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新员工入职培训考试.基本信息：姓名：部门：岗位：.成都和跃健康管理有限公司，成立于（）年（）月2020.62021.32022.1.职能部门、院部上班有效打卡时间？8:30-17:307:50-16:008:00-16:00.出勤一个月有（）上班迟到5分钟以内免处罚机会？两次三次四次.早上迟到15分钟，处理结果是：免处罚扣20块扣10块.员工一个月有（）补卡机会？两次三次四次.员工正常上班一天需要打卡（）？两次三次四次.上午上班卡忘记打卡怎么办？补漏打卡流程按缺勤半天直接不予理会.请病假需要提供诊断证明或病情证明吗？需要提供带公章的诊断证明或病情证明不需要.早退35分钟，怎么处理？扣日工资50%扣日工资100%旷工一天.因工作需要非工作日来公司加班，加班时间怎么核算？只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间.调休假要怎么样才能使用？先提交加班申请，通过后第二天可转为调休余额直接告知部门负责人私下调休自行调休.请假5天，需要（）审批同意部门经理人力经理总经理.员工在公司累计工作（）年，可享受年休假5天不满1年满1年不满5年满1年不满10年.员工年假如何发放？A、一次性发放5天B、按当年工作日比例发放.婚假有（）三天五天七天.员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡处理措施（）按缺勤处理走内部审批单提交漏打卡申请.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单0A-工作流薪福通直接找人力行政部.女员工可享有产假（）天98天128天158.婚假需要转正员工在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件走系统婚假申请并一次性休完3个月6个月1年.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司是否.直系亲属丧假为（）天，旁系亲属丧假为（）天2天，3天3天，4天.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并在系统提出离职申请7天15天30天.一个月内旷工（）天，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同357.员工试工期考核结束后怎样才能转正？试用期考核合格，提交述职报告，发起转正申请直接转正口头告知负责人要转正.员工需外出办事，需要走什么流程不管流程，直接外出口头告知部门经理后直接外出薪福通走外出申请，写明外出时间及事由.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程薪福通-智能费控费用报销钉钉一审批直接找财务部.员工如需公司盖章，需要什么流程直接找部门负责人申请盖章直接找人事行政部申请盖章薪福通系统走用章申请，审批通过后到人事行政部盖章.入职这段时

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