考成绩在同层次第二教研片中,三中正式录取绝对人数或者年级综合分居第一位,在上述奖金之外另奖励10000元;第二名另奖8000元。中考综合分在全县居第六名,在上述奖金之外另加5000元。(二)、学科单科奖1、快班:计算每班级的优秀人数,减去学校划定的各学科优秀档(全县总人数的前20%)基数,若超出1人,每人奖120元。奖额记作C,C=该班超出的人数×120元/人。教师所得奖额D=C1×M1+C2×M2+……,其中:M=任教该班的工作量÷该教师的工作总量。2、普通班:计算我校每一普通班D档人数,减去学校划定的各学科低分档(全县总人数的后10%)基数,每减少1人,每人奖120元。奖额记作E,E=该班减少的人数×120元/人。教师所得奖F=E1×M1+E2×M2+……,其中M同上。3、教师奖金所得:教师所得奖G=C1×M1+C2×M2+……+E1+E2+……,其中M同上。4、快班如果出现低分档,每人扣除奖金80元×M(M同上),普通班A档参照快班,每人奖120元×M(M同上)。5、考虑控制低分学生数,按照中考成绩,全年级的总分低分人数如果控制在该年级总人数的10%以内,则学校按照各班级的低分人数多少排列,将普通班分成几个层次分发奖金,奖金数额大概在100—150左右,该奖金各普通班班主任所得。(四)、学校行政、后勤人员及第四条规定参评学科之外的教师奖金发放办法:考虑学校行政管理人员对学校教学工作的管理和指导,后勤人员对学校教学工作的服务职能和支持,对于没有兼课或兼任的不是上述《第四条》所规定的学科范围中的课程,特作以下规定:1、校级领导的奖金为全校参评教师的平均奖金;2、其行政后勤他人员的奖金为全校参评教师的平均奖金的50

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