施工培训总结12篇

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【第1篇】建筑施工员培训总结

年月日我们项目部在四公司培训团的组织下，进行了连续五天的紧急培训。在这次培训结束后，我们xx项目全体员工都收获颇丰，给我们打了一支强心剂，让我们对干好乐自项目有了更加强大的信念。同时也让我们感受到了，公司对我们项目人员的关怀与关心。我们坚信，在公司的关心和指导下，乐自项目肯定会取得优秀的成果，给总公司和四川人民以及山东高速集团交上一份满足的答卷。

在这次我培训中，我们分别学习了工程管理、设备管理、材料管理、财务管理、劳资管理、国家风廉政建设、路基施工合同签订与管理以及平安管理和施工员培训等等。让我们对各个职能科室的工作状况和工作性质有了充分的了解，也让我们明白了怎么才能在工作中相互协作，使目标成本效益最大化。培训过程中，为了能让我们每一个职工都能听懂、听明白，每一位主讲人员都对他们的讲解内容具体化，并附带案例，讲得即生动又形象。

特殊是在工程管理、施工和施工员得培训中我感觉受益颇深。让我了解了许多在施工过程中应当留意的事项，工序与工序之间的连接和交接；教会了我如何在施工过程中掌握质量和成本，同时也教会了我怎样去规避在施工中消失的各种风险。作为乐自项目质检科的一员，我认为这次的培训给了我们很大的关心。质检科是人员最多、责任最大的科室，是工作在施工一线、面对整个工程的科室。它既肩负着工程管理和施工，也担当着工程质量监督的重要工作。通过这次培训，为我们质检科指明白工作的方向，让我们每一个人都更加熟识了每道工序的施工工艺和施工流程，对我们以后的工作做了一个具体的技术交底，同时，也让我们在今后的工作和管理中更加放心和踏实。

从参与工作到现在，我始终以为台背的回填就只是根据每一层30厘米，层层填筑、层层压实就行，可通过这次的培训我才发觉原来自己是如此的无知，原来台背回填还有这么多的阅历和应当留意的事项，一旦哪一道工序没有做好将会对整个工程带来不行弥补的损失，并且严峻影响工程质量，导致返工、损害了公司的利益。

在今后的工作中，我会仔细的根据公司培训的内容严格要求自己，把好质量关，做好质量监督，严格根据公司的制度约束自己和身边的人。在对外委施工队伍的每期结算中，严格执行施工合同，做到供应的测量数据准时有效。对每个构造物的工程量仔细核对，并找人反复核实后才可以对外委施工队伍结算。仔细做好本职工作，按时完成领导交待的各种工作，多向身边的先进人物学习，加强自身业务力量，保持共产国家员的先进性，根据国家员的标准严格要求自己。

在这次学习中，我们学习了工程管理，设备管理，材料管理，收料员培训，劳资培训，质量管理，财务管理，平安管理，施工员培训，国家务廉政建设，国家课学习，及总公司的一些制度。经过这几天的紧急学习，使我懂得了许多东西。不仅是学问，而且是对工作的执着。

我们学习了工程科、材料科、设备科、财务科等科室学问，我基本上把握了他们的规章制度和一些程序，还有就是一些科室之间的关系和联系。知道了工程进度方案未完成的缘由由工程科组织查找分析，汇总后由工程科负责反馈给相关部门同时下达下月方案；依据工程科下达材料需求方案，材料科组织广泛的市场调查，将经项目班子和基层班子集体决策的目标成本材料单价审表上报总公司材料部，材料部审批后确定材料单价和供应商，材料科编制材料费目标成本方案，作为项目掌握成本的依据；还有以承包方每月完成合格工程量后，经发包方质检员、监理工程师签字、经项目经理部质检科、工程科认定，相关领导审核上报审批后，依照业主支付工程款进度进行支付，支付幅度不得超过本期结算的80%；以及事故处理的“四不放过”原则，必需坚持事故缘由不查清不放过，事故责任人和群众没受教育不放过，没有整改措施不放过，事故责任者和领导不处理不放过。还有许多许多，我很庆幸能有这样的机会，让我加快了追赶幻想的脚步，经过几天的学习让我深深的体会到了，工程项目的浩大和简单，几天时间下来觉得过的很有意义，知道了各科室之间的工作运转和程序，让我为以后的工作埋下了伏笔。

【第2篇】2022年工程施工管理人员培训工作总结

经过几天紧急的学习，让我了解和把握了珍贵的学问，在此学习的过程中，公司的培训组分别培训了工程管理、设备管理、材料管理、收料员培训、劳资培训、质量管理、财务管理、平安管理、施工员培训、国家务廉政建设、以及的国家课学习。毕业几年了，总是对公司的制度和各个工作要求不是很了解，通过几天高强度的培训，让我突然间有很大的提升，让我对公司的制度和对于各口详细管理有了更加深刻的了解和把握。作为一名现场施工管理人员，主要对培训总结了以下几点：

第一、工程管理。指导和监控着项目的正常运转。首先，工程中标后，工程科要组织图纸会审并进行平面示意图的绘制以及产值方案划分。其次，编制实施性的施工组织设计和依据施工段落工程数量确定施工队伍数量，以及依据施工进度方案完成劳动力、设备方案、材料等。第三，依据施工要求确定施工队伍队伍和各个工序单价，以及项目经济估算、目标成本测算和依据施工进度方案下达施工任务书。这样就能在施工中能够有一个方向，知道工程应当怎样的施工。

其次，施工平面土的绘制。工程项目平面形象示意图的绘制，对于路基桥涵工程项目，施工平面示意图的中轴线以上标注的内容有：桥涵构造物位置及结构形式，预制场的混凝土量及梁板主要工程数量等；中轴线以下标注的内容有：两台背之间搜有施工段落的工程数量和工程单价。让我们现场的质检员，对工程的质检、管理和进度支配，更加的得心应手。

第三，施工的培训。施工员的培训让我更深一步的了解到，在各工序施工中的节点和难点，以及施工过程中各工序常遇到的难解决的方法，以及各工序施工中常见种种病害和防治方法。通过培训让我在今后的工作中，能够在施工过程中妥当的避开和解决各种施工中遇见的病害。

第四，国家课的学习。通过学习国家课，做为一名国家员，再一次的接受了教育，特殊是国家课上的廉政教育中一个个鲜活的例子，更说明白随着社会的进展，工程的逐步施工过程中，随时都会有腐败现象，通过再次的学习，让我对廉政建设刻骨铭心，特殊是我做为一名共产国家员，要更加严格要求自己，时刻警惕腐败。做到对得起公司，对得起自己的良心。

通过紧急的培训，让我在以后的工作中更加的有了方向。同时也会在今后的工作中时刻的自我反省，点滴的积累完善自己。让我在以后的工作中更加的求真务实，扎实工作，立足本职工作，埋头苦干，做业务上的尖子。

【第3篇】工程施工管理人员培训总结

经过几天紧急的学习，让我了解和把握了珍贵的学问，在此学习的过程中，公司的培训组分别培训了工程管理、设备管理、材料管理、收料员培训、劳资培训、质量管理、财务管理、平安管理、施工员培训、国家务廉政建设、以及的国家课学习。毕业几年了，总是对公司的制度和各个工作要求不是很了解，通过几天高强度的培训，让我突然间有很大的提升，让我对公司的制度和对于各口详细管理有了更加深刻的了解和把握。作为一名现场施工管理人员，主要对培训总结了以下几点：

第

一、工程管理。指导和监控着项目的正常运转。首先，工程中标后，工程科要组织图纸会审并进行平面示意图的绘制以及产值方案划分。其次，编制实施性的施工组织设计和依据施工段落工程数量确定施工队伍数量，以及依据施工进度方案完成劳动力、设备方案、材料等。第三，依据施工要求确定施工队伍队伍和各个工序单价，以及项目经济估算、目标成本测算和依据施工进度方案下达施工任务书。这样就能在施工中能够有一个方向，知道工程应当怎样的施工。

其次，施工平面土的绘制。工程项目平面形象示意图的绘制，对于路基桥涵工程项目，施工平面示意图的中轴线以上标注的内容有：桥涵构造物位置及结构形式，预制场的混凝土量及梁板主要工程数量等；中轴线以下标注的内容有：两台背之间搜有施工段落的工程数量和工程单价。让我们现场的质检员，对工程的质检、管理和进度支配，更加的得心应手。

第三，施工的培训。施工员的培训让我更深一步的了解到，在各工序施工中的节点和难点，以及施工过程中各工序常遇到的难解决的方法，以及各工序施工中常见种种病害和防治方法。通过培训让我在今后的工作中，能够在施工过程中妥当的避开和解决各种施工中遇见的病害。

第四，国家课的学习。通过学习国家课，做为一名国家员，再一次的接受了教育，特殊是国家课上的廉政教育中一个个鲜活的例子，更说明白随着社会的进展，工程的逐步施工过程中，随时都会有腐败现象，通过再次的学习，让我对廉政建设刻骨铭心，特殊是我做为一名共产国家员，要更加严格要求自己，时刻警惕腐败。做到对得起公司，对得起自己的良心。

通过紧急的培训，让我在以后的工作中更加的有了方向。同时也会在今后的工作中时刻的自我反省，点滴的积累完善自己。让我在以后的工作中更加的求真务实，扎实工作，立足本职工作，埋头苦干，做业务上的尖子。

【第4篇】用友新道培训与实习总结（erp实施工程师）

xx年12月23日，我来到了用友新道学院的xx教学中心，在这里，我将进行三个月时间的erp实施顾问的培训。三个月后，我入职到佛山艾特优信息技术有限公司，担当u8实施顾问一职。

一、实习单位概述：

xx的这个教学中心是xx年用友在xx新办的一个教学点，也是xx唯一的用友新道学院授权培训erp信息管理人才的地方。在行内，也称用友新道学院为“用友高校”，可见行业内对它的认可度还是很高的。

二、课程内容及教学方法：

我在这里培训的是用友的u8产品，对应的岗位是erp实施顾问，既然是erp的实施顾问，我们得先知道什么是erp。erp全称enterpriseresourceplanning，企业资源方案，是对企业最有价值的资源的一个整体规划，所谓最有价值的资源，说究竟其实可以归纳为三种：物流、资金流、信息流。而erp系统就是将这三大资源进行整合、规划、分析，最终为企业供应决策支持的一个系统。而用友的u8产品就是这么一个系统。

主要培训的课程是会计学原理、sql数据库应用、erp实施原理与应用、物料管理、erp沙盘模拟和u8产品应用。所学的课程并不是许多，比较重要的是会计学原理，课程比较更多是看u8产品的实操力量。它比较好的一个地方是：每天的早上、中午、晚上都要进行演讲共享。形式是轮番支配同学上去用ppt进行演讲，题材不限。这样做的好处我觉得主要有以下三点：（1）熬炼了你的ppt制作力量；（2）熬炼了你的台风；（3）熬炼了你的口头表达力量；（4）熬炼了你的总结力量。

三、收获与感悟：

在三个月的培训中，的确收获许多。

（一）通过在这期间的演讲共享，所熬炼的口头规律。作为实施顾问其实对u8产品的操作熟识程度只是一个必要条件，但是却不是最重要的条件，最重要的你如何去跟客户去沟通，我们要能很清楚明白的表达出我们的观点，要能一刀切中要害，避开与客户在一些问题上纠结。有些时候我们提出的解决方案虽然已经能满意客户的需求，但是客户总是得一想二，去提一些他们企业现状无法实行的东西（系统能够实现但是企业内部的管理却不能做到），对于他们的这些要求，与他们的沟通就显得尤为重要了，你要通过沟通让他打消这个想法，假如你不能劝说他们而去做他们要求的事，最终只会铺张更多的人力成本。其实许多同学，包括在培训班上的同学，一开头口才都不是很好，都不能很好的表达自己的想法，脑海里想的跟说出来的不一样。往往一句话的事情，最终非得解析个三、四次，才能让大家明白。这种状况，其实通过多上台去演讲，是能够熬炼起来的，假如能在高校就熬炼好自己的说话力量，等出来找工作时，肯定是一个有力的武器。这种演讲共享的方式是值得在高校里去推广的。

（二）关于自主学习的问题。其实培训的课程，在信管的课表上面都能找得出身影，如会计学原理，数据库原理，生产运作与管理等。在培训班里，我感觉我始终都能保持着精力充足的状态去学习，就算我前一夜熬夜到凌晨3点，去预备早上上课前即将要做共享的ppt，其次天中午不睡，虽然累但我一天下来也不会打瞌睡。而在学校的课堂上，老师开讲后15分钟，我已开头昏昏欲睡。为什么会造成这种差异，我也曾经认真的去思索过这个问题。最终我自己得出了一个结论：在培训班上，我知道自己正在学习的课程将要用来干什么的（如会计基础，以后我要用它来出报表，没报表我就不能和企业老总沟通），我理解它的重要性，这种理解是非常详细的。而在学校里，同学们对许多课程的概念都是很模糊的。大家对课程的熟悉基本上都是：《高数》是很有用的，要好好学！《会计》能做财务很有用，要好好学；《数据库原理与应用》对开发很有用，也好好学吧！每学期新学一门编程语言的时候，老师都会说，这个语言是很便利的，许多网站、手机都会用这种语言去做，有用性特别强！几乎每个老师都会强调自己的课是一门很有用的课程，而很少去详细的告知同学们这门课程“怎么有用，详细有用在什么地方，对应到的对象是谁，效果如何”这些方面。这也同时反映出学校里重理论而轻实践的倾向。

同学们对课程的印象也大多停留在“这门课很有用，我要好好学”这种显浅的层面上，这种熟悉的结果是，这个学期学完，下个学期就把课程内容忘了。同学们也是由于对课程熟悉的模糊不清导致自己在学习上也是晕头转向摸不清南北，最终导致了学习乐观性的下降。我认为假如同学们能够对课程有一个比较具象的熟悉的话，当这个对课程具象的熟悉一旦与自身想法爱好匹配上，自然而然地产生“去学习”的想法，自主的去学习更深层的学问。

对于同学们这样对课程没有一个具象的熟悉，只是单纯认为这个课程有用就去学，完全没有了自己的主观想法的问题，很大程度上，还是需要老师不断地去引导同学的。

（三）在培训中过程中转变了我对在学校中学习为大的看法。在培训期间，我很荣幸的能够担当上班长，透过班长的职位，我也观看到许多东西。由于培训班上的人背景各有不同，有本科的、有专科的、有达到经理级别的、有创过业的，学科专业背景更各不相同。在培训期间，我观看到不同的人有各自的学习方法、不同班级各自的氛围、各个班长对自己班的管理方法、不同性格的人在班上的表现、不同职业背景的人对培训的看法以及对erp实施顾问这个行业的看法等等许多。

这里我想说的是一些做人和做事的问题。去培训，说究竟目的也是为了能找到一份自己喜爱的工作，更深一层来说，做这份工作其实是为了呈现出自己的价值来。在培训班上，其实一些人的亮点不知不觉地也就已经展现出来了。如你弹得一首好吉他、打篮球打羽毛球打得不错、懂得做会议记录、懂得做主持人、懂ps懂制作视频等有自己的特长的，很简单就能把自己的价值展现出来。在班上弹一首吉他，篮球或羽毛球运动时不错的表现这些都能够很简单让你融入一个新的伴侣圈里面，能够让别人快速的记得你。当有就业机会来临时，老师也更简单先想到你，这是真实的例子。这些吉他篮球和校内里专业的课程学习没有一点关系，都是我们在学校里面的一些爱好爱好。而这些爱好爱好能够关心你在新的环境中快速的交到新的伴侣，适应新的人际关系。这种是属于与人沟通相处方面的。在学校里面我们还能学习什么，我觉得还有另外一种是要形成自立思索的力量和养成自己解决问题的思路。在高校里，我们就必需要学会乐观思索，不要为了做事而做事，要懂得抽象出解决问题的方法，以小见大。在工作中也是这样的，遇到问题先思索，自己找缘由，不能遇到什么事都找别人帮忙，这样只会显得你浮躁没急躁。这两种做人做事的方法，相互体现，你的处事方式体现了你的为人风格，你的为人风格也体现你对待事情的态度。

前面也说过，工作中的专业学问并不是最重要的一环。所以在学校中，除了学问以外，做人做事的熬炼也是相当重要的，专业学问熬炼你的专业素养，做人做事体现你的职业素养。在校内里是一个绝佳的熬炼场所，不像社会那么现实，校内里允许你犯错，你有许多次修正自己的机会，所以我们不应当怕失败，要多去尝试。现阶段，信管课程的泛而不精的问题信任短时间之内是难以转变的，所以在我们还未能很正确的找准我们的学习方向时，我们不妨先在高校里争取把自己的个人格局建立起来，在工作中，你会发觉一个好的沟通方式或解决问题的方法要比专业的学问要有用！

【第5篇】2022年用友新道erp实施工程师培训与实习总结

xx年12月23日，我来到了用友新道学院的xx教学中心，在这里，我将进行三个月时间的erp实施顾问的培训。三个月后，我入职到佛山艾特优信息技术有限公司，担当u8实施顾问一职。

一、实习单位概述：

xx的这个教学中心是xx年用友在xx新办的一个教学点，也是xx唯一的用友新道学院授权培训erp信息管理人才的地方。在行内，也称用友新道学院为“用友高校”，可见行业内对它的认可度还是很高的。

二、课程内容及教学方法：

我在这里培训的是用友的u8产品，对应的岗位是erp实施顾问，既然是erp的实施顾问，我们得先知道什么是erp。erp全称enterpriseresourceplanning，企业资源方案，是对企业最有价值的资源的一个整体规划，所谓最有价值的资源，说究竟其实可以归纳为三种：物流、资金流、信息流。而erp系统就是将这三大资源进行整合、规划、分析，最终为企业供应决策支持的一个系统。而用友的u8产品就是这么一个系统。

主要培训的课程是会计学原理、sql数据库应用、erp实施原理与应用、物料管理、erp沙盘模拟和u8产品应用。所学的课程并不是许多，比较重要的是会计学原理，课程比较是看u8产品的实操力量。它比较好的一个地方是：每天的早上、中午、晚上都要进行演讲共享。形式是轮番支配同学上去用ppt进行演讲，题材不限。这样做的好处我觉得主要有以下三点：（1）熬炼了你的ppt制作力量；（2）熬炼了你的台风；（3）熬炼了你的口头表达力量；（4）熬炼了你的总结力量。

三、收获与感悟：

在三个月的培训中，的确收获许多。

（一）通过在这期间的演讲共享，所熬炼的口头规律。作为实施顾问其实对u8产品的操作熟识程度只是一个必要条件，但是却不是最重要的条件，最重要的你如何去跟客户去沟通，我们要能很清楚明白的表达出我们的观点，要能一刀切中要害，避开与客户在一些问题上纠结。有些时候我们提出的解决方案虽然已经能满意客户的需求，但是客户总是得一想二，去提一些他们企业现状无法实行的东西（系统能够实现但是企业内部的管理却不能做到），对于他们的这些要求，与他们的沟通就显得尤为重要了，你要通过沟通让他打消这个想法，假如你不能劝说他们而去做他们要求的事，最终只会铺张的人力成本。其实许多同学，包括在培训班上的同学，一开头口才都不是很好，都不能很好的表达自己的想法，脑海里想的跟说出来的不一样。往往一句话的事情，最终非得解析个三、四次，才能让大家明白。这种状况，其实通过多上台去演讲，是能够熬炼起来的，假如能在高校就熬炼好自己的说话力量，等出来找工作时，肯定是一个有力的武器。这种演讲共享的方式是值得在高校里去推广的。

（二）关于自主学习的问题。其实培训的课程，在信管的课表上面都能找得出身影，如会计学原理，数据库原理，生产运作与管理等。在培训班里，我感觉我始终都能保持着精力充足的状态去学习，就算我前一夜熬夜到凌晨3点，去预备早上上课前即将要做共享的ppt，其次天中午不睡，虽然累但我一天下来也不会打瞌睡。而在学校的课堂上，老师开讲后15分钟，我已开头昏昏欲睡。为什么会造成这种差异，我也曾经认真的去思索过这个问题。最终我自己得出了一个结论：在培训班上，我知道自己正在学习的课程将要用来干什么的（如会计基础，以后我要用它来出报表，没报表我就不能和企业老总沟通），我理解它的重要性，这种理解是非常详细的。而在学校里，同学们对许多课程的概念都是很模糊的。大家对课程的熟悉基本上都是：《高数》是很有用的，要好好学！《会计》能做财务很有用，要好好学；《数据库原理与应用》对开发很有用，也好好学吧！每学期新学一门编程语言的时候，老师都会说，这个语言是很便利的，许多网站、手机都会用这种语言去做，有用性特别强！几乎每个老师都会强调自己的课是一门很有用的课程，而很少去详细的告知同学们这门课程“怎么有用，详细有用在什么地方，对应到的对象是谁，效果如何”这些方面。这也同时反映出学校里重理论而轻实践的倾向。

同学们对课程的印象也大多停留在“这门课很有用，我要好好学”这种显浅的层面上，这种熟悉的结果是，这个学期学完，下个学期就把课程内容忘了。同学们也是由于对课程熟悉的模糊不清导致自己在学习上也是晕头转向摸不清南北，最终导致了学习乐观性的下降。我认为假如同学们能够对课程有一个比较具象的熟悉的话，当这个对课程具象的熟悉一旦与自身想法爱好匹配上，自然而然地产生“去学习”的想法，自主的去学习更深层的学问。

【第6篇】施工平安培训工作总结

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工程施工平安工作总结

施工平安生产工作总结在项目部的正确领导下，在业主监理的正确指导下，针对施工平安管理存在的薄弱环节，

突出重点，加强调研，做了大量而有效的工作，取得了新的工作成效，较好地完成了工程施

工平安管理的各项任务。现将我标的风电工程施工平安工作总结、平安生产形势分析，以及

下半年的施工平安工作方案汇报如下：

一、施工平安生产形势今年上半年，在项目部平安部门和各队全体人员的共同努力下，我工程施工平安生产形

势总体保持稳定，趋于好转。截至9月6日，本标段没有发生任何平安事故。

二、施工平安主要工作状况上半年，我标段紧紧围绕业主、监理关于平安生产工作的重要指标精神，组织各施工队

进行进厂平安教育，从思想和观念上充分熟悉平安生产的重要性，要求各施工平安的熟悉统

一到业主、监理关于平安生产工作的重要指标精神上来，并用于指导平安生产各项工作。上

半年，我标主要突出抓好几个方面工作：一是抓施工现场防火

1、现场要有明显的防火宣扬标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，

建立防火工作档案。

2、范文写作电工，焊工从事电气设备安装电、气焊作业，要有操作证和用火证。动火前要清除附

近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效。动火地点变换，要重新办理用火手

续。

3、使用电气设备和易燃、易爆物品，必需严格防火措施，指定防火负责人，配备灭火器

材，确保施工平安。

4、因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。

5、施工材料的堆放、保管，应符合防火平安要求，库房应用非燃材料搭设。易燃、易爆

物品，应专库储存，分类单独堆放，保持通风，用火符合防火规定。不准在工程内、库房内

调配油漆、稀释易燃、易爆液体。

6、工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程的可燃材

料，要依据工程方案限量进入在实行牢靠的防火措施。工程内不准住人。特别状况需要住人

的，要报项目部批准并由项目部与班组签定协议，明确管理责任。

7、施工现场和生活区，未经平安保卫部门批准不得使用电热器具。二是抓平安生产

、施工机械作业平安要求

1、全部施工设备及机具使用时必需由专人负责进行检查和修理，确保状况良好。

2、操作人员必需持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并且有对机械发生事故时采

取紧急措施的力量。

3、操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机

械操作人员擅离岗位、疲惫作业及机械带故障作业。

4、机械设备在施工现场的停放时，应选择平安地点，并将带负荷的部件放松，并设有制

动、防滑措施。

5、必需严格定期保养制度，不得在运转过程中进行修理、保养、调整。

6、在埋有电缆、管道的地点作业时，施工前必需在地面设立平安警示标志，并制订相应

的施工平安措施，严禁盲目作业。

7、危急地段作业时，应设立平安警示标志，并设专人指挥。在高压电线四周作业或通过

时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。

【第7篇】2022年现场施工管理人员培训总结范文

经过几天紧急的学习，让我了解和把握了珍贵的学问，在此学习的过程中，公司的培训组分别培训了工程管理、设备管理、材

料管理、收料员培训、劳资培训、质量管理、财务管理、平安管理、施工员培训、国家务廉政建设、以及国家课学习。毕业几年

了，总是对公司的制度和各个工作要求不是很了解，通过几天高强度的培训，让我突然间有很大的提升，让我对公司的制度和对于各口详细管理有了更加深刻的了解和把握。作为一名现场施工管理人员，主要对培训总结了以下几点

第一、工程管理。指导和监控着项目的正常运转。首先，工程中标后，工程科要组织图纸会审并进行平面示意图的绘制以及产

值方案划分。其次，编制实施性的施工组织设计和依据施工段落工程数量确定施工队伍数量，以及依据施工进度方案完成劳动

力、设备方案、材料等。第三，依据施工要求确定施工队伍队伍和各个工序单价，以及项目经济估算、目标成本测算和依据施

工进度方案下达施工任务书。这样就能在施工中能够有一个方向，知道工程应当怎样的施工。

其次，施工平面土的绘制。工程项目平面形象示意图的绘制，对于路基桥涵工程项目，施工平面示意图的中轴线以上标注的内

容有：桥涵构造物位置及结构形式，预制场的混凝土量及梁板主要工程数量等；中轴线以下标注的内容有：两台背之间搜有施

工段落的工程数量和工程单价。让我们现场的质检员，对工程的质检、管理和进度支配，更加的得心应手。

第三，施工的培训。施工员的培训让我更深一步的了解到，在各工序施工中的节点和难点，以及施工过程中各工序常遇到的难

解决的方法，以及各工序施工中常见种种病害和防治方法。通过培训让我在今后的工作中，能够在施工过程中妥当的避开和解

决各种施工中遇见的病害。

第四，国家课的学习。通过学习国家课，做为一名国家员，再一次的接受了教育，特殊是国家课上的廉政教育中一个个鲜活的例子，更

说明白随着社会的进展，工程的逐步施工过程中，随时都会有腐败现象，通过再次的学习，让我对廉政建设刻骨铭心，特殊是

我做为一名共产国家员，要更加严格要求自己，时刻警惕腐败。做到对得起公司，对得起自己的良心。

通过紧急的培训，让我在以后的工作中更加的有了方向。同时也会在今后的工作中时刻的自我反省，点滴的积累完善自己。让

我在以后的工作中更加的求真务实，扎实工作，立足本职工作，埋头苦干，做业务上的尖子。

【第8篇】老师进修培训实施工作总结范文

老师进修培训实施工作总结

一、研修主题

1、"有效'教学的理论及相关策略。

2、"有效'教学课题讨论3、同学识字、习作方面的问题与讨论4、同学的养成教育5、老师二笔字四、研训形式1、学习名家的业务讲座，课堂实录，领悟教学艺术。

2、加强课题讨论，提倡协作研讨。

3、教研组就教学中遇到的详细问题进行研讨。

4、充分发挥骨干老师的示范作用，实行教研科研培训一体化。

五、研修内容1、师德修养利用每周三的政治学习时间以集中学习、酷猫写作网工作总结分散学习相结合的方式，仔细学习相结合的方式，仔细学习教育政策法规和现代教育理论，全面系统地学习《中学校老师职业道德规范》《新义务教育法》《公民道德建设实施纲要》及优秀师德、典型等内容，通过培训使老师树立新的教育观、人才观、质量观，形成以德治学、规范执教、精益求精、关爱同学、团结协作的优良师风，使老师的思想道德素养在原有基础上得到较大提高，以适应新课改与进展的需要。

2、教育教学理念与实践以自主学习为主要形式，大力提倡读书活动，读书活动实行统一性与敏捷性相结合、集中学习与自修读书相结合、读书与反思相结合，引导老师树立终身学习的观念，促进老师的自主成长和提高，研修书目有：《有效教学》、《建设抱负的课堂》、《中学校班主任经典案例》、《班主任工作培训读本》。

3新技术方面

（1）利用远程教育的资源做好远程教育资源使用及培训工作，充分发挥远程教育资源的优势，使骨干老师人人把握远程教育资源的使用。

（2）加强老师"两笔字'练习。

4新课程

（1）组织老师以践行新课程，大练基本功为契机，通过课堂教学实践，转化成教学力量，提高老师的课堂教学力量。

（2）充分发挥骨干老师的作用，在全体老师之间开展"互帮、互听、互学'活动，搞好骨干老师、青年老师示范课及年轻老师的汇报课，做好"传、帮、带'工作。

（3）以反思查摆问题为突破口搞好学校、教研组的教研活动。

通过定主题（备课说课）呈现（讲课、汇报、示范、）酷猫写作网工作总结研讨（评课、汇报）反思改进模式进行学校，教研组的教研活动。

（4）协作中心校做好"十一五'课题《学校课堂教学中有效对话互动》课题的立项与讨论工作，做好子课题的讨论开发与实施，做好《学校生习惯养成教育》课题的开发。健全校本教研工作组织、完善，校本教研的工作制度，保证教研活动的正常开展。

【第9篇】建筑施工性企业财务学问培训总结

建筑施工性企业财务学问培训总结

为期七天的培训结束了，七天下来说实话是有些累，但是内心却感到非常充实，由于这是我们迈出校门走向社会的第一课。总结这几天的学习，我得出两个方面的重要阅历，一个方面的阅历是做事阅历，另一个阅历就是做人的阅历，这两条阅历非常宝贵，由于他们是我们的前辈经过实践得出来的，他们能够毫无保留的传授给我们，很值得我们思索和学习。

做事方面，就是关于我们的工作的详细学问。首先我们接触到的就是企业的财务学问讲座，财务学问虽然听起来是比较难懂，有些还是一些财务上的专业名词，理解起来的确有些困难，但是我们还是很仔细的听了下来，由于财务问题就实实在在的在我们身边，一堂课结束，收获甚多，我们对企业的资金运转、流淌和其他的一些计算方法有了一个大体的了解。

作为一个建筑施工性的企业，首先要留意到的问题就是平安的题，建筑施工企业不同于其他性质的企业，建筑施工企业一旦消失平安问题，那就是大问题，河南公司的“4.23事故”带给我们教训还在时时刻刻的提示着我们。所以局里特意支配局工程部的杨程荣经理给我们讲一堂有关于建筑平安的讲座显得是那么的必要和准时，这堂课讲的特别到位，考虑到我们是新来的高校生，杨经理讲的很细致很通俗，用最简略的语言，最短的时间，给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的平安课程，一堂课下来，建筑平安意识早已深深地在我们的内心扎下了根。

结束了局里的统一培训，开头了单位的培训，比起局里的全员培训，我们公司培训更加切合我们的实际。首先请了局里主管宣扬的帅兵部长给我们进行了关于新闻基础学问的讲座，新闻是我的专业，听起来非常的亲切，温故而知新。最重要的是帅部长给我们的鼓舞，它鼓舞我们要多写勤练，并且乐观向公司的各级媒体投稿。帅部长的真诚和殷切深深的打动了我们，我暗暗的下了决心肯定不辜负帅部长赐予我们的期盼和信任，为公司争光为五局争光。

之后是公司的贺总给我们讲课，贺总是公司的老前辈，也是公司的技术核心，贺总的课讲的非常精彩，他用powerpoint幻灯片的形式，图文并茂的给我们叙述了门窗的基础学问，使我们间理解透彻，记忆深刻。讲完课之后，贺总又亲自带队，领我们到公司的加工车，让我们参观了门窗的加工流程，对贺总所讲的学问又是一个巩固的提高。

假如说做事是一个人的肉体的话，那么做人就是这个人的灵魂。相对于做事，做人显得尤为重要，要做事先做人，已经成为五局人的共识。

培训的第一堂课，是们五局的精神领袖、领跑人鲁局长给我们上的。鲁局长高屋建瓴，从一个局长的角度给我们叙述了做人做事的关系。很有深度很有水平，既给我们这些新来的同学鼓舞了斗志，又给我们指明白今后奋斗的方向，更是点名了我们今后的工作方法和工作原则。虽然天气很热，人许多，我们在感受高温的同时，却更感受到了领袖的魅力。

今下来的《新员工职业生涯规划》课程，由局里的人力资源部的陈艳红老师给我们进行。职业生涯规划，以前是一个很遥远很神奇的话题，而现在它却实实在在的摆在我们的面前，陈艳红老师以一个专业人士的角度，给我们介绍了什么是职业生涯规划，以及怎么进行职业生涯规划。她给我们介绍了，我们进行人力资源管理的目的是岗位与人的匹配，关注的重点从过去的单纯对岗位的关注，要求人一味的满意岗位的需要，转变为追求人与岗位的特征的匹配，提高员工的适岗率在选对人的前提下去培育人。客上陈老师更是语重心长的对我们说，我们做人肯定要与人为善，她举了一个很简洁的例子，说你打出去一拳，反弹回来的是一拳有时候还不止一拳。她告知我们要有业务变革的力量、业务运作力量、人际关系力量。这些学问的传授是我们深深的感受到了我们五局在用人上的风格和特点，更反映出了局里用人原则的理性和成熟。

这几天的学习中，给我留下最深印象的一堂课是局国家委周书记给我们上的那堂课。之所以印象深刻，首先是讲课人的激情，其次是所讲内容的深刻，周书记的课共分四个方面，一是要我们增加对国企的荣誉感，要我们加强对国企的熟悉告知我们政府对国企的决心从未动摇过，为我们能够安心在企业工作吃下了一颗定心丸。其次是介绍组织对人才培育以及支配的渠道。周书记谈了这几年五局在用人上的体会，使我们对企业的用人机制，以及用人的流程有了肯定的了解。第三是我们新生来到企业之后要进行第五项修炼，主要是介绍我们在进入工作岗位之后如何去更好的适应岗位，如何更快提高，如何的猎取更好的前景。其中给我留下最深印象的是周书记给我们的那些要求，坚决信念，与企业共同成长，青年人只有蔡企业中才能真正的施展他们的才华，我们要有远大的社会责任感和抱负，刻苦学习爱岗敬业，勤奋务实擅长创新，德才兼备。句句箴言，让我们牢记在心，最终，周书记告诫我们，在企业工作，肯定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗头、热水洗脚。很中肯的告诫，听了这些劝诫，我也是陷入深思—企业给了我们这个舞台，我们—应当怎么表演？

【第10篇】2022年建筑施工性企业财务学问培训总结范文

为期七天的培训结束了，七天下来说实话是有些累，但是内心却感到非常充实，由于这是我们迈出校门走向社会的第一课。总结这几天的学习，我得出两个方面的重要阅历，一个方面的阅历是做事阅历，另一个阅历就是做人的阅历，这两条阅历非常宝贵，由于他们是我们的前辈经过实践得出来的，他们能够毫无保留的传授给我们，很值得我们思索和学习。

做事方面，就是关于我们的工作的详细学问。首先我们接触到的就是企业的财务学问讲座，财务学问虽然听起来是比较难懂，有些还是一些财务上的专业名词，理解起来的确有些困难，但是我们还是很仔细的听了下来，由于财务问题就实实在在的在我们身边，一堂课结束，收获甚多，我们对企业的资金运转、流淌和其他的一些计算方法有了一个大体的了解。

作为一个建筑施工性的企业，首先要留意到的问题就是平安的题，建筑施工企业不同于其他性质的企业，建筑施工企业一旦消失平安问题，那就是大问题，河南公司的"4.23事故'带给我们教训还在时时刻刻的提示着我们。所以局里特意支配局工程部的杨程荣经理给我们讲一堂有关于建筑平安的讲座显得是那么的必要和准时，这堂课讲的特别到位，考虑到我们是新来的高校生，杨经理讲的很细致很通俗，用最简略的语言，最短的时间，给我们上了一堂意义深远而且即将影响我们一生的平安课程，一堂课下来，建筑平安意识早已深深地在我们的内心扎下了根。

结束了局里的统一培训，开头了单位的培训，比起局里的全员培训，我们公司培训更加切合我们的实际。首先请了局里主管宣扬的帅兵部长给我们进行了关于新闻基础学问的讲座，新闻是我的专业，听起来非常的亲切，温故而知新。最重要的是帅部长给我们的鼓舞，它鼓舞我们要多写勤练，并且乐观向公司的各级媒体投稿。帅部长的真诚和殷切深深的打动了我们，我暗暗的下了决心肯定不辜负帅部长赐予我们的期盼和信任，为公司争光为五局争光。

之后是公司的贺总给我们讲课，贺总是公司的老前辈，也是公司的技术核心，贺总的课讲的非常精彩，他powerpoint幻灯片的形式，图文并茂的给我们叙述了门窗的基础学问，使我们间理解透彻，记忆深刻。讲完课之后，贺总又亲自带队，领我们到公司的加工车，让我们参观了门窗的加工流程，对贺总所讲的学问又是一个巩固的提高。

假如说做事是一个人的肉体的话，那么做人就是这个人的灵魂。相对于做事，做人显得尤为重要，要做事先做人，已经成为五局人的共识。

培训的第一堂课，是们五局的精神领袖、领跑人鲁局长给我们上的。鲁局长高屋建瓴，从一个局长的角度给我们叙述了做人做事的关系。很有深度很有水平，既给我们这些新来的同学鼓舞了斗志，又给我们指明白今后奋斗的方向，更是点名了我们今后的工作方法和工作原则。虽然天气很热，人许多，我们在感受高温的同时，却更感受到了领袖的魅力。

今下来的《新员工职业生涯规划》课程，由局里的人力资源部的陈艳红老师给我们进行。职业生涯规划，以前是一个很遥远很神奇的话题，而现在它却实实在在的摆在我们的面前，陈艳红老师以一个专业人士的角度，给我们介绍了什么是职业生涯规划，以及怎么进行职业生涯规划。她给我们介绍了，我们进行人力资源管理的目的是岗位与人的匹配，关注的重点从过去的单纯对岗位的关注，要求人一味的满意岗位的需要，转变为追求人与岗位的特征的匹配，提高员工的适岗率在选对人的前提下去培育人。客上陈老师更是语重心长的对我们说，我们做人肯定要与人为善，她举了一个很简洁的例子，说你打出去一拳，反弹回来的是一拳有时候还不止一拳。她告知我们要有业务变革的力量、业务运作力量、人际关系力量。这些学问的传授是我们深深的感受到了我们五局在用人上的风格和特点，更反映出了局里用人原则的理性和成熟。

【第11篇】现场施工管理人员培训总结

经过几天紧急的学习，让我了解和把握了珍贵的学问，在此学习的过程中，公司的培训组分别培训了工程管理、设备管理、材

料管理、收料员培训、劳资培训、质量管理、财务管理、平安管理、施工员培训、国家务廉政建设、以及国家课学习。毕业几年

了，总是对公司的制度和各个工作要求不是很了解，通过几天高强度的培训，让我突然间有很大的提升，让我对公司的制度和对于各口详细管理有了更加深刻的了解和把握。作为一名现场施工管理人员，主要对培训总结了以下几点：

第一、工程管理。指导和监控着项目的正常运转。首先，工程中标后，工程科要组织图纸会审并进行平面示意图的绘制以及产

值方案划分。其次，编制实施性的施工组织设计和依据施工段落工程数量确定施工队伍数量，以及依据施工进度方案完成劳动

力、设备方案、材料等。第三，依据施工要求确定施工队伍队伍和各个工序单价，以及项目经济估算、目标成本测算和依据施

工进度方案下达施工任务书。这样就能在施工中能够有一个方向，知道工程应当怎样的施工。

其次，施工平面土的绘制。工程项目平面形象示意图的绘制，对于路基桥涵工程项目，施工平面示意图的中轴线以上标注的内

容有：桥涵构造物位置及结构形式，预制场的混凝土量及梁板主要工程数量等；中轴线以下标注的内容有：两台背之间搜有施

工段落的工程数量和工程单价。让我们现场的质检员，对工程的质检、管理和进度支配，更加的得心应手。

第三，施工的培训。施工员的培训让我更深一步的了解到，在各工序施工中的节点和难点，以及施工过程中各工序常遇到的难

解决的方法，以及各工序施工中常见种种病害和防治方法。通过培训让我在今后的工作中，能够在施工过程中妥当的避开和解

决各种施工中遇见的病害。

第四，国家课的学习。通过学习国家课，做为一名国家员，再一次的接受了教育，特殊是国家课上的廉政教育中一个个鲜活的例子，更

说明白随着社会的进展，工程的逐步施工过程中，随时都会有腐败现象，通过再次的学习，让我对廉政建设刻骨铭心，特殊是

我做为一名共产国家员，要更加严格要求自己，时刻警惕腐败。做到对得起公司，对得起自己的良心。

通过紧急的培训，让我在以后的工作中更加的有了方向。同时也会在今后的工作中时刻的自我反省，点滴的积累完善自己。让

我在以后的工作中更加的求真务实，扎实工作，立足本职工作，埋头苦干，做业务上的尖子。

【第12篇】建筑