中学教学质量奖励方案

中学教学质量奖励方案为了全面提高学校的教学质量,引入竞争激励机制,激发调动教师的工作积极性,结合我校的实际情况,特制定本方案.一、学校的教学质量测评工作由教务处组织实施。二、测评的成绩非毕业班以每学期的期末考试成绩为依据，毕业班以中考成绩为依据。三、优秀分数线和低分分数线的划档按照县教研室公布的统一组档线。四、参评学科范围：语文、数学、英语、科学、历史与社会五、奖励办法非毕业班教师的教学质量奖分为两部分，第一部分为学科单科奖；第二部分为班级综合奖。（一）、学科单科奖奖励方法：1、基数划分：按照我校现在的分班实际情况，每个学科的单科优秀基数、低分基数分为几个层次，具体如下：年级2005级2006级2007级优秀11人/班（快班）8人/班（快班）3人/班（平衡班）低分10人/班（普通班）13人/班（普通班）5人/班（平衡班）2005、2006级1、快班：计算每一班级的优秀人数，减去学校划定的各学科优秀（A档=全县参考总人数的前20%）基数，若超出1人，每人奖100元（初一、二年级社会科为每人奖70元）。奖额记作C，C=该班超过的人数×100元/人。教师所得奖额D=C1×M1+C2×M2+……，其中：M=任教该班的工作量÷该教师的工作总量。2、普通班：计算我校每一普通班D档人数，减去学校划定的各学科低分（D档=全县参考总人数的后10%）基数，每减少1人，每人奖100元（初一、二年级社会科为每人奖70元）。奖额记作E，E=该班减少的人数×100元/人。教师所得奖F=E1×M1+E2×M2+……，其中M同上。3、快班如果出现低分D档，每人扣除奖金80元×M（M同上），普通班A档参照快班，每人奖100元×M（M同上）。2007级计算每一班级的优秀人数，减去学校划定的各学科优秀（A档=全县参考总人数的前20%）基数，若超出1人，每人奖100元（初一、二年级社会科为每人奖70元）。奖额记作C，C=该班超过的人数×100元/人。计算我校每一普通班D档人数，减去学校划定的各学科低分（D档=全县参考总人数的后10%）基数，每减少1人，每人奖100元（初一、二年级社会科为每人奖70元）。奖额记作E，E=该班减少的人数×100元/人。教师所得奖G=C1×M1+C2×M2+……+E1+E2+……,其中M同上。（二）、班级综合奖奖励办法：1、基数划分：按照我校现在的分班实际情况，每个班级的总分优秀基数分为几个层次，具体如下年级2005级2006级2007级优秀9人/班（快班）8人/班（快班）3人/班（平衡班）低分10人/班（普通班）12人/班（普通班）5人/班（平衡班）2、计算方法：①班级奖金1=（班级总分优秀总人数－班级总分优秀基数）×250②班级奖金2=（班级总分低分基数－班级总分低分总人数）×250奖金分配如下：班级综合奖金提取15%由班主任所得，其余85%按照教师工作量5个学科教师平均分配。2005、2006级快班如果出现总分低分D档，每生另扣除奖金250元，普通班总分A档参照快班，每生另奖250元。（三）、教师的总奖金为：学科单科奖+班级综合奖毕业班毕业班的奖金分为两部分，第一部分为中考优秀奖；第二部分为年级综合奖。毕业班教师的总奖金为中考优秀奖与学科单科奖之和。（一）、中考优秀奖中考优秀奖的奖金分配按照中考XX中学正式录取人数计算，15一19人:每人650元；20—25人：每生800元；26—30人：每生900元；31以上：每生1000元。（如果XX中学提前批采用保送推荐制度（不参加考试），则提前批的每生奖金与提前批外的XX中学正式录取生奖金相同，如果提前批采用推荐考试制度，则每生按照1000元计算。上述计算方法以XX中学录取总人数达到15人以上为前提。该奖金具体分配如下：抽出该奖金的30%，该奖金称作a,由各班级根据本班三中录取学生数计算，按比例分配到各班级，班主任再在本班分配到的总奖金中提取10%，余下90%的班级奖金由该班级任课教师按照快班工作量均分。总奖金的70%由年级组的全部任课教师按照以下的方式分配：①教师的平均奖金=70%的总奖金÷初三年级的教师总数②以上计算的奖金再乘以该教师的工作量，即为该教师的所得奖金。3、中考成绩在同层次第二教研片中，三中正式录取绝对人数或者年级综合分居第一位，在上述奖金之外另奖励10000元；第二名另奖8000元。中考综合分在全县居第六名，在上述奖金之外另加5000元。（二）、学科单科奖1、快班：计算每班级的优秀人数，减去学校划定的各学科优秀档（全县总人数的前20%）基数，若超出1人，每人奖120元。奖额记作C，C=该班超出的人数×120元/人。教师所得奖额D=C1×M1+C2×M2+……，其中：M=任教该班的工作量÷该教师的工作总量。2、普通班：计算我校每一普通班D档人数，减去学校划定的各学科低分档（全县总人数的后10%）基数，每减少1人，每人奖120元。奖额记作E，E=该班减少的人数×120元/人。教师所得奖F=E1×M1+E2×M2+……，其中M同上。3、教师奖金所得：教师所得奖G=C1×M1+C2×M2+……+E1+E2+……,其中M同上。4、快班如果出现低分档，每人扣除奖金80元×M（M同上），普通班A档参照快班，每人奖120元×M（M同上）。5、考虑控制低分学生数，按照中考成绩，全年级的总分低分人数如果控制在该年级总人数的10%以内，则学校按照各班级的低分人数多少排列，将普通班分成几个层次分发奖金，奖金数额大概在100—150左右，该奖金各普通班班主任所得。（四）、学校行政、后勤人员及第四条规定参评学科之外的教师奖金发放办法：考虑学校行政管理人员对学校教学工作的管理和指导，后勤人员对学校教学工作的服务职能和支持，对于没有兼课或兼任的不是上述《第四条》所规定的学科范围中的课程，特作以下规定：1、校级领导的奖金为全校参评教师的平均奖金；2、其行政后勤他人员的奖金为全校参评教师的平均奖金的50