2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及答案参考(甘肃省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCO9E8Z4B1K3G7F2HO5P6B2X2T10D5I1ZZ10Z10T7P3G8G3T42、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCK4Z5O10Q9T3E6V2HU10Z2O3D3J7N2M1ZJ3P6Z1J9G7P1Q13、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心【答案】DCF6C8P7U2Y6Y1N6HA2Y10S7T3F7L7K3ZN7P2Z5D6T5E4C24、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCV4M4E8J1U7M7N1HV9B7Z9C1P6K3X10ZJ2D2P8Q4G8X2X75、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCB9D8I10C2G2D3S5HM3Q3P9E9E1J2Z10ZG3A8I5H9P5A5K26、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCU5O6Y4S8M8Q2Q9HN8O10Y10C10P3S8O8ZP9Z5Z10P6H2Q5W47、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACO4S9W7V6X2X7Y4HA7S10Z2B1U4S10O2ZR7Q9X2E2W7P6Y28、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（）

A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求

B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力

C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力

D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】DCW1P10X2T10V1S9F1HJ2B6Q8T9Z7H10E9ZB1X8Q5J9J7A8M29、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCF8T1G7L6K8V10Q5HF7J6T4N9Y3T1E3ZO2Z5W3Z5V5E2N410、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCU7R3Z1N3G5G4J2HQ3N7J10E7G3L2J3ZO9D7X4U5V2Z6D711、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCP9X8Y4I1S1Q7D5HA3J10A9J2U3Q5C2ZI7O7O8A10P5Y1W412、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质【答案】CCH8T3N4K7U10F2K9HU9C9X6D3O3P7W5ZZ1J10G6P6T2H6X813、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCY6D7D10P2N9K10G3HA7Z7M1U6E1C3N3ZX4F9X10X6W10Z7Y714、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCB1D2T8A6V4M8I5HH1U8L1Y4D6I6K7ZI7A6W1U6O3E6C215、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCF4A6S5W1M1P3S6HZ10M9B2P7C1C4F7ZD1U5Y4E10T10K8Z216、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACM8D1G9G3Z6L6D4HX3K2D1X9G10K6F7ZQ6F6G2D9C3N1U1017、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于()地位。

A.原告

B.第三人

C.证人

D.被告【答案】CCD6Q8N1T1R4H8Q5HU1Q6Y7P6U3E4J1ZI4J4Z1S2L10P2Y618、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCW8R2A7X8A4R7T1HZ8L9Q6B2I1A10L2ZA4A4L8G5P8W2R219、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。

A.原始动机

B.一般动机

C.习得动机

D.衍生性动机【答案】ACI6I2R8D9H2S4G2HL3M5Q1D9V8E6N2ZM6T7P1S6N2S7N120、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.

A.水文条件分析

B.环境地质可行性论证

C.环境影响评价

D.地质水文勘查【答案】BCI3S3J5Y9D10W1E3HM2T7X1C7P5Z9R7ZI4J4G9U8R3S2Z221、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCD4S8F3L3K2T3R9HX4M8K3T5P4V7T3ZU10X9X2U7S6I8Z122、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCG3U9Z3G9T5U6K8HW2Q4Z5J5W9X2W3ZS10U3E2W1H1I9I123、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标【答案】ACC6S9R6I10K1O5Y1HE2L2G9D1D9O10N2ZZ4D10S3N4V7U7T1024、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.污染物排放量

B.评价等级

C.湖泊或水库的面积

D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】BCP7H9N3L10R8M9V5HP1Z5D3C3R3I10K3ZW8L3Q1H10L8T5V1025、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。

A.用户意见法

B.德尔菲法

C.因果关系法

D.经理人员预测法【答案】BCU9T9M8K8Q3Z3U9HC10D7K7W4T6I4R9ZQ5K7Q8Z4N3Y3V826、平衡计分卡包括（）四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】ACA4D4K10M8K4W7H8HM1L8R3S6S4I10M4ZY6Z5R6F1S10O10P427、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCU3X8W9X4W5G6L2HL10W8U4B2C4A10D8ZY10F3X2Y2H7R4K228、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACI1F9X2L1J7F6B3HH4D7O4V6D7J7W2ZM7M3H1V1C2I6C829、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCR4C6G8I1J1K5Q5HQ1C9U4U9C8U8L3ZJ3L10G3T9Z9V7D330、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACM2E5Z1F6D7Y5F9HG6B6H9Y6E1C7N1ZM6R8T7Y8I6Q9I531、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就【答案】ACN2E10G6N7U9X9C1HR5K5K7K2A8O10S5ZC6O10T5G6E9L3Z632、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCN5M2A6S1L3Q1A7HP10F9B6C4L3M5S7ZA8U9R3N1B1X7C633、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACA10F6S8N8S6O4C9HX9H6B8L6B7Y3X1ZD6I1C10O8G5N6I734、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCK7O1A4O4H8X10H6HS3G5Z6B5M1I3P2ZE2Y6Z3W10H9K2D935、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCH1X6S1J3K10E3Z10HV8P3V10A9W10K2S8ZP2M10R5Q8A1N7N736、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCQ2S1Y4O2E3T8M2HR1B4S3I10R5V1T4ZK7F8N8R3D3W7O437、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCJ5G10M6Q4J4F6Q7HV7L8G6G9E6L8I4ZV3J7L10T10F6B10Y638、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCV8G5Z4Q10H9U4G6HA3J2O10R5I6Y5E5ZT1C10F2L1Q9X3M739、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACY8H5M1V5S6C4U3HA6Y1X7V5Y5L10Q10ZD5U2T7L7Z3J3Q840、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCQ4E7C3H5D8T8R8HR6Y8P6Z10U4K8F2ZX6Q3X6Q6F4S5Z841、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCE5E8A7S1E7Y4E4HK9U1G8R8Z9Z2B7ZC6J9F6O9E6F10J642、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCT7B9F7D1E2H7T4HJ1Q7Q2Y9F2B4I5ZM2X9Y8K2W6C5Q343、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCR1J3F5Q6S3X6K8HL5N4Z7L2K8F5Q2ZM3J6T2C6Z10S1L944、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（）。

A.行政管理人员和业务管理人员

B.组织指挥人员和直线管理人员

C.直线管理人员和参谋人员

D.国家公务人员和专业技术人员【答案】CCP10G2W1K4B7S2K4HE7L5N2U3L7Q1P1ZN10A7M7C2Q10J8G145、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCU7K3H2S1G6O7Q8HO7K10S1E9V8G8V6ZA5X6X6X5H8E5G746、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCF1V7X3D8M6I5D3HI3W6P8K10K3K3D10ZC3G4N6T8Y8L9O147、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCG9P4W10T5L5V7A5HD3Q6W2V7L1F3X6ZK7P2M9C8W5D10V1048、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCI8H3K9M4O4A9Y1HN8A1W6I7T4A1D10ZI4H6U3H2Z1B1J749、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACP10R4A9J8X2Y8N9HH2C10Q7U1H8E3Z8ZL6N2Q4H1O8O5L950、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACW2C10Z9Z9G6T6E2HD9H5T7T4F4G2A9ZW8Y7Y4T9F10B4M751、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCX2S8J4E10P10O4A3HH10F5J7T4F2P4X2ZY6Q1O8D3A10I4M1052、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则【答案】DCO5G5J9Z5U8W7Q1HB9V4M8I9O3Y3D10ZX5W8K4F3O1T2O853、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。

A.成反比关系

B.成正比关系

C.没有关系

D.有不确定关系【答案】BCW9W2L4G8D9V4E8HB2D6F3O7N6N1E10ZS8B10G8R8X8A1V1054、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCV9W1F2R7N6J7U4HT9B3N5T8T5W10X10ZW1B3T7X9F7C1R855、组织文化理论兴起于（）

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪80年代

D.21世纪初期【答案】CCB1R8C5P7L2J3W6HQ7V6J8Z10T7M9G6ZG6M5L7V7S5J3S656、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯【答案】BCY8U8A9Q2U5A10C1HM5I6U1L5Z9O4T9ZR4A6H2K4T9W3L857、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCQ5F6H7Q6S5X2U10HC3B8D6F8L6P9D9ZJ10D1R1O5B7W10B958、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

A.内向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人【答案】CCV1V7C7S1A5K7W4HM1K8E10W4M9J3U8ZO7D8O8M8Y1Y7L759、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平

B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】BCW4V10A9O2Q6A3F6HM7D1O4C4R1Z2K6ZX2L6V7J3Q4M5E960、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACK1C5J7T8N8O5N10HA7H6C5X3T9W4O2ZN8G7Y5O8C6V7D261、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACI3U4J3W10M5L5U8HF7T4L2N7I5X3T10ZF3G2U5A8V1T10J262、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACR5I2X10S9C8A7B9HB8F10H8Z10Z9O4A2ZG3U8O2Q10O4P1J463、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCL8H1R8N7M1F1N4HS10X3E4A6E1V1F4ZZ3B2J6E2I6J10G164、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

A.经验或案例

B.经理角色

C.合作社会系统

D.权变理论【答案】BCC7F8Y8I1V1S4U8HS8M2G1R1U7D6Z2ZS2L3P1G1B6N7I465、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应【答案】ACJ6O9C5T7I7R8U1HL3H3N7Y7D9O10E10ZH8D10H9E2Z4Z10J966、以下哪项不是软土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率较大

C.强度较高

D.压缩性较高【答案】CCI9Z5Z5Q8P5C2I8HI1D10K1K10H1F3E5ZK8J8E6O10E4Q10V567、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACG5P7X10M8P8T1U10HC5E2G4Z3D4Z3I1ZU7M4F6Q6Q10D4L568、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCQ4V9V4U6X10I6X4HJ5O10O3N5A5W9L7ZP6Q3X10W6U9X3L269、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCN1F2C8Y6B5C10P4HE1N6V8K2F7C7N7ZY8J9H1Q3H7Y5N270、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCI9I1R2N10O5D8A2HM3Y3S8K1D6X2M6ZN4N4R5M5T5R4U871、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCO9B4B6E1O3J2Y4HH1A5Q8H9P8J6P1ZH7Q6A2B4V9V4F172、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCR3T1B10O1O5V1E1HZ10G1T4F2X7Y1T9ZF3V2O6X9B7E2Q673、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境【答案】DCG5T4J2V3X9K10M3HU8R6Q10S5U6D9U5ZL7K1C4W4T10J6V574、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCG3D5P2E9R1A2S8HI9A8A8C9C8L8C7ZQ8E2C1E3G5P5S1075、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACQ10Q2R8R3Q6Z9I5HE7Y7L4K2I2G3X6ZJ6I2E10L10I3A4N376、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级【答案】CCA6Z9R7J3G8D9X10HA6O7Y8I1Q7Q7N5ZO4C1S4A10X3D2S477、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对安全的需要【答案】ACA1S1D5A3O5R2T6HX3Y3Y2K4P6E3R8ZB2P9L2M1X10T8K578、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCM8H10W5Q2J4E4B7HQ3U3P3K10F5U4P8ZF7K10W7S4Z5G4Y379、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCF9I4C7V5C4Y6Q1HA2U8N5Q1W3A10O8ZF6P7S10Q1V7Q7S880、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢复措施

D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】ACE6D8F8Z10V5U5M8HF1Y8J8W10M2M2V8ZX7L4S8Y4B4O8O1081、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCI2E9R3Q3N6N3T7HM6C6D2J7W7O9T4ZV4G7C2K2R7T10G882、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACR8T3J5D2X1M1P7HO6E2H2S9I1I9E9ZJ2K8B2B2Y1Q2P783、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCY4Q10F7U7W7R7A10HH7X1E7O9D4S9H5ZN7W10P10X9Z9I2E884、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCX7Y7K7F1E8W5C8HQ1I6S5Y7P1M6V8ZH5T1K9C8U6O6M885、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACG3L5K6L2L10O10L9HZ3L1H5O3O2X4J4ZS6C8R4L9Q3P6H686、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCG3U6G4V6R10A7U9HT3X2V10E3T6Q6M5ZA8Q3F4K8N2V1I887、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上涨了5%

C.下降了7%

D.上涨了7%【答案】ACT1O4K7G8M7A5H3HG4D4Y9D8H2M6F1ZL5T1S10V6J7T8V388、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACJ3R5P4N7A7H7G8HB4M7B8F6E7J9L7ZZ7J10C8S5O4S2S289、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCU4Q1L2L9C7E6Z4HU7F3U3K6C10U7I3ZN8W6Z2K1J3W1E290、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】BCE5Y8O1Y3E9C7W8HE4E10G10R1D10F6N9ZB9A10S1T9Q4A5O591、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护【答案】DCZ8Z3A5Y1Q8A6A5HB10X3C8T8X10M3O8ZJ2C6L3E9J8M5M492、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACX10R1A5A9F4J3P10HL10H6Y1J3H6W7W10ZO7F5S5E6S9J4Y193、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCE4N2G2X8K9V5Y6HV2S10J6L1J10N10A6ZL5G3S8T7F4A1X894、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACB5G3D1C3T9G3V9HU7U6D6H3Y6D1O5ZZ10J5G5A8U10C2Q195、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACV9B9H3O9C10L4S2HB7T6X9U10P8F6Q9ZB9L10P7S4P1M6K296、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度【答案】ACJ4K2N1W7H5N1C10HN4X7R4B3O1O10P8ZO10W2U1N2O5R2V797、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCN9G9Y8Y10L2X8B3HI6V3A8O6A8W5B5ZE2M10N1V9R7M1D1098、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCU10R1A5G5U8B6P2HL4T2N6H1I7W8M3ZN4O6B4Y3W9C3I699、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。

A.流线

B.等压线

C.等势线

D.以上都不对【答案】CCI9G2A5J2Q5O8Q2HV2I1S10U7I8V8G1ZW6N8C7X8Q6K6B6100、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度【答案】CCV7G10W4J6J10O2W4HN7C3U9T8R8T10G2ZW6T2I10R5K2X2X4101、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCR3O6C2G5C9P1R1HL1N5X6G6R3O1K10ZE5X6N8O8U4Z10B7102、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACU5Q6G10Q10A10C1J3HL5P5W4I4T3R7L2ZL4D1M7E10J6A4X5103、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACR6G3K3V9R7X9J5HU1V10B4P2I10V2F4ZX9P2Q6O1K2K4P5104、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派【答案】DCY9W5T1E4S3R5Q6HD2B8E5H3W8P6Z6ZW9T5Q4A3Z6M4G3105、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACE6E3K2U3G10V7F4HH5M4S6U6J3S10U2ZX8M3H6B8O7F4E9106、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCX10I10W8B1V6J1K7HV5P9B9P1G8J6T3ZN1A10L6J8R6O9L9107、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCT2X4H3R10L7Q10B4HK7V4C3V2P1Y3G10ZR1U8O6A6J9V7O2108、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人【答案】BCU7Q6O6T1C7K10Y1HT7L3E7T8D8W2Z1ZW1L5H3H4H6O6E10109、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有()。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】BCU8L1Q10N2I9J7M8HT3K4C2P6D2Z4C2ZA2R8C10A10L3S6Y5110、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCY6V3S9X7Y8L2O8HP3F8M7Y9N8J6U3ZM1G3K8O6Q7L5Y2111、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCV8I4C10V1Y7S8Q10HS10A1F7I7N1G4Z3ZT4L7O7O10L7M2R4112、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。

A.第二阶段

B.第三阶段

C.第四阶段

D.第一阶段【答案】DCP9R10E3Q2Z1H1Y3HW2U8E6C5P5D10M6ZT8X3E10B5G2W2E9113、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCD1J3J3N2Z5T5A4HW9A1S10I6J7M2M2ZG3V9M1I8L6D10A10114、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCM5T6J7G10O4K5P2HI2V3Z1A1G5Y6E2ZJ10P7G8Y4B3E2E1115、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬【答案】ACC5S10P10F5Q10H4C3HM1T5H2I7V8X9U5ZL8L6M10V6M5M2U10116、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCL10Z1G1G1Y4K7T5HH6H7G10G8W4C8G1ZM3Q8C4O10Q7P4F6117、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCW8A4T3G4X9H9G6HL2W6F8U10E9R4H8ZZ3M5V2X9D4Q5E2118、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACY3M2E9X3C3L3F7HQ4W5U5N1G8I6T4ZG7P7Q6V8O1Q2B4119、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCI4W3S2K8X3Z2H4HP9I5F3C7M6T9F9ZI7E2W5Y3X4B8J10120、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCA10Y8E5I1E1H1H5HE8T5M1X6H1C4C10ZR4N9U6N10A2U8V1121、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACH8S5X8N6R7G9H6HB3W6W2H9R5V8Z7ZU10A2Y4L3P10D1F10122、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCI6E1W1W1L8D5T9HK3Q4S10U4N5Y4G4ZX2Y8U10B7K1X1U9123、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.人际因素【答案】BCU2K7V4K6N3S10B3HD1O3A3W4S8C9S3ZB9D5P8F6F2B8M5124、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCN7U7E6J4N4R5V6HA9K7I4J6S4T5J8ZL7F3V5S3U5Y2Y6125、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCI2R10Y8B7D6C3G1HZ2T4C10V9C4S6H8ZH6D1M9T5P5U10Q1126、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCQ7M3P6R9X10A4L1HM4F9O2N8D8T2X2ZZ1B8P8F8F8X4W5127、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCS2A2J2A4J4A7T7HL6P3N9B5S5D8M8ZG1J2E3W1S6M7C9128、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCW6S8P3W8D7X4U6HN9Q3I10P2H7Z1U5ZH5X2Q2T1X1A7E10129、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACB3G5O10C8X10W9B5HR3W4F4Q10J5P6H7ZJ3V4Z8W4W10I2L2130、综合型激励理论属于（）

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论【答案】ACU4N1D1R8F6E4E7HY9L6N1E3Q6S10Q1ZU6K2E9Z3V6Y7D2131、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACT6Z2B7N10W3B1A5HB8R7C7X5M10Q3R8ZN6N5C4O1Q7H9R5132、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACY6U8A1H10E1P6O9HL5U9X5S10F8C10D7ZH3H5I4M2P2S10Y10133、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCI1X3G3T1D5P8F2HE8L5K8Y9G6Q6V3ZQ2Y8N9G3R9R3S5134、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCW9T1S5W10S8Z5I2HH5J2W9Y5Z6Q10W2ZQ4N6W4T9H2R3B2135、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCR9C6B2Q2W2T1R7HW4Y8H6C10M8F3B2ZO4O3Z1Y2D2R3O10136、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACE6H6J3R5D4Z5M1HR4O5O7K9E7D10M3ZH2T10C6Q3W2F3H1137、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCX9W4W8M3A2A8U5HN4W1R7D8V5X2X6ZV5M9H1T7J5K2I7138、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCS8H2V2H7D7K9K1HG9G3J9D3Y9Z5H10ZJ7Z2A3B4M1G2P6139、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCR9M9Q7P2Z10I4R3HU8T9D4K5U9H7M6ZN8W5G2H3V2T9E1140、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCK7A5Q8F3I4S2I10HO2V3F2I2S6Z5P7ZQ2O1I7X5Y1L10O9141、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCW6L1O3P4L8S7L7HD4P10D10G5J1W9U9ZM2U10D3H4X6X4N6142、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCZ1E2L8P6A10A6C2HV5Y4Q4W7F4M5G6ZK5X6D6D10F2B2T6143、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACW10V8M4O5Z7R1S3HY4X4A1D2Q8E6U10ZG5G9D10N4J4X6G3144、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化【答案】ACA8E2B6I2K6F4B4HU10G4D6B1W6C9M7ZR2Q3U8M1W10H8M2145、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCC4Q2J1I9B2N5D9HQ10R3K10Q5X3Q8V4ZZ4D4T4J3K10Y6V2146、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCR10H7W5R2D3F3Q4HK2O4D8P5A10B8W2ZD3U8M1A1C10N2E4147、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章【答案】BCS1U3Y8M7M6Z5D1HS7K7Z10N3Q5B4Z5ZN9V1T5N8O3M7C1148、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCQ4I10Z8J9G6W9H4HV5V1N5I4Y9O9A3ZJ10Q4U8F7U3L7K2149、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCB10H9P9Z1O1R10I5HK9K5A9K10G1D9T9ZU5X10Y7Q4C3A4Q1150、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人【答案】BCP1W10L9I3M4J9W5HG1Z9D3O9S7T1D10ZM1E5J1L3N8J10F6151、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACD7F5S7P10N3R5F8HT7N3F6O4F1Y2M7ZO5Y2R9R6E4X2B5152、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCQ2D4R8P5A7F7S10HE2B5K6I5O9C9P5ZI7L3L4A10B8U4M1153、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系【答案】DCS6H2R2F8L2Z6F1HR9H1J3M8W5Z6L5ZE7G7R3W6N10Q9E6154、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结【答案】DCB7G5X7R1E10O7G5HP10Z9T8C5B9O6X2ZX7V6Q3W2Z3H9M8155、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCB1G4N8Q6R7P8T9HK7K4F4I2X6S7W6ZV2A2Z4Z1W10U7X1156、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体【答案】ACW1C2Z7A7V8R4Y6HZ2I10J1W8X4R9E8ZE7U5Q4O1Z4G2F8157、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCO1V2A7Y5U3L4J2HQ7G1N10L7K1H8G5ZX9O9A8R8D1Y7W3158、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】ACZ7M1A3A5R4K9B8HE5F8Z6W9O9I2R8ZG5B9J2Y5X7M4W10159、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。

A.管理的实践性

B.管理的复杂性

C.管理的科学性

D.管理的变动性【答案】ACG7T8L7L2X4W3V7HY5Z4R8T6L10S1Q7ZU3M8E5R10W3Y2L5160、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCD10F3J6A10I1I7M1HB6X10J5M7V5E6K5ZQ6N2C9G9U5Q8J3161、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学【答案】CCZ7Q3C4E3Z9N9A6HK4M6P7V1B3Q1U8ZE4S10Y7T9V5A10F5162、提高领导效能的根本措施是（）

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励【答案】ACA9P2B2T6U7U2S7HB3U5S2U8X5T6P6ZB1D7E3Z9V3L2C7163、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。

A.以绩效为导向

B.以工作为导向

C.以行为为导向

D.以技能为导向【答案】BCC9M5E4R1L9A9A4HW9U2P9O9W2I2E8ZL7S3V8D2U1T2G8164、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACB2T9Z4M3N1Z8T5HT6X2M10F2W1F7J6ZO3E6N5K1N7V10V6165、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCZ5N10J10P6W7P9T7HC6S3F1T9C2K2G10ZC4J6M10C6D9R3K5166、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差【答案】CCU8Y7P10E2D10Y2S5HW4S8N1V7A6F8V2ZA3Q8F8H8F5V7E10167、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCL4N3P2T2Q10O7N6HJ7M8C8K9X3T5K1ZG9S9K4X6G1S5R10168、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率【答案】CCW8O7K4P7Y4E5U5HA9M5D8Q9I2A2F5ZH7M2M6Z3F9W10C5169、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACC1H6C5B8T4Q8U8HX3I8B6C9B9H9U4ZX5U2G10B6W8Q4D3170、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACA1J1N5R8D1B2N10HY5U7P3E2D8S8O1ZR2X2A2T5R6N3W5171、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论【答案】BCK6I2K1Y10Y9H9F9HV4U2T10C1T1B9Q3ZE2B9U10S4Y3N2O1172、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACT9I1J6K1D5B6X10HW6G4I8J1R8U9V10ZY3V5C2B3M6J1Y4173、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCY8E10E4P3Y10M6K4HU9O6O9P2P8O2N2ZK8D5S8B5N6F9X1174、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性【答案】DCW8Z2D4E2U2C7I2HV9U9I1P10K2Y2Z3ZT6N8M2F4B7Z2A3175、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCX2W6O6D1K2X7D4HE1T9B4V2Q8Z6D1ZK3P7U8L3U7C4V8176、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法【答案】CCQ10M8Y7Y2B8T8I3HG3D1T7Q3G5J10C2ZX7Y6Y10U5G5G10G5177、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCW9E5K7O5N7L7R10HQ8H10D8R4T6C5H1ZP6X7G4K6J8J7S9178、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCU8R1R5T1Z1K7U7HU2B9Z9I4M9U7V4ZP1A4W8Q3R4J7N9179、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCB1G7J2Q10F6Q8E4HI2D3A10L1D2B10G5ZS2I7L1U5X2T8D9180、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCR10V10K6E9E7U10H4HA6Y4J9X1V8R5T2ZE3G10T3B4N3K9A4181、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCV10S6O6G6V3D3L4HU7D8F4G4A7X5O10ZF8L3Q4K5G8R4V6182、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCY6S7U2R9S4Z6Z3HR2V10S9S9X9V4F6ZE1E8J1A9G8S8K3183、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCV5M1O5N3B7O1A7HR4N1M9N3E5N7O7ZU9E6X5F7M10Q3H2184、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCL10M6P6O8Y10W9J5HH7X1G7I3P3K1V9ZS9Z4M10M1F9L7K7185、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACL6U3T1C10D10E7V7HP4O2C7U5J10M1D1ZU2H4N4M1K9V1J3186、招聘申请表的设计的依据是（）。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划【答案】BCD3T6D4L7L9O10H3HC1B7R8N3Y5Z9S7ZG1C1L10Q4J4R6Q8187、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCG10C6G5D5H10I3O8HR5L10B10E8F6C2H7ZH4V4V2M8X8D5D6188、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表【答案】CCT9Z3Z9E1F10C7I9HJ5G8I5P9W5G4T4ZN8N4U4U5Q2G8J9189、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCH9I5Y6J8N5Z4Y9HN7W2Y1G1P6N2P4ZZ8O5K1B5N9Q3P7190、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点【答案】CCV1E2N1P4S9S4H6HT4B7W2L10U1G6X5ZU9F4L9Y1V6C4A10191、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCB2J4S3T9Q5L9D6HE9C5Z10L3K4P1G1ZN1W3S10U2Y9U4W3192、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCO2D1D2A6K1P4T8HX10Z10R7C7B1Y8H5ZL9Z3X6A9D4V2Q2193、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCQ1Y7G1F2W8M1Q2HB4U7W6L6U9H9H2ZT3F6X9H10T10K5J6194、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACG10B9S8L2F1L8V1HI2Z5X8O9B1X5I7ZR3H3B6L2T9O9H1195、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACD1H8A8N1H2O7G6HM8U6B9G5P6L9A9ZG2T8S4V10J5G6C9196、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCM2G4X7F2P1K7Z6HL8P5L1Y5J10P3V8ZZ8X9M3P10H2M1P2197、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACL10Y1V8L5J2V10F6HJ3S1E8M1Q7E7J5ZE8A8A5J10U10K3S8198、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCY1V5L10D4H8N4G3HH1W2C6G5P1D6H8ZS9T4G4T2C2A4U5199、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCD5W1F1W6Y4Z9A4HA5Q1U7W6F9C8T9ZA10C3E6H2G8H8M5200、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCO3E5F1O8H1P1B3HL10H1V1W10I7F10K7ZW9X2B2J9T1B7C8二,多选题(共100题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)

201、下列关于CFG桩复合地基质量检验方法的叙述，何项符合《建筑地基处理技术规范》（JGJ79—2012）的要求？（）

A.Ⅰ、Ⅲ、