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文档简介

副总经理工作分析表表一：从事岗位名字我的上级岗位名字下级的岗位岗位任职资格要求

副总经理总经理分管部门负责人年龄：35岁50岁

有无兼职我的部门名字

无总经办表二：重要性

具体工作

学历：企业管理、工商管理、行管理等相关专业本科以上学历经验要求：年以上企业管理工经验，至少4年以上同行业企业管理工作经验婚姻状况：已婚知识要求：熟悉企业业务和运营程；具备公司法、企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管等相关专业知识；良好的中英文写作、口语、阅读能力能力要求：在团队管理方面有极的领导技巧和才能；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道操守。其它要求：责任心、事业心强占用时间65

协助总经理制定公司发展战略规经营计划业务发展计划；10%负责将公司内部管理制度化规（年12月完成内部管理10%制度修改工作，保证按八大系统范流程清晰化、标准化）；2

负责制定公司组织结构和管理体、相关的管理、业务规范和制度（每年月完成公司相关理体系及管理制度的修订工作）；

10%1

负责组织、监督公司各项规划和划的实施各项规划及计20%划实施率达90%以上）93

负责开展企业形象宣传活动；（业品牌市场美誉度在分以上，宣传费用比例控制在销售入以内）负责按时提交公司发展现状报告发计划报（年12月向总经理提交报告）；

5%10%4

负责指导公司人才队伍的建设工每年培养15名上中高15%7

层管理人员）协助总经理对公司运作与各职能门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；（每周行对各分管部门工作管理的监督，并形成书面记录上报总经）

10%810

协助总经理推进公司企业文化

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